總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，它有助於我們尋找工作和事物發展的規律，從而掌握並運用這些規律，讓我們來為自己寫一份總結吧。那麼如何把總結寫出新花樣呢？以下是小編為大家收集的財務工作總結，歡迎閲讀，希望大家能夠喜歡。
時光飛逝，20xx年轉瞬成為歷史，回顧過去的一年，財務部在公司經營班子的正確領導下，和公司各部門通力合作及各位同仁的全力支持下，取得了一定的成績。財務部根據公司年度經營計劃和工作重點，認真做好財務核算和預算管理工作，完善成本核算和合同結算審核，加強税務管理，全力積極做好融資工作，重視團隊建設，提高財務服務質量，較好的完成了20xx年的財務工作。現彙報如下：
一、20xx年主要工作
1、財務核算和預算管理工作
組織財務活動、處理與各方面的財務關係是我部的本職工作，隨着業務的不斷擴張，記帳、登帳工作越來越重要。為提高工作效率，使會計核算從原始的計算和登記工作中解脱出來。我們在8月對用友賬套進行了調整，經過兩個月的磨合，全體財務人員全都熟練掌握了用友軟件的應用與操作，財務核算順利過渡到全面電算化處理業務。這為財務人員節約了時間，還大大提高了數據的查詢功能，為財務分析打下了良好的基礎，使財務工作上了一個新的台階。
財務部一直人手較少，但在我們高效、有序的組織下，能夠輕重緩急妥善處理各項工作。財務部每天都離不開資金的收付與財務報帳、記帳工作，這是財務部最平常最繁重的工作，一年來，我們及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了各部門對我部的財務要求。公司資金流量一直巨大而繁瑣，財務部涉及資金收付的同志本着“認真、仔細、嚴謹”的工作作風，各項資金收付安全、準確、及時，沒有出現過任何差錯。全年累計實現資金收付達2億元。企業的各項經濟活動最終都將以財務數據的方式展現出來。在財務核算工作中每一位財務人員盡職盡責，認真處理每一筆業務，為公司節省各項開支費用盡自己最大的努力。財務部全年審核原始單據張，處理會計憑證張，準確無誤地出具各類會計報表無數。
全面預算工作是財務管理非常重要的.一項管理工作，為較好的完成公司的預算管理工作，我部門根據公司實際情況，下達預算編制通知，組織和協調公司各部門的預算編制，收集、彙總和整理財務預算數據，編制公司財務預算報告；同時，每月定期收集、彙總月度資金計劃，上報總經理辦公會進行資**衡，根據會議精神擬訂月度資金計劃，收集、彙總和整理月度資金計劃執行數據，定期編制資金計劃執行情況表，編報月度資金執行分析報告，為公司經營管理決策提供了有效依據。
2、完善成本核算和合同結算審核
今年10月購物中心完成竣工，年底進行決算，我部在竣工決算前，就已經做好了了各地塊成本核算的基礎工作，待相關合同部、工程部門決算後，我部再根據實際的決算情況進行復核，這樣既不影響工程決算，也可以實時的反映工程結算情況。今年一期全面開工，財務部為核算進行了前期計劃，根據核算手冊進行核算。
3、加強税務管理
近幾年由於房地產業發展迅猛，國家税務部門把房地產業作為税收稽查的重點。我部承擔着公司税收管理的各項工作，我部全體人員在遵守國家財經政策、法規和公司財務制度的前提下，在做好各項税收的核算、繳納工作的同時，積極與主管税務部門溝通，認真學習税法法規政策，接受主管部門的檢查、稽查，在此過程中，受到了税務主管部門的好評，未被税務部門查處。
4積極做好融資工作
今年一期工程建設全面鋪開施工，資金需求日益增加。尤其受新政影響開發貸款未取得的情況下，公司承受了巨大的資金壓力。我部根據工程建設和公司發展的要求，為確保資金使用單位各項工作的順利開展，積極與各家銀行溝通，與銀行人員商談貸款工作，多次接待銀行各級領導，建立了良好的合作伙伴關係，為融資貸款做好準備工作。截止年底，擬與建設銀行**分行貸款3億元。
6、重視團隊建設，提高財務服務質量
“團結、協作、吃苦耐勞”一直是我部的工作作風，我部全體人員在工作中不計較個人得失，在生活中相互關心，但在現代企業制度和公司實際企業文化下，這些精神是遠遠不夠的，我部不斷的對部門全體人員進行崗位技能培訓，定期的參加集團財務系統的學習，每星期財務部組織學習，通過這些學習使全體財務人員，在思想上樹立起現代企業管理要求的財務價值觀，建立起了富有效率、充滿活力的財務組織機構和財務管理體制，提高了財務服務質量。
二、目前工作中存在的困難
20xx年工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題和不足：
1、財務工作是一項崗位職責明晰、專業技術要求較高的工作，要求財務人員認真、細心、嚴謹，但由於我部人員較少，往往一人需從事多項工作，但隨着業務日益增加，現有的人員已遠遠不能滿足工作需要，超負荷的工作量是提高不了工作質量的，因此需要公司經營管理層，在考慮公司經營戰略的同時兼顧人員的戰略調整。
2、雖然我部在20xx年圓滿的完成了各項工作，但我們認為在工作中我部仍然有不足的地方，例如在與各部門的溝通不是很暢通，處理具體事務還是有點缺乏靈活性等等。
三、20xx年工作重點
1、完善各項基礎資料，為融資工作做好準備
通過與各家銀行溝通，據我們瞭解，20xx年國家對房地產業的貨幣資金政策在上半年仍是緊縮的態勢，加上**當地的土地政策，對貸款形成了重壓，為了真正推動融資工作，財務部將與相關部門共同研究突破途徑，提出措施建議，爭取保證20xx年的資金需要。
2、強化資金計劃工作，節約建設資金
繼續加強資金使用計劃管理的執行力度，總結上年經驗，完善相關制度和措施，提高資金收支計劃詳細性與合理性，嚴格按照批准資金收支計劃組織資金收入、安排資金支出，確保重點工程和重點項目，提高資金使用效益。
3、做好日常核算和預算管理工作
認真做好財務預算、財務會計核算、編制財務報表，監督財務計劃的執行，提供財務分析等工作。
4、重視會計機構和財務團隊建設。
具體工作包括：
（1）分析公司具體情況，梳理部門職能，按照會計法和會計基礎工作規範要求，合理設計崗位並確定崗位職責；
（2）參照集團有關規定並結合公司實際，建立和完善財務管理制度；
（3）逐步建設符合現代企業制度和公司實際的財務文化，樹立符合市場經濟和現代企業管理要求的財務價值觀，倡導主人翁精神、集體主義精神、奉獻精神、創新精神、求實精神進取精神，建立富有效率、充滿活力的財務組織機構和財務管理體制，優化辦公環境、提高工作產品水平。
今年是我所轉型為市政監理所多職能管理的重要一年，也是財務部門創新思路、規範管理的一年。財務部門堅持“以收支兩條線”財政收費要求，完成了部門職責和領導交辦的任務，取得一定的成績。作為財務部門負責人員，我在工作中認真履行，努力提高工作質量和效率，做好每一項工作。現將本年度的財務工作總
結如下:
一、遵守會計法規和財務管理制度
健全的財務管理制度，規範會計行為，能夠有效地促進會計工作的管理效率。本所財務人員遵從財務管理制度，會計法律法規，定期組織財務人員學習，嚴格執行各項制度。保證會計憑證的真實性與合法性，認真執行財務預算，規範管理各項佔、掘、損收入，嚴格執行收支兩條線標準，按照會計制度規定進行賬務處理，規範核算，加強三公經費支出監管，提高事業支出信息的透明度。
二、認真做好本職工作
(一)申報繳納工作。申報服從法規政策，不違法、不偷欠，報税時做到完整、及時、無誤。每期將個税，通過網絡和窗口兩種方式進行申報。按《税收徵管法》的要求，每月七號前完成税務申報繳納工作。
(二)加強天津市財政局行政事業性收費統一票證的管理。認真審核票證開具的規範性。認真審核開具票證的收費項目，是否與文件收費標準相統一，通過學習《中華人民共和國發票管理辦法》《市政公路管理規費【】19號》、《市政公路管理規費【】407號》《市政公路管理規費【】119號》收費依據文件等，督促財務認真學習，嚴格按照文件要求對票證的開具及收費標準進行管理。
(三)賬務處理、核算工作。在填制原始憑證時，做到記錄真實、內容完整、填制及時，做到原始憑證及時傳遞，保證憑證審核、裝訂、存檔等後續工作。憑證裝訂工作，按照上級機關對憑證的管理規範要求，做到憑證裝訂信息的.規範性、完整性，有序性。配合做好各項審計監督工作，提供所內真實數據資料，對審計監督工作中遇到的問題及時提供幫助，加強溝通，保證審計監督工作順利進行。
(四)財務管理工作上，嚴格遵照預算計劃執行，加強財務管理，杜絕一切不合理的開支，增收節支，開源節流。隨着本所收費職能的不斷增加，在無形中增加了財務的工作量，對財務工作提出了更高的要求。為了適應這一變化我部門在加強財務管理上制定了一些，主要措施有:
(1)嚴格執行財務制度，規範財務行為，堅持收支兩條線，加強財務核算和財務監督，杜絕不合理開支，為本所增收節支。在實際工作中做到各類流水帳目日清月結，與一線收費人員緊密配合，對佔路、掘路等收費項目積極核對做到應收盡收萬無一失。
(2)各項收支做到帳帳相符，帳實相符，支出要考慮合理性，做到出有憑，入有據，費用報銷具有實效性，做到監督有力。在實際工作中，對於三公經費支出做到，嚴格按照三公經費預算標準執行，報銷金額與票據符合，對於不合理的開支完全杜絕。
