文藝部工作計劃模板集錦5篇

時光在流逝，從不停歇，我們的工作又進入新的階段，爲了今後更好的工作發展，該爲自己下階段的學習制定一個計劃了。可是到底什麼樣的計劃纔是適合自己的呢？下面是小編爲大家收集的文藝部工作計劃5篇，歡迎閱讀與收藏。

文藝部工作計劃 篇1

一．將全面負責組織、協調班級的文化娛樂活動。

二.發動和組織學生參加課餘文藝活動，挖掘和培養有文藝特長的同學，充分發揮真才能，爲喜歡文藝的同學提供一個提高自身文藝修養的.機會。

三.配合有關部門，做好重大節日文藝活動的組織工作。

四.充分了解同學們對文藝工作的意見和要求，改進工作方法，推動文藝活動的開展。

五.認真配合其他班委進行其他非文藝類工作。

以上是本學期初步的工作計劃，我將嚴格按照計劃開展本學期的工作，同時密切配合學校的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整。我會和其他班委齊心協力，共同帶領同學積極向上發展，力爭給同學們營造一個充實、多彩、健康的課餘文藝生話環境，希望大家支持。工作中的不足也歡迎同學們批評指證。

文藝部工作計劃 篇2

院社團聯合會文藝部納新策劃書

文藝部主要是做幕後工作和打造節目資源庫。所以這次文藝部主要招收有才藝、有創新能力、有策劃能力的人。性格也很重要，要吃苦耐勞、勇於創新、開朗、交際能力強的人。

針對納新，

1、第一輪，收取納新表格，從表格的完整度看每個人的態度問題，如果態度不夠端正，也就沒有必要來了。

2、第二輪主要是自我介紹，展示才藝，沒有才藝可以問些問題。（如果人多的話分兩次進行）

3、第三輪主要是出三個題目，根據第三輪剩餘的.人數來分爲幾組。讓每個小組選一個題目當場想出一個策劃方案。題目爲：聖誕晚會、社團巡禮月開幕式、畢業生晚會。包括宣傳到最後收尾工作（主要考察新生的創新度、合作能力）

納新問題：

1、對於自己的能力分析

2、如何協調工作和學業上的衝突

3、除了我們部門，還有面試幾個其他的部門。

4、對於文藝部的瞭解

5、如果給你5個人，你如何分配他們去做這個活動

6、假如你加入了文藝部，和其他部門的人在工作上有衝突，你會如何解決？

7、假如你在負責一個活動，你會如何調動同學的積極性

8、你認爲文藝部該如何與別的部門進行合作與交流

9、你加入文藝部是想在幕後工作還是幕前工作？ （題目暫定）

院社團聯合會文藝部副部

20xx年9月3日

金瑩

文藝部工作計劃 篇3

新一屆的學代會圓滿的結束，我很榮幸能夠當選這個年度的交通工程學生會文藝部部長一職，真心希望我能夠給學生會帶來 一股新的空氣，投入全部進入的熱情並積極配合以往的文藝部工作經驗來把這個年度的工作幹好、幹出色。

在上大一時半年的文藝部成員的經歷個給了我很多學習的機會，相信能做好我上任以來的最重要的兩件大事。當然，作爲學生會的一部分在其他部門舉辦的活動中有需要文藝部支持的，我們一定鼎力相助積極配合，通過近一階段時間的工作，跟其他部門同事也都配合出了默契。所以以我的工作理念，對於新一屆的文藝部，我作爲新一屆的交通工程系文藝部長，我最重要的強調的跟我們的主席的工作理念一樣，也時團結。有了團結這個前提在，大家萬衆一心，相互支持，就不怕工作幹不好。這對於我以及其他部成員都是一個考驗，我會真誠的對待部員，希望大家能夠在這一年裏合作愉快。而怎樣才能讓我們的合作更加的愉快，我覺得最大的問題是部員之間能否相互融合。對於我的工作來說確實是一個挑戰。我會在條件允許的情況下經常一些集體活動，讓大家曾進了解，加強溝通。我這一屆的部員大部分都是九零後，這一代人很有個性很有才，我相信，與偶我和副部的配合，在加上這樣一羣充滿活力的部員，一定能有所開拓，爲我院學生會的整體工作天上屬於文藝部的絢麗的一筆。

