工會工作總結【精】

總結是事後對某一時期、某一專案或某些工作進行回顧和分析，從而做出帶有規律性的結論，它可以幫助我們總結以往思想，發揚成績，不妨坐下來好好寫寫總結吧。總結一般是怎麼寫的呢？下面是小編為大家收集的工會工作總結，歡迎大家分享。

工會工作總結1

一、強化職能，維護職工合法權益

1、堅持職代會制度。每年春節過後的第一件事情就是召開職工代表大會。廣泛收集職工的提議，提高職工參政議政的意識。在職代會閉會期間，組織各分會認真學習、貫徹職代會精神，統一思想，明確面臨的形勢和任務，為實現公司生產經營目標打下了良好的思想基礎；按照國家的規定，認真落實職工帶薪休假條例，積極維護職工合法權益。

2、認真落實團體合同制度。加強監督檢查，依法維護職工的合法權益。在四屆一次職代會上，全體代表審議經過了《煤氣公司團體合同》。會後，公司以《團體合同》條款為依據，在員工聘用、工資福利、休息休假、勞動安全衛生和社會保險等方面進行了認真的落實。20xx年在第五屆一次職代會上工會與企業又續簽了《團體合同》。在此基礎上，工會又幫忙和指導全體員工與公司簽訂了個人勞動合同。《團體合同》的簽訂，使員工的合法權益制度化、合法化，從而更加規範。

3、認真落實廠務公開制度。根據相關規定，圍繞公司生產經營實際，從企業經營目標、重要決策事項、重大工程專案的招投標、幹部職工招聘、財務預決算、經濟職責制及考核結果、職工工資福利資金的使用、物資採購招標等方應對廣大員工進行公開，增強了企業管理的透明度，為職工知情參政創造了條件，推進了企業民主管理，密切了幹群關係。

二、關心員工生活，努力為員工辦實事，辦好事。

1、關心職工生活。把職工體檢納入管理制度，每年為全體職工進行身體健康檢查，為女職工進行專項健康檢查，建立健康檔案。除了保證員工勞動保護用品外，對有毒有害的崗位，還配發了防毒面罩，有效的保證了職工的人身安全；根據員工對建設職工住房的提議，在公司領導的不懈努力下，20xx年7月30日為職工建設的“同心苑小區”破土動工，截至目前，所有建設工作正在有條不紊的向前推進。

2、創立“星級之家”。為進一步加強基層組織建設，推進和諧企業風氣，工會在鼓樓北家屬院創立了職工活動中心，並投資3萬元左右購置了各種健身器材和桌椅板凳，為豐富職工8小時之外的文化生活創造了良好的環境和條件，使職工生活更加豐富多彩，有力促進了公司“創立和諧企業，實現科學發展”目標的實現。

3、大力開展宣傳教育工作。認真開展了職代會精神的宣傳貫徹，把企業全年工作的指導思想和奮鬥目標貫徹到每一名職工；組織各分會認真學習貫徹十七大會議精神，下發學習讀本，舉辦了知識競賽；為每個分會都訂閱了《山西工人報》、《中國工運》、《中國職工教育》、《華夏女工》等報刊雜誌，加強了工會理論知識儲備、增長了工作經驗；為落實市委《關於開展第三批深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案》要求，創新學習方法，把認真學習落實科學發展觀的活動引伸到公司的每個崗位，掀起了學習的高潮。

三、圍繞生產經營，開展勞動競賽，提高職工技能

1、開展勞動競賽和技術比武活動。為了進一步提高職工的操作技能、學習本事和競爭本事，提高勞動效率。以創立“工人先鋒號”為載體，20xx年開展以安全“三查除”為中心的勞動競賽活動，增加了安全和質量事故的一票否決和對末位淘汰的具體要求，加大了獎勵的比重，促進了安全生產，提高了工作效率。09年煤氣公司系統工會獲得“全國《安康杯》競賽優勝企業”榮譽稱號。

2、開展評先進、學先進活動。我公司的評先工作已經構成了制度化、規範化。每年五一評選勞動模範、傑出員工和特殊貢獻獎，年終評選優秀管理者和優秀團隊。對評選出的先進個人和團體召開表彰大會，進行精神和物質獎勵，並組織受獎人員進行勞模事蹟演講，宣傳他們的先進事蹟，掀起廣大職工比、學、趕、幫的熱情。這些先進團體和個人為廣大職工樹立了勤奮敬業做貢獻，節能降耗渡難關的榜樣，激發了員工為企業發展做貢獻的工作熱情。

3、建立職工培訓基地。為鼓勵廣大職工爭做知識型職工，各分會在培訓基地不定期的舉辦業務知識和操作技能的培訓。公司還與中國石油大學成教院合作，開辦了城市燃氣輸配、環境工程、電氣工程及自動化、機械設計製造及其自動化、工商管理等專業培訓大專班，學制3年。廣大學員利用雙休日積極參加學習，再將學習的知識運用在實際工作當中，職工整體素質得到了必須的提高。

4、建立群眾性安全三級網路。年初從上到下籤訂安全生產職責書，部門經理為部門安全生產第一職責人，做到了安全指標層層分解，人人頭上有指標，個個肩上有擔子，構成了堅實的安全網路。20xx年，在全公司開展對“裝置隱患、管理漏洞、各種不安全因素”的細緻排查，並將安全“三查除”作為長效機制貫徹落實。

四、送溫暖保障機制

1、為員工辦理大病醫療互助。連續3年公司出資為全體職工辦理了職工大病醫療互助。患病職工除了享受基本醫療保險外，還能得到大病醫療互助的補償，為廣大職工供給了堅實的醫療保障並積極跟蹤瞭解患病職工的治療情景，及時為他們辦理大病醫療互助金的領取，讓他們在困難時感到工會這個大家庭的溫暖。

2、及時為員工排憂解難。在行政配合下努力實施送溫暖工程，為職工排憂解難。對因病住院的職工進行慰問，及時送去組織的關懷和溫暖；對10名困難職工給予了不一樣檔次的救濟；遇有職工和職工家屬不幸去世，工會領導及時組織力量上門慰問，協助辦理喪事，並落實好有關勞保待遇。節假日，工會還協同黨政領導慰問堅守工作崗位的一線職工。異常是應對百年不遇的經濟危機的衝擊，在企業經營舉步維艱的情景下，我公司沒減員，沒減薪，沒讓一名員工失去賴以生存的工作崗位，為社會的穩定起到了積極作用。

五、開展豐富多彩的活動，豐富職工文化生活

1、每年年終的“總結頒獎晚會”和十一舉辦的“職工體育運動會”已成為公司規範性的大型文體活動，年年辦，年年出新。在各節假日，還適時的開展籃球、乒乓球、羽毛球比賽等活動。20xx年年初，在經濟低迷的形勢下，舉辦了“艱難的歷程，輝煌的業績”大型圖片展；20xx年10月20日至29日，組織了“熔鍊團隊、增強企業凝聚力”為主題的拓展訓練，400餘名員工分四批以飽滿的熱情參加了在浮山太皇山谷進行拓展活動。經過這些活動的開展，堅定了員工信心，提高了企業的凝聚力和向心力。

2、維護女職工合法權益。為充分發揮女職工在創立和諧企業中的積極作用，每年的.“三八”婦女節工會都開展豐富多彩的文體活動慶祝自我的節日。20xx年，為慶祝“三八”婦女節，激發女職工在經濟危機面前的工作熱情和積極精神，充分發揮女職工的聰明才智和“半邊天”的作用，我們舉辦了“和諧生活，歡樂工作”為主體的座談會，女職工們歡聚一堂，從如何搞好婆媳關係和教育兒女，到各自的美容和廚藝絕招，大家暢所欲言，進行了熱烈的交流和溝通，營造了歡快的氣氛。