(五)加強學習，提高工作水平。規範會計工作，保證原始憑證完整性和填制憑證規範性、提供科學決策數據的及時性和準確性，通過實施信息化，有效提高財務工作效率;學習新會計準則，配合做好新會計準則的順利實施;學習税法知識，關注新政策的出台，及時調整税收管理辦法。參加會計繼續和相關部門組織的業務技能培訓，保證財務知識不斷更新，提高自己的工作水平。四、，提高思想覺悟積極參加機關黨委組織的各種先進性教育學習和公益活動，積極討論，認真總結，努力提高自身的思想素質。本人在日常工作中做到愛崗敬業，不遲到，不早退，不無故缺勤，完成本職工作。
xx年年上半年以來，在區委、區政府的正確領導下，通過各核算單位的通力配合，通過全體人員的共同努力，集中核算的區直機關行政事業單位達172家，實際核算包括各單位工會賬在內的336套賬，收支總額23.16億元,開出的撥款通知書、轉賬支票、電匯單等共22,306張，拒付的發票和不規範票據1,057單(同比降低55%)，拒付金額13,362,032元(同比降低70%)，嚴把支出關，嚴肅了收支兩條線等相關財經紀律，為區直行政事業單位財政性資金的安全運作提供了有效保障。
一、與xx年的賬務順利承接
(一)完成xx年度部門決算工作
xx年部門決算與以往相比變化較大，且時間緊，任務重，為保證部門決算的內容涵蓋單位的全部收支，數據真實，內容完整，我們克服了重重困難，及時、圓滿地完成了這項工作。
(二)應用新的會計科目、報表體系
今年財政正式啟動了xx年新政府收支改革工作，對我們行政事業單位財務管理產生重要影響，全新的“功能分類”“經濟分類”等內容,對原有的功能分類和經濟分類進行了重大調整。在應用過程中,我們採取學習與討論相結合的多種形式,讓主管會計對新的收支分類科目有一個比較深層次的理解,較準確的掌握各科目核算的涵義，並明確了常用的會計做賬方法，規範了新科目的運用。
(三)逐步取消手工輔助賬
一是取消財政專户的手工賬。從今年起，取消各主管會計的財政專户備查賬，改在各單位的基本賬户科目中，在“應繳財政專户款”下設明細科目，反映各核算單位上繳和財政返撥的情況，在基本賬務上就清楚地反映了每一筆財政專户資金的`收支情況。
二是逐步取消項目輔助賬。運用新軟件對項目實現了“雙重複式支出核算”功能，對任何一筆項目經費支出，可以進行細化的功能核算、經濟核算,可以直接在基本賬務上對每一筆收支可同時按財政撥款的項目和科目記賬，並反映每個會計期末的項目資金的結餘情況，最大限度的滿足了核算單位和相關管理部門的需要。
二、注重統一規範，強化核算實效，完善監督職能
一是完善工資的統發工作。強化“工資直達”，防止各種變向的錢款濫發，達到加強工資及其福利性支出管理、控制和降低行政事業經費支出的目的。目前全區72家單位，納入中心工資系統管理的有137家共計12149人(在職在編8650人，離退休1507人，臨聘和僱員1934人，長休和其他人員58人)，上半年發放工資總額為54,530萬元。區城管辦下屬的7家和區文化公園等4家核算單位約1387人(在職在編384人，離退休502人，臨聘501人)，採用單位自制工資表，報工資科留存1份並蓋“已存”章的方式進行管理，上半年發放工資總額2492萬元。
二是統一固定資產賬務管理，配合財政局資產清查，對盤盈盤虧的固定資產，做好相應的賬務調整工作，減少國有資產的鋪張浪費。
三是強化基建、修繕賬務管理，目前2位會計師管理着25個核算單位35套基建賬，上半年基建賬收支總額達3.28億元。拒付不合理的基建報賬共4筆46.4萬元,拒付不合理的修繕賬務共2筆12.8萬元。
四是統一內部稽核程序，統一培訓工作。稽核工作是我區會計集中核算的一個亮點，遵照《區行政事業單位會計核算中心會計稽核工作細則》(核[xx]5號)，以往在社保、銀行、財政局等機構中才存在的相關內設稽核或監督部門，在我區會計集中核算中較早引入，今年引來福田區等兄弟單位紛紛效仿。我們認真履行稽核職責，在事前、事中、事後的稽核工作中善於發現和解決問題，明確要求所有工作人員“一把尺子量到底”，徹底杜絕核銷“人情帳”，促進中心核算業務的更加規範和完善，配合審計工作實現“財政支出到哪裏，績效追蹤就到哪裏。”
五是以制度説話，按制度核算，在《工作制度彙編》的基礎上，完善了30萬元以下工程項目管理制、工作人員量化考核制度等，更有利於加大對財政性資金的管理和監督力度，提高資金使用效益。
六是強化檔案管理。我們新建成了1個檔案室(b館)，已搬遷會計憑證、報表、賬薄等共3,102冊，為區審計局、法院、檢察院、教育部門和清產核資等提供了便利的查、借利用。
七是重視新軟件建設，快速搭建新軟件環境，根據業務特殊性自行研製方案，共同開發，避免被動，利用6個月時間順利完成了新舊軟件的更替，並依託遠程專線光纖，準備讓所有街道辦事處統一啟用新軟件進行集中會計核算，完備了《使用責任書》等法律程序，所有區屬財務數據可以統一彙總，為政府當好家、理好財提供了必備的軟、硬件環境。
三、強化一支勤政、廉潔、高效、務實、作風過硬的高素質會計隊伍
中心內設1室5科，現有幹部職工53名，其中黨員28名，會計師25名，高級會計師有2名。按照特區幹部好作風建設的相關要求，今年以來尤其重視幹部職工的作風建設，認真貫徹反腐倡廉的相關制度和規定，樹造了打鐵自身硬的基本素質，受到了區紀委重視與好評。
一是中心領導班子能夠以身作則，嚴守財經法規制度，紮實工作，帶動整個中心廉潔勤勞好風氣，無任何信訪舉報、失職、瀆職等行政過錯行為。
二是按照“特區黨員好乾部作風建設”活動的要求，擬定活動方案，組織安排幹部職工認真學習，參加公務員1+6文件知識測試、無償獻血活動、直屬機關羽毛球比賽等活動，收效顯著。
三是嚴格要求大家。以格式化、規範化、量化考核等方式，嚴格責任考核，建立和明確了“一人一崗一關口”的目標責任體系，身體力行，支持陽光工程行動。
四是堅持“規範第一，服務至上，效率保障”的工作宗旨，倡導“軟服務”，軟化矛盾，用心服務，加強與各核算單位之間聯繫，協調解決核算單位的實際問題，爭取到核算單位的理解和支持。
五是強化會計核算培訓，力求打造一支業務精幹的會計核算隊伍。上半共組織了4次合計400多人次的會計業務培訓，業務素質大大提高。
六是積極開展駐(掛)點社區工作，努力為掛點社區辦實事、好事，支援駐(掛)點的蓮塘街道辦兩個社區共計3萬元社區建設資金，受到了社區幹事和羣眾的一致好評。
二、強化財務管理，注重財務分析。對此我主要是從兩個方面着手。
2、添加財務報表，豐富報表數據。食堂由axx部和bxx部兩部分組成，因此需要進行分部門核算。以前的會計報表僅利潤表分部門核算，資產負債表並沒有分部門核算。本年x月，我一邊學習《小企業會計制度一邊對食堂的會計報表進行添加，新增了“axx部資產負債表”，〈axx部利潤表〉、〈bxx部資產負債表〉、〈bxx部利潤表〉四個報表，與原來的〈資產負債總表〉、〈利潤總表〉一起，形成了一整套完整的食堂分部門報表體系，使兩個分部的財務狀況更加清晰明瞭。x、撰寫財務分析報告，為改進食堂工作提供合理化建議。食堂菜價居高不下，一直為羣眾所詬病，到底原因在哪裏?x月份，根據中心領導的要求，我以食堂菜價為切入點，對axx食堂的財務狀況進行了一番調查分析，用了兩個星期的時間，掌握了大量的一手資料，為食堂菜價止漲的合理性進行了辯護，同時又從成本、人員構成、上菜方式、制度等方面提出了降低成本、降低菜價的可行性分析。不過，由於體制原因以及局裏狠剎吃喝風的關係，食堂利潤持續走低，要想降低菜價還是滿困難的，這樣也造成了惡性循環，近兩年食堂的虧損面越來越大，如何改善管理，吸引食客應該是食堂的當務之急。
一、日常工作業務
自20××年進入物業公司財務部，我以敬業愛崗、積極好學的精神踏上了新的工作崗位，這就意味着我理想的人生路又已經向前邁進了一大步，因而我的業務水平及思想覺悟必須隨着崗位的提高而升温。此刻請允許我總結匯報一下如今的工作崗位，會計主管的崗位工作職責權限主要是：負責各類原始單據的錄入、會計憑證的保管及整理、各項票據的領銷及保管、各項發票的購買及驗銷、填開增值税發票、各項印章的保管、複核會計憑證、監督對賬、蓋章、核數、記台賬等重要任務。
1、各類原始單據的錄入
分類各小區的原始單據，按規定排序、敲數，對整理好的原始單據（包括現金收入支出單、銀行單、報銷單，及發票等）填寫會計分錄輸入電腦，檢查憑證輸入核算科目、摘要、金額的正確及規範，隨後打印憑證，原始單據和憑證粘貼好。
2、會計憑證的保管及管理
對於粘貼好的會計憑證待複核無誤後，記完賬再進行檢查排序、打印憑證彙總表進行裝訂，會計憑證要進行嚴格的保存。
3、各項票據的領銷及保管
整理各小區票據，整理財富飯堂飯票、收據，將空白收據、飯票，排號，蓋章，驗銷，領用。每次管理員驗銷、領取，已驗銷發票要整理，排序，保存放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，籤錯，保管好。
4、各項發票的購買及驗銷
整理停車場發票，管理費發票，填寫驗銷及購買單，每月二十號左右到税局購買發票。填寫驗銷單準確無誤，及時購買。整理各小區購買回的發票，排號，登記入購領本，每次管理員驗銷、領取，已驗銷發票要整理，排序，放好。登記入本準確，隨時檢查有沒簽漏，籤錯，保管好。
5、查賬
