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(推薦)關於安全培訓總結範文

   來源:古今學識館    閱讀: 2.06W 次
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總結是指對某一階段的工作、學習或思想中的經驗或情況進行分析研究,做出帶有規律性結論的書面材料,通過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點,讓我們抽出時間寫寫總結吧。我們該怎麼去寫總結呢?以下是小編幫大家整理的關於安全培訓總結範文,歡迎閱讀與收藏。

(推薦)關於安全培訓總結範文

關於安全培訓總結範文1

XXX年以來,按照上級安監部門安全生產宣傳教育要求,XX市以落實“黨政同責”爲抓手,結合規範安全生產執法和“六打六治”活動安排,全面貫徹落實安全生產主體責任,採取紮實有效的措施,開展了安全生產月、安全教育培訓、安全知識網絡競賽工作,大力營造了濃厚的安全生產宣傳教育氛圍,取得了良好的實效。

一、集中精力深入推進安全教育宣傳培訓工作

爲助推安全生產宣傳教育工作,我市採取了下列切實可行措施:

一是組建安全教育培訓工作專班,由分管領導牽頭,常年主抓安全教育培訓工作,配強政策法規宣教科人員;

二是細化安全教育培訓計劃和措施,嚴格監督檢查鄉鎮、街道辦事處安委會辦公室抓落實;

三是鄉鎮、街道辦事處安委會辦公室加大安全教育培訓工作的宣傳和組織力度,確保安全培訓信息通知到位、組織督辦到位;

四是抓好安全教育培訓執法監督檢查,確保生產經營單主要負責人、安全管理人員、特種作業人員、高危行業從業人員安全培訓並特證上崗;

五是加強安全生產培訓機構的管理,引導安全培訓學校提高辦學質量和管理水平。

二、組織開展安全生產知識諮詢及宣傳活動

今年以“安全生產月”活動爲契機,市鄉兩級圍繞“強化安全基礎、推動安全發展”活動主題,設立諮詢臺、辦宣傳專欄、懸掛掛圖、安全圖片展、宣傳車等形式,共懸掛橫幅 餘幅,設立安全宣傳警示牌 多塊,宣傳展板 多塊。發送安全生產宣傳教育光碟 盤,宣傳掛圖 多張,安全生產宣傳書籍 多本,安全宣傳資料 萬多份,提高了廣大羣衆安全知識,積極營造了全市市民關注安全生產的濃厚氛圍。

(一)市直單位全力開展安全知識諮詢及宣傳活動。 月 日,我市在 XX鄉舉辦 “安全生產月”廣場諮詢暨文藝演出活動,並得到X局領導的支持的`現場指導,市直 個單位和屯堡 個鄉直單位在活動現場設立諮詢臺,爲市民提供免費諮詢,發放安全生產宣傳資料、宣傳單、宣傳掛圖,市文工團自編演出了安全方面有關的文娛節目。 月 日,在橋西廣場開展消防安全宣傳諮詢活動,組織市直相關部門近 人,分別到XXX街道辦事處、XXX街道辦事處社區居民家中,發放消防安全知識宣傳手冊 餘份,發放新《安全生產法》 餘份。

(二)鄉鎮辦開展多種形式的安全知識諮詢及宣傳活動。城區“三辦”在城區和鄉鎮在中心集鎮組織開展了 場次安全生產宣傳諮詢日活動,新塘等 個鄉鎮組織專場安全文藝演出。三岔、白果鄉安全諮詢活動中,開展有獎安全知識問答。沙地鄉在黃廣田村舉辦村級安全生產諮詢日活動,向村民進行安全知識宣傳,解答村民有關安全問題,發放道路交通、消防、用電、安全生產方面的安全知識宣傳單。

三、開展安全知識教育培訓

(一)組織開展市、鄉、村幹部安全知識培訓。爲提高鄉鎮、街道辦事處、村(居)委會安全管理員的管理能力,對全市鄉鎮辦分別舉辦了一期安全管理知識培訓班,由市安監局領導、安全生產方面的專業人員授課,講授安全生產法規和安全管理知識。鄉鎮辦直單位負責人、分管安全人員、村(居)委會書記、主任、安全員,共 餘人參加了培訓學習和考試。爲貫徹落實《黨政同責暫行辦法》,共舉辦《湖北省安全生產黨政同責暫行辦法》培訓班三期,培訓人員 人。