經過開展一系列的活動，工會自身建設有了進一步的加強，整體工作水平也在不斷提高。我們根據公司機構變動情景，對各分會進行了調整和充實，並及時發展新員工加入工會組織，入會率達100%，建立健全了工會一系列制度，規範了各類資料並整理歸檔。召開了工會工作會議，評選和表彰了一批“優秀工會幹部”和“優秀工會積極分子”。由於工作突出，我工會多次被市總工會、建設局評選為“工會工作模範單位”、“先進工會”。20xx年獲得市總工會頒發的“先進團體”光榮稱號，進一步激發了工會組織的活力。

以上這些是我們工作中所取得的成績，但用一分為二的觀點看，我們的工作仍然存在一些不足，工會的工作作風和方法還應進一步改善，各工會小組的職能有待進一步發揮，要全面履行工會的各項職能還需進一步努力，這些都需要我們認真總結，在工作中切實加以改善。今後，我們要以落實科學發展觀為統領，不斷提升工會工作、創新工會工作，為助推企業發展，維護職工隊伍的穩定和職工的合法權益貢獻力量！

工會工作總結2

一、指導思想

認真學習貫徹黨的十七屆五中全會精神，在學校黨支部和上級工會領導下，圍繞學校的中心工作，以提高女工素質為根本，突出女工工作特色，結合我校教育教學工作實際，配合本校的教育教學中心工作，以建設“婦女之家”為目標，引領和帶動女教工巾幗創新功，崗位爭優秀，不斷提升整體素質，為東小校園建設更好更快發展作出新貢獻;積極維護女教工的特殊權益，竭誠服務知識女性成長髮展需求。

二、主要工作

(一)提升女工素質

1、加強學習，培養學習能力。進一步提高女教職工的政治素質。加強科學發展觀教育，結合學校教育中心工作，充分發揮全體女教工的積極性、創造性，提高女教工思想素質的同時，提高教學質量。在培養學習能力放在提高整體素質的第一位，鼓勵女教職工積極參與學校工會組織的各項才藝比賽，在新形勢下，樹立全新的.學習理念，營造濃厚的學習氛圍。

2、內強素質、外樹形象。鼓勵女教師積極參加課題研究，努力提高女教師的教育科研水平，全面促進女教師業務素質的提高。鼓勵、動員女職工以教育教學改革的各項活動為載體，充分發掘女職工蘊藏的巨大潛力，組織、動員女職工參加各類教育教學評比活動，為提高學校的辦學質量做出貢獻。

(二)增強女教職工的主人翁精神。

1、樹立終身學習理念，建立學習型婦女組織展現巾幗風采。利用多種形式，大力宣傳和學習《中國婦女發展綱要》和《婦女兒童權益保障法》，學習新的《計劃生育條列》。作為新時代知識女性，廣大女教職工要始終緊跟時代發展的步伐，站在時代發展的前沿，加強學習，與時俱進。

2、維護女教職工合法權益和特殊利益。要圍繞“組織起來、切實維權”的主題，確定工作思路，樹立創新意識，解放思想，努力實踐，拓展新思路，採取新措施，解決新難題，抓好維權，把全面履行維護職能作為女教職工工作的重點，把維護女教職工合法權益和特殊利益作為工作的出發點，積極促進建立和諧、穩定的新型勞動關係。

3、進一步維護好女教職工的特殊利益，多為女教職工辦實事、辦好事。落實兩年一次的女工婦科檢查和生殖保健工作，開放計生辦公室，鼓勵女教職工多瞭解翻閱有關的資料雜誌。

(三)組織開展各項活動，促進和諧校園構建

1、關注女教職工的身心健康，開展女教職工心理健康輔導講座，傾聽她們的心聲，緩解她們的工作壓力，使她們以旺盛的精力投入到日常的工作中去。

2、組織好“三八”節，開展多種多樣活動，享受自然，放鬆心情。

3、組織好一年一度的女教職工體檢，加強女性“四期”的指導。

4、組織開展好女教師的業餘活動，確保女教師的身心健康。

(四)深化“巾幗建功”活動，促進崗位成材

1、強化優秀教師的帶頭作用，發揮榜樣的力量，促進女教職工崗位成材。

2、根據各年級量化成績做好校級“巾幗建功”的評選工作，並做好材料準備，加強平時的管理。

3、邀請先進女教師個人作“事業家庭兼顧型女性”專題發言，激發廣大女教職工立足崗位積極奉獻，發揚“四自”精神，投身教育改革與創新。

4、努力爭取提高獲獎女教工待遇，維護女教職工的合法權益。

5、倡導愛心。奉獻母愛，是我校的傳統。繼續開展“愛滿校園，大手拉小手”活動。人人奉獻愛心，為貧困生捐款捐物，參與各級各類組織的愛心助學活動。讓全體女教職工人人奉獻真情，讓社會感受女教職工的母愛。

三、具體工作

二月份

1、制訂女工工作計劃，開展“樹、創、獻”活動，開展女工捐款活動。

2、婦女心理健康知識講座。

三、四月份

1、參與慶祝“三八”節活動。組織女教工夜遊蘇州活動，感受家鄉的美好風光。

2、組織學校女教工攝影大賽，推薦作品參與區女工攝影大賽。

3、“大手拉小手”女工愛心助學活動。

五月份：

1、做知性女人系列徵文活動，出版工會女工專刊。

2、配合工會做好版面設計，參與區級版面展示。

六、七月份：

1、徵求教職工合理化建議，暑期療養活動。

九月份：

1、調整完善下半年度女工工作。

2、慶祝教師節活動。

3、開展新老教師“師徒結對”活動。

十月份

1、歡迎xxxx年新教師，進行新教師崗位培訓。

2、參與退休教師重陽節活動。

十一月份

1、教職工健身月活動。

2、做好讀書心得、讀後感評比活動。

3、萬名師生“一幫一”活動。

十二、一月份

1、女工學年工作總結會。

2、做好女工工作檔案的整理、歸檔工作。

3、組織女教工參與迎新年聯歡活動。

工會工作總結3

一年來，xx工會在上級工會的正確領導下，在公司行政的高度重視和大力支援下，始終牢記“夯實基礎、融入中心、服務大局、關愛職工、履職維權”這一宗旨，以構建企業和諧勞動關係為主線，以促進公司科研生產經營任務完成為中心，以勞動競賽為抓手，以服務職工為重點，實施提升職工隊伍素質、加強工會組織建設、推進企業民主管理、加強職工文化建設四大工程，堅定信心，勇擔重任，更好地發揮自身優勢和作用，在推進公司改革發展中，做出了積極的貢獻。現總結如下。

一、著力夯實工會組織建設基礎工作

根據公司組織機構調整和工會基層組織建設需求對基層工會組織進行了調整，工會基層組織機構建設進一步得到完善，為工會工作奠定堅實的組織基礎。公司成功召開了首屆職代會暨會員代表大會。會議選舉產生公司一屆工會委員會和工會經費審查委員會。公司第一屆工會委員會一次會議選舉產生了公司一屆工會委員會主席、副主席。

二、牢記使命，促進科研生產任務完成

公司工會積極開展公司及公司級以上創先爭優活動的申報工作，並取得可喜成績，為增強公司員工自信心和凝聚力起到了積極作用。班組建設是關係公司全域性的基礎性系統工程。公司工會組織召開班組建設工作推進會，全面部署公司班組建設工作；正式啟動無人機試驗試飛部班組建設工作試點單位建設與考核工作，為公司班組建設工作的逐步實施奠定了基礎。