幹好工作要以人爲本，餓哦也早有準備。首先人數方面，我們部共有8個人，包括三個女生五個男生，這樣加上我，我係文藝部總人數爲九個人。我icu，對於詳細的分工安排如下：有我在校團委與我係學生科的指導下總體負責我係學生會文藝部活動的安排，作爲與文藝部長安排好部員的工作，認真開好例會，在確保搞好系裏及校裏所組織的各項活動這個基礎上爭取在多搞些活動來豐富我們新一代大學生的校園生活。對於即將到來的“一二九”文藝匯演我會安排兩名部員來具體負責催場，一男一女，以這兩個人爲主和學生會其他部門的人員配合做好晚會的催場工作。保管服裝和道具的共組飛、能陪另外的兩個女孩子，女孩子會比較細心。

催場和保管道具比較重要，只有做好了這些，彩能給活動的連貫性做好保障。可能是我創新的一點吧，考慮到這麼細心是因爲我知道細節決定成敗，所以有些小事一定要想的周全。

在接下來的一年工作中，我會在系裏及效力的英明領導下，努力積極的配合工作並且做好總結分內的工作盡總結的最大努力把工作做到最好，力爭讓老師及同學們滿意，同時也是不愧對我文藝部部長一職！俗話說，計劃不如變化，所以，根據實際出現的問題，我們部門會隨即改變策略，集思廣益來解決出現的問題，並保證備懸方案的可靠性與實用性，光說不臉嘴把式，我們不會紙上談兵，我們新一屆文藝部會用實際說，用工作實力證明，我還有我們部都會盡心盡職幹好學生會的工作。

在20xx年即將到來之際，我們交通工程系學生會文藝部將會開展及其協助系裏以及學校開展下列活動意在使我們同學的校園生活更加的豐富多彩。

三月至六月，我們會逐步的發現解決我們部中所出現的種種問題且迅速找出解決問題的方法，循序漸進的將我們部的工作走上正軌，極力配合，努力工作完成系裏及校裏交給我們的工作。

七月至八月，我們會協助學校做好卡拉ok大賽的工作。

九月，新的一屆大一再來之際積極的做好納新的工作，不斷地壯大我們的隊伍，爲我們的隊伍注入新鮮的血液，並且做好迎新生和教師節兩臺大型節目的`組織和演出工作，還有篝火晚會的籌備及演出工作，我們會用我們的行動證明我們的工作能力與激情。

十月至十二月，我們會在這三個月我們會在其中搞一個我們系裏的問題活動月，還有就是配合好學校工作，如百事新星的比賽等，還有就是權力的協助學校做好“一二九”文藝匯演的籌備及演出後期的收尾工作，我們會用我們的實際行動來給我們這一年的工作畫上一個圓滿的句號，請同學和老師看我們的行動。

在這些工作中，可能我們會有做了的不足的地方，請老師及時爲我們指點迷津，幫助我們更好的完成我們的工作，沒有今天的努力就不會有我們明天的成功，我們會一步一個腳印踏實地的做好我們的工作，我們會通過我們的努力將一個嶄新的交通系學生會的文藝部展現在大家面前。

文藝部是一個團結的集體，我們習慣把全體成員比喻成一隻手，每個成員就是受傷一指，他們靈活、勤勞，各有特點。當把手握在一起我們就是最有力量的！回顧過去，我們心潮澎湃，展望未來，我們信心滿懷。文藝部將以“創新工作，穩中求進”爲主題，以一種團結求實的工作作風，奮發向上的工作精神，完善文藝部的文藝部的組織體系和運行機構，提高本部成員的綜合素質和工作能力，努力使本學期我部的工作有特色、有影響、有效果。本學期我部將積極響應號召，根據學期工作計劃，積極開展工作，狠抓落實，爭取在本學期有新的突破，特制定計劃如下：

（一）部門例會管理計劃

（1）全體成員必須準時出席。無故遲到者必須說明原因，多次不到者除名。若有事不能來應向部長或副部長請假，經同意後方可。

（2）例會實行輪流主持制度。每次例會由部長，副部長輪流主持。

（3）嚴格遵守例會的紀律。開會時態度認真，做好會議記錄，討論發言踊躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

（二） 幹事培養管理計劃

（1） 提高本部成員的自身素質，多給幹事提供一些鍛鍊的機會，使他們才能得到充分的發揮。成分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和文藝部成員每個人的特長，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開拓文藝部工作的新局面。