(二)組織開展生產經營單位人員安全知識培訓。爲推進安全生產宣傳教育,全面推進“六進”(進機關、進企業、進社區、進鄉村、進學校、進家庭)活動,組織舉辦各類安全知識培訓班 期,共培訓各類人員 人,其中:舉辦工商企業負責人、安全管理人員安全知識培訓班 期 ,培訓 人;舉辦危化品從業人員安全知識培訓班 期,培訓 人;舉辦道路交通安全管理人員安全知識培訓班 期,培訓 人;舉辦校長安全知識培訓班 期,培訓中心學校、高中、初中、中職校分管安全的副校長 人;舉辦特種作業人員安全知識培訓班7期,培訓特種作業人員 人;參加和指導高危行業企業和部分規模以上企業春節後工人復工安全培訓 期,培訓企業各類從業人員 人。舉辦煤炭宣傳貫徹《安全生產法》培訓班一期,全市煤礦法人代表、礦長、副礦長、安全管理人員、部分特種作業人員共 0人

參加了培訓學習、考試。

(三)組織安全隱患排查“兩化建設”培訓。爲推進安全隱患排查“兩化建設”工作,組織各行業“兩化”操作人員培訓 期,累計培訓人員 人,併到教育局、、經信局、商務局、建設局等重點行業和煤礦、非煤礦山、學校等重單位進行現場操作培訓和指導。我市“兩化”管理系統已有監管部門註冊34家,企業註冊 家,排查治理隱患處。

(四)舉辦執法人員業務培訓

爲推進安全生產執法規範化建設,按照“提升素質爲先、增強法紀爲要”的精神,我市於今年3月舉辦了一期安全生產行政執法培訓班,市鄉兩級安監人員(含鄉鎮、街道辦事處分安全領導、市直行業主管部門安全科長)共 人蔘加了培訓,邀請紀委、檢察院、消防大隊領導和專家重點講授黨員幹部爲政清廉、安監人員預防瀆職犯罪、安全生產行政執法文書填制、安全生產法規等方面的知識和要求。同時,編輯《安全生產檢查實用手冊》,開展安全生產行政執法文書規範製作方面的交換檢查和相互評議。

(五)組織安全知識網絡競賽

爲組織好安全知識網絡競賽,我市將安全知識網絡競賽和“六進”活動同步開展,層層分解安全知識網絡競賽目標任務,安全監管人員和安全管理人員帶頭參賽答題。全市 個單位 人蔘加了20xx年安全知識網絡競賽活動,獲得 萬分,競賽成績在全省縣(市、區)排名第五,佔全州總成績的67%, 個參賽單位進入全省前 名, 個參賽單位進入全州前 名。

四、宣傳教育培訓存在的問題及改進措施

我市全年安全生產宣傳教育培訓工作雖然取得一定成效,仍存在一些不足,主要表現在對企業從業人員的培訓注重理論知識培訓,實際操作、實用性知識培訓不夠,培訓學校培訓質量不高;機關、企事業單位對安知識培訓主動性缺乏,幹部職工和企業從業人員安全知識學習熱情不高,工作開展難度依然較大。針對存在的問題,下一步將採取以下措施。

(一)督促落實企業年度安全生產教育培訓計劃。督促企業加大安全培訓資金投入力度,有針對性的制定年度培訓計劃,完善培訓教育學習制度。

(二)加大安全生產宣傳培訓教育工作力度。把安全生產宣傳培訓教育工作作爲安全生產基礎性的工作常抓不懈。執法檢查中,有針對性的檢查企業培訓計劃、記錄;把企業安全管理人員、特種作業人員持證上崗和全員培訓作爲一項重要內容進行檢查。

(三)注重實際,強化培訓宣教效果。要求培訓學校、企業針對不同類型的管理人員和從業人員制定切實可行的培訓方案,組織好培訓師資和教材,做到培訓有針對性、實效性,真正讓教育培訓指導安全生產。