三、加強內部監控、內部控制，提升工會經費審查工作

隨著xx公司一屆工會經費審查委員會的成立，公司工會經費使用監管工作上了一個新的'臺階，經公司一屆工會經費審查委員會第二次會議討論通過了xx，為進一步規範公司工會經費審查委員會委員審查（審計）監督行為，切實履行民主審查監督職責，依法實施有效的內部監督、內部控制奠定了制度基礎。

工會經費審查委員會完成了對公司工會經費合法合規性的審查工作。經審查，公司工會經費收入劃撥及時、準確；經費使用合理、規範，收支核算準確，與經費年度預算基本相符。

工會工作總結4

人社局工會在人社局黨組和市總工會的正確領導下,較好地完成了人社工會工作任務。現將20xx年人社局工會工作情況報告如下：

一、組織職工積極開展活動。舉辦重大節假日前的職工文體競賽活動，豐富職工業餘生活;積極參與市總工會、市婦聯、市文體局等單位組織的“三八”女職工健身操和春季長跑比賽活動;通過深入紮實開展各項活動，激發了職工工作熱情。

二、迎接枝江市工會第四次代表大會召開。為迎接市委工會工作會議暨市工會第四次代表大會召開，積極做好代表的推薦、選舉工作，製作人社局工會工作成果展示牌和宣傳標語等進行宣傳；對工代會的會議精神進行了全面貫徹、落實。

三、進一步抓好創先爭優活動。把創先爭優活動與建立“職工評家”和爭當優秀服務標兵等活動緊密結合，推動人社工作和人社工會工作。在人社局十五樓建有600餘平方米羽毛球、乒乓球職工活動室，在十樓為職工建有20餘平方米的讀書屋，在原就業局二樓為退休老同志建有30餘平方米的活動室。

四、加強組織建設理順工會機構。20xx年加強了局工會組織建設工作，理順了二級單位工會組織機構，配備了兼職工會工作人員，健全了工會工作機構和工作制度，加強規範引導。

五、推動企業開展工資集體協商。人社局與市總工會一道在做好工資集體協議的簽訂率和履約率方面,加強了區域（行業）性工資集體協商工作；推行了企業工資集體協商工作標準，圍繞工資增長、勞動定額、計件工資單價等職工最關心、反映最強烈的重點問題開展協商，讓職工與企業及經營者共享發展成果。20xx年，經人社部門備案的集體合同1191份，新增工資專項集體合同975份，集體合同其中：企業812個，職工41290人。

六、勞動者權益得到有效維護。一是維權執法力度不斷加大。20xx年人社局共查處各類勞動保障違法案件112起，涉及職工1433人,已結案110起，結案率98%。下達《勞動保障監察詢問通知書》22份，《勞動保障監察限期整改指令書》19份；參與處置突發事件15起，工資558.6萬元。二是仲裁調解維權作用更加明顯。20xx年人社局共受理勞動人事爭議案件180例；涉及人數180人，目前已結案163件，涉案金額390餘萬元；其中裁決結案59件，調解結案75件，其他結案29件。另外，案外調解勞動爭議55件，涉及55人，涉案金額85萬元；為構建勞資雙方和諧勞動關係起到積極作用。

七、加強作風建設。根據市總工會20xx年工作要點，按照“面對面地與職工交流，心貼心地做職工思想工作，實打實地為職工服務，出實招、辦實事，努力實現職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權幫扶在一線實施、構建和諧勞動關係在一線推進、工會工作任務在一線落實、創先爭優活動在一線開展，密切工會組織與職工群眾的血肉聯絡，以一流的'精神狀態、一流的工作水平、一流的服務能力”要求，積極開展活動，提高了人社系統工作人員的熱情和素質，切實轉變了工作作風，推動了人社工作整體提升。

八、紮實開展為職工辦好事活動。一是深入開展送溫暖活動，對困難職工或生病住院職工進行了慰問；二是繼續開展女職工“關愛行動”活動，為系統女職工購買了特殊重大疾病保險；三是為職工開展了健康體檢工作；四是開展節日慰問活動。在元旦、春節期間對職工進行慰問。

20xx年，人社局工會雖然做了一些工作，但與上級業務部門的要求有一定差距，存在著組織職工活動不夠，資訊報送不及時等。

九、20xx年工作重點。

加強工會資訊報送及宣傳工作；利用職工活動室多組織職工開展工會活動，陶冶情操，激發工作活力。通過豐富多彩的文體活動，以鍛鍊職工良好的身體素質，激發職工對生活和工作的激情，為推進人社工作多做貢獻。

工會工作總結5

一年以來，我校工會在市教育工會和學校黨總支的正確領導下，圍繞學校的中心工作，加大師德師風建設力度，努力構建和諧平安校園,辦人民滿意學校,組織全校教職工團結進取、奮力開拓，不斷推進學校工會自身建設,增強學校工會的工作活力。現將一年來的工會工作總結如下：

一、堅持校務公開，發揮工會監督功能

1、堅持校務公開。學校工會全面貫徹、執行市教育工會關於“校務公開”的意見精神，向全校教職工全面公開學校職評、評先、考核、培訓、教學、後勤等整個工作情況。同時通過召開家長會、學生座談會，傾聽家長和學生對學校工作的意見和建設，設立學校校長意見箱，佈置“校務公開”公示欄。校務公開使教職工對學校發展前途、改革的目標、管理的方法、工作的'程式進行了全面的、深入的瞭解，全面調動了廣大教職員工的積極性，增強了廣大教職工參與管理學校的意識,加強了學校的民主建設和廉政建設。

2、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛徵求意見，不斷修改完善，保證實施效果。為學校行政決策提供依據，保證學校行政政令暢通。

二、以服務為主線，促進校園和諧發展

隨著時代的發展，教師的壓力也越來越大，使教師不僅在身體上，更在心靈上承載著越來越重的負荷。教師的身心健康是校園和諧的保障。為此，我校工會積極開展以服務為主線的一系列活動，促進校園和諧發展。

1、開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的凝聚力

工會是群體性組織，開展活動是一個有效的載體，活動中讓教職工全員參與進來，有利於形成一個和諧的校園氣氛。我校工會堅持把工會工作和工作理念融入活動之中。**年，在豐富教職工精神文化生活方面，我們主要開展了以下活動：3月份，組織女教工看電影慶祝“三八”節；參加市教育工會組織的徒步比賽獲得第一名。5月份，參加市工會組織的趣味運動會，奪得二個第一、一個第二、一個第六；9月份參加教育系統職工書法繪畫比賽，奪得五個獎項；11月份，組織舉行了教工運動會；12月份開展了羽毛球比賽。這一系列活動適時地緩解了教職工的工作壓力、身心壓力，同時極大地增強了教職工相互之間的情感和友誼。

2、開展送溫暖活動，關心教職工生活，

群眾利益無小事，滿腔熱情地為教職工辦實事、好事、解難事，是工會履行

工會工作總結6

在新春佳節即將到來之際，我們在這裡隆重召開年終工作總結暨新春座談會，目的是認真總結過去一年辦公室的各項工作;表彰先進，增強全體工作人員做好工作的信心和決心;安排部署今年的工作，動員大家進一步轉變職能、改進作風，強化參與政務、管理事務、提供服務三大職能，全面開創辦公室工作新局面。下面，我講兩方面的問題：

