自己打敗自己是最可悲的失敗，自己戰勝自己是最可貴的勝利。每個職業人都需要這樣的勵志文字或勵志文章鼓勵自己，那麼勵志職業勵志文章都有哪些呢?下面就一起來看看本站小編為大家精心推薦的勵志職業勵志文章吧，希望能夠對您有所幫助。
勵志職業勵志文章：升你的核心競爭力
作者：修行的貓
01
昨天跟表妹小影一起吃晚餐，小影去年畢業，工作半年多的時間。她在一家網站公司做編輯。
她說，最近有一家公司，一直打電話，希望我過去上班，給的職位是後臺主管，薪資也比現在多30%。
我瞭解了情況，這家網站公司A是去年六月份新成立的，主營業務跟她在職的公司B基本吻合，都是做地產廣告的網站。
B公司裡有小影之前的同事，他想小影能過去跟她一起工作。一個新的平臺，可以有更多的發展機會，而且對比目前來講待遇和職位也有所提高。
小影有些心動，她問我的意見。
我認真考慮了一下，我建議她還是留在目前這個公司。
我說，當你跳槽時，思考一下自己的核心競爭力是什麼，自己的劣勢和不足有哪些?
B公司之所以要你過去上班，首先是因為你目前工作的公司是一家知名網站公司，你的平臺帶給你的優勢。其次是因為你的工作態度和工作能力，得到了他人的認可。
新成立的公司固然是有更多的職位和更高的待遇，但是就目前來講，你工作不到一年的時間，經驗和能力尚有不足，而在一個大的平臺上，有助於各種能力的提升。
同時除去平臺帶來的優勢外，一定要注重培養自己的競爭力。然後，你會發現以後的機會遠遠不止這些。
小影若有所思，她說，我之前考慮的就是畢業不到一年時間就可以升職，而且拿著比同學們高一些的待遇，沾沾自喜。但就我目前這個階段來講，多多學習，提升自己是最重要的。
是的，剛畢業時，我們要先儲備自己，認識自己，提升自己。當你有足夠的競爭力時，一定會有更好的發展。
02
和肖然相識是在一場面試上，幾年前，我去找工作，前邊兒排隊的人很多，我就坐在角落的椅子上等待。一會兒，一個穿白色襯衣黑色魚尾裙的姑娘坐到了我旁邊。
我打量著眼前這位姑娘，她扎著馬尾，露出光潔的額頭，面板白而通透，乾淨利落的妝容。
等的時間久，我倆聊了起來。
那時她剛從北京回來C城工作，她說想找一份房地產銷售的工作。而且必須是做別墅銷售的。
我很好奇，問為什麼是別墅呢?別墅賣起來比較慢，而且量很少。現在市場上高層剛需樓盤，賣的很火爆，你要是賣高層的話，資金迴轉快，你可以快速拿到提成，而且客戶需求量很大，是可以賺很多錢的。
肖然看著我說，我有自己的目標，我目前就想賣別墅，積累一些經驗，掌握高階客戶的資源，慢慢的發展。我不想在該沉澱自己的時段裡，急於選擇去賺錢。
當時，我不認可肖然的觀點。
做地產銷售不就是為了賺錢麼?她為什麼不選擇好出手，賺錢快的高層樓盤呢?