關於安全培訓總結範文2

通過這次的培訓,使我對安全管理有了進一步的提高和認識,作爲一名煤化工企業管理人員受到很大教育,感受很深,對自己的職責有了更深刻的理解和感悟。

一、以人爲本,樹立“安全第一,預防爲主“的思想

“安全第一,預防爲主”是國家《安全生產法》的方針,是社會各行各業開展生產經營活動的指導思想。企業的長期安全生產爲企業員工帶來幸福、使企業社區社會穩定、保證企業經濟效益和促進企業的長遠發展。但企業員工也可能萌生輕視、忽視、藐視安全生產的思想的現象。因此,企業應正確認識和掌握安全生產的規律,必須養成“安全生產管理只有起點,沒有終點”的長遠安全管理目標。企業要搞好安全生產,安全生產工作是一個複雜的系統工程,需要運用安全系統工程的理論、方式方法,對影響安全生產的人員素質、設備和管理等基本因素進行有效控制,使之達到“可控和在控”。爲此,抓好安全生產培訓是首要的一環,對企業工人進行安全教育的目的是使其獲得長期、穩定的安全操作技能,做到按規程操作,不違章。對企業幹部(班組長以上)教育的目的是獲得科學的、穩定的有利於安全生產的決策能力。即自覺執行安全規章制度的能力;在緊急、危險、關鍵時刻能夠正確處置的能力;在各項工作中對影響安全因素的預見能力;在規章制度無明確規定的情況下作出有利於安全生產的決策的能力。企業安全教育培訓是安全管理的一項重要工作,真正讓員工從心底樹立“安全第一,預防爲主”的思想,實現安全工作從“要我安全→我要安全→我懂安全→我會安全”的轉變。

二、具有現代安全生產技術和現代安全文化素質的人,纔是企業的安全生產力,安全生產力纔是企業長效安全機制的保障。

安全管理應全方位、全天候、全過程、全員管理,即橫向到邊,縱向到底。企業幹部必須實施安全管理,這是法律責任賦予的要求;企業職工必須接受安全管理,這是每一個職工自身利益的需要;領導幹部必須模範執行安全管理,這是素質的表現。有關安全生產管理的原則、方針、政策等,除少數情況外,一般需要相當長的時間才能顯現優劣、成效。安全生產是各方面長期努力的結果,發生事故(尤其是特大事故)是安全管理弊病的總暴露。如何提高安全管理水平?可通過直接實踐和間接實踐提高安全管理水平。間接實踐是通過理論、規範、標準的學習而獲得管理知識安全管理培訓總結範文安全管理培訓總結範文。因此要求我們認真學習專業的科學基礎知識、認真學習來自於專業的科學基礎知識與經驗教訓相結合的規章制度。直接實踐是要從事故中得到經驗和教訓,因爲事故是人們違背客觀規律受到的懲罰;是對各項工作進行的最公正檢查;是強迫人們接受的最真實的科學實踐。

三、危險點預控和安全性評價與分析都是應用現代化的管理方法和手段。 開展安全性評價是實現安全生產的.管理創新並與國際安全生產管理先進水平接軌的重要體現,以往的安全管理手段在預見事故的水平和超前控制事故的能力上不盡人意。安全性評價是綜合運用系統工程這一現代化的科學方法對日常生產工作的安全性進行度量和預測,確認發生事故的可能性及其嚴重程度,提出相應的整改和控制措施,達到預防、控制隱患和事故。開展安全性評價是對現有的安全工作進行診斷,做到心中有數,也是提高安全管理整體水平的有效途徑,但該項工作也是一項複雜而艱鉅的系統工程。爲了認真開展好這項工作,要求全體職工統一思想,提高對開展安全性評價工作重要性和必要性的認識,克服畏難情緒和應付了事的想法。

總之,企業的安全發展,需要全體員工的共同努力,共同營造,共同實現,讓我們攜起手來,一起努力,實現本質安全。

關於安全培訓總結範文3

20xx年以來,ХХ縣安監局根據市安委辦關於印發《懷化市20xx年安全生產教育培訓工作計劃》的通知(懷安委辦?20xx?8號)文件要求,圍繞安全培訓工作目標,早計劃、早部署、早啓動安全培訓工作,結合我縣實際,分解員工培訓工作目標落實到具體行業,確保完成全年安全培訓工作。目前,安全培訓工作取得了一定的成績,但是也碰到一些問題。現將我局安全培訓工作開展情況做如下彙報:

一、培訓開展情況

(一)企業負責人和安全管理人員培訓開展情況:5月組織了對煙花爆竹生產經營企業負責人的培訓,2月份舉辦了扶羅礦山企業負責人安全生產管理培訓班、6月份組織了對大灣羅、方家屯採石場企業負責人的安全培訓;

(二)安監員培訓開展情況:4月x日-5月x日,由局裏三位副局長帶隊,分3批把全縣鄉鎮安監員及工業園安監員26人送到市局參加安全生產執法資格培訓,參訓率109%,獲證率100%;

(三)特種作業人員培訓開展情況:上交特種作業操作人員複審申請表77份;

(四)企業員工安全培訓開展情況:組織企業員工參加安全培訓總人數382人,完成全年員工安全培訓計劃數200

人目標的83%。其中,對一線員工開展面授安全培訓,累計培訓168人;根據安全知識光盤培訓的內容,有針對性發放到各企業組織員工觀看安全知識光盤培訓累計214人。

二、存在的問題

(一)少數企業未將安全培訓工作納入企業管理工作中。目前,我大部分企業存在規模小、管理散等安全基礎薄弱現象,小部分企業管理人員忽視安全培訓工作,甚至未將安全管理作爲企業日常管理工作內容來開展,因此給安全培訓工作開展帶來了必要性和艱鉅性。

(二)個別企業存在冒名頂替規避培訓現象。一是部分企業主文化水平層次較低,懼怕培訓考試或者安排不出時間,由內部員工代替取得安全管理合格證,但是參加培訓人員沒有實際安全管理職權,取證後沒有發揮培訓效果。二是特種作業人員培訓存在週期較長、費用較高和特種作業人員流動性大等問題,導致部分企業對特種作業人員取證培訓存在牴觸心理,不配合特種作業人員培訓工作,讓工作比較穩定而不是本崗位員工參加特種作業人員培訓,取證後又不任職於特種作業崗位,存在規避培訓應付檢查的現象。

(三)個別企業員工安全培訓存在“零培訓”現象。由於小型企業負責人安全意識淡薄、安全管理不到位和職工人數少等原因,難以開展員工安全培訓工作,未對新員工開展“三級教育”和每年經常性安全教育,有的甚至存在“零培

訓”現象。而這些企業基本上是未建立、落實符合本單位安全生產規章制度和操作規程的單位,職工一線職工普遍存在違章操作現象,存在較大的`安全管理缺陷的事故隱患,急需對其從業人員傳輸安全知識。

三、下半年工作打算

(一)繼續落實本年度培訓方案:

1、7月-9月礦山、採石場從業人員安全培訓;

2、8月-10月:電工作業從業人員安全培訓。

(二)開展安全培訓專項執法檢查。結合季度性安全生產大檢查工作,加大對安全培訓執法力度。在檢查過程中,發現安全培訓工作不到位企業,發放整改指令書責令限期予以改正。

(三)開展免費贈送安全培訓光盤進企業活動。要主抓對沒有自主培訓條件和員工安全知識極度缺乏的企業,開展免費贈送安全培訓光盤進企業活動,督促企業對其員工開展安全培訓,杜絕“零培訓”現象存在。

安全培訓工作是安全監管過程中重要環節之一,也是增強企業自身防範事故能力重要途徑之一。要認清全縣企業安全硬件系統的現狀,在不能創造本質安全條件下只有不遺餘力督促企業完善安全軟件方面條件。因此,首先要通過安全培訓教育提高上至管理者下至一線員工的安全意識,營造安全生產氛圍,促進企業自身加強安全管理,增強企業事故防