這是一項比較繁鎖的工序，如果説下面這麼多小區這麼多管理處，每人每天都打一通電話來要求查數，那麼，我想，這個會比較繁雜。所以，我們並不輕鬆。
6、記賬
登記沒有錄入系統的管理費、租金、場地費、停車費台賬，將發票及收據分類排序並記台賬，台賬是一個重大工程，馬虎不得。記完台賬無誤後方可作下一步操作。
7、複核憑證
複核會計憑證，複核各項單據登記；必須嚴密核對；以至核對相符；如有不符，及時查明原因並予以處理。必須協助出納核對其銀行是否串户，金額是否一致等。
二、工作總結
以上簡單的概括了財務會計中的日常工作，一兩個字便可以將其説完，其實看似無足輕重，事實就馬虎不得。顯然，財務者必須做到三心而不能兩意，耐心、細心、專心者不自欺，才是成大器幹大事的根本。會計工作不僅責任重大，而且有不少學問和技術技能，需要好好學習才能掌握。並且我的`業務水平還需要不斷的提高，畢竟理論和實踐是有一定的差距的，理論很難和實踐相結合，這就對實際工作造成了很大的困難，但在自我調整、自我學習和各位同事的幫助下，我知道了如何管理全套會計賬目和各種票據，保證自己經手的會計賬目和票據的正確與完整，還了解了如何申報税務，以及如何進行帳務處理等問題，通過在實踐中指導，業務技能得到了很快的提升和鍛鍊，工作水平得以迅速的提高。
在校黨委、行政的正確領導下，圍繞學校20xx上半年工作重點，以科學發展觀為指導，遵循“積極籌資、嚴格管理、高效使用、熱情服務”的工作思路，按照班子講團結、工作講創新、部門求和諧、事業謀發展的工作要求，從學校實際出發，有效地開展財務管理工作，認真做好財務管理和資金運作，順利完成各項工作任務，保障了學校各項事業的快速、健康、可持續發展。
一、20xx上半年工作總結
1.狠抓預算管理，確保學校各項資金按計劃執行
20xx上半年學校財務經費預算按照“保人員(含學生)經費、保正常運轉、保重點建設、保化解債務”，嚴格控制一般性支出的原則進行編制，並經學校有關會議研究通過後實施。20xx年是學校基建任務和化債任務最重的一年，全年教育事業費預算總收入x億元，預算總支出x億元，其中人員經費x億元、業務及設備支出x億元、公用維修支出xx億元、歸還銀行貸款x億元、基建及其他支出x億元。在財務管理工作中，強化了預算的作用和預算的約束力，加強了預算執行過程的控制，在常規性經費預算零增長的情況下，確保了學校基建、化債等各項工作按計劃順利完成。
2.爭取財力支持，推進學校建設發展
20xx上半年，圍繞着中央支持地方高校發展、省骨幹學科實驗室、省三重點建設、學生學習生活設施維修改造等方面，積極組織項目論證、申報和爭取工作，目前已到位預算外專項經費x萬元。這些經費的`投入，對學科建設及辦學條件改善起到很大的促進作用。
3.合理運作資金，確保重點項目建設所需資金
根據辦學需要，學校今年加大了辦學設施建設力度，目前校醫院、浴室開水房、工科實驗大樓、學生公寓樓等各項工程目前已投入近7x萬元。同時按照學校一手抓建設、一手抓式發展的工作思路，為泰山學者、高層次人才引進及實驗室建設等提供了所需經費x多萬元。
二、20xx下半年工作打算(計劃)
20xx下半年財務工作將牢固樹立全局觀點，不斷增強發展意識，緊緊圍繞學校發展目標、中心工作、重點項目，積極做好財務管理與資金保障工作：
1.深化預算管理，進一步增強預算控制作用
20xx下半年仍然是基建和化債任務較重、經費非常緊張的一年。按照學校工作安排和學校領導要求，財務工作將繼續深化預算管理，認真地做好20xx下半年的財務預算方案，並及時提交校代會通過。學校財務處工作總結學校財務處工作總結。同時將繼續加強預算的執行力和過程控制，不斷完善預算管理的體制機制，確保學校各項工作目標的實現。
2.抓好開源節流，努力增加辦學財力
(1)繼續做好上級財政支持爭取工作，努力為學校建設發展提供更多資金;
(2)積極做好學費收繳管理，確保學費收繳工作取得更好成效;
(3)進一步完善《社會服務收入及投資經營收益管理辦法(試行)》等規章制度，進一步加強創收項目資金的管理，切實規範各種經濟活動;
(4)堅持厲行節約，樹立過緊日子的思想，大力推進節約型校園建設。
3.完善管理手段，不斷深化財務工作
一是配合有關部門積極開展論證和調研，建立專項資金以及目標任務包乾經費的分配、使用和績效考核評價制度，努力提高資金使用效益。二是在一定層面內開展工作調研，廣泛聽取意見，使經費分配和安排更加科學合理，並由此推進民主理財工作。三是進一步加強財務內部控制制度，不斷規範財經秩序。
各位代表：
受學校校委會委託，我現在向大會作財務工作報告，請審議，教代會財務工作報告。
20xx年我們學校嚴格執行上級各項財務政策、規章制度，財務人員平時注意加強自身的學習，學習最新的財務政策、法制、法規，積極參加上級的各種業務培訓和學習。
學校嚴格實行收支兩條線的財務管理制度。將收扣的教師績效工資、門面租金等收入全部上繳縣會計核算中心賬户。所需支出必須有經辦人、證明人註明事由並簽字，經校長審核後簽字報銷。學校會計嚴格把好財務政策關，認真做好預算、決算，積極爭取各項經費，開源節流，做好校長的參謀。學校財務人員認真細心做好服務工作，嚴格按照財務制度和財經紀律報賬、結算。一年中，沒有出現差錯。
下邊將我校20xx年的`收支情況向大會彙報如下：
一、上年事業結餘2046。28元；
二、專項結餘63127。27元；其中地震專款3557。27元，取暖費59570元。
三、本年收入合計967508元。
1、上級補助、公用經費收入總計815010元。其中公用經費493250元，網絡教室電腦款298000元，教師保險費7800元，電影放影費13560元，美術畫架費2400元。
2、財政補助收入30000元。
3、公益性崗位工資5200元。
4、其他收入12367元。其中門面租金1167元，收2009年下半年教師績效工資3200元，“六。一”慰問金2000元，“九運會”獎金6000元，工作報告《教代會財務工作報告》。
5、專項收入104931元。其中助困保學9000元，“普九”專款（圖書、電腦）95931元。
四、本年支出合計951660。86元。
1、事業支出總計：846729。86元。其中辦公費154991。24元，電費14498。38元，水費6458。30元，郵電費7789。43元，交通費16334。80元，差旅費10930。20元，培訓費1950元，人員經費（各項福利）115893。81元，修繕費66575。43元，招待費54667元，工資、補助支出（門衞、公益性人員）38855元，購置費（教學辦公用品）318970元，其他支出（圖書實驗樓審計罰款）5000元。
2、專項支出104931元。其中助困保學9000元，“普九”專款（圖書、電腦）95931元。
五、本年事業結餘17893。42元。（一）+（三）一（四）=（五）。
六、專項結餘63127。27元；其中地震專款3557。27元，取暖費59570元。
七、資金情況：81020。69元。銀行存款140780。69元+應收款（債權）20000元一應付款（債務）79760元=（五）+（六）=81020。69元。
八、 幾點建議：
1、全體教職工必須充分認識我校仍處在欠帳發展的時期，不僅要看到學校已取得的成績，還要想到學校的進一步發展，更不要忘記學校目前本身並不富裕。
2、牢固樹立勤儉節約的意識，它既是優良傳統，又是一條重要法寶。我們在實際工作中，往往在大的決策和開支上精打細算，但在小的事情上確實存在浪費現象。如公務費開支較大，完全有節約的潛力可挖。我們全體教職工節約一點辦公用品，管好各自班級、辦公室電燈，節約用水等，這些事情雖小，但它們卻時時處處都在我們身邊發生，如果舉手之勞都可以辦到、辦好的事情，大家不操心，那麼浪費現象勢必時時處處與我們同在。
3、加強管理。“三分建、七分管”，管理跟不上，勢必造成“人不能盡其才，物不能盡其用”的浪費局面。
各位代表，20xx年，學校財務工作順利通過了年終決算。同時教體局內審辦還對我校進行了校長離任審計，對200X年——20xx年的賬務進行了全面、細緻的審查，經審查無任何違紀現象，並給予良好的評價。今後我們將一如既往，更好的做好財務工作，加強財務管理，合理安排收支，爭取做到少花錢、多辦事、辦好事，使有限的經費發揮更大的效益，努力為教職工服務，為全體教職工當好家、理好財。
報告完畢，請代表們審議。謝謝大家！
一、勤於學習，融會貫通，提高自身素質
知識是無邊的海洋，而我們人的一生所能學到的知識相以於這片海洋來説，是那麼渺小。因而，我們要儘可能多地利用時間來學習，只有學習才能使人進步。平時我注重政治理論學習，與黨的路線政策保持一致，堅持全面貫徹黨的教育方針，進一步增強了自己為人師表的責任感，注重學習教育教學理論、科學知識，更新觀念、擴大自己的知識面。
自九三年以來先後參加大專、本科自學考試，現已本科。根據學校財務發展的狀況和外界形勢的發展，也為了使自己在專業知識方面懂得更多一些，站得更高一些，兩年前我給自己定了一個目標——參加了全國會計中級職稱的培訓和考試，20xx3年12月我順利地拿到了會計師的證書。“學無止境”，在學習上我會更加努力。
二、強化單位財務管理，以服務為導向，多辦實事
我xx中心小學各校的財務自xx__年元月1日起就實行了全鎮小學一本帳管理，實行事業單位預算外資金收支兩條線管理。在執行過程中，嚴格執行會計制度，搞好會計核算，督促收入進度，嚴格控制支出，在全體教師的配合下，確保了單位收支的及時到位和資金的有效使用。
