總結就是把一個時間段取得的成績、存在的問題及得到的經驗和教訓進行一次全面系統的總結的書面材料，它可以有效鍛鍊我們的語言組織能力，讓我們抽出時間寫寫總結吧。總結怎麼寫才不會流於形式呢？以下是小編幫大家整理的統計工作總結，希望對大家有所幫助。
xx年來，自覺服從組織和領導的安排，努力做好各項工作，較好地完成了各項工作任務。由於財會工作繁事、雜事多，其工作都具有事務性和突發性的特點，因此結合具體情況，全年的財務會計個人工作總結如下：
xx年順利完成的工作：
1、以認真的態度積極參加xx市財政局集中所得税培訓，做好財務軟件記賬及系統的維護。
2、及時準確的完成各月記賬、結賬和賬務處理工作，及時準確地填報市各類月度、季度、年終統計報表，按時向各部門報送。完成了税務申報與繳納，以及往來銀行間的業務和各種日常費用的繳納。
3、對各類財務會計檔案，進行了分類、裝訂、歸檔。
xx年學習方面和個人修養和綜合素質的提升：
1、認真學習財經方面的各項規定，自覺按照國家的財經政策和程序辦事。
2、通過報紙雜誌、電腦網絡和電視新聞等媒體，加強政治思想和品德修養。
3、不斷改進學習方法，講求學習效果，在工作中學習，在學習中工作，堅持學以致用，注重融會貫通，理論聯繫實際，用新的知識、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合知識，使自身綜合能力不斷得到提高。
4、努力鑽研業務知識，積極參加相關部門組織的各種業務技能的培訓，始終把增強服務意識作為一切工作的.基礎;始終把工作放在嚴謹、細緻、紮實、求實上，腳踏實地工作。
xx年中仍然存在的不足：
儘管我們圓滿完成了今年的各項工作任務，但必須看到工作存在的不足：
1、只幹工作，不善於總結，所以有些工作費力氣大，但與收效不成比例，事倍功半的現象時有發生，今後要逐步學習用科學的方法，善總結、勤思考，逐步達到事半功倍的的效果。
2、忙於應付事務性工作多，深入探討、思考、認認真真的研究條件及財務管理辦法、工作制度少，工作有廣度，沒深度。
3、理論水平不高，當前社會財務會計知識和業務更新換代比較快，缺乏對新的業務知識和會計法規的系統學習，導致了財務會計基礎知識和財務會計基礎工作缺乏，影響來工作水平的提高。
xx年嚴格履行財務會計崗位職責，紮實做好本職工作：
1、善於總結，提出自己的意見和建議，為領導決策提供準確依據，不斷提高單位管理水平和經濟效益。總結經驗，建立健全良好的工作機制。
2、不斷學習、更新知識、轉變觀念、完善自我，跟上時代發展的步伐。
在過去的一年裏，我為公司的XX統計工作提供了全方位的支持，並取得了一些顯著的`成績。
首先，我完成了部門計劃，並積極地為其他部門提供了數據分析服務。我們為公司提供了各種定製化數據分析報告，通過大數據分析、分析工具的選取和數據處理方法的採取，為公司的戰略決策、市場分析和效率管理提供了全方位和多視角的數據支持。
其次，我們注重團隊合作，並致力於團隊發展，實現團隊與公司的共贏。我們特別強調團隊之間的溝通和協作，努力將個人的能力和知識力量最大化，優化團隊成員之間的合作和配合，更好地實現團隊和整個公司的目標。
最後，我們積極歸納和總結工作經驗，探索並嘗試更新數據分析工具和技術，併為公司廣泛使用和推廣先進的數據分析軟件和方法提供了有效的支持。
綜上所述，在未來的工作中，我們必將更加努力不懈，深化業務應用和技術培訓，以提供高品質、精細化、完美的數據分析服務，支持公司實現更高目標和更好發展。
一、基本情況