一、過去一年的工作回顧

20xx年對於我區來講，大事多、喜事多、各種矛盾問題多。在區委、政府的直接領導下，針對急劇變化的形勢，我辦全體工作人員始終以“三個代表”重要思想為指導，始終堅持加強學習、提高素質，堅持圍繞中心、服務大局，堅持與時俱進、開拓創新，堅持敢爭第一、勇創一流，堅持艱苦奮鬥、敬業奉獻。把工作的著力點放在為領導決策服務上，積極協助政府各區長抓大事、謀大事，團結一心，負重拼搏，紮實工作，不斷提高工作質量和效率，圓滿完成了區委、政府交辦的各項工作任務，為推動全區經濟社會各項事業全面發展做出了應有的貢獻。

一是切實加大組織協調力度，調動各方面的力量共同搞好政務服務。

一年來，我們先後克服了時間緊、任務重的困難，加班加點，協調組織有關部門制定實施鄉鎮行政區劃調整方案，保證行政區劃調整工作的平穩過度;同心協力，強化措施，共同抵禦非典疫情，有效保障了政府機關工作的正常運轉;針對環保汙染事件，大力協調督促有關部門儘快採取緊急補救措施，對造紙企業及時進行治理整頓;加大招商引資力度，先後引進xx乳業集團、xx生物飼料兩個大公司前來投資置業.

二是大力提高文稿起草和資訊、調研、督查工作的'質量和水平。

高質量籌辦了工業經濟、農業工作、工業園區建設、工業經濟形勢分析、縣域經濟討論等二十多個大型會議和教育、再就業、城市建設懇談會等三十多個中型會議。共修改鄉鎮、部門各類材料近300份，撰寫人代會、全委擴大會、經濟形勢分析會以及x市、自治區彙報等各類材料近200份，起草各類檔案200多份。今年的人代會工作報告在市區兩級人代會中得到了較高評價。

特別是對上報自治區爭取資金、爭取專案和有利於利通區發展的請示報告等檔案特事特辦、急事急辦，提高了政府工作的效率，確保了政府工作的快速、高效運轉，使區委、政府領導對辦公室工作的滿意度有了新的提高。圍繞工業、農業、社會保障和再就業、奶牛科技園區建設等重大工作進行深入細緻的調研，督查任務的落實。全年共組織撰寫資訊150多條，被自治區、x市採納70條，真實、有效、及時地反映了我區政治、經濟、社會等各方面的熱點、難點、焦點問題，為政府領導掌握情況，進行決策提供了全面依據。

三是切實加強信訪、法制、外事工作。

此外，通過抓幹部職工思想道德和職業道德教育，抓機關文化建設，抓後勤保障工作，抓扶貧幫困工作，轉變機關作風，促進辦公室政治文明和精神文明建設，樹立了新的政府形象。

總的來講，20xx年，是我辦全體工作人員奮勇拼搏、務實苦幹的一年，更是各項工作喜獲碩果的一年。在大家的共同努力下，辦公室獲得了六強堡壘 黨支部、利通區文明單位、年度工作先進單位等榮譽稱號。這些成績的取得，離不開政府各區長及各部門領導同志的關心、支援，也是辦公室全體工作人員兢兢業業、任勞任怨、腳踏實地、辛勤奉獻的結果。

在此,我代表辦公室班子,向大家表示衷心的感謝,並向理解和支援我們工作的各位家屬表示誠摯的問候!

二、堅持與時俱進，努力開創辦公室工作新局面

今年，國內外形勢發生了許多重大而深刻的變化。就我區而言，工業經濟將面臨換檔升級，企業要進一步深化改革;農業和農村經濟發展將面臨前所未有的重大機遇，西部乳都建設進入關鍵一年;城市建設和其他社會各項事業也正面臨大發展、快發展的新形勢。對於辦公室來講，我們面臨的工作任務將會更加繁重而艱鉅。

工會工作總結7

經過半年的努力，在社群黨委的直接領導下，XX橋社群工會取得了可喜的成績。目前，社群工會登記會員152名，今年參加工會活動會員139名，總費用4509.50元，專門用於工會活動費用。真正吸引區內職工和居民參加工會組織的重要原因是,豐富多彩的活動形式和互助友愛的親和力,把大家緊密地團結在一起,，為社群的文明和諧發展和社會穩定打下堅實基礎。

一、今年上半年，社群工會主要開展了以下工作：

（一）進一步完善了社群工會的制度和職責，對工會小組成員進行了部分調整，每半年對工會及相關知識和資料進行一次集中學習，極大地提高了會員的素質和參與社群各項活動的`能力。

（2） 社群工會協助街道民政委員會推薦轄區內失業人員就業5人，走訪8名住院成員和5戶困難戶，參加社群志願者服務6次，為貧困兒童獻愛心，捐贈衣物30件，年捐款1421.20元以實際行動弘揚工會團結互助精神。

（3） 不定期在轄區板報上宣傳工會知識，鼓勵轄區會員和全區群眾開拓進取，參與各項社群活動，促進社群發展和建設決定成立三個工會組織，圓滿完成上級工會工作委員會交辦的任務。

（4）今年3月30日，社群組織區工會領導赴南湖鴛鴦度假區進行工會領導培訓，培訓教材主要講解和討論如何協助社群開展社群工會工作，取得了良好效果。

（5） 今年4月16日，社群工會組織成員訪問了鄧小平的家鄉廣安。通過交流和溝通，他們的團結進一步加強，榮譽感得到了發揮。

（6） 去年12月22日至1月21日春節將至，社群工會響應黨委號召，25名成員參加了社群自願巡邏月，為確保轄區安全做出了積極貢獻。

（7） 今年1月19日，社群黨委、居委會、社群工會聯合舉辦了社群拔河比賽，區內企業工會不同程度地出資，確保了活動的圓滿成功。

（8） 今年6月12日，在市新路新泰名居前組織開展了社群服務日活動，活動內容豐富多彩，通過活動開展，在區內居民中收到了良好的效果。

（9） 建立轄區內單位、居委會困難員工資訊管理，完善困難員工檔案錄入，轄區內單位、社群困難員工24人，全部進入系統管理。

二、存在的問題和今後的努力：

（1）工會成員希望在按時繳納會費的情況下開展活動，對工會組織如何參與社群建設以及如何在各種社群活動中發揮成員作用的參與度不夠。

（2） 互助和博愛是《工會法》的主要內容之一。會員仍然缺乏對較難相處的會員和居民的必要的愛。從每個捐贈場景和愛心活動列表可以看出，參與的會員數量不足。

今後，我們將克服一切困難和障礙，繼承已有的成功經驗，與時俱進，把工會工作逐步融入社群建設，以豐富轄區文化體育活動為主要資料，開拓進取，配合文化工作和精神文明建設，調動成員進取因素，努力打造“文明和諧社群”。

工會工作總結8

20xx年度，我社群工會在上級部門的關心、指導與大力支援下，腳踏實地、紮實工作、一步一個腳印，積極探索新形勢下社群工會工作規範化建設的新路子，取得了明顯成效。

一、加強工會組織建設，明確工作責任

1、成立了由社群書記任工會主席的社群工會委員會。

2、建章立制，健全了社群工會工作檔案，出臺了社群工會工作各項規章制度，並明確一名副主任主管工會工作，做到了分工明確，責任到人。

二、不斷推進工會規範化工作的深入。

今年來，我們根據實際，廣泛宣傳、充分發動、深入基層、精心組織，把工會工作作為黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，不斷吸納會員的同時，我們還加強了內部檔案建設，對所有工會資料檔案進行了蒐集、整理、分類、歸檔。