範能力,遏制生產安全事故發生。我局充分認識到安全培訓教育工作重要性,今年以來加大對安全培訓工作力度,爲保質保量完成全年安全培訓工作目標而努力。

ХХ縣安監局

二020xx年xx月xx日

關於安全培訓總結範文4

8月17日下午,管理處集中對全處駕駛員進行了安全培訓,聘請了省交通學院的一名講師,用大量典型交通事故視頻的案例進行了剖析,通過學習,我對安全駕駛有了更深的心得體會:

一、強化崗位責任心,堅持防禦性駕駛

無論在任何情況下始終把安全意識放在第一位,強化崗位責任心,堅持縱有十分把握開車須防三分意外突發的'防禦性駕駛安全意識。

二、明晰安全意識誤區 提高安全行車意識

不要自恃技術熟練、經驗豐富,就在駕駛中無所顧忌。生命只有一次,我們可以不差錢,但我們不能不差命,而且生命不光是我們自己的,所以必須提高安全行車意識。

三、提高交通文明素質 保持良好行車心態

平日需加強對相關交通法規的學習,養成自覺遵守交通法規的良好行爲,提高現代交通文明素質。保持良好的行車心態,安心開車。銘記血的教訓,做到用心、細心、警戒、警覺、安全,預防和減少交通事故的發生。

通過此次培訓學習,我認識到要嚴格要求自己,提高安全意識,提高自身水平,使安全成爲一種習慣,努力做一名安全型員工。

關於安全培訓總結範文5

爲認真貫徹落實公司年度安全生產會議精神,全面提升員工的整體素質,強化職工的安全意識,確保實現全年的安全目標和生產任務,公司從元月16日-18日開始對公司各部門及一線生產骨幹進行安全生產知識培訓,大力宣揚“安全第一,預防爲主,綜合治理”的安全方針。通過專家們深入淺出地講解,學員認真地學習了相關知識,學員們的安全理念、安全意識、風險防範能力與職業責任均得到了進一步加強,現將此次培訓的主要工作總結如下:

一、領導重視,組織健全。

是安全生產知識培訓取得成功的保證。安全生產知識培訓作爲落實公司年度安全會議精神,廣泛開展學習活動的一個重要組成部分,是提高員工素質確保安全目標實現的重要手段。公司領導對培訓工作非常重視,專門在辦公會議上強調了各部門責任,質量安全部制定了培訓方案和具體實施計劃,並與公司各部門進行了協商溝通,同時要求公司各部門、項目部積極配合培訓工作的展開,督促各部門及生產一線員工參加培訓,責任到人,培訓過程嚴格按照計劃進行。有了領導的支持和合理的培訓計劃做基礎,整個培訓過程中,員工積極響應,培訓熱情很高。培訓主要由省安監局、長沙市海事局、市消防中隊等單位的專家負責。按照公司培訓要求,授課人認真編寫了相關教案,質量安全部彙編了相關資料發放到各個學員手中,培訓採取集中培訓和自學相結合的形式,員工培訓過程歷時兩天半,共有39名員工參加,基本實現了停泊待工項目部安全責任人、船長培訓率達到98%。

二、培訓內容實在,形式多樣。

突出結合安全意識、安全風險及施工實際,這次培訓的教材以授課人根據公司要求編制的課案,針對公司施工實際情況,突出了海上施工相關安全方面的內容。同時質量安全部收集整理了培訓知識手冊等書籍作爲補充教材,對員工灌輸了先進的安全理念、介紹了應急救援機制的建立,傳授了海上防火救生的方法與策略等等。在培訓授課中,授課人利用投影儀,通過生動的畫面,詳細的介紹相關的法律法規,並結合一個個真實的案例,給員工分析事故原因,教育大家防患與未然,提高預防事故的意識和能力,減少或杜絕事故發生。

三、嚴格考覈,獎懲分明。

培訓過程中,質量安全部對學員進行了嚴格地考勤,每次上課均進行簽到、點名。培訓剛結束馬上進行理論考試。理論考試採用人力資源部擬定的試卷,考試成績和員工的績效掛鉤,並對考試前七名及全出勤率的學員給予了物質獎勵。這次培訓考試的參考率達到80%,合格率達到88%。

四、深入調查,收集意見。

在培訓過程中,質量安全部及時就此次培訓的效果及公司安全方面的工作情況,在所有參加培訓人員中進行了問卷調查,共發放問卷調查表27份,收回27份,反饋率達100%,職工積極踊躍的提出了各自的看法和建議,質量安全部對意見和建議進行了歸納總結。(見附件)

