身在職場的我們肯定都會有覺得工作壓力大而需要勵志的時候，那麼20xx年職場勵志日誌都有哪些呢?一起來看看吧。
20xx年職場勵志日誌：成就事業的八大因素
在職業生涯中怎樣才能事業有成?最近，發表了一份調查報告，認為一個人能夠事業有成需要具備八大因素：
一、具有向上的意志
只要有了向上的決心和意志，什麼人、什麼事、什麼難處都擋不住。
二、顯示出個人價值
沒有個人價值，就不會引起人們的注意，也就不會出人頭地。
三、跟對了人
所謂跟對了人，即找到良師益友，有了良師益友少走許多彎路，終身受用不盡。
四、知過能改
一個人犯錯誤難免，貴在能改，並且十分重視這個問題，把它貫徹始終。尤其是職位越高，越要勇於承認錯誤並注意吸取教訓。
五、具有團隊精神
做個好的團隊成員，具有集體主義精神和羣眾觀點，懂得怎麼和人相處，怎麼與人妥協。
六、選好產業
選好產業，紮根於一種產業，對於你的事業有很大關係，經常調換行業雖然可以豐富你的人生經歷和生活風采，但總會因不夠專業而吃虧。
七、接受較高的教育
一個人的教育水準與他成就的事業有很大的關係，所以把教育背景放在工作經驗之前是有道理的。
八、積累工作經驗
一般説，經歷的事越多，經驗越多，成功的可能也就越大。
20xx年職場勵志日誌：可以讓你少奮鬥20xx年的工作經驗
第一：不要認為停留在心靈的舒適區域內是可以原諒的。
每個人都有一個舒適區域，在這個區域內是很自我的，不願意被打擾，不願意被push，不願意和陌生的面孔交談，不願意被人指責，不願意按照規定的時限做事，不願意主動的去關心別人，不願意去思考別人還有什麼沒有想到。這在學生時代是很容易被理解的，有時候這樣的同學還跟“冷酷”“個性”這些字眼沾邊，算作是褒義。然而相反，在工作之後，你要極力改變這一現狀。否則，你會很快變成雞尾酒會上唯一沒有人理睬的對象，或是很快因為壓力而內分泌失調。但是，如果你能很快打破之前學生期所處的舒適區域，比別人更快的處理好業務、人際、輿論之間的關係，那就能很快的脱穎而出。
第二：不要把“好像”;“有人會……”;“大概”;“晚些時候”;“或者”;“説不定”之類放在嘴邊。尤其是和上級談論工作的時候。我十分痛恨聽到的一句話是：“我晚些時候會把這個文件發給所有的人”;因為這往往預示着我必須時刻提醒他不要忘記。
第三：不要拖延工作
很多人喜歡在學習和玩耍之間先選擇後者，然後在最後時間一次性趕工把考試要複習的東西突擊完成。但是在工作中請不要養成這樣的習慣，因為工作是永遠做不完的，容不得你“突擊”。又或者，當你在徘徊和彷徨如何實施的時候，你的領導已經看不下去，自己去做了。—-這是一個危險的信號。
第四：不要認為理論上可以實施就大功告成了!
這點太重要了，往往當真正實施的人開始做了才會發現計劃完全等於鬼話。如果不親自實踐，做計劃的人會早晚被實施的鄙視。永遠需要提升自己的辦實事的能力，而不是空談。
第五：不要讓別人等你
在任何情況下都不要讓別人放下手頭的工作來等你。在大學中可能只是同寢室的人的幾句半開玩笑的抱怨，在工作上很可能導致你的潛在合作伙伴的丟失。你在做一個工作的同時要知道別人的進度，而永遠不要落後。
第六：不要認為細節不重要
在大學裏，往往做事粗枝大葉，看看差不多就行了。相反，在企業裏管理的精髓就在於將簡單的事情做到細節。一個慌忙尋找保險箱鑰匙的動作就很有可能喪失你晉升財務主管的機會。
第七：不要表現得消極，僅僅因為你所做的事情不是你的興趣所在。
很顯然，在學生時代，當做到自己喜歡的時候，我們會pay200%的精力去創造，但如果是枯燥的事務，我們便懶得理睬，最好能有辦法應付過去。但在工作上80%你所做的事情都是繁瑣而看似機械的，如果僅僅為此而表現的悶悶不樂，那麼你會鬱悶更久。要知道你的上司已經為這個項目夠煩惱了，你還想讓他看到你的表情嗎?
第八：絕對不要把改善工作能力僅寄託在公司培訓上
人絕對不可能經過一次培訓就脱胎換骨。相反，集體培訓上學到的東西往往是最用不上的信息。就像食堂燒大鍋菜一樣，總沒有你最想吃的菜，因為這樣做容易，並且不容易得罪人。很多學生很看重所選的公司有沒有培訓，這説明，你不但不知道這個公司做什麼，你甚至不知道怎樣學習這些技能。
第九：不要推卸責任
推卸責任是害怕的條件反射。不要認為別人看不出這點。
20xx年職場勵志日誌：年輕人初入職場的步驟
年輕人一畢業找工作時該怎麼做呢?!
第一步、認真想一想我特想做什麼?
許多年輕人找工作時，往往考慮的是工資待遇高低、公司是否足夠大等問題。而我認為首先要考慮的是我特別想做的是什麼?我的夢想是什麼?我的真正的興趣點在哪?因為一是興趣是最好的老師。孔子説：“知之者不如好之者，好之者不如樂之者。”就是“知道學習它意義的人，不如已經喜歡它的人，而產生喜好了的人，不如以此為樂的人。”樂之者的境界是自得其樂，而在別人的眼裏往往是很苦的。人在越是感興趣的工作裏才能幹得越持久、越出色。二是不同的人，會對不同的事感興趣。如創業、當義工、撫養子女、行醫、甚至是打傢俱。重要的是，選擇目標時，必須確定它符合自己的價值觀、愛好，符合自己內心的願望，而不是為了滿足社會標準，或是迎合他人的期待。三是簡單地説，一生中能從事自己感興趣的事，並用它賺到足夠養家的錢，就是幸福的。四是沒有好專業壞專業之分，最感興趣、最適合你的就是最好的專業，因為三百六十行行行出狀元。哪一行成為狀元都會有好收入。五是要敢於夢想!志當存高遠!
第二步，積極地嘗試我能做什麼?
對於你感興趣的事，如果你沒有天賦不擅長，也最好別做。比如很喜歡音樂，卻沒有出色樂感、節奏感，也不能搞音樂工作。再比如覺得當領導有權利體面，卻沒有足夠的情商、德才、領導藝術，也最好不要當領導;因為不具備領導素質而當領導，到頭來部屬都會變成為仇人，歷史上無數暴君皇帝被推翻死無葬身之地的極端表現就是最好的證明。
積極地嘗試自己感興趣的各種專業，最終找到自己想幹、也擅長乾的最愛專業工作。
第三步，怎樣做到最好的狀元?
找到自己既感興趣，又有天賦的專業，還不一定能做成狀元。還要有腳踏實地、堅持不懈地努力拼搏、奮鬥精神，還要有十年磨一劍、鐵杵磨成針的執着艱苦的追求，還要經歷甚至是幾十年如一日的大量艱苦的知識的積累、技能的訓練、經驗的增長、閲歷的豐富等。不吃苦中苦，難有甜中甜!有大量的付出才有可能有回報，沒有付出就一定沒有回報!