在學校工作中，教學是主導的，財務是從屬的，但財務決不是消極從屬於教學，它反過來又是保證和促進教學的重要條件，我們會計室能密切配合教導處、總務處，從教學實際出發，積極地為教學服務，對各項財務開支，只要有利於教學的，就千方百計地支持。在資金上保證教學需要，並不意味着“有求必應”，要多少給多少，而是把保證教學需要和發揮資金最佳效果結合起來，做到少花錢，多辦事，辦好事。踏踏實實做好本職工作，實實在在為教師多辦實事。作為財務人員其本職工作就是為廣大教師做好工資、福利等方面的.後勤服務工作。
工資統發校對工資、增資、養老、失業保險、醫療保險、住房公積金、校務公開、等工作，耐心細緻地做好工作。這些繁瑣、複雜的工作光靠我一個人是不可能完成的，它之所以能夠完成靠的就是大家的支持和幫助。我在搞好本職工作的同時，還協助其他部門做好後勤服務工作。前階段進行的20xx年度學校財務考核的工作，我校取得了可喜的成績，這與我們全體教師的共同努力是分不開的。感謝大家對財務工作的支持，並希望大家能一如既往地支持財務工作。我相信只要我們團結一致，堅持財務制度，按規矩辦事，20xx年的財務考核我們會站得更高。不足之處對自己工作總結的目的就是找出不足之處，以便在今後的工作中加以改進，使工作做得更好。
一、在年級組、會計室管理中，有時不注意自己的工作方式，態度不好，在此我對我們年級組以及會計室的老師表示抱歉。
二、在年級組管理中我沒能很好地深入課堂，未能完成好聽課任務。在今後的工作中，我將改進工作方法，進一步增強服務意識，還是那句話“踏踏實實做好本職工作，實實在在為教師多辦實事。”
一年來，我部認真貫徹和落實黨和國家的“三農”方針、政策，嚴格執行金融法律、法規相關規定，依法合規經營，制定和完善了內控制度建設，強化成本意識，積極拓寬經營渠道，壓縮費用開支，提高了會計核算水平和經營效益。在聯社黨委的領導下，努力完成聯社主任室下達的工作任務，密切配合其他部門的各項工作，把主要工作放在服務於基層上，較好地完成了本年度的各項工作，現將本年工作總結匯報如下：
一、合理制定經營目標，確保全年各項指標的完成
年初，本着“效益優先”的原則，根據省聯社給我社制定的各項經營目標任務，結合我社上年度經營目標完成情況的基礎上，科學、合理制定了各網點組織資金目標和任務，並於元月一日召開首季組織資金工作動員大會，進一步提高全員的思想認識，明確組織資金工作的目標和任務。二月份對各營業網點反覆進行算帳，合理設定各項財務指標，與各網點主任簽訂經營目標責任制，修改和完善了經營管理綜合考核辦法，為各網點明確了經營方向和責任目標。十一月份，根據各網點經營目標實際完成情況，結合本地市場經濟變化特點，及時調整各網點經營目標，為今年利潤計劃的'順利實現進一步奠定基礎。截止11月末，各項存款餘額為xx萬元，比年初增加xx萬元；各項貸款餘額為xx萬元（含貼現xx萬元），比年初增加xx萬元；不良貸款餘額為xx萬元（不含抵債資產），比年初下降xx萬元，不良貸款佔各項貸款的比例為xx%（含貼現），比年初的xx%下降了xx個百分點；全轄盈虧軋差合計賬面盈餘xx萬元，比去年同期增盈xx萬元。預計至12月末，各項存款餘額達到xx萬元，比年初增加xx萬元；各項貸款餘額為xx萬元，比年初增加xx萬元；不良貸款餘額為xx萬元，比年初下降xx萬元，不良貸款佔比為xx，比年初下降xx%；全轄實現各項收入為xx元，各項支出xx萬元，賬面盈餘xx萬元。
二、加強財務管理，規範財務行為，努力增收節支
1、根據上年財務管理經驗，結合今年改革實際情況，以“總量控制，效益優先，以收定支，超額審批，超限停支，財務公開，民主理財”為原則，控制水電費、公雜費、郵電費等費用全年限額，業務招待費嚴格按照利息收入的5‰序時列支，其他費用開支必須報經聯社審批，並下批覆作為年終考核認賬因素。同時綜合考慮各方面情況，又給每個網點額外增加了xx元費用，從而保證了各網點經營和管理所需各項費用的開支。
2、規範財務行為，合理控制財務開支。繼續執行《xx市農村信用合作社財務管理辦法》和《費用結報制度》，在聯社費用管理委員會管理下，詳細規範了財務開支的範圍、標準、審批權限、程序等，不斷完善了費管會的管理制度，對於核定費用以外的費用開支，一律提前上報費管費研究、審批。截止11月末，經費管會研究審批通過的各項費用為xx元，其中：各項墊支費用，購買的低值易耗品費用為xx元，各種修理費用為xx元，營業外支出為xx元，其他各項費用為xx元。
3、減少非生息資金的佔比，加強應收利息的管理。截止11月末，我社應收利息帳面餘額為xx萬元，已超過銀監部門的風險控制警戒線，我部根據實際情況，在主任室的要求下，堅持“誰分片地區，誰負責清理”的原則，對各網點進行跟蹤督促，限期清理。截止11月末，應收利息餘額為xx萬元，預計年末將全面完成應收利息的清理工作。
三、及時清收違規投資，規範投資行為
根據銀監部門和省聯社清理違規投資的要求，加大了對違規債券和保險投資的清收力度，通過採取上門催收洽談、電話追問和網上查詢、委託出售等方式，及時清收了申銀萬國xx萬元國債和保險投資xx萬元。目前仍有保險投資xx萬元未收回，正繼續與太平洋保險公司洽談給付；密切關注南方證券託管工作，債權一經確定，及時清收南方證券xx萬元國債投資。為規範投資行為，確保資金安全、高效運營，我部於今年十月制定了《xx市農村信用合作聯社投資業務管理辦法》，規定了在銀行間債券市場進行資金拆借、債券買賣、債券回購等投資業務行為。十月份以來，委託省聯社在銀行間債券市場購買債券xx萬元，同時與省聯社進行短期資金拆放業務，提高了資金使用效益。
四、申請發行專項中央銀行票據xx萬元
為進一步深化農村信用社改革，切實用好國家資金支持政策，根據國庫院《農村信用社改革試點方案的通知》（國發[]15號）和中國人民銀行《農村信用社改革試點專項中央銀行票據操作辦法》（銀髮[]181號）、《農村信用社改革試點資金支持方案實施與考核指引》（銀髮[##]4號）文件精神，一季度制定了《xx市農村信用社增資擴股及降低不良貸款計劃書》，在報經銀監分局批准後，一邊請會計師事務所清產核資，同時進行增資擴股充實資本，採取措施清收和降低不良貸款，在二季度成功申請發行了中央銀行專項票據xx萬元，並在二季度末達到了提前申請贖回的條件。
在上級財務部門的業務指導下,以年初支公司提出的工作思路為指導,以提高企業效益為核心,以增強企業綜合競爭力為目標,以成本治理和資金治理為重點,全面落實預算治理,強基礎,抓規範,實現了全年業務制度規範化,現將公司財務工作總結如下。
在上級財務部門的業務指導下，以年初支公司提出的工作思路為指導，以提高企業 效益為核心，以增強企業 綜合競爭力為目標，以成本治理和資金治理為重點，全面落實預算治理，強基礎，抓規範，實現了全年業務制度規範化，經營治理科學化，企業效益最大化，有力地推動了支公司財務治理水平的進一步提高，充分發揮了財務治理在企業治理中的核心作用。現將20xx年公司財務工作總結如下：
財務工作總結一：主要指標完成情況。
1、固定費用--1-9月份累計完成##.5xxxx，完成進度計劃的117.2xxxx，同比增長27.4xxxx，增加支出2312627.8xxxx。
2、三項費用--1-9月份累計完成##.5xxxx，完成進度計劃的136.3xxxx，同比降低10.5xxxx，減少支出171939.2xxxx。
3、內部利潤--1-9月份完成-##.1xxxx元，較計劃進度-828.4xxxx元增虧252.7xxxx元。
財務工作總結二：以資金治理為契機，不斷增強全員的預算治理意識。
近年來，隨着企業精細化治理水平的不斷強化，對財務治理也提出了更高的要求。我們以此為契機，根據財務治理的特點以及財務治理的需要，及時出台了支公司《固定費用治理辦法》、《資金預算治理辦法》等一系列相關制度 ，從而使每項工作 有計劃 、有落實、有監督、有考核。在費用控制方面，一是採取定額包乾的方式，將手機費、電話 費、班站所辦公費、車輛油料費、維修費、線路巡視費等定額控制，節約歸已、超支自負，培養 了職工的節約意識。二是採取預算審批的方式，對定額以外的費用，必須先層層審批，沒有審批發生的費用，一律不予報銷。在現金預算方面，為提高現金預算的準確性，在實際支付時做到，沒有現金預算項目 的不予支付，超預算支付標準的不予支付，中國 電力從而提高了現金預算意識。在職工借款還款方面，規定了借款必須於發生當月還款，確實起到了降低借款數額，減少資金佔用，避免呆帳發生的積極作用。通過預算治理這一有效的治理手段，職工的規範意識進一步增強，從而有力地帶動了財務其他各項工作的開展。
財務工作總結三：以培訓為動力，不斷提高財會人員的業務水平。
隨着我國經濟建設的不斷髮展 ，會計財務工作 總結的側重點和基本點也在改變，因此會計 財務工作總結不能停留在簡單的算賬、報賬等會計核算上，應不斷更新知識，不斷提高理論水平。結合本行業財務工作的特點，認真進行工作總結，吸取經驗、查找不足，保證財務基礎工作的準確、及時、完整，為領導及時、準確、完整的提供財務信息。