那次面試後，我和肖然剛好進入同一家公司，她如願得做了別墅樓盤的銷售顧問，我繼續做策劃師。
兩年來，我明顯感覺到肖然的變化。我倆經常一起聊天。
她說，自己雖然只是一名最基層的銷售顧問，但是由於面對的客戶都是富豪階層。所以為了和客戶更多共同話題。必須從各方面提升自己。
她擠出時間去參加各種培訓，奢侈品培訓，紅酒鑑賞，香水品鑑會，豪車試駕活動。然後常常看名人傳記，財經頻道。時刻關注時事，政治。
她學習理財，學習茶藝，學打高爾夫。她把工作當成了提升自身素養的一個平臺。
肖然說，我想和客戶之間搭建起良好的溝通平臺，和客戶做朋友。我用心經營著這份工作，哪怕開始收益很少，但是我始終認為我選擇的工作可以為自己帶來更多的增值空間。
我想，像肖然這樣目標明確的姑娘，一定會有豐富的收穫。
03
工作四年後，別墅樓盤收尾。今年年後，肖然便跳槽到一家實力雄厚的地產企業，做客戶部經理。主要負責高階客戶維護及高階圈層活動，年薪飛躍。
肖然除了目標明確外，她還是個很有責任心的姑娘，而且親和力強。
上週剛到新公司報到，然後就接到獵頭的電話，另一家地產企業，也請她去做客戶部經理。給的條件比這邊更好一些。她拒絕了。
但對方公司人力資源總監為表誠意特地開車一個小時，過來邀請她一起吃午餐，然後再進一步談談工作。
人力總監言辭懇切，誠心誠意的為她規劃了升職空間和發展前景。
但肖然依然拒絕了。
我問她為什麼啊，挺好的一個機會，多可惜啊。
肖然說，既然我經過多個方面的考慮後，選擇了這個企業。就應該認真負責的做下去。不能剛進入一家企業一週時間，就因更好的待遇而離開。在工作中，忠誠也是很重要的。
我對肖然的觀點深表贊同。
職場中，除了工作能力之外，企業更重視穩定性和忠誠度。
肖然決定忠於自己的選擇，併為之做出最大的努力。
關於肖然的工作歷程，我認真思索了一番。
發現前幾年一直做高層樓盤的銷售顧問，是賺了一些錢，但很快就被年輕新鮮面孔所替代，隨著地產市場的飽和，房產政策的調控，越來越難做。很多人紛紛轉行。
肖然，前兩年雖然基本上一直拿著微薄的底薪，但是她一步一步的提升自己，並維繫著大量的高階客戶資源，從而自身的價值愈發凸顯。
退一步來講，即使她不做地產行業，做汽車行業，珠寶行業，奢侈品行業她的價值依然凸顯。
因為肖然懂得時時增加自己的競爭力，即使二十年後，她依然是企業搶著要的人才。
04
都說職場是一場馬拉松，也許起初的領先並不能代表什麼。
但我最近常常在思考，在職場中，我有什麼樣的價值?自己的核心競爭力到底是什麼?
我該如何提升競爭力呢?我簡單的做了總結。
一、思路清晰，無論何時，一定要知道自己想要的是什麼。
二、努力，踏實，認真。空杯心態，不管在什麼位置，始終保持學習的習慣。
三、做的比老闆要求的多一些，把應該做的變成喜歡做的，自己養成一套良好的工作體系。
四、增加專業知識的積累，多想，多做，多思考。提升自己的職業素養。
五、學會建立自己的人脈資源，並懂得維護。
六、要忠於自己的選擇，忠於自己的團隊。
七、拓寬自己的視野，培養並堅持自己的興趣愛好。相信內心強大而豐盈的人，不管處於那種境況下，都有著更多的工作機會。
我也試問自己，如果哪一天我不做現在這個工作了，我還能做什麼?
如果哪一天有一個更好的工作機會擺在我面前，我又憑什麼可以得到它?
我仍在尋找答案。
我希望不久後的某天，我可以自信的說，我有屬於自己的核心競爭力，明天的道路光芒萬丈。
勵志職業勵志文章：99%職場人都不知道的規則
成年人的生活裡確實沒有容易二字，你想要證明自己、想要獲得認可就需要摸索並掌控職場社會的生存法則。
1、掌握職場法則第一步拒絕“差不多先生”
當你接手一項工作，其實是獲得了一次機會牌證明自己的能力。如果你能一次做好，就絕不要等事後返工。
而“完美”的前提是要先搞清楚這項工作的關鍵是什麼?工作不是爸媽叫起床，只回答“好，這就去!”就行了。
是現在馬上要?還是可以有多一些時間準備?
是需要完整資料?還是大概內容就好?
對於預算數字，是以萬元為單位，還是以1元為單位?
