現今社會公眾的追求意識不斷提升,我們會使用上申請書,正確運用申請書可以達到事半功倍的效果。什麼樣的申請書才是合理的呢?以下是小編精心整理的產假申請書3篇,供大家參考借鑑,希望可以幫助到有需要的'朋友。
尊敬的領導:
本人已近臨產(預產期20xx.3.7),屬計劃內合法生育,並屬晚婚、晚育。按照國家計劃生育的相關政策規定:晚婚、晚育者可休產假143天(產假98天,晚育假30天,剖腹產15天),特請求休產假 (從20xx年2月15日—20xx年7月7日)。懇請領導根據相關產假規定予以審批。
本人休產假期間(20xx年2月至20xx年7月7日)工資自願去社保經辦機構領取生育津貼,根據《企業職工生育保險試行辦法》的規定,女職工產假期間的生育津貼按照本企業上年度職工月平均工資計發,由生育保險基金支付。如果用人單位依法為職工繳納了生育保險,生育津貼由社保基金支付,用人單位無須另行支付 。
關於社保,公司為本人繳納的一部分,待產假期滿,差額部分願把此金額歸還到公司。
此致!
申請人:
申請時間:20xx年1月24日
尊敬的公司領導:
本人已近臨產(預產期×月×日),屬計劃內合法生育,並屬晚婚、晚育。鑑於目前身體狀況,難以堅持正常工作,
特請求休產假×個月 (從XXXX年X月X日至X月X日)。懇請領導
根據相關產假規定予以審批。
此致!
申請人:×××
×年×月×日
尊敬的領導:
我的妻子已近臨產,屬計劃內合法生育。鑑於目前狀況,難以堅持正常工作。特申請護理假25天
(從20xx年3月4日至3月29日)。懇請領導根據相關規定予以審批。
此致!
申請人:×××
20xx年3月4日