最近幾年，分公司一直把人員培訓 視為企業發展，增強企業競爭力的突破口，治理財 務工作 總結同樣迫切需要素質較高的會計從業人員，因此我們根據實際工作的要求，結合支公司學分制考核，年初就制定了培訓 計劃，有步驟有目的的進行培訓。並且於5月份開始每週三全員定時參加分公司 財務處舉辦的新會計準則培訓，在6月份、9月份還分別參加了省公司和國網公司 舉辦的'新會計準則培訓 班，通過學習，進一步瞭解了公司的各項治理制度，懂得了企業財會人員的工作要求，如何中國電力更好地做好基層財務工作等，進一步激發了幹好財務工作的主動性與積極性，並且也為明年年初即將實施的新準則打下了良好的基礎，
財務工作總結四：以考核為手段，促進財務基礎治理水平的提高。
隨着企業治理的進一步深入，財務的治理職能逐漸增強。今年，支公司為加大責任制考核力度，保證責任制的貫徹落實，制定了雙文明考核辦法，細化了各項指標和日常財務會計工作總結的考核。在此基礎上，我們也加大了財務基礎工作建設，從粘貼票據、裝訂憑證、簽字齊全、印章保管等最基礎的工作抓起，認真審核原始票據，細化財務報賬流程。按照分公司 有關通知精神，我們又成立了資金風險安全檢查領導組，具體制定了《資金治理辦法》、《貨幣資金治理辦法》、《工資資金治理辦法》、《工程資金治理辦法》等，將內控與內審相結合，每月都進行自查、自檢工作，逐步完善了支公司的財務治理體系。
一、日常工作
完成物資工廠單户報表及合併報表的編制;完成物資工廠各税種的納税申報及繳納，編制國、地税報表以及納税人自查報告，進行國、地税上門申報、網上申報、 ic卡申報，填制《電子繳庫專用繳款書》進行税款交納工作;完成物資工廠汽車貿易、棉紗貿易的匯款單和購銷合同的審核，並根據收到的進貨發票及合同，對進項税發票進行網上認證，開具銷貨增值税專用發票;編制物資工廠銀行餘額調節表，以及銀行業務憑證、轉賬憑證，進行月末結賬工作。
二、重點工作及取得的成績
1、完成年終決算及税審，配合事務所進行審計。根據集團工廠統一安排，20xx年由天職國際會計師事務所對物資工廠進行年終審計工作。為了促使會計工作更加規範、質量不斷提高，我們自己先組織自查，整理出審計年度1-12月份的憑證、賬本、報表及各類輔助賬表，找出有關文件，然後逐一按照審計要求，填表彙總，詳寫説明，並隨時提供審計所需的相關資料。
2、完成年終對賬，索取往來函證。年底根據被函證單位的聯繫方式，編制詢證函33份。由於這個時期財務人員工作繁忙，能夠按時回函的單位很少，再加上部分單位進行合併、分立等機構改制，取得對方的回函變得更加困難。例如，天津紡機廠改製為天津紡織機械有限責任工廠，在我3次發函及電話催促的情況下，該工廠財務負責人拒接我工廠打去的電話30次，以此想賴掉該筆30萬元的債務。我多次向領導彙報此事後，得到了物資工廠領導的支持和重視，蔡經祥總經理和我一起於3月份出差到天津紡織機械有限責任工廠，與對方領導交涉此事，並於集團規定的時限，保質保量地索取到了對方的確認函。通過努力追索，共計收到有效回函24份。
3、參與集團內部審計。根據熊佩文部長的安排，我分別在3月份和5月份，出差5次，協助工廠內部審計人員對廣州翔悦科貿發展有限工廠進行審計、對天津複印技術研究所領導李民胤進行離任審計，以及協助恆天集團對所屬企業進行全面預算管理執行情況、以及現金流和兩項資金佔用的監督檢查，很好地完成了領導交給我的任務。我覺得能趕上這樣的機會很難得，感謝領導對我工作的培養和鍛鍊。我希望接受新事物，也渴望學習新知識。
在協助集團工廠進行預算和兩項資金監督檢查的短短7天時間裏，我作為小組成員之一，在組長黃斌的帶領下，分別檢查了宏大化纖、天津複印技術研究所、宏大非織造布有限工廠3家所屬企業，忙碌的行程讓我們馬不停蹄，甚至週末也要加班。無論從編寫審計日記、取證記錄，還是進行現場審計或者延伸調查，我都虛心地向領導和同事們求教。通過這5次參與審計，讓我對集團下屬工廠有了一定的瞭解，增強了我分析問題、解決問題的能力，使自身的業務知識和水平得到了更新和提高。同時這也是一次相互學習交流的機會，學習他們的寶貴經驗和吸取他們的教訓;學習下屬機構和兄弟單位的好經驗好典型。通過參與審計，我體驗到了審計人員成績背後的艱辛，光榮背後的奉獻。
4、完成浪潮財務軟件的正式運行及驗收。今年根據集團財務信息化工作的總體要求，我所負責的物資工廠按要求統一使用浪潮財務系統。我認真學習浪潮財務軟件，按照培訓講義在電腦上進行實際操作。遇到不懂、不會的問題，虛心與同事探討，並向培訓老師請教，認真探索，總結方法，增強業務知識，掌握業務技能，使自己儘快熟悉和適應新的財務軟件。為此我總結出了快速學習和掌握財務軟件的方法：學習的恆心+根據完整的案例實際操作+優秀的培訓講義+隨時隨地可以得到專業人士的指導。在開展和推進浪潮系統當中，我嚴格按照集團
下達的要求，根據物資工廠的實際情況，制定工作計劃和進度安排，明確到哪天需要完成什麼工作，在什麼時間會有階段性或突破性的工作成果，更重要的是還要自己檢查計劃實施的進度，隨時掌握工作的進展程度，使結果不會偏離任務目標。在我和同事們的共同努力下，物資工廠在新舊系統並行8個月後，於今年6月份徹底甩掉舊的賬務系統，獨立地使用浪潮財務系統進行賬務處理。目前系統運行穩定，財務數據核對準確無誤，在宏大投資集團中起到了先進和榜樣的作用。在使用中我隨時發現問題，並通過整改，於7月份通過了集團的驗收。
5、參與處置經緯庫的前期工作。完成經緯庫有效資產明細表的編制，並多次參與處置經緯庫的討論會。完成經緯庫債權、債務以及各項資產的明細表的編制，掌握經緯庫現狀，為領導提供準確的財務數據及分析。我於10月份，利用一週時間，與荊總和物資工廠蔡總一起，同經緯集團相關領導就處置經緯庫遇到的問題進行討論(如：雙方往來欠款問題、土地税問題、歷史股金、税務風險、債權債務承接、人員安置問題等等)，並簽訂了協議書。通過這次親身參與處置經緯庫的前期工作，使我對經緯庫的賬務有了更加深入的瞭解。同時對我來説也是一次難得的鍛鍊機會。
6、協調物資工廠總經理及經緯庫外聘財務人員離職補償金事項。由於雙方僵持不下，為了顧全大局，也應蔡經祥總經理多次要求，我在經緯庫負責人劉琪、外聘財務人員任麗紅與蔡經祥總經理之間進行多次反覆溝通和協商，最終雙方達成一致，一次性補償任麗紅同志5000元。經過我努力地與各方協調，使經緯庫的處置工作能夠繼續順利地開展，雖然此項工作從任麗紅同事遞交申請到雙方認可補償金額歷時一個月的時間，但是沒有耽誤處置工作的順利進展。
7、完成物資工廠與經緯庫1998年至20xx年往來明細賬的核對，編制彙總往來餘額調節表。核對物資工廠與經緯庫13年來的往來賬時，我得到了劉義升總會計師的耐心指點和幫助。對賬工作是分兩段時間完成的，合計8個月的時間，總共發現61筆對賬差異。通過查看相關的明細賬，我逐筆查找記賬憑證及原始憑證，並多次與經緯庫領導溝通，瞭解當時每筆業務的發生情況。在對賬過程中，我還需要親自出差到經緯庫調用賬務資料，瞭解往來差異形成情況及原因，經過認真仔細地分析查找，最終完成了往來賬核對工作。
8、完成20xx年度國資委及浪潮軟件的預算編制和彙總工作。今年預算工作任務比較重，需要做集團excel預算表、浪潮系統、國資委系統共3套預算報表，而對於物資工廠而言，除了要完成3套單户表，還要完成3套合併表的編制任務，共計204張報表。在編制過程中，我積極與物資工廠蔡總分析20xx年的數據的構成情況，同時按明細科目逐一商量確定20xx年的經營目標和任務，合理開支、杜絕浪費。由於今年是第一次在浪潮系統裏做預算，再加上沒有安排我參加面授培訓，完全依靠自學摸索，經過與浪潮工作人員的反覆溝通和指導，15天來，對3套預算報表反覆修改及認真核對，最終在確定國資委的報表審核無誤的基礎上，修改浪潮系統中的預算表，使3套預算表數據準確無誤、一致統一。為了不耽誤在規定的時間裏上報宏大投資集團，我經常自覺地加班到晚上8、9點鐘，甚至週六日也不休息。
三、經驗教訓及不足
1、增加了內部審計經驗。通過今年5次參與審計工作，讓我對集團下屬工廠有了一定的瞭解，增強了我分析問題、解決問題的能力，使自身的業務知識和水平得到了更新和提高。當我遇到不懂的問題，我都虛心地向熊部長和同事們求教，她們在做好自己工作的同時，又抽出時間耐心地指導我，也讓我深深地感受到了審計大家庭的温暖。
2、增強處置工廠的經驗。由於我以前沒有接觸過處置工廠的情況，對這方面可以説沒有任何的經驗，並且對於會計實務中視同銷售行為沒有完全理解。物資工廠與經緯集團在移交固定資產及存貨過程中，涉及到賬務處理：如何銷賬、是否需要納税成了最棘手的問題。在查閲專業資料，以及諮詢專業人員後，確定了按視同銷售行為處理。其實在學校裏這些知識也都學習過，但是真正遇到了實際業務，我卻不知從何下手了，這也説明了所學的專業知識沒有完全理解和掌握，缺乏實踐應用，沒有將理論與實踐相結合。在今後的工作中，我要虛心請教有經驗的同事，拓寬自己的知識面，多查閲書本中的實例，理論與實際相結合，在工作中注意總結經驗和教訓，加強業務知識的學習和鞏固，提高自己的業務水平。
