實用的工作計劃五篇

時間過得太快，讓人猝不及防，很快就要開展新的工作了，先做一份工作計劃，開個好頭吧。相信大家又在為寫工作計劃犯愁了吧！以下是小編為大家收集的工作計劃5篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

工作計劃 篇1

　一、培養目標

本專業領域主要面向地質工程領域的在職工程技術人員。我校在本專業領域具有堅實的地質理論基礎與解決地質工程技術問題的經驗，在科學研究和人才培養方面始終與能源、礦產等部門的勘探、開發和工程勘察建設的主戰場密切相聯，與產業部門有長期、穩定、多領域的合作。通過多年的科研協作，熟悉相關地質工程領域的關鍵技術問題，並具有培養地質工程碩士所需的實驗、科研條件。

本專業主要培養研究生具備地質工程領域內的堅實基礎理論和寬廣專業知識；熟悉解決地質工程問題的先進技術方法；具有創新意識，和獨立擔負工程技術或地質工程管理工作的能力。

　二、培養措施

（1）充分發揮學校、企事業單位和學員三方面的`積極性，採取聯合培養方式。並與教學條件良好、在職人員較集中的骨幹企業建立聯合培養基地。

（2）採取理論學習與工程實踐相結合的培養方法，在培養方案規定的框架內，課程和教學內容的安排儘可能緊密結合不同企業和部門的需求。論文選題直接來源於企業生產技術或科研攻關課題。

（3）工程碩士生的培養採取雙導師制，即由我校具有工程實踐經驗的研究生導師任正導師，聘企業單位專家為副導師，雙方共同指導。

（4）採取進校不離崗的方式培養，課程學習實行學分制。

三、研究方向

本專業領域的培養方向覆蓋了理、工兩個一級學科，緊密結合社會、經濟發展對人才的多種需求，培養領域廣闊。

主要培養方向有：

（1）油氣、煤田地質與勘探；（2）油氣田地質與開發；（3）地球探測（物探、化探、地熱、遙感等）與資訊科技；（5）油氣綜合地球物理勘探與應用；（5）金屬、非金屬礦產地質勘探與開發；（6）工程地質與防護工程；（7）水文地質與水資源評價；（8）地質災害與環境評價；（9）礦產資源、工程專案經濟評價與管理；（10）礦物工程與材料

工作計劃 篇2

1.全力配合，確保20xx年村(居)民委員會換屆選舉平穩順利完成，並加強新任幹部的培訓教育。深化“三社聯動”和家庭綜合服務中心規範化建設，確保財政資金有效使用，為群眾提供優質社群社工服務。

2.進一步加大全區救助力度，適時提高我區最低生活保障標準和特困供養標準;完善救災工作體系建設、落實建設區級救災物資儲備倉庫相關工作;根據三年經驗，結合我區社會救助體系，深化社會救助購買社工服務。

3.推進區級居家養老服務中心建設，創新社會服務工作模式，搭建全區養老資訊平臺，打造為老年人群體的不同需要提供多元化的養老服務的綜合體。加強養老機構扶持，落實機構補貼資金稽核、發放，進一步吸引社會力量參與養老服務建設，促進養老事業發展。

4.繼續實施“銀齡安康行動”計劃，為老年人提供貼心保障;組織老年節文藝演出和關愛慰問活動，落實高齡津貼和老人優待政策，讓老人共享社會發展成果。

5.繼續做好孤兒保障工作，按照全國兒童福利資訊管理系統要求，及時錄入散居孤兒資訊，建立散居孤兒檔案，實行動態管理，繼續做好孤兒基本生活保障資金髮放工作。

6.全面加強社會工作人才隊伍建設。針對各類社工人才舉辦社工系列培訓，全面提升在禪服務的社會工作人才的專業能力。繼續開展社會工作者職業水平證書補助工作，持續激勵基層社會工作者參加社工職業水平考試。購買社工人才登記管理服務，規範本區持證社工的登記管理。