（2） 在每次例會中，我們儘量讓幹事有更多的發言權，把總結的機會留給幹事，儘量讓他們發表好的見解，好的觀點，並且從中觀察他們個方面的能力，在加以培養。

（3） 輪流安排幹事每月上繳工作總結，並對文藝部提出建議和要求。

（4） 配合好其他部門開展工作，共同完成學生會的各項工作。

（5） 咋在工作中不斷髮現總結的問題，總結經驗，以實事求是的，積極向上的工作態度面對新的問題，迎接新的挑戰。

文藝部工作計劃 篇4

(一)部門例會管理計劃

(1)由於文藝部的任務特點，將採取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。

(2)全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應及時請假，經同意後方可。

(3)嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踊躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

(二)部內成員培養管理計劃

提高本部成員的自身素質，多給助理提供一些鍛鍊的機會，使她們的才能得到充分發揮。

(1)充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面

(2)在每次會議中，我們將盡量讓部內成員有更多的發言權，把總結的機會留給她們，儘量讓她們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，提高部內工作質量。

(3)部內成員每月上交工作總結計劃，並對文藝部提出建議，要求。

(4)每次活動的之前要進行計劃，做到嚴謹細緻，分工明確。要求部內各成員，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合校文藝活動。

(三)部門內部管理計劃

(1)每月召開一次交流會，與各部門保持緊密的聯繫，確保各部門之間文藝活動的'順利開展。

(2)配合各部、文藝類社團搞好各項文娛活動。

(3)加強與學院各文藝類社團的交流。

(4)協助其他部門開展工作，共同完成學院的各項任務。

(5)加強與其他部門交流，營造團結一致的工作氛圍，有利於各項工作的順利開展

(6)在工作中不斷髮現自己的問題，總結經驗,以實事求是的、積極向上的工作態度面對新問題迎接新挑戰。

(7)我們部還要積極配合校學生會整體的工作，服從安排，一起爲我們學院各方面的建設做出積極的貢獻。

(四)協助學院管理計劃

積極響應其他部門的工作安排，協助學院各項工作順利進行。

1、近期文藝部活動內容進行更新

2、本學期文藝部的計劃，制訂完整的計劃讓文藝部成員知道本學期活動的總的方向。

3、做到充分準備，嚴格落實。

(五)活動安排計劃

(A)開展藝術團工作

1、目的：近幾年來，學院在晚會方面取得了較輝煌的成就，但是節目重複性，創新性低，主要缺少這方面的機會和氛圍，爲了使我院的文藝更加廣博精深地發展，從“服務於同學”的宗旨出發，我部擬定成立一個藝術團籌備節目。這樣既可以擴大同學的參與面，培養興趣、陶冶情操、激發熱情、發揮潛能，營造更好的氛圍;同時又可以在活動中更好地挖掘、培養人才，打出我院的特色，並且爲以後的各項活動打下了堅定的基礎，避免措手不及。

2、內容：

(1)合唱組

合唱組內部又分爲通俗、民族、美聲三類。

(2)舞蹈協會

具體內容包括：民族、現代、搏擊操、隊列式舞蹈等

(3)表演組

具體內容包括：1)話劇類，包括課本劇

2)小品類，有模仿類和創編或改編類

3)相聲類、雙簧類(同小品類)

4)快板類

(4)創編組

包括：1)演員的化妝及服飾設計

2)編劇(此方面人才用於院內文化性活動以達到更好的效果)

3)時裝表演隊(此隊主要是爲我校及我院的大型活動提供容貌、氣質均佳的禮儀小姐)

4)主持人小組(爲同學們提供一個展示才華的舞臺，培養同學們敢於展現自我的勇氣，另一方面選拔出一批具有優秀主持才能的同學，爲大型晚會及其他活動提供出色的主持人)

3、運作過程：

我們將通過招新選拔進行計劃。計劃在半年後進行彙報演出，展示成果。

(B)爲五月份第三屆校園文化藝術節晚會做準備

具體籌措以下幾方面：

(1)晚會內容的選定

(2)舞臺場景的設計

(3)演出形式的協定

(4)有關領導的邀請

(5)各預算的制訂及其審覈，籌集

(6)聯絡其他部門的支持幫助

(7)內部人員的工作分配

以上是我文藝部本學期初步的工作計劃，若無太大的變動將嚴格按照計劃開展本學期的工作，請團委老師審閱。同時，根據各部門要求和需要，密切配合學院的各項工作，並以實際工作中的變化和需要進行調整。我們將以理解與信任爲地基，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團隊協作的力量下，將文藝部工作開展的有聲有色，能夠真正起到到活躍校園文化的作用，爲同學們撐起一片快樂的藍天，共同訂做屬於我們的天空。