3、浪潮系統驗收的教訓。自驕，自驕，會使人盲目樂觀、精神麻痺，激情消減、鬥志瓦解。無論一個國家、一個民族，還是一個單位，只有常懷憂患之思，常懷自警之心，居安思危，才會不斷地從成功走向成功。所以，毛主席早就説過，謙虛使人進步、驕傲使人落後。謙虛謹慎、戒驕戒躁的道理很簡單。7月份浪潮系統驗收所出現的問題，反映出事情未成功，我們先驕傲，自以為系統操作很熟練、沒問題，思想上盲目樂觀。結果輕敵導致我們驕傲自滿、不該出現的錯誤出現了，集團給我們評分很低。這次的教訓給我們每個人都敲了警鐘，所以今後我們應該做到，權力大了嚴於律己的標準不能降低，成績大了奮力拼搏的精神不能鬆懈，榮譽多了謙虛謹慎的作風不能改變，資歷深了求真務實的要求不能放鬆。
4、接受審計所暴露出的不足。財務工作需要接受審計監督，才能幫助我們找到不足，促使我們的工作更加規範、質量不斷提高，所以應該認真對待。在年初進行的審計當中，由於物資工廠憑證賬表的簽名、蓋章不齊全，出現了臨陣突擊補簽章的現象;由於未嚴格按照會計規定辦事，出現隨意變更折舊年限的問題，其實這些都是可以避免的。總之，平時嚴格按照財務管理要求，重視做好各項基礎工作，就可免除許多“臨時抱拂腳”的忙碌，並可以將工作在進一步的完善提高上多下功夫。通過這次接受審計，我覺得我們應該加強和完善會計基礎工作，養成的良好工作習慣，為迎接今後的各種檢查做好充分的準備。
四、團隊協作與配合
我們都聽過三個和尚喝水的故事，這則寓言使我們認識到團結的重要性，在完成一項任務時，缺乏團隊協作的結果是導致失敗，由於個人能力的有限，因而在做工作時，需要相互協作、相互幫助、相互提醒。我們都希望在一個非常融洽、和諧的團隊工作，非常愉悦與稱心，而作為財務人員的團隊協作與配合能力尤其重要，因為我們需要與很多相關業務部門的`人員打交道，包括內部人員及外部關係。
財務部內部分工比較細緻，比如，我們有銷售核算、存貨核算、税收核算、開票收款、出納等很多工作崗位，有資金管理、税收管理、銷售管理、存貨管理、預算管理等管理工作，有日常的制單、審核、複核、稽核、編制會計報表、撰寫財務分析等工作內容。例如，這次按集團要求統一使用浪潮系統，我所負責的物資工廠，財務人員在建新賬，以及新舊系統並行期間，互相配合、互相支持、團結協作，既沒有耽誤工廠業務的正常開展，也沒有出現賬務混亂現象，使工廠的財務工作有條不紊地進行。這些工作的開展需要每個環節、每道工序之間的無縫銜接與有效溝通，這是我們財務部每一個成員努力的結果。如果只靠我一個人來完成這些工作，是無論如何也達不到集團要求的，因此這些都體現了大家的團隊協作精神和相互配合的能力。
20xx年預算報表的編制工作也充分説明了團隊協作與配合的重要性。由於預算不是財務一個人能完成的，是各部門分工協作的結果，由於時間緊、任務重，我主動找到相關業務部門對20xx年的指標進行充分的預計，取得了業務部門的配合，同時取得了相關領導的大力支持。使物資工廠在2天之內確定了主要的經營指標，為日後的預算編制工作打下了較好的基礎。上述關係的理順，一方面需要自身處理業務關係的能力水平要高，另一方面更需要有合作與配合能力，加強與外部的配合、內部的配合、業務環節的配合，加強溝通與聯絡，就可以達到事半功倍的效果。
五、個人學習情況
為了更好地學習和使用新的財務軟件，我認真學習浪潮軟件培訓講義，加強對新軟件的理解和認識，反覆操作並熟練掌握浪潮軟件的使用。為了更好地理解和執行會計新準則，我充分利用業餘時間參加多種方式的學習和培訓，加強對新準則的理解和認識，增強分析問題、解決問題的能力。通過參加企業所得税彙算清繳最新政策解析及應用大型培訓、會計人員繼續教育培訓以及業餘時間網上聽課，學習了會計新準則，使自身的財税知識和水平得到了更新和提高，適應了現在的工作要求，併為將來的工作做好準備。但是我仍然覺得學習得還不夠，所以今後我要克服工作忙、時間緊等困難，堅持業餘學習，不斷深造，跟上時代的發展。
六、合理化建議
1、關於收發往來詢證函。通過我7年來收發往來詢證函的情況，談一點自己的想法。初次發詢證函，一般要由財務人員發送，未回函再次發函時，可視情況交由業務部門與對方交流溝通後發送，以提高回函率。一般情況下，企業函證的時間大多選擇在年終決算時，這時期財務工作繁忙，回函的概率小。以物資工廠為例，正常收發函證這一過程，大概要經歷15天左右的時間，回函率一般只在20%左右，大多企業需要我通過電話反覆聯繫進行催收工作。僅僅靠財務一個人的力量催收函證，需要牽扯很大的精力，且難以滿足往來款項管理全面核查的要求。希望的有效做法是，藉助於年度決算的時間段，安排函證工作，並根據初次回函情況安排下步函證工作，下次函證時間大致在次年的決算報表報出後，並安排業務人員進行分工配合，集體催收的力量是無窮的，相信很快能夠收集齊全。以此樹立相互配合、互相支持的團隊精神和整體意識。
2、組織員工活動，提升企業凝聚力。當今社會競爭激烈，在我們工廠裏，尤其財務部的員工感到工作壓力大。為了給大家一個良好的工作環境，激勵員工更好的發展，我覺得財務部可以利用業餘時間組織大家參與多種形式的活動，這樣一來，不但能夠增進員工之間的溝通與交流，同時也豐富了大家的業餘生活，提高員工的向心力和凝聚力。企業和員工彼此為對方考慮，付出和回報才能形成和諧。這些人性化的福利使員工能夠更好的工作，也有了更大的歸屬感，員工對自己的職業規劃更加具體了，工作的積極性自然也就調動起來了。
3、針對外地工廠遠離集團工廠，財務又獨立設立核算機構，為加強集團工廠對外地工廠的管理，保證核算的統一性、信息反饋的及時性，提出了與駐外地工廠財務工作聯繫要求。xx月份與寧波工廠財務進行交流，將財務核算要求、信息傳遞、對外報表的審批程序、上報集團工廠的報表都進行了明確。
4、對各工廠進行一次內部審計，目的，是對各工廠經營狀況進行一次全面地瞭解，為今後財務管理做好基礎工作。
5、根據工廠的要求對部門職責進行了修改，並制訂了部門考核標準。為了使會計核算工作規範化，重新提出《財務工作要求》，要求從基礎工作、會計核算、日常管理三方面提出，目的是打好基礎。內部開展規範化工作，從會計核算到檔案管理，從小處着手，全面開展，逐步完善財務的管理工作。
6、會計知識的培訓，我們從三方面考慮培訓內容，一是《會計法》，要了解會計知識，首先要了解這方面的法律知識;二是會計基礎知識，非專業人員學習這方面知識的目的要明確，目的是為了看懂會計報表，為了能看懂報表，就要了解一些基礎的東西;三是如何看報表，這是會計知識培訓的重點。
20xx年8月的工作即將告一段落。回顧這一月來的工作，我在領導及各位同事的關心、指導和幫助下，嚴格要求自己，認真落實領導交給的各項任務，不管在工作、生活、學習上還是在管理上，都取得較大的進步。現將一月以來的工作情況作以下總結：
一、材料採購工作情況
8份生產形勢有所好轉，採購的工作量有所增加，加上採購部人員的調整，以及電鍍廠家的緊張，按單採購，對於有些材料的及時度上有些影響。
8月份最頭痛的事就是電鍍了，價格提高了，還要自己接送，好話説了一大堆，還不能及時鍍出來。
對於生產上的採購材料，除了客觀原因（如資金延遲，採購任務下得急，供應商來不及交貨等）之外，基本都能即使到位。
二、值得肯定的地方
（1）採購的各項工作，包括各項計劃、方案，一直與生產部門緊密聯繫，切實滿足訂單的生產需求。
（2）與部分供應商建立了良好關係，能夠進行有效的溝通洽商，努力為爭取了優惠條件，有效減少採購成本。
（3）在資金緊張的狀況下，與供應商協商，支持生產，並有效的建立了幾家良好的合作關係。
三、工作中出現的問題
（1）材料在採購回來後，跟財務部門溝通比較不及時，未能迅速後清晰的報帳，致使財務部工作量加大，減慢其部門工作效率。
（2）在付款方面還沒有做到更好的.協調方式，導致了個別供應商不滿的情緒。
四、解決的辦法
（1）對支付採購費用的情況做好記錄。讓採購部各項支付情況清晰明瞭並有據可尋。
（2）庫存問題的處理，需要與物控部一起協調好。主動諮詢，可一起完成採購成本與庫存成本的權衡等，更加緊密聯繫兩個部門。
（3）對於有計劃外的交易出現，預算數額與實際操作的數額相差較大，則需要與物控部、銷售部、生產部溝通好，儘可能完善採購計劃及採購預算。
五、本部門的工作思路
和採購員密切溝通，隨時應付緊急採購任務，改進採購工作中的相關問題，沉着應對各種計劃外情況，更有效的對採購工作進行管理規劃，與各個部門聯繫更加緊密，更好滿足訂單的需求，努力做到採購的最優，為節省採購成本
春去秋來，四季輪迴，公司的發展已經邁進一個新的征程——在資本市場揚帆起航。在這個歷史的時刻，我們財務部也有了一個全新的開始，人員結構有較大的調整，財務工作思路及工作任務均發生了重大變化。我們都感到擔子重了、壓力大了，但是我們沒有畏縮，在公司領導的正確引導和各部門的大力支持下，憑着責任心和敬業精神，我們正在逐步成熟起來。為了進一步的發展和提高，在公司的統一部署下，對財務部20xx年度的工作做一簡單的回顧。
一、 20xx年1-10月財務經營指標完成情況
20xx年1-10月，公司主要財務經營指標按序時進度均已完成，預計全年的預算經營指標也能夠順利完成。各項財務指標如下：
1、 經營狀況分析
20xx年1-10月同智機電經營成果狀況表
單位：萬元
20xx年1－10月，公司實現營業收入元，去年同期實現營業收入萬元，同比增加；實現利潤總額萬元，較去年同期增加；實現淨利潤萬元（其中增值税返還影響淨利潤萬元），較去年同期相比僅增加％，淨利潤增幅小於利潤總額增幅的主要原因系本年度公司計提減半部分企業所得税影響所致（上年度公司企業所得税享受免税政策）。