通過此次培訓學習,員工在安全理念、安全意識、安全風險防範和職業責任四個方面有了很大的進步,通過活動的開展,加強了企業員工凝聚力和向心力,提高了員工的`集體意識,培養了員工敬業愛崗的精神。

五、存在的問題和建議。

本次培訓工作雖說做了一定的工作,取得了許多進步,但離公司的目標還有差距。總結過去是爲了更好的做好今天和明天的工作,在本次安全生產知識培訓工作中,主要存在的問題如下:1、培訓的內容在理論和實踐相結合上還有一定差距,更須加強實際操作的培訓。 2、培訓參與的人員不積極,培訓時間短,公司各部門經理、職員及項目經理參與度不高,內容形式還有待充實。 3、個別員工對培訓的意義認識不足,對培訓重視不夠。建議在今後的安全生產知識培訓中,增強對員工實際操作能力的培養,增強培訓工作和培訓內容的針對性、實效性,強化培訓紀律要求。

安全生產培訓工作是一項長期、艱鉅的任務,關係到公司穩定健康的發展,任重而道遠,今後我們將持之以恆地進一步做好此項工作,使公司的安全培訓工作再上新臺階。

關於安全培訓總結範文6

5月份,公司召集駕駛員進行安全集中培訓,用大量典型的案例進行了剖析,我作爲一名收費站的班車駕駛員深感安全責任之重大。

通過會議學習,我總結了如下幾點心得體會:

一、加強交通法規學習,提高安全行車意識

交通法律法規是駕駛員安全行車的基礎,駕駛員在平日需加強對相關交通法規的學習,提高現代交通文明素質,養成自覺遵守交通法規的良好行爲,預防和減少交通事故的發生。

二、端正工作作風,保持良好心態

駕駛員一定要端正工作作風,保持良好的心態,安心開車、靜心開車,銘記血的教訓,做到用心、細心、愛崗、敬業。

三、強化崗位責任心,杜絕麻痹思想

無論什麼情況下始終要有“十分把握七分開,留下三分防意外”的安全意識,強化崗位責任心,把安全問題落實到行動中,保障工作及時高效的完成。

駕駛員安全培訓總結3篇駕駛員安全培訓總結3篇

通過此次培訓學習,我要嚴格要求自己,認真總結經驗,遵守公司的'規章制度,努力爭做一名合格的高素質員工,爲公司貢獻自己的一份力量!

關於安全培訓總結範文7

“XX”特大道路交通事故,造成 X人死亡X人受傷,慘狀令我觸目驚心。“XX”事故後,公司開展了安全教育、上路稽查、安全提示等活動;今天又開展“XX集團道路運輸安全集中教育培訓會”。這起事故、這一系列的教育、多項的管理,真正意識到了違法、違章、違規行爲的危害性,更加真正使我意識到了道路交通安全的重要性。

在培訓會上,重點學習了《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《國務院關於加強道路交通安全工作的意見》、《道路旅客運輸企業安全管理規範》、公安部的123號令等內容,進一步打牢了個人的法律法規基礎,對今後的安全行車和駕駛服務有較大的`幫助;同時也會將今天學習到的知識運用到實際的駕駛服務工作中,杜絕違法違規行爲,確保安全行車。

“以人爲本,安全第一”,嚴格自覺地遵守道路交通安全是一個機動車駕駛員最基本的義務。3.18特大道路交通事故的慘痛教訓,平日安全學習教育會上的各種事故教訓、事故分析讓我歷歷在目,公司經常性的上路稽查、隱患排查等既督促了我的駕駛服務工作,又提高了我的思想認識。

關於安全培訓總結範文8

今天又通過參加太陽女集團道路運輸安全集中教育培訓會,使我在思想上牢牢樹立了安全駕駛意識,在作風上堅定貫徹謹慎行車的要求,杜絕一切不利於道路交通安全的行爲。珍惜生命,從自己做起,時刻以清醒的頭腦掌握好手中的方向盤,控制好腳下飛旋的車輪,守好道路交通安全的第一道防線,不開霸王車、不違規超車會車、不無證駕駛、不疲勞駕駛、不酒後駕駛,不超載、超速,避免心存僥倖而給自己和他人留下終生的痛苦和遺憾。