7.逐步規範社會工作服務資訊化管理。擬開發建設一套社會工作服務資訊管理系統，為社工開展服務提供資訊化工具，為機構服務管理，方便購買方和評估方監控，規範本區社工服務管理，加強社會組織規範管理工作。

8.開展社會組織年檢工作。繼續開展財務審計工作，加強對社會組織資金的監管。聯合相關部門開展非法社會組織的查處工作，建立聯合執法機制。繼續做好社會組織登記審查，出臺社會組織名稱預先核准規範指引，完善業務主管單位前置審查。按照應建盡建的原則，加大社會組織黨組織組建力度，實現黨的組織和工作全覆蓋。

9.做好社會組織培育發展工作。一是進一步擴大社會組織等級評估範圍，開展20xx年社會組織等級評估工作，促進社會組織規範化建設。二是進一步推動政府向社會組織購買服務，使社會組織承接政府職能轉移。三是加強社會組織實踐基地的建設，為全區社會組織服務。四是開展社會組織創投大賽，通過專案扶持的形式，促進專案落地。

10.依法開展分散按比例安排殘疾人就業年審;加強與地稅部門的溝通合作，加大宣傳力度，營造地稅代徵殘疾人就業保障金工作的`良好社會氛圍;繼續推進網上年審工作，進一步提高年審效率。

11.活化XXX區殘疾人綜合服務中心，通過深入開展訂單式職業技能培訓，建立培訓與就業掛鉤體系，切實提高殘疾人職業技能，幫助他們選擇合適的工作崗位，實現精準就業的目的。

工作計劃 篇3

一、指導思想

以建立省教育強鎮為契機，以全面提高教師的綜合素養為重點，以學生良好行為習慣的養成和課堂教學為突破口，勇於改革，大膽創新，切實加強學校內部管理，全面提高學校教育質量，以優良的班風，校風迎接新校的落成使用。

二、具體內容，措施

（一）加強師資隊伍建設，全面提高師資隊伍的綜合素質

“師資強，學校強；師資差，學校差”。優良的師資隊伍是一所學校辦學的根本保證。因此，我們要以全面提高師資的綜合素質為工作重點，以實際行動來培訓教師隊伍，使教師能適應現代教育的需求，併為我校的全面提升提供了優良的人才基礎。

1、建設一支強而有力的領導班子。

學校的領導班子，是一所學校的核心，是一所學校的靈魂，這就要求班子成員作風硬，業務精，能力強，敢負責，勇創新，做到團結協作，行動一致。

(1) 加強學習，提高自我，做好領頭人。

(2) 盡職盡責，多想辦法，敢於承擔責任。

(3) 健全學習制度，開展自我批評。

(4) 謙虛、廣闊，集體利益高於個人利益。

2、建設一支積極負責的班任（中隊輔導員）隊伍。

班主任是學校聯絡學生的橋樑和紐帶，是班級貫徹落實學校精神的關鍵所在，是班級的組織者和領導者。一個積極負責的班主任，就是班級打造優良班風的有力保證。因此，我們要注意加強對班主任的培訓，力求使每個班主任都是學生的知心人、愛護人。使師生關係融洽、互相信任。切實提高班級管理的能力，從而更好地形成良好的班風、校風。

（1） 落實班主任工作責任。

（2） 召開班主任經驗介紹座談會。

（3） 加強班主任培訓。

3．建設一支積極向上的青年教師隊伍。

我校現有青年教師21人，佔全校70％，但這些青年教師還沒有真正成熟起來。加緊對青年教師的培訓，使青年教師成為學校的骨幹、棟樑，是我們工作的當務之急，工作重點。

(1)、給青年教師壓擔子。多給機會、創造條件，掌握先進的教學手段，領會新課標理念、精神，使其儘快成長，形成特色。

(2)、組成一對一，互相學習，共同提高。一老一青配對，以老帶新，共同探討，共同研究。

(3)、創造機會、外出學習。走出校園，學習校外先進經驗，充實自我。

(4)、結合培養“名師”的契機，組織參加鎮“名師”培訓班，以“名師”效應促進共同提高。

4. 強師德修養，確定師表形象。

繼續以“立高尚師德，樹教育新風”來加強教師的師風師德教育。同時組織學習東莞市的《中國小教師職業道德規範》的內容，並結合本校實際制定學校的教師規範。用以規範約束教師的一言一行，真正做到為人師表，言傳身教。