因此要在工作中成為值得信賴的人，一定要記得問“5W”(為何Why、何時When、何事What、何地Where、何人Who)和“2H”(如何How、多少Howmuch)。
否則如果在一知半解就開始工作，很可能應該以時間為優先的事，你卻因為追求品質而耽擱，努力錯了方向，只會得不償失。
2、掌握職場法則第二步千萬管好自己的嘴
不論你本身是不是一個性格開朗、直言爽快的人，在職場你都必須要管好自己的嘴巴，千萬不要在背後去議論一些是是非非的事情。
記住墨菲定律“你擔心的一定會發生”。無論緋聞或者惡評，總有一天會傳到主人公的耳朵裡。
講話一定要注意場合，不要什麼人在場就什麼都毫無顧忌地說，當時可能可以博他人一笑，但實際上你已經走入了說話“七宗罪”的漩渦。
3、掌握職場法則第三步反駁對你毫無幫助
世界上有2種事情不需要任何技巧的——“花別人的錢”和“反駁一個觀點”。有的人被罵會不管不顧的就要立刻奉還10倍攻擊力的嘴炮。但真正的聰明人會在釋放自己的反駁前，深呼吸3秒，想一下自己的談話目的。
如果你的目的是加薪，那就虛心接受老闆對你工作的建議和評價。
如果你的目的是完成專案，那就耐心仔細的分析對方言語中透露出的需求到底是什麼。
如果你的目的是解決問題，那就從對方的角度看一看問題到底出在哪裡。
4、掌握職場法則第四步永遠只做選擇題
對任何人presentation時，最好提前準備2-3個完整的方案，讓對方從中選項中做出決策，而不是對著一個方案直接非黑即白的說yesorno。
要脫穎而出，就要比別人想的更全面，比別人看的更遠，比別人更理性。從零到一或許很難，但如果你的方案能從一到三也足以讓你被刮目相看。
另外，在做闡述方案時儘量脫稿，說話時把身體傾向觀眾，而不是大螢幕。因為你最好儘可能地把注意力集中在觀眾上，讓觀眾感受到你的情緒。
5、掌握職場法則第五步一次只走出一小步
如果你想讓老闆或同事接受你的建議，並指望他立刻簽字畫押答應這項計劃，那實在太極端了。就好比你從向他尋求幫助，一下子變為向他下達指令，從諮詢變成了通知，相信任何人尤其是老闆都會難以接受如此巨大的變動。
通過採取“一個大變化，一個小變化”交替彙報的方式來增加溝通的頻率和效率。一次會議只討論一個最緊急的專案以達成一個新變化——而其他的創新計劃，就留到下次再討論吧。
如果當你提出新想法時，卻被老闆或客戶當場無情打斷的話。你就需要調整“向上溝通”的方法，不要將新想法作為你獨立的創新引入，相反的，要將這些想法補充在對方已經提議的一些做法之上。
比如諮詢完主管建議後可以說，“我聽到您的建議後，這讓我有了一個思路……”。如果的你思路確實正確，一個明智的leader會採納你的思路並補充更好的細節。
勵志職業勵志文章：10個阻止你前進的藉口
找藉口是人類的天性，工作中我們當我們遇到問題時，總會下意識地給自己找一些理由。
但有一些真正的大牛，你會發現，他們遇到事情總會從正面去想解決方案，而不是去訴說“為什麼不行”。
我們每個人都坐在同樣的地方，辦公樓、落地窗、窗明几淨，但我們每個人卻都生活在不一樣的思維世界裡：對於同樣的任務，有的人認為是機遇，有的人認為是負擔。你之砒霜，我之蜜糖。
1、總是期待完美：想太多，做太少
是人都會犯錯誤，這是常識。如果你的目標是“追求完美”，那麼你將永遠生活在失敗的陰影當中。你會終日哀嘆“我沒能做這個、沒能做那個”，為那些未能完美完成的事項沮喪。
你為不能做到更多而內疚;
你為自己沒有達到預想的結果，為自己的拖延而感到內疚;
你為沒有去鍛鍊健身、沒有健康飲食而憂慮;
你為自己付出了努力但沒能達成相同的收穫而難過。
時間就這樣溜走了。事實上，你永遠不可能把所有事情都做完的，就像大學聯考，你不可能等到一定能進清華北大了才去參加考試。
記住：先完成，再完美。
2、別把你的“想法”當成了“事實”
叔本華說：“擾亂人們的不是客觀事情，而是人們對客觀事情的見解”。
很多時候人的情緒並非來自事實本身，而絕大部分來自自身的認知或思維。
因此，你需要客觀看待你的情緒，將事實與想象剝離。
否則，你的情緒就會弄亂你對事實的認知能力，使你在消極的情緒中表現得更脆弱，以致你無法發揮全部潛力。
3、“這事兒我第一次做”其實沒人是專家
你是不是在不停地以“這事兒我第一次做”為藉口逃避現實?然而，沒有人在一開始就是專家，所有的技能都是隨著時間逐漸積累而得的。
面對一個難搞的專案時，先別想著自己是不是在行，相反地，問你自己是否對它有熱情。
如果你真的想做成這個專案，你就會真正地把它當成自己的事情來做，這反過來會推進你向前進。
對大多數行業而言，兩年的學習足以讓一名菜鳥成為專家。與其抱怨自己不是專家，不如問問自己，“我該怎樣讓自己變成一個專家?”