我是XX至XX班線XX號車駕駛員,今天參加XX集團道路運輸安全集中教育培訓會,使我受益匪淺。

在培訓會上,重點學習了《道路旅客運輸及客運站管理規定》、《國務院關於加強道路交通安全工作的意見》、《道路旅客運輸企業安全管理規範》、公安部的123號令等內容,進一步打牢了個人的法律法規基礎,對今後的安全行車和駕駛服務有較大的.幫助;同時也會將今天學習到的知識運用到實際的駕駛服務工作中。

通過這次教育培訓,以及公司在“XX”後開展的安全教育、上路稽查、安全提示,使我對交通安全有了更爲深刻到位的理解;我也深深地認識到交通安全在日常生活中的重要性,我保證在今後工作中加強學習,認真領會並遵守相關法律法規,安全行車。

關於安全培訓總結範文9

爲提高生產員工的安全生產意識,最大程度地降低安全生產風險,創造安全、舒適的生產環境,9月x日至30日,由人力資源部組織,安全部牽頭,在公司舉辦了安全生產培訓,來自各個車間450名員工參加了此次培訓。

安全部主管滕躍東在培訓開始前對此次培訓的重要意義做了介紹。他指出,安全工作時非常重要的,近期發生的交通事故、煤炭事故、住房倒塌事故等,這些都是安全意識不高造成的。一個事故出現後,一個家庭每一個人都會收到不同程度的傷害。並結合今年來發生的一些真實案例,講解了安全生產的必要性和重要性。同時他對裝卸班以及生產線多發性事故點逐一進行了說明和要求。

此次培訓爲期一週的時間,通過講座,錄像等方式主要學習安全生產的法律、法規、方針、政策、標準、制度、安全管理、安全技術知識和安全生產工作經驗教訓等內容。

通過本次安全培訓教育,全體員工的安全意識有了明顯的.提高,增加了安全知識,崗位操作技能和應用水平進一步提高,安全責任感大大增強。爲公司今後的安全生產打下堅實的基礎,必將會促進公司的安全生產穩定好轉。

  20xx年xx月xx日

關於安全培訓總結範文10

一、培訓時間

1、每月5、10、15、20、25、30日利用班前會前1.5小時由技術員進行安全技能培訓,21、26日利用班前會前1.5小時由科長或書記給職工上安全大課;

2、每月15、30日進行考試,考試內容出自當月培訓內容;

二、培訓要求

1、要求授課人提前作好課堂教案,職工必須抄寫培訓記錄;

2、每月x日之前作出培訓計劃表送交培訓中心。

3、由技術副科長負責日常培訓工作,科支部將對各片區進行不定期抽查和檢查,對培訓工作取得較好成績的班組,科給予相應的獎勵,對培訓不合格的'班組給予相應的處罰。

4、考試方式:閉卷。必須嚴格考試紀律。

二、培訓內容

培訓內容取自以下書本:

《煤礦職工崗位行爲規範》

《煤礦安全規程》

《防突細則》

《煤礦現場牀上急救技術》

《防治煤與瓦斯突出規定》

《煤礦職工安全生產“手指口述”操作要領》

《白國周班組管理法》

《安全質量標準化標準及評分辦法》

三、培訓考覈制度

1、每個月舉行兩次考試,取平均成績分片區進行排名,獲第一名獎勵50元,最後一名罰款50元;

2、考試連續三次獲得第一名,除每月獎勵50元外再額外獎勵100元;

四、安排職工在礦培訓中心進行安全培訓

1、要求每位安檢員必須取得特種作業操作證,並熟悉礦井各類安全隱患,能夠及時排除隱患或制止未排除隱患作業。

2、每年x月份,安排職工到礦安全培訓中心進行培訓,不斷提高職工安全素質。

3、安檢員特種作業操作證超出有效期後,必須重新考試取得證件。

4、截止今年,總共對安檢員培訓了 期。

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