(1)、加強學習，認識師德修養的重要性。

(2)、利用工會組織，通過學習、教育，確立良好的師表形象。

(3)、制定措施，嚴格執行。

（二）、加強學生德育教育，做文明有禮的現代人。

繼續以科研課題《從國小生行為規範教育入手，培養現代人的研究》為突破口，深入貫徹中共中央、國務院《關於進一步加強和改進未成年人思想道德建設的若干意見》的精神，結合我校的情況，加強對學生的德育教育，使他們成為遵紀守法、文明有禮的現代人。

1.充分利用班會課、品德課、隊活動課等學科加強教育。

各班要根據學校不同時期的中心工作和結合本班學生的情況，並針對各學科的特點，做到文道合一。

2.利用教師節，國慶節等節假日加強教育。

教師節：尊師教育

中秋節：親情教育

國慶節：愛國主義教育

重陽節：緬懷先烈教育

聖誕節：信仰教育、

元 旦：集體主義教育

3.落實班風量化評比

進一步規範、完善班風量化評比制度，及時總結、反饋，使之更有效地對每個班級、每個同學加強監督，達到學風濃，班風純的效果。

4.組織學習新《中國小生守則》《國小生日常行為規範》

新《中國小生守則》和《國小生日常行為規範》是新時期下對學生新的要求。要求各班要對新《中國小生守則》、《國小生日常行為規範》進行有計劃、有組織的貫徹落實，以使學生符合現代人的要求。

5.加強學校、家庭、社會三結合的教育合力

要充分發揮三結合的'教育作用，更好地加強對學生的管理。

(1)成立組織機構，按計劃分步實施教育。

(2)發揮家長學校的作用，達到共同教育的目的。

(3)完善定期家訪制度，與家庭組成強有力的教育網。

(4)藉助鎮、村的關工委組織，定期對學生開展教育講座。

(5)配合上級部門，清除學校周圍的網咖等嚴重影響學生的娛樂場所。

(6)以少先隊為教育陣地，加強教育。

要充分發揮少先隊的教育陣地作用，根據少先隊的教育特點，圍繞中隊主題會這一中心環節，實施教育活動。

(三)、深入課堂教學改革，努力提高教學質量

教學質量是學校的生命線，我們要不斷加強學習，領會教材、大綱的精神，堅持課堂教學改革，向四十分鐘要質量。

(1) 認真學習新課標、新教材，把握、領悟教學動向。

組織教師參加市、鎮、校學行的新課標學習培訓。使教師清楚地領會新課標的理念，掌握新課標的教學要求、方法，以便組織教學，提高學生的能力，提高教學質量。

(2) 落實集體備課、集體上課、集體評課的“三個一”教學活動。

學校以“三個一”為教研活動重點，語文、數學、英語三科要根據本科情況制定教研計劃，落實“三個一”教研工作活動，以點帶面，促使學校教研的開展，提高教師的業務水平和工作能力。

(3) 抓好學生的預習工作，養成良好的預習習慣。

各級科依照自身的情況，定出預習要求，設立預習筆記本，要求學生按規定完成預習工作，並做好督促檢查。養成良好的預習習慣，培養了自學能力。

4.加強對青年教師的“壓”“促”，對老年教師的“傳”“幫”“帶”。

我校現有青年教師21人，佔70％，他們還沒有完全成熟，不能獨挑重擔。因此，要多對青年教師多加“壓”，多創造機會，讓他們在艱辛中快速成長，成為校之棟樑，鎮之棟樑，市之棟樑。