[ 內 容 結 束 ]

文藝部工作計劃 篇5

寒冬的11月，文藝部將繼續秉承我部嚴謹、活潑、開放、務實的優良作風，竭誠爲大家服務。在傳頌經典的同時，我們將籌劃更多的精品活動，豐富同學們的課餘文化生活，爲廣大同學提供展現自我的舞臺。切實營造健康積極地學習生活氛圍，爲展示我校風采，宣傳我校文化，樹立我校形象而不懈努力。

一、 部門內部建設

（1） 幹事招納培養工作

1、文藝部招幹事以新的形式納新。徹底改變同學們固有的只有懷有文藝特長者才能進入文藝部的思想，廣納具有策劃、組織、管理、寫作等才能的人才，保證部內人才多元化，且關鍵要踏實肯幹。

2、以培養幹事能力爲內部建設的主要出發點，做好人才儲備工作。多給幹事提供一些鍛鍊的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面。

3、設置內部規範合理的'幹事考察機制，嚴明部內規章制度、例會及考勤規範。對幹事進行綜合考評，實行末位淘汰制。

（2） 內部改革計劃

1、召開部門例會

每次參加成員例會，對於成員們來說任務也非常重，在適當的時候召開部門成員的例會。不僅能增進互相之間的感情，更能提高他們的默契程度。在例會上還可以傾聽部門成員的心聲，瞭解他們內心的想法，爲以後部門的活動的開展，奠定良好的基礎。

2、做好本部內部建設工作

倡導本部成員不斷汲取新的思路與活動形式，培養個人活躍、新穎的工作方式，從而才能在所參與組織的活動中搞出活躍氛圍。除此之外，進一步加強與文藝部各個成員的交流，以增強本部內部凝聚力。

二、具體活動計劃

目前文藝部主要是“紅歌大賽”、“創意模特時裝設計大賽”其創意模特時裝設計大賽文藝部特色自主活動，希望通過此次活動展現藝術系設計風貌，帶領文藝部活躍起來，讓大家感受到文藝部的存在，展現他們的才華，綻放他們的精彩。

“創意模特時裝設計大賽”

青春飛揚，設計風采。爲進一步豐富同學們的課餘文化生活，營造和諧的文化氛圍，推動藝術系設計氛圍，同時爲同學們提供一個展示自我的平臺，繁榮健康純潔的校園文化，塑造我院學生創新的精神風貌，展現同學們的青春魅力，特舉辦第一屆創意模特時裝設計大賽。本次比賽設定在11月中旬，由各系（院）推薦選手參加比賽，參賽者展示需要代表本系（院）的專業特色，文化特點，豐富校園文化，展現不同風采。

三、部門例會管理計劃

（1） 由於文藝部的部門特點，將採取比較機動的會議方式，不設固定的例會時間。

（2）全體成員必須準時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次須到，多次不到者除名。若有事不能來時應向部長請假，經同意後方可。

（3）嚴格遵守例會紀律。開會時態度嚴謹認真，做好會議記錄，討論時發言踊躍，積極主動，保證會議的嚴肅性和活潑性。

（二）部委培養管理計劃

（1）提高本部成員的自身素質，多給幹事提供一些鍛鍊的機會，使他們的才能得到充分發揮。充分調動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入瞭解和發揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發展和建議，加強文藝部成員能力的提高，以共同進步帶動文藝部的發展，加強團隊合作精神，熱情活動，各盡其責，落實工作，努力開創文藝部工作的新局面

（2）在每次例會中，我們將盡量讓幹事有更多的發言權，把總結的機會留給幹事，儘量讓他們發表好的意見，好的觀點，並且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養。

（3）輪流安排幹事每月上交工作總結，並對文藝部提出建議，要求。

（4）每次活動的之前要詳細工作分配與幹事，要求各有關幹事，工作到位。活動結束要有工作總結。此外，還將積極配合學校組織的

各類文藝活動。

（5）安排時間到幹事所在班級中去,關心幹事的學習與生活,緊密與幹事間的關係。

最後文藝部將以熱情的服務，端正的態度。爲每一個同學提供方便，爲每一位老師提供服務。希望全院的老師和學生能給我們學生生會以支持和鼓勵，同時我們學生會也希望全校的老師和學生給我們多提寶貴的意見和建議，我們一定會努力的去做，去改正。只有改正了錯誤和不足，我們才能會進步，會得到成長。