三、努力解決居民職工的實際問題

為了解決一部分困難居民、職工家庭的生產、生活問題，保障他們生活有序，今年，我們從維護社會穩定的角度出發，認真做好摸底、調查、走訪和幫扶工作，並根據各戶的實際情況，對轄區5戶符合條件的'特困家庭落實了居民最低生活保障，對13名下崗失業人員實現了再就業，為兩個私營企業辦理了小額貸款，為轄區850人辦理了城鎮居民醫療保險，每年春節居委領導和工會幹部一起到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到居民心中。通過不同形式的方式幫助轄區居民、職工解決他們生活和生產中的實際問題。

四、深入學習實踐科學發展觀，解決工作中的熱點難點。

20xx年，我們社群持續深入開展學習實踐科學發展觀活動。通過學習，我們社群幹部掌握先進的知識文化、價值觀，學會用辯證的歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題解決問題，圍繞社群工會工作的重點，提高工作能力，提高政治水平，促進了工會各項工作一步一個腳印，一步一個臺階向上紮實推進。

一年來，在辦事處工會和社群黨支部的領導下，我社群工會充分發揮工會組織在構建“和諧社群”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。如個別職工對工會工作的重要性認識不足；工會工作經費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發展。在今後的工作中，我們要嚴格按照科學發展觀的精神，在各級工會的正確領導下，團結奮進、艱苦奮鬥，把社群工會的各項工作穩步推向前進。

工會工作總結9

xx鎮總工會近年來在建立“六好”鄉鎮基層工會活動中切實加強全鎮工會組織建設，充分發揮橋樑和紐帶作用，全面履行工會各項職能，在服務群眾、協調勞動關係、維護職工合法權益等方面發揮了積極的作用，取得顯著成效。

一、抓服務，切實為職工解難事、謀福利。

一是時刻關注職工的疾苦，把職工的生活學習作為工會工作的頭等大事。鎮職工xxx身患腦瘤，而全家4口人只有他一人有固定收入，面對高額的醫療費用，一家人頓時陷入絕望之中，鎮總工會了解到這一情況，積極組織全鎮幹部進行募捐，為其捐款4000餘元，並多方聯絡從各種途徑又為其籌措20xx餘元，不僅從經濟上給他緩解了壓力，而且使他也感受到了工會組織的溫暖。鎮總工會還從生活上關心職工，為幹部營造一個舒心溫暖的工作生活環境。今年初，鎮總工會籌措資金10萬餘元對職工食堂進行了改造，並配置了兩臺空調，安裝了太陽能熱水器，安裝了鍋爐，辦公室配備了空調、電腦，使職工、幹部有一個舒適的工作、生活環境。在單位也能感受到家的溫暖。3月份籌資12萬元為每位職工會員配發一套衣服。xx5月份分期分批組織全鎮職工外出學習新農村建設。

二是積極開展扶貧幫困活動。鎮領導與xx村孤兒結成幫扶對子從國小資助到高中直到其考上職校能獨立生活為止。金秋8月，既是學子豐收的季節，也是貧困學子最無助的時候，鎮總工會適時開展“金秋助學”、“希望工程”、“紅鳳工程”等活動幫扶困難職工子女，努力做到不讓一名困難職工子女因貧困而輟學。通過多方聯絡有一名學生得到安康報社的資助，兩名學生得到西安杜濱丞基金會的救助，十五名學生得到縣各界人士得資助，共使十八名學子圓了大學夢。三是積極組織文化活動，辦好職工之家，豐富業餘生活。今年元宵節，組織兩個社群工會開展大型社火活動，獅舞龍騰、鑼鼓歡天，使職工勞逸結合，真正實現了工作起來舒心、娛樂起來開心，極大的豐富了群眾的文化生活。四是開展“送清涼，安民心”活動。今年8月中旬，鎮工會在全鎮遭受兩次特大暴雨災害之後，分別為堯柏公司等企業及奮戰在一線的工人及受災群眾送去茶葉、飲料、大米等慰問品。鼓勵受災群眾，積極向上，安心生活，凝心聚力，奮力自救抓生產，自力更生重建家園。

二、抓維權，切實履行好基本職責。

始終將維護職工合法權益作為工作的核心，不斷創新維權舉措，建立和完善維權機制，切實為職工辦實事，辦好事，解難事，贏得職工信賴和支援。並適時提出涉及維護職工權益的

主張和建議。督促指導兩家非公企業簽訂了《勞動合同》、《集體合同》和《集體協商工資協議書》等五個保護員工利益的合同，鎮域內企業無嚴重侵犯職工合法權益問題及群眾性事件。積極參與企業用工傷害賠償案3起，共為受害者家屬爭取賠償金104萬元。社群八組xxx在xx公司打工時出現工傷事故，不幸被燙傷，通過鎮總工會與司法所積極協調，最終為受害者爭取到27萬元;社群七組xxx的愛人在修建大橋時，發生事故，不幸死亡，鎮總工會知道情況後，及時上門幫其查詢法律依據並協同鎮司法所最終為其爭取到42萬元的`賠償金；村四組xxx的愛人在xx公司建設皮帶廊中不幸從高空掉下死亡，鎮總工會協同司法所積極為其家人爭取到35萬元的死亡賠償金，給死者的孩子爭取到一定的生活保障。

三、抓鎮域內工會建設，切實指導好基層工作。

近年來鎮總工會把工作重點放在村級工會和鎮域內企業工會的組建上，鎮域內九個村、兩個社群、三個非公企業依法進行了選舉，履行正規的法律程式成立了工會組織。並建立健全了工會工作制度，兩個企業三個村工會建設達到規範化，每個工會都有獨立的辦公室，並有專職人員辦公。鎮總工會每月主動與企業進行溝通協商，提出指導性意見，解決基層工會在開展工作中遇到的困難和問題。實行了“聯合會委員聯社群、包企業”的工作制度，每月下基層工會指導檢查一次，一個季度召開一次基層工會主席會。將縣總工會下達的工作任務年初制定在工作規劃中，每月安排在工作督查中，年終進行重點考核評比。

四、抓崗位練兵，積極配合中心工作。

鎮總工會緊緊圍繞鎮中心工作，積極號召全鎮職工學技術，比成績，開展崗位練兵活動，號召企業職工進行崗位技術創新活動，並通過評比在7.1前表彰了一批科技示範標兵和產業帶頭人。積極推動職工素質培訓工程，為發展經濟，建功立業做好準備。20xx年“7.18”、“7.24”暴雨災害之後，鎮總工會積極協助黨委政府，宣傳相關政策，穩定群眾情緒，緊急動員，迅速行動，工會領導帶領各村工會幹部全力以赴始終忙碌在抗洪救災第一線，及時發出號召，組織發動群眾、動員企業，要求大力捐資捐助，弘揚優良傳統，攜手共建，共渡難關，全力做好災後重建工作，儘快恢復群眾生產生活，截止目前全鎮共收到捐款20餘萬元。

五、抓機構，不斷加強工會組織網路建設。

鎮總工會機構健全規範，鎮工會主席由人大副主席兼任，建立健全會員（代表）大會制度，依法選出主席一名，副主席兩名，組織民主管理委員、文體宣傳委員、財務、生活福利委

員、生產、安全委員、女職工委員和經費審查員各一名，且每年召開一次會員（代表）大會，並嚴格按照有關規定按期換屆選舉，並配備專職工會幹部，截止7月底，全鎮組建單位工會14個，新發展會員350名。幹部職工入會率達到100%。