同時，也要認識到老年教師接受新鮮事物的能力較弱，應對老年教師多“傳”“幫”“帶”使他們能適應時代步伐的要求，搞好教育教學工作。

5.完善作業格式，規範作業管理

在原來作業格式的基礎上，進一步加強完善，第六週重新審定。學生要嚴格按照學校制訂的作業格式進行書寫，並定期組織檢查，發現問題及時糾正，達到統一規範，養成良好書寫的好習慣。

6.支援畢業班工作，努力提高畢業的教學質量。

畢業班是學校的代表，是一面鏡子。我們關心支援畢業班工作，幫助畢業班解決疑難問題。使畢業班的老師、同學能形成合力，共同把教育質量搞好，為學校爭光，為其它年級樹立榜樣。

7.加強差生輔導，全面提高及格率。

我校學生差生面廣且特別差。教師必須要進行全面調查模底，找出差的原因 ，然後對症下藥，制定有效措施， 實施組織輔導 ，盡全力提高學生的及格率，達到市的要求。

(1)落實輔導時間，提高輔導效率

(2)多從正面教育， 避免批評、嘲笑

(3)加強與家長聯絡，組成教育合力

(4)偏愛差生，關心差生

(四) 完善、健全學校資料檔案管理

學校資料檔案管理的規範化、制度化，是學校工作正常開展的有力保障。我們要按省一級學校資料檔案管理的要求，逐步完善，在本學期裡完成。

(五) 抓好後勤工作，保證學校工作的順利進行。

1.財務工作

財務管理規範化，手續清楚、齊全，定期公佈財務情況。要注意節約，預防鋪張浪費。

2.校園文化

儘量完善校園文化，讓學生擁有一個濃厚的學習氛圍環境，多學知識，發展能力。

工作計劃 篇4

、成立質檢、節能、衛生檢查等專項小組

在總經理的帶領下，組建質檢、節能、衛生、行為等檢查工作小組，嚴格按照星評標準督促酒店各部門的進步與改善。狠抓酒店服務質量、經營成本、衛生清潔的工作，實行流動紅旗部門，並對部門採取一定的`激勵機制，建立完善的質檢體系，培養部門質檢骨幹。

工作計劃 篇5

在公司工作了已經有三個年頭了，雖然我還是一個公司最普通的前臺，但是我已經完全的掌握了我的工作方向。相信只要我再接再厲，在接下來的半年中，我會做的更加的出色！

在這裡工作已過3個年頭了，在此，我訂立了20xx年度下半年工作計劃，以便使自己在新的一年裡有更大的進步和成績。

1）發揚吃苦耐勞精神。

面對倉庫中事務雜、任務重的'工作性質，不怕吃苦，主動找事幹，做到“眼勤、嘴勤、手勤、腿勤”，積極適應各種環境，在繁重的工作中磨練意志，增長才幹。

2）發揚孜孜不倦的進取精神。

加強學習，勇於實踐，博覽群書，在向書本學習的同時注意收集各類資訊，廣泛吸取各種“營養”；同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的工作基礎、辯證的思維方法、正確的思想觀點。力求把工作做得更好，樹立本部門良好形象。

3）當好助手。

對主管交待的工作努力完成並做好，增強責任感、增強團隊意識。積極主動地把工作做到點上、落到實處。我將盡我最大的能力減輕領導的壓力。完成自已份內工作的同時能夠主動幫主管或同事分擔一些工作。和同事互幫互助，共同維持和諧的工作環境。

4）熟悉公司新的規章制度和業務開展工作。

公司在不斷改革，訂立了新的規定，特別在公司目前正在進行的7S推行工作中，作為公司一名老職員，必須以身作責，在遵守公司規定的同時全力配合。

以上，是我對20xx年下半年的工作計劃，可能還很不成熟，希望領導指正。火車跑的快還靠車頭帶，我希望得到公司領導、部門領導的正確引導和幫助。

展望20xx年下半年，我會更加努力、認真負責的去對待每一項工作。相信自己會完成新的任務，能迎接20xx年下半年新的挑戰。

憑藉我自己的不斷努力，加上領導和同事的幫助，我在下半年裡工作就會更加的出色。