2、 公司財務狀況分析
20xx年10月31日資產狀況簡表
單位：萬元
20xx年10月31日，公司總資產達到萬元，比年初增加萬元，增加％。其中：流動資產達到萬元，佔資產總量的％，非流動資產達到萬元，佔資產總量的％。
與今年年初相比，流動資產增加了萬元，主要系貨幣性資產（貨幣資金及交易性金融資產）增加了約萬元、應收賬款增加了約萬元、存貨增加了萬元，以及貨幣資金購買材料減少等因素綜合影響所致。應收賬款及存貨大幅上漲，應加以控制，否則會引起對收入質量以及產品是否存在滯銷現象的懷疑。
非流動資產的增加幅度很大，主要是由新廠房等在建工程投資建設以及新增土地使用權的影響所致。非流動資產的大幅上漲，客觀上起到了改善公司資產結構，優化公司財務報表的作用。
二、 財務管理工作履行情況：
根據公司發展規劃的要求，20xx年度是公司擬IPO申報的準備工作之年。因此相關準備工作任務重、時間緊，尤其財務部需要配合的工作更為繁重。在如此重擔之下，我們財務部仍能夠團結進取、努力工作，全體工作人員在財務總監的帶領之下，既按時完成了日常的財務核算工作、税務管理工作，也能夠完成各項臨時性的突發工作，如：審價工作、配合券商等中介機構工作、內控建設工作、賬務調整工作等。
1、税收管理工作：
1） 企業所得税：本年度公司企業所得税享受減半徵收優惠，相關備案工作將在20xx年度所得税年度申報前完成。
2） 增值税：公司本年度軟件產品增值税返還，截止20xx年10月31日，實際收到返還金額為萬元。
2、賬務調整工作
在財務部全體人員的努力下，在不影響EPR日常運轉的情況下，順利的完成了新老賬套的合併工作。目前正在進行將紙質憑證與電子賬記錄調整一致的工作，進度較順利，已到收尾階段。
3、內控制度編制工作
到目前為止，內控制度初步擬定，已上報公司領導審閲定稿。
4、審價工作
今年公司審價工作任務重、時間緊。在公司研發、工藝等相關部門人員的積極配合下，已順利完成個產品審價工作。
今年審價的產品種類較多，關聯性較大，故對審價工作要求就越嚴格，對參與審價工作人員的細心程度要求就越高。整個過程從公司安排出差與到公司的審價人員採用多種形式進行溝通交流，
小組成員從多角度瞭解更多的審價要點，然後第一時間召開審價小組的會議，把審價工作的精神和方法及時傳達到相關部門。
5、軟件產品退税及科研合同減免營業税工作
此項工作在財務部相關人員積極努力下，能夠及時準確的辦理申報手續，享受國家的.税收優惠政策，截止到10月末應申報退税額已達到萬元（實際收到萬元）。具體情況如下：
1）截止10月末，公司純軟件銷售收入為萬元，財務部每月按時準備退税資料，辦理退税手續。截止20xx年10月末公司實際收到增值税退税金額已達到萬元元；
2）截止10月末，申請科研合同減免營業税，共涉及合同金額萬元，享受營業税及各項附加税減免金額合計為萬元。
6、配合會計事務所進行相關工作
根據擬IPO工作的要求，國富浩華會計事務所於10月份來我公司檢查擬IPO申報期間的財務數據，但由於會計事務所項目經理更換，給我公司配合工作帶來了很多不便之處，新增了大量的溝通工作。但在財務總監以及部門負責人的帶領下，全體財務人員加班加點，積極配合新的項目經理完成了檢查工作。
會計事務所根據檢查結果，組織公司領導和券商召開會議，並將會議結論及時反饋財務部。我部門積極聽取其正確意見，按照券商和會計事務所的要求，對相關財務數據又重新做了調整。
7、配合資產評估機構進行相關工作
8、積極配合諮詢機構工作，提供相關財務數據
7－9月份，根據公司上市工作的部署安排，公司委託博隆諮詢對公司募投項目進行調研。我們財務部積極配合諮詢機構工作，及時提供相關的財務數據。
9、公司召開部門領導會議，要求重點對民品的空調壓縮機進行成成本核算。
財務部按照會議精神，次日便對幾款主要的民用產品成本進行了梳理，測算形成了產品的標準成本，現將民品須測算標準成本的產品列示如下：
後續，財務部將完成其他幾款產品的標準成本測算工作，並會將此項工作常態化，出現新產品即部署標準成本的測算，從而能夠推動公司民品生產管理科學化、精細化。
三、 20xx年需開展的主要工作及公司建議：
1、 內控制度的實施
目前，內控制度初稿已完成，但仍需進一步的完善。財務部已初步擬定參與內控制度完成計劃，將上報公司領導審批確定。此項工作必須由公司組織相關部門主要人員參與，才能最終定稿。
2、 建立公司產品標準成本，提高公司成本控制水平
今後，根據實際生產經營需要，財務部分批分階段對子公司主要產品，包括民品和軍品，進行標準成本測算。從而提高公司對軍、民品的生產成本的控制水平。
3、 繼續進行預算分析工作，加強預算控制作用
20xx預算年度，財務部擬將年度預算按季度進行分解，再根據各季度實際發生費用，來分析判斷預算編制是否準確、實際費用控制是否到位，進一步提高公司預算控制水平。
4、 建立成本控制意識，提高成本控制手段
建議公司全面宣傳成本控制理念，每個員工都應該增強成本控制意識。這樣做，不僅能夠幫助公司提高經濟效益，同時也能夠提高員工個人的素質。
財務部 20xx年月日
一、財務基礎工作和財務內控方面存在的問題
1.財務基礎工作方面問題
——部分單位財務基礎工作管理投入不足，財務基礎較為薄弱。
部分單位存在對“財務基礎工作”管理投入不足的情形，財務基礎工作薄弱。個別單位問題比較突出。如：銀行賬户開銷户資料不全，銀行對賬單未取得，原始單據、銀行單據遺失，賬務處理不規範，印鑑、票據、會計檔案管理不到位等問題。
2.財務內部控制方面問題
——部分單位財務報表數據嚴重失真，收入和利潤調整隨意。
部分重點企業由於融資業務需要，對財務報表進行利潤籌劃，在收入確認、損益調整方面存在財務利息、融資成本、管理費用不入賬情況，存在提前確認收入、延後確認費用的情況，存在調整當期利潤的情況，經營利潤數據失真。
——個別單位對集團制度執行不力、財務內控薄弱，存在違規事項，甚至造成重大損失。
——個別單位管理層未能盡職，管理不善，造成損失。
——個別單位經營戰略不清，影響企業經營及發展。
——個別單位項目操作過程中存在利益輸送跡象。
二、產生上述問題的原因分析：
1.產生問題的根本原因
隨着海航事業的快速發展，財務體系的制度建設、財務專業人才的培養培訓未能及時跟上企業發展步伐，有所滯後；同時，面對不斷湧現的新產業、新產品、新業務，各項財務業務流程未能及時調整適應，不能滿足業務發展需要。
2.財務稽核機制缺失
集團財務體系內缺乏自上而下的財務稽核機制，缺少獨立的財務稽核專業團隊；集團及產業集團層面對下屬各單位的財務數據審核手段缺乏、制度執行監督力度薄弱。即使一些單位的財務部門在編制上設置了財務稽核中心，但也未能充分履行財務稽核的職責。
3.財務監督職能弱化
各單位財務工作普遍側重於“重大項目保障、集團資金平衡、重大工作落實”等方面，財務監督職能發揮不足。
4.財務基礎工作資源配置相對不足
集團發展較快，各單位財務基礎工作普遍面臨人員短缺、流動性大的問題，人員斷檔現象較普遍。同時，財務團隊年輕化，對財務專業、基礎工作經驗不足，部分財務人員專業勝任能力有待提升。
我們可以發現，越是財務團隊人員穩定性較強的單位，其財務基礎工作就越是相對紮實一些；而越是財務團隊人員流動性頻繁的單位，財務基礎就更為薄弱一些。
5.新設立企業財務基礎工作投入不足
隨着海航事業的快速發展，不斷進入新的領域，為此而新設立的企業，往往高度重視業務發展，而在企業的財務部門尤其是財務基礎工作方面投入不足。
三、問題解決的建議措施：
㈠制度建設方面
——建議組建財務稽核團隊，建立常態化稽核機制。
1. 建議構建整個集團層面的“財務稽核機制”，設立海航集團財務稽核專家團隊，從全集團範圍內甄選業務經驗豐富的`財務人員進入“集團財務稽核專家團隊人才庫”。
2.稽核專家團隊在重點企業和經營管控風險度較高的企業常態化開展稽核工作，以加強對財務合規、業務流程、內部控制的檢查，以促進各單位重視業務提升和經營結果。
——建議建立財務巡檢機制，建立財務違規事項垂直上報制度。
1.建立財務巡檢機制
集團組織巡檢專家團隊，定期、不定期開展全面財務巡檢、抽檢，對於違法犯罪、財務違規、重大風險事項進行嚴格檢查。
向各產業集團指派財務稽核人員，履行財務監督、檢查職責。對於本單位存在的財務違規事項，會計人員有進行舉報的權利和義務。
2.建立財務違規事項垂直上報制度
建立重大問題直接上報制度，各單位財務人員對於本公司的財務違規、業務違規、高風險事項需直接上報集團計財部或產業集團計財部，集團核查後對舉報人員進行獎勵，弘揚正氣，倡導誠信、盡職的會計職業道德、財務團隊文化。
㈡財務幹部管理方面
——建議加強幹部任職資格管理，注重部門班子業務搭配，強化財務幹部垂直管控。
1.以“海航集團持證上崗制度”為依託，進一步強化財務管理幹部任職資格資質評估機制。財務管理幹部應具備會計師中級以上職稱，對於新任職財務管理幹部，嚴格按照任職資格標準考核，不符合條件的不得任職，已任職的限期取得並降低薪酬標準，無法按期取得相應資格的一律降級或免職。
2.合理搭配部門班子，加強財務體系管理幹部垂直管控力度，對於重點單位計財部總經理及副總經理的任命，需由集團計財部進行考核、資格評估後方可正式任職。多元化、多渠道引進差異化人才，團隊內提倡分工不分家，取長補短，專業人才鼓勵再學習和後續教育。