六、黨委政府高度重視，積極支援工會工作。

工會組織的各項活動，都得到了黨委政府的大力支援，拔付專用經費，設立專門辦公室，配備專職人員具體辦公。黨委還把工會工作納入黨建目標體系，定期上會研究解決鎮總工會工作中的重大問題，支援工會依法獨立自主開展工作，建立政府與工會聯席會議制度，研究制定涉及職工切身利益的政策規定主動徵求工會意見，形成了黨委、政府與工會積極配合、愉快互動的工作格局。

工會工作總結10

工會在黨委和集團公司工會的領導下，以學習貫徹十七屆五中全會精神為抓手，緊緊圍繞全年黨委和行政工作目標，結合工會自身特點，充分調動職工積極性，開拓進取、與時俱進，強化自身建設，突出維權、參與、創新職能，推進xxx民主管理、推進建家工程、推進企業文化建設，推進事業部經濟發展

，增強企業的凝聚力和戰鬥力，做出了應有貢獻，企業工會工作總結報告。x年，xxx以改革精神，不斷加強自身建設，開創了工會工作新局面。在xxx黨委的正確領導下，在各部門的關心支援下，經過全體工會幹部和會員的共同努力，較好地完成了全年工作計劃和上級工會交給的各項工作任務，取得了一定的成績。現將一年來的主要工作總結如下：

一、積極推進職工素質提升工程

xxx工會緊緊圍繞企業中心工作，大力開展“創優爭先”活動，努力實施素質提升工程。

1、進行先進生產工作者（本單位及建設公司）選舉工作。年初，

按照公司先進生產工作者評選要求，注重個人實績，堅持統一標準，實行公平、公開、公正的原則，由機關各部門、專案部、分子公司層層推選，稽核小組統一稽核，保證了評選人員的代表性。同時還將歷年來評選出的人員資料進行整理，建立先進生產工作者檔案，同時對其進行深入挖掘、宣傳，發揮先進的表率作用。

2、積極開展學習型企業建立活動。7月份以來，xxx工會以讀書月活動為契機，在xxx開展了主題突出、內容豐富、意義深遠的“建立學習型組織，爭做知識型員工”系列活動，百餘名職工投入到活動中，整個事業部營造出學習工作化、工作學習化的.良好氛圍。並在8月份對“讀書月”活動進行梳理和總結，提高了大家讀書學習的自覺性和主動性，為緊張的工作、生活注入了了清新的空氣，讓大家養成學以致用，用以促學的良好習慣，激發了職工的讀書興趣，豐富了職工的精神生活。

3、認真學習貫徹xxx公司下半年黨政工作會議精神，提升職工整體素質。根據公司下半年黨政工作會議部署，xxx組織機關部門、專案部為單位，分別開展了學黨政工作會議精神活動。其中xx分公司組織座談會、集中學習6次；xxx機關組織學習研討2次，xx專案部、xxx專案部各組織集中學習3次。大家重點學習了xx公司xx年下半年黨政工作會議精神和海外事業部xx年下半年工作部署。通過集中學習，使廣大職工進一步瞭解公司xx年取得的豐碩成果，進一步認清了公司內外總體形勢，進一步瞭解了公司發展的總體思路、奮鬥目標和重點工作，對完成各項工作任務充滿了信心，企業工會工作總結《企業工會工作總結報告》。

4、進行新企業理念宣傳貫徹工作。根據xx公司工會部署，xx工會積極組織廣大職工學網平臺傳送到境外分（子）公司、專案部，形象生動地宣傳企業理念的內涵和實質，使企業理念得到廣大職工的認知和認同，並內化為職工的自覺行動。同時工會為提高職工參與活動積極性，對參加此次理念徵集活動的45名職工進行了獎勵。在迎雙節文體活動中，設定了企業理念答題專案，把企業理念的宣傳貫徹融入到活動中，受到了大家的歡迎，取得了獨特的效果。

二、基礎管理工作逐步完善

1、2x年獨生子女及計劃生育臺帳填報。按照公司工會要求，一月份，xxx工會開始聯絡境外各專案及分子公司，認真統計並填報09年獨生子女及計劃生育臺帳，簽定計劃生育責任書，確保責任到位、措施到位、經費到位。

2、填寫職工收入調查表活動。應xx公司工會要求，xx工會開展了職工收入調查活動，此活動得到了廣大職工的支援，圍繞貼近中心、貼近領導、貼近實際的思路，組織各部門相應人員，圍繞生產實際，進行調查，及時將活動彙總並上報，為xx公司工會更好開展工作調研，較好地發揮了參考作用。

3、關於員工違紀處罰辦法進行討論。為進一步規範生產、管理行為，明確職工的勞動義務，維護公司的正常管理次序，xx公司出臺了《xxx員工違紀行為處罰辦法》，xx前後分別組織召開2次座談研討會，針對工作中可能出現的問題，以及此規定中存在的紕漏，向廣大職工廣泛徵求意見，要求大家積極獻言獻策，並將討論結果進行了上報。

4、認真加強工會組織建設。按照工會章程和事業部有關規定，重點抓好以下幾項具體工作：一是認真做好xx年度全年會費的收繳工作。根據工資報表，對每一名會員應交會費額進行準確計算，確保標準統一、資料準確無誤。

5、健全工會組織，按照黨政工同步原則，調整了工會部門人員分工，明確責任，落實到位。

6、認真貫徹落實編制xxx工會“三五”規劃任務，用較短時間完成了工會資料編制工作，特別是關於具體問題和相關規章制度方面進行了細化、量化。

7、清退職工濟難救助金。按xxx公司工會要求，對以前繳納職工濟難救助金的xx名職工全部返還完畢。

8、完成工會會員資訊錄入工作。為更好的掌握和了解工會會員資訊，及時更新原有資料，方便各項工作順利開展，xxx工會收集整理員工資訊，及時準確地建立完善事業部工會會員資訊庫，先後共錄入xxx名工會會員資訊，截至到七月底，xxx完整、準確的工會會員資訊庫建立完成。

9、落實資訊化管理工作。針對集團資訊化管理工作會議的部署，xxx工會及時根據自身業務需要和工會具體工作內容，初步建立xxx工會網路資訊平臺，進行網路資訊化管理，逐步實現現代化網路辦公。

三、民主管理工作進一步提高

1、xxx第一次職工大會的籌備及召開。積極籌備xxx第一次職工大會，成立籌備委員會，認真做好報告起草、提案徵集、人員統計等前期準備工作。通過認真準備，召開了xxx第一次職工大會，共xxx多人蔘加了大會，取得實效。

2、企業年金辦法討論。xxx在第一時間內組織xxx領導幹部召開會議，討論集團公司關於企業年金討論辦法草案，會上大家踴躍發言，積極獻言獻策，並在短時間內將討論結果上報xxx工會。

工會工作總結11

工會工作在學校黨委和上級工會的正確領導下，在學校行政的大力支援下，在全體教職員工的大力配合和積極參與下，取得了一定的成績，現將工作情況總結如下。

一、加強學校校務監督和民主管理，推進校務公開工作

一年來，工會召開了高階教師座談會，青年教師座談會、離退休教師座談會、名優教師座談會、民主黨派座談會、政協委員座談會，廣泛聽取代表的.意見和建議，共收集各類意見200餘條。學校重大專案投資和各類物質招標採購，工會組織教師全程參與。確保工作公開、透明。全年共組織參加各類採購招標工作近20次。

