我們有一些啟發後，將其記錄在心得體會裏，讓自己銘記於心，這樣就可以總結出具體的經驗和想法。很多人都十分頭疼怎麼寫一篇精彩的心得體會，以下是小編收集整理的春風化雨 潤物無聲老師班主任工作心得，僅供參考，歡迎大家閲讀。
時間猶如白駒過隙，一晃二十多年過去了，我擔任班主任工作也快有十年了。回想當年，剛踏上工作崗位時的我滿懷熱情，憑着一股朝氣蓬勃的幹勁，和無知者無畏的精神投入到班級管理工作。在實踐中我很快就發現了“年輕”既是一種優勢也是一種缺陷：因為與學生們年齡差距小，孩子們更容易親近我，互相交流起來也方便，我也能更容易瞭解他們的思維、心理特點。但是在管理班級工作的方式方法上往往囿於衝動、簡單、表面化。當遇到突發事件時難以抑制自己的情緒，缺乏成熟班主任所必備的因材施教、動之以情、曉之以理等等這些素質，所以工作上常常留下後遺症。比如，孩子們鬧矛盾打架了，我只是“各打五十大板”了事，結果導致一方受了委屈，連續幾天就出現情緒牴觸、學習消極的情況。而另一方甚至沾沾自喜，並無悔改表現。再如，班級值日或組織公益勞動時，我沒有考慮到男女生體力的差異和學生體質有強弱差別，硬性分派任務，最後導致學生互相推諉、扯皮，班級衞生管理工作落後的局面。這些一度令我頭痛不已的各種窘境，如今想來依然歷歷在目。
總結這些年來的工作心得體會，我對班主任工作已經有了更深層次的理解認識，個人覺得如今的我已經能夠勝任這份工作了。下面是我對班主任工作的一些感觸：
親近學生，研究學生，樹立威信。
“誰愛孩子，孩子就會愛他，只有用愛才能教育孩子。”班主任要善於接近孩子，體貼和關心學生，和他們進行親密的思想交流，讓他們真正感受到老師對他的親近和“愛”。這是班主任順利開展一切工作的基礎。瞭解班風、學風，瞭解全班主要的優缺點並分析其原因所在，找到亟待糾正的弱點；要研究學生的個性特徵（包括能力、氣質、性格、愛好等），瞭解個人的生活環境，掌握哪些是特別需要注意的學生等等。在親近與研究學生的過程中，班主任要努力展現自身廣博的文化與高尚的道德情操，使學生對你“既親近又崇拜”，既認定你是值得信賴的老師，又把你當作好朋友，樹立起班主任崇高的威望。那麼，你的教育可能取得事半功倍的效果。
培養班幹部隊伍，點面帶動。
一個班的集體面貌如何，很大程度上是由班幹部決定的。班幹部對班集體有着“以點帶面”和“以面帶面”的作用，我稱他們是“班主任的左右手”。所以惟有選拔和培養具有較強的號召力和自我管理能力的班幹部，班主任工作才能逐漸從繁重走向簡單與輕鬆。班主任既要大力表揚班幹部優點，宣傳他們的先進事蹟，幫助班幹部樹立威信；又要鼓勵班幹部大膽工作，嚴格要求班幹部在學習、勞動、言行、紀律上以身作則；更要培養團結協作的精神，要能夠通過班委會這個小集體帶動整個班集體的組織性、紀律性和進取心，形成良好班風。
強化常規訓練，重視習慣養成。
良好的常規是進行正常的學習和生活的保障，一個學生調皮搗蛋、不合常規的舉動往往會使一堂好課留下遺憾，使整個集體活動宣告失敗，甚至使全班努力爭取的榮譽付諸東流。因此，要紮實有效地加強一個學生的常規訓練。
訓練的內容包括《小學生守則》和《小學生日常行為規範》要求的常規、課堂常規、集會和出操常規、衞生常規、勞動常規、參觀常規以及路隊常規等等諸多方面。使每個學生具有自我約束力，形成習慣，保證良好班風班貌。將集體的動力落實到每個學生身上，幫助和鼓勵每一個人進步。
班級管理工作千頭萬緒，工作方法千差萬別，形勢和任務又在千變萬化，作為一名班主任應在實踐中更深入地探索總結行之有效的方法和經驗，使班級管理工作的水平不斷躍上新台階。