㈢其他方面
1.深入落實“海航集團會計專業技術序列管理制度”
深入落實集團總部於20xx年制定的“會計專業技術序列管理制度”，通過專業資質考取、集團測評相結合的方式確定會計專業人員技術級別，並確定相應薪酬標準。逐步完善財務人員技術發展通道，完善專業技術人員薪酬增長機制，提高對會計專業人才的尊重和激勵。以制度為導向，進一步引導財務人員加強專業學習與會計專業技術能力提升。
2.推進會計信息化建設
持續推進會計信息化建設，加大投入，並推進各業務系統模塊整合，通過信息化手段提高對基礎工作業務流程的管控，提高財務工作效率。依託系統，逐步分業態推進精細化管理，提高財務系統對企業運營、內部管理的支持。
——以成立“海航集團財務共享服務有限公司”（簡稱集團財務共享中心）為契機，加快財務管控模式創新，強化監督職能，實現管理決策、業務操作分離。
集團財務共享中心將各成員企業會計核算、結算、資金支付、費用報銷、對賬、網上納税申報等一系列財務基礎工作按照統一管理規範和操作流程進行集中處理。避免出現違規付款報銷、違規借款、賬外經營等財務違規及舞弊事項，降低內外勾結、損公肥私、侵吞公司財產的職務犯罪行為的可能，從而強化對企業經營、管理過程中的重大漏洞、重大風險事項的監督。
建議集團加快財務共享中心的試點與推廣，通過財務共享中心的建設，在財務基礎工作和財務內控管理方面，可以有效地達到以下目的：
1.降低成本。通過實現集團內成員企業財務基礎工作的集中處理，可以有效降低各企業的基礎財務工作成本；財務共享中心運營成熟後，可實現集團新設企業財務工作直接委託共享中心，也有利於降低新設企業運營成本；
2.規避風險。可以在企業中高層管理人員與本企業的財務基礎工作之間建立一道無形“防火牆”，有利於規避企業財務違規及舞弊風險；
3.夯實基礎。財務共享中心可以有針對性的招聘符合崗位實際需求的從業人員，實現財務基礎工作從業人員隊伍的相對穩定，有利於提升財務基礎工作品質；
4.提升效率。通過在財務共享服務中提高會計信息化數據處理程度，可以提高財務基礎工作效率，帶動整個財務體系工作效率的提升；
5.決策支持。財務共享中心的建設，可以實現產業集團、平台公司及重點企業財務部門的高級財務職能（財務分析、財務籌劃、資本運作、項目管理）與基礎財務職能的分離，基礎財務職能”外包”給共享中心之後，可集中精力在高級財務職能方面，為領導決策提供更好的財務支持。
此外，根據集團下發的共享中心機構編制，建議增加會計稽核崗位編制，在共享中心內部同樣也要加強日常的財務稽核工作。
過去的一年，在公司領導和全體同仁的支持下，財務部基本完成各項既定指標。下面將財務部一年來履職情況彙報如下：
一、全年完成公司量化指標情況公司全年給我部門的量化指標主要有五項：
一是資金上存率95%以上；我司全年資金上存率為98%；
二是年末貨幣資金餘額8000萬元以上，其中公司本級20xx萬；我司年末貨幣資金餘額14200萬元，因購置設備支付2800萬元導致公司本部貨幣資金沒有達標；
三是新開項目資金策劃率100%；
本年度公司新開4個項目均做了項目資金策劃。
四是全司利潤總額8500萬元；實際全年完成利潤8560萬元；
五是辦理資金信貸類業務，投訴率為0；財務部全年辦理各項信貸業務準確及時，全年未發生一起投訴。
二、全年所做的主要工作20xx年，
我們主要圍繞以下六個方面展開財務工作：
一是以統一財務管理模式為主線加強了財務基礎工作和精細化管理力度：按照規模化發展，專業化管理的要求，統一公司財務核算方面度量衡，統一財務管理標準。
二是持續推進預算管理，提高前瞻性財務規劃力度：一年來預算管理工作初見成效。
三是加強資金管理，確保生產經營現金流量：全年公司向所屬各單位收回7160萬元，同時財務部根據公司經營資金需要，全年共計向局借款2。345億元，此外全年為公司各單位累計辦理承兑匯票131筆計8533萬元。
以上措施有力保證了公司全年生產經營需要。
四是充分發揮支持服務職能：
一年來，我們及時向有關領導提供各種數據，及時為各項內外經濟活動提供了應有的支持，基本上滿足了領導和各單位對我部的財務要求。
五是加強財務檢查及內控管理力度，防範財務風險。
六是加強業務學習，提升理論水平：去年我們有計劃組織財務人員學習相關税收法律知識，提升把握政策的水平。
三、存在的主要問題和不足20xx年我們在以下幾方面，還有待在以後的.工作中加以改進：
一是部門之間相互溝通的還不夠；
二是分公司有一部分核定上交資金未及時收回來；
三是財務部門未能夠經常深入分公司和項目瞭解第一手資料和情況；四是我本人工作作風還有待改進。
四、20xx年財務工作的初步設想20xx年財務除在原來的基礎上加強財務管理外，我想主要在以下幾個方面開展工作：
一是要兵馬未動，策劃先行，提前做好年度各項財務策劃。真正做到事前有依據、事後有證據；
二是要強化總部對資金的集中調控能力；
三是以審計作為重要手段，加強審計過程監督和結果考核，維護公司安全運營；
四是要強化財務管理的數字化。把原來許多定性的文字儘可能地轉化為定量的數字。
最後，還想説兩點：
一是我工作能夠順利的開展首先要感謝公司領導的支持，以及財務部全體員工對我的工作給予的幫助和配合；
二是希望大家在今年能夠一如既往地支持配合我的工作，我將一如既往地與大家一道，為公司獲得更好的經濟效益做出努力。
轉眼又到一年盤點時，在這一年的時間裏，我能夠正確履行會計職責和行使權限,認真學習國家財經政策、法令，熟悉財經制度;積極鑽研會計業務，熱愛本職工作，忠於職守，廉潔奉公，嚴守職業道德，堅持原則，認真執行有關的會計法規遵紀守法;以勤勤懇懇、兢兢業業的態度對待本職工作，在財務崗位上發揮了應有的作用。能夠及時完成本職工作;也及時完成了各項上級及領導佈置的臨時性工作;積極配合各基層單位及出納的工作;積極參加上級及本單位組織的各項政治活動，提高了自身的政治思想素質。
工作中嚴格審核一切開支憑證，及時結算記賬，做到各項開支都符合規定，一切賬目都清楚準確。對經費的使用情況和存在問題，經常向有關領導請示彙報。及時編制財務狀況表，並及時報告各單位主管領導，讓各單位及時瞭解本單位的財務狀況，為單位領導管理和決策提供依據。經常與各單位資產管理員聯繫，核對各單位的固定資產，做到賬賬相符、賬實相符。
新年伊始，前任會計褚大姐退休，我重新回到了會計崗位，雖然是一名老會計，但因為之前做的都是企業會計，事業會計對我來説是一個新的領域，什麼都得從零開始，這一年的工作中，經常會遇到這樣或那樣的問題，我所在的三個單位的領導都給予了我支持和理解，鄒主任和張會計給予了我很多無私幫助和熱心指導，為此我非常慶幸工作在一個團結互助的集體裏，在此，我對給予我幫助和支持的各位領導和同事深表謝意。
xxxx年，留給我最深的記憶用一個字概括就是“累”，勞心也勞力，我是新手，出納杜佳妮也跟我一樣從零開始，我倆這一年都很累，邊幹邊學，邊學邊幹。做企業會計時，覺得事業會計太簡單了，就那麼幾個科目，不象企業會計科目一大堆，等我自己深入進來時卻覺事業會計太過瑣碎，比企業會計繁複得多，尤其是我們這種小單位“麻雀雖小，五臟俱全”，會計不僅要做好會計工作，還要做統計工作、勞資工作，相對來説企業分工比較細，會計只要做好你本崗位的工作就好，工作量在平常的日常工作中一點一點地完成。事業單位會計則臨時性工作太多，不同的部門會要求你填報不同的報表，而且時效性比較強，這些報表不是簡單的.填幾個數就成，你必須做大量的數理統計工作。這些工作別人是看不到的，只有具體做工作的人才知其中甘苦。一個單位還好説，幾個單位就讓人感覺有點手忙腳亂了。
x月份一接手會計工作，就面臨着企業所得税彙算清繳工作，對於以前從不關心單位收支情況的我來説，一開始真的毫無頭緒，找資料，看賬本，瞭解企業所得税相關政策，熟悉企業所得税彙算清繳系統，終於順利地完成了所得税彙算清繳。在此過程中，由於企業所得税政策的變化，冰川管的上級補助收入8萬元也應該繳納所得税2萬，這對於創收本就艱難的冰川館來説無疑是雪上加霜，怎麼辦?
我苦思冪想也找不到辦法，只好求助於鄒主任和張會計，通過探討，集體的智慧巧妙地解決了這一難題。接着就是社保局的單位信息核對和社保證的換證工作，再就是社會保險的各項保險的基數核定工作，x月份的住房公積金的基數核定工作。
x月份開始20xx年的部門預算工作，x月份又開始公費醫療改革醫療保險基數的核定，尤其醫療保險基數的核定，因為統計口徑的變化，我們至少做了3次重複勞動，11月份的20xx年度的預算調整工作，還有剛剛結束的事業單位工資調查工作，這些工作説起來一句話就表達了，都是一張或一套表，可要填報這些表，卻要做大量的數據統計、彙總、分析的基礎工作，量大而繁瑣，為了按時完成這些工作，同時為了不影響日常工作，只有加班加點做。
總的説來，這xxxx年是充實的一年，忙碌的一年，對會計工作有了比較深刻而具體的認識，我想有了今年一年的基礎，明年我的工作應該得心應手得多。同時，通過這一年的工作，我深深地認識到學習的重要性，作為一個財務人員，要有一顆進取心，要不斷地用新知識、新豐富自己的頭腦。
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