二、為師生排憂解難，解決教職工的後顧之憂

1、春節前後組織慰問了離退休教師，70歲、80歲、90歲的老同志，並對部分困難教職工和困難學生家庭進行了慰問，送去了組織的溫暖。

2、加強城區學校聯絡，幫助教職工子女上學聯絡學校或幼兒園，暑假期間和春節開學期間，工會為全校近30位教師子女聯絡了就讀學校。

3、幫助教職工家庭舉辦紅白喜事，及時為教職工排憂解難。工會十分注重關心教職工的生活和困難，每當教職工家有紅白喜事，工會總是第一時間組織人員上門幫忙。全年工會參與了近40起教職工的紅白喜事和籌劃和服務。

4、及時看望生病的教職工。學校教職員工生病住院，工會總是組織人員及時進行慰問，想方設法做些工作，幫助解決一些困難。一年期間，工會到醫院、家裡慰問生病的在職職工和離退休教職工達60多次，病者和家屬對學校表示十分感謝。

三、組織教職工開展各種有益活動，豐富了精神生活

1、組織開展了“三八”婦女節登山比賽活動，節日期間，學校黨政領導親自參加，晚餐時為獲獎隊頒獎並作節日致詞，向全體女職工發放了300元慰問金。

2、“六一”兒童節。對教師子弟進行了表彰，併發給每位小朋友50元的紀念禮品，元旦，組織了教職工子弟開會，並對09—10學年表現優秀的子弟進行了表彰。

3、組織老幹支部和離退休教職工開展了外出參觀學習和慶重陽節活動。6月份組織老幹支部全體黨員到長沙等地進行了參觀學習，重陽節對全體老同志發放了300元慰問金，並對全體老同志進行了走訪。11月份組織全體離退休教師到本市南區一日遊，參觀了xxx紀念館和秋收起義紀念館，石霜寺、花炮紀念館等地。

4、組織了男、女籃球隊參加市教育系統園丁杯籃球賽，女隊取得了全市第二名的好成績，並組織男女籃球隊與兄弟學校和兄弟單位進行了多場友誼賽。

5、組織了老年同志乒乓球賽。退休教師xxx、xxx、xxx分別獲得全市第二名、三名、四名的好成績。

6、校園文化節組織了教師趣味運動會和教師合唱比賽。

7、各工會小組通過各種形式開展了各式各樣的活動，通過各種活動，教職工在工作之餘豐富了精神生活。

工會工作總結12

物資分工會在市公司黨委和工會的正確領導下，緊緊圍繞“一強三優”發展目標的工作思路，以加強職工素質建設為重點，開展形式多樣的勞動競賽、安全生產和文化體育活動，團結廣大職工為建設“一強三優”現代供電公司建功立業，較好地完成了全年各項工作任務；物資工會協助黨政領導做好職工的思想政治工作，千方百計動員和發動職工群眾，努力完成各項工作任務。推動“勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、創造偉大”的良好氛圍；把保持共產黨員先進性教育的成果，最大限度地體現到工會自身建設中去，推進“廉潔文化、安全文化、服務文化”三大企業文化建設，在本單位創造上下同心、共謀發展的政治局面；通過努力，較好的完成了全年相關指標和各項任務指標，現將有關情況彙報如下：

20xx年我們著重抓了以下幾項工作：

一、發揮民主監督作用，正確行使民主權利

依法履行職代會民主管理、民主參與和民主監督智慧。

在總經理聯絡員會議上，就公司經營管理，安全生產、廉政建設、多經發展、職工生活等方面進行了交流，發揮了分工會民主監督作用，行使了民主管理權利。

二、積極推進“陽光工程”，深化廠務公開工作

分工會認真貫徹執行公司黨委《推進陽光管理實施辦法》和省電力工會《關於推進陽光管理深化廠務公開工作的意見》，分期分批公示了使用者工程物資招標結果和主業基建工程物資招標結果，促進了基層廠務公開工作的深入開展。

三、積極開展獻愛心活動，幫助困難群體

分工會積極組織職工獻愛心活動。響應市公司號召，在“救孤助困一日捐”活動中，今年以來已慰問職工xxxx次，組織愛心捐款680xxxx。扶貧幫困活動的開展，使職工之間樂於助人，團結友愛的精神得到發揚光大。

四、豐富職工精神文化生活，組織大家積極參加各項文體活動，努力營造團結和諧的氛圍，培育昂揚奮進的團隊精神。

職工文化活動室的建立，為廣大職工營造了濃厚的學習氛圍，提高了職工業餘文化生活質量；一是思想觀念有了極大的轉變；職工文化活動室通過開展圖書閱覽鑑賞活動，召開職工讀書座談會，交流讀書筆記，收看市場戰略分析錄影活動等，使職工在提高文學修養的同時，感受時代主旋律的薰陶，不斷提高改革意識、市場經濟理念，增強危機感、緊迫感和時代感。二是職工的政治素質得到大幅提高；工會組織通過利用職工文化活動室這一陣地舉辦各種思想政治研討會和各種專題輔導或講座，以及舉辦《工會法》、《勞動法》等各種法律法規的知識競賽和安全生產知識教育，以形象、生動、有趣的形式，使職工進一步掌握黨的路線、方針和政策，使職工學法、懂法的意識明顯增強。三是職工的文化品位得到昇華；參加了市公司組織的“職工體能測試達標活動”，號召職工人人蔘與，組織了爬樓梯、長跑、跳繩、扳手腕等活動，改變了職工的精神面貌，促進了職工工作積極性的增長。

用先進文化陶冶職工情操，激勵職工鬥志，樹立團隊、拼搏、爭先、集體主義精神，弘揚愛崗敬業的有效載體。工會注重在“三八婦女節”、“五一國際勞動節”“五四青年節”“國慶節”和“元旦”舉辦形式多樣，精彩紛呈的健身運動會和文藝晚會；還通過“黑板報”、“宣傳畫廊”的形式，宣傳報導公司的好人好事以及先進典型，形成一個學先進、比先進、超先進的良好氛圍。

工會將進一步倡導科學、文明、健康的生活方式；以開展群眾體育系列活動為主線，加快推進現代化建設，以增強職工體質為宗旨，繼續鞏固群眾體育工作基礎；更加努力進取，不斷完善和強化工會職能和規章制度、活動方式、工作方法，進一步開展豐富多彩的'職工活動、進一步規範職工之家、促進工會全面發展是新時期賦予工會的重要工作，認真完成上級工會佈置的任務，以樂觀地進取，更加投入參與，努力構建適應供電公司經濟和社會發展的服務體系，充分體現“文學藝術體育協會”在貫徹落實科學發展觀，推動和諧社會發展和提高黨的執政能力等方面的積極作用，在推進公司改革發展穩定的實踐中立足本職，開拓進取，奮發有為，團結動員廣大職工為實現“十一五”規劃，推動構建社會主義和諧社會，全面建設小康社會，作出新的更大的貢獻。

工會工作總結13

近年來，我社群工會聯合會在上級部門的關心、指導與大力支援下，腳踏實地、紮實工作、一步一個腳印，積極探索新形勢下社群工會工作規範化建設的新路子，取得了明顯成效。

一、不斷推進工會規範化工作的深入。

今年來，我們根據實際，廣泛宣傳、充分發動、深入基層、精心組織，把工會工作作為黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶，指導轄區企業在組建工會，吸納會員的同時，我們還健全和完善了經費審查委員會、女職工委員會、勞動爭議調解委員會和勞動保護監督委員會等一系列機構，為社群工會規範化工作奠定了一個堅實的基礎。同時，我們還加強了內部檔案建設和工會內部設施建設，對所有工會資料檔案進行了蒐集、整理、分類、歸檔。