100多年前工人修建埃菲爾鐵塔時給其刷漆。如果當時他們抱著“第一次做”的心態，也許今天巴黎不會有鐵塔。
他們在沒有任何防護措施的條件下隻手建成了324米高的埃菲爾鐵塔，他們也的確“不會”、“不能”、“不敢”——“有第二次”。
你呢?
4、“我沒資源”“我不認識人”
很多時候當你無法推動事情前進時，很可能萌生過“我就認識這麼幾個人，怪我咯”這樣的想法。
覺得自己失敗都是因為認識的人不夠多，這是自我設限的藉口。
充分利用你已經認識的人吧。如果你的確不認識那個事的關鍵人物，還請發揮現有圈子的作用，通過它找到那個人。
如果你盡力嘗試了，即便你跟那個人並沒有直接聯絡上，你至少也會獲得他的聯絡方式。
所以，怨天尤人不如問問自己“我需要聯絡誰，又該怎麼聯絡?”
5、“這事兒有人已經做過了”我不是第一個吃螃蟹的人
當你發現某個不錯的點子或者做一件想做的事情時，你是不是也曾悲觀地發現，這件事已經有人做過了?
如果你已經在某一行業紮根工作，你會發現很多時候你的觀點還未成熟就已經由市場中其他人提出。
然而這又有什麼關係呢?
如果你清楚瞭解你的產品為大多數人需要，那對手的先行一步只不過是證明了你的觀點有實現價值，還幫你節省了實驗階段。
相較於提出一個獨一無二的想法，實施計劃並把它做得比其他人更好意義更大。蘋果的創意最早是由諾基亞的員工提出的，後來的事情大家都知道了。
與其糾結“有沒有人已經做過了”，不如想想，“我怎麼才能把這件事幹得更好?”
6、“沒錢怎麼辦!?”“沒資源哪能做成事!?”
對於那些已經取得成功的人，我們總能為他們找到各種各樣的原因——他們從985、常青藤名校畢業;他們趕上了好時候…當然，他們還有個好爸爸。
人類天生習慣為自己找藉口。我們習慣以“我沒錢”作為藉口，但很多時候，有限的資源卻反而是有利條件。
缺乏資源可能讓你更多地關注做事情本身，保持大腦清醒，提高注意力。明智地用好手頭的資金做好規劃，你將獲得遠遠超出預期的成果。
這麼想吧：“既然我的規模小，我該怎樣充分利用這一優勢把事情做得更好?”
7、“我們以前就是這麼幹的!”
你的個性很大程度上影響了你在職場上的表現，同時也決定了你在團隊中扮演的角色。
時代變化這麼快，即使半年前才設計出來的流程，可能現在已經過時了。
當一個人說出：“我總是……”的時候，這不但暴露了他的懶惰和守舊，他的老闆也會因此思索為何你沒能靠自己做出一些優化。
如果你真的是循規蹈矩地用著曾經的方法做著現在的事，這裡肯定是有改善的空間的。別把自己框在一個既定的範圍內，你該學著去拓展自我的定位。
8、在意他人的評價不要活在別人嘴裡
不管別人怎麼看怎麼想你，有一件事你得知道：你永遠不會像他們說得那樣幹得那麼好或那麼差。
當然，你不可能完全迴避他們的評論，但是怎麼對待他們的評論卻掌握在你手中。
不管別人怎麼說，你只需要知道，你的自我價值取決於你自己而非他人。
9、我就“是”這樣的人，我就“不是”這樣的人
說出這種話的人，是可悲的。
在這句話脫口而出的時候，你已經用語言給自己的人生定了性。你在宣告，你這一輩子都不會做出某種改變。
但你只需要記住：任何值得追求的東西都要承擔風險，吃條魚還可能被魚刺哽喉嚨呢，難道你就不吃魚了嗎?
10、別把這個詞掛在嘴邊“命”
太多的人都願意相信這一非理性的想法——他們註定成功或失敗。甚至很多人依據星座、塔羅牌算命來判斷自己的職場前途。
將成功或失敗歸咎於那些“超自然的力量”，你是在逃避呢還是在逃避呢還是在逃避呢?
有時候命運可能會給你發幾張爛牌，但其他時候怎麼打卻是由你自己決定——後者才是你失敗或成功的主要原因。
思維方式決定了你真正所處的位置，工作和生活中，避免這些腐蝕你的消極想法，一定會對你大有裨益。
以上就是本站小編為大家精心整理推薦的勵志職業勵志文章，希望大家能夠喜歡。