二、發揮工會職能，維護職工權益。

社群工聯會及時指導基層工會並簽訂集體合同。要求職工代表積極參與企業的民主管理，參與協調勞動關係，幫助職工維護好自己的'民主權利。

三、社群工聯會心繫困難職工，堅持實施送溫暖工程。

開展送溫暖活動是工會組織心繫職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社群工聯會及時掌握社群困難職工的情況，對社群困難居民，社群工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶。本年度，為本社群的困難職工陳少蓮辦理了優待證；在社群認真開展困難外來務工人員的調查，注重解決職工實際的生活困難，消除職工後顧之憂。每年中秋、春節等節日居委領導和工會幹部一起到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到居民心中。

四、活躍社群職工的業餘生活，搞活社群企業文化。

社群工聯會與居委各組織一起聯動，搞好社群活動。如：舉辦社群親子游園會、“三八”婦女節廣場文藝活動等，“五一”前夕組織企業員工參加鎮總工會的拔河比賽，組織轄區企業參加“一封安全家書”徵文、參加鎮“人文關懷、企業和諧|”職工才藝比賽、推薦企業職工參評“百名優秀員工”等活動，豐富社群居民、企業職工的文化生活；同時，進一步健全職工書屋、多功能活動室和學習小組活動制度。做好推薦職業技能培訓和下崗職工再就業工作，切實維護職工的合法權益。

五、深入學習實踐科學發展觀，解決工作中的熱點難點。

20xx年，我們社群持續深入開展學習實踐科學發展觀活動。通過學習，我們社群幹部掌握先進的知識文化、價值觀，學會用辯證的歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題解決問題，緊緊圍繞全鎮改革開放和經濟建設的中心，圍繞社群工會聯合會工作的重點，提高工作能力，提高政治水平，促進了工會各項工作一步一個腳印，一步一個臺階向上紮實推進。

一年來，在鎮總工會和社群黨支部的領導下，我社群工聯會充分發揮工會組織在構建“和諧社群”中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。思想彙報專題如基層聯合工會發展不平衡；個別員工對工會工作的

重要性認識不足；工會工作經費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發展。在今後的工作中，我們要嚴格按照科學發展觀的精神，在各級工會的正確領導下，團結奮進、艱苦奮鬥，把社群工會的各項工作穩步推向前進。

工會工作總結14

一年來，鄉社會矛盾調處中心在鄉黨委、政府的正確領導下，在鄉人大的法律監督下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想和科學發展觀為指導，認真貫徹落實黨的十六大和十六屆五中六中全會精神，堅持依法治國和依德治國相結合的基本方略，緊緊圍繞鄉黨委、政府的工作大局，認真抓好各項工作的落實，為我鄉的各項改革、經濟發展和社會穩定營造了良好的法制環境。通過一年的努力，我中心在各方面工作都取得了一定的成績，現將一年來的工作情況作如下總結：

一、隊伍建設

社會矛盾調處中心是基層黨委、政府為解決基層矛盾糾紛設立的一個組織機構，它擔負著調處基層政府各類矛盾糾紛，為基層黨委、政府解決各類涉法案件。加強社會矛盾調處中心隊伍建設，是提高矛調中心依法行政、依法辦事能力，預防和減少社會矛盾糾紛的'產生和激化。我中心採取多種學習方式：一是參加鄉黨委、政府組織集中學習；二是中心每月定期學習一次；三是攜帶書本下鄉抽空餘時間學習。通過加強學習，增強了全心全意為人民服務，提高了政治理論水平和法律知識水平，不斷增強了履行職責的能力。

鄉社會矛盾調處中心是由鄉屬有關部門負責人組成，組成後各部門負責人不斷變動，為保持矛調中心工作能正常、有效的開展，底圩鄉黨委、政府不斷調整充實了“中心”的組織機構和人員。

二、逐步建立健全工機制度

工作制度的主要核心是屬於組成社會矛盾調處中心的成員部門，如林業、土地等部門管轄的範圍的矛盾糾紛由本部門先行調解，本部門調解不了的重大、疑難和對社會影響較大的矛盾糾紛才能交“中心”聯動調處。

三、調處工作成績顯著

鄉社會矛盾調處中心在XX年共進行社會矛盾糾紛排查十二次，排查出各種社會矛盾糾紛43起，已排解38起，從而保障了我鄉社會政治穩定，促進經濟不斷髮展。

四、存在的問題

1、正常的工作幾乎用於鄉上的中心工作，造成社會矛盾調處中心常年坎值班，往往使群眾高興而來掃興而歸，積壓和惡化社會矛盾。

2、調處中心部分人員紀律鬆散，工作責任心不強。

五、今後工作打算

1、加快建章立制，不斷完善制度中存在的空缺。

2、正確處理好政府中心工作與調處工作的時間衝突，積極開展好矛盾糾紛排查調處工作。

3、做好鄉黨委、政府和上級交辦的其它矛調工作。

鄉社會矛盾調處中心

XX年十一月二十日

工會工作總結15

一年來，我社群工會工作在上級部門的關心、指導與大力支援下，腳踏實地、紮實工作、一步一個腳印，積極探索新形勢下社群工會工作規範化建設的新路子，取得了明顯成效。

一、不斷推進工會規範化工作的深入

今年來，我們根據實際，廣泛宣傳、充分發動、深入基層、精心組織，把工會工作作為黨聯絡職工群眾的橋樑和紐帶。我們還加強了內部檔案建設和工會內部設施建設，對所有工會資料檔案進行了蒐集、整理、分類、歸檔。

二、社群工聯會心繫困難職工，堅持實施送溫暖工程

開展送溫暖活動是工會組織心繫職工，幫助困難職工的有效途徑，也是工會增強凝聚力、吸引力的重要措施。因此，我社群工會及時掌握社群困難職工的情況，對社群困難居民，社群工會都建立了檔案，完善工作制度，實行動態管理，及時給予幫扶。本年度，在社群認真開展困難外來務工人員的調查，注重解決職工實際的生活困難，消除職工後顧之憂。在中秋、春節等節日社群領導和工會幹部一起到困難居民家中走訪慰問，把黨和政府的溫暖、工會組織的關心送到居民心中。

三、活躍社群職工的業餘生活，搞活社群企業文化

社群工聯會與社群服務中心一起聯動，搞好社群活動。如：舉辦激情雄關歌手大賽、六月份，組織社群幹部參加鏡鐵區區工會舉辦的職工運動會，邀請轄區書法愛好者到社群進行廉政書法交流等活動，豐富社群居民、社群幹部的文化生活；同時，進一步健全乾部學習小組活動制度。做好推薦職業技能培訓和下崗職工再就業工作，切實維護職工的`合法權益。

四、深入學習黨的十八大精神，解決工作中的熱點難點

20xx年，我們社群組織幹部職工深入學習黨的十八大精神及省市重要會議精神。通過學習，我們社群幹部掌握先進的知識文化、價值觀，學會用辯證的歷史的方法看問題，學會用科學的觀點分析問題解決問題，緊緊圍繞全區經濟建設的中心，圍繞社群工會聯合會工作的重點，提高工作能力，提高政治水平，促進了工會各項工作一步一個腳印，一步一個臺階向上紮實推進。

一年來，在鏡鐵區工會和社群黨委的領導下，我社群工會充分發揮工會組織在構建和諧社群中的作用。但是，離上級的要求還有很大差距。如個別員工對工會工作的重要性認識不足；工會工作經費來源沒有保障等諸多不利因素也在制約著工會工作的發展。在今後的工作中，我們將在各級工會的正確領導下，團結奮進、艱苦奮鬥，把社群工會的各項工作穩步推向前進。