今年以來，在省廳的精心指導和局黨組的領導下，我市加工貿易一掃前兩年的低迷狀態，呈現出爆發性增長的好勢頭。1至10月份，全市加工貿易進出口額完成 16087萬美元，完成年計劃211。7%，同比增長341。9%，其中出口7372萬美元，同比增長215。2%，進口8715萬美元，同比增長 569。7%，進出口額、增幅和完成年計劃率均居全省第二位。今年加工貿易主要有如下特點：
一是普遍出現大幅增長。今年我市加工貿易無論是進口還是出口都大幅增長，增幅居全省市州前列。12家有業績的加工貿易企業中，僅1家同比下降，其它都有不同程度的增長。
二是大型骨幹企業成為全市快速增長的推手。1至10月份，南車集團株洲機車有限公司加工貿易進出口額累計11594 萬美元，成為繼長沙的三一重工、藍思科技之後全省第三家過億美元加工貿易企業。株洲南方普惠航空發動機有限公司和株洲南方航空機械進出口有限公司分別完成加工貿易進出口額2270萬美元、1343萬美元。這3家企業加工貿易額之和佔全市加工貿易總額的94。5%，大型企業是拉動全市加工貿易大幅回升的主力量。
三是加工貿易在全市外貿中的比重創近年來新高。1至10月，全市加工貿易進出口額佔全市外貿進出口總額比重13。6%，與去年同期相比，提升了近10個百分點，高於全省平均水平（11。8%），為近年來最高水平，我市外貿結構中過分依賴一般貿易的狀況有所改善。
二、主要工作
為扭轉我市加工貿易近年來持續下滑的態勢，促進止跌回升，為全市外貿增長作貢獻。我們主要做了如下幾方面工作：
1、加強業務培訓。針對企業不熟悉政策和業務的實際情況，我局爭取主管市長支持培訓經費5萬元，舉辦了為期3天的外貿、加工貿易業務培訓班，免費培訓100多家企業的業務員。在9月底省商務廳、財政廳舉辦的加工貿易業務培訓中，我們組織了全市50多名商務、財政主管部門工作人員和企業管理人員，自始至終參加培訓，效果很好。
2、指導開展業務。年初，通過發放加工貿易摸底調查表，掌握了全市外貿骨幹企業基本情況，瞭解了哪些企業有意向、有潛力開展加工貿易業務，並及時跟進，有針對性的進行政策宣傳和業務指導。我們還陪同省廳加工貿易處的同志和金霞保税物流中心的同志專程對幾個重點外貿企業進行業務輔導。目前，醴陵恆茂電子科技有限公司、醴陵華鑫電瓷電器有限公司、株洲鑽石切削刀具股份有限公司均已進行合同備案，12月份將體現業績。
3、協調解決問題。4月份，我局組織召開了重點加工貿易企業座談會，瞭解企業全年工作計劃，聽取企業意見。其後多次以座談會的形式，邀請海關、檢驗檢疫、外匯、國税等各職能部門負責人現場回答或解決企業的困難和問題。6月份，我局又牽頭組織召開了涉外部門協調會，各涉外部門通報了最新的政策走向，並就服務企業的具體問題進行協商。通過協調，幫助醴陵恆茂電子科技有限公司解決了報關問題。
4、做好標準廠房統計和申報工作。1至10月份，全市標準廠房建設完工項目24個，建成面積66。5 萬平方米。按照省廳要求，我科及時掌握全市標準廠房建設情況並上報。在標準廠房補貼資金申報中，我們按照省裏要求，在實地察看項目後，認真審查申報資料，嚴格把關，在5月份省商務、財政廳組織的交叉檢查中，我市申報工作獲得好評。
5、爭取省市支持。為調動企業從事加工貿易積極性，我市今年按照《關於加快承接加工貿易產業轉移的實施意見》（株辦發[20xx]15號）文件精神，繼續兑現加工貿易進出口新增部份的獎勵政策，另外，我們加強與市財政及省商務、財政廳的銜接，爭取省裏支持。
三、存在的主要問題
1、加工貿易企業個數太少。1至10月份，我市有業績加工貿易企業12家，僅佔全市有實績外貿企業的5%，預計全年最多達到16家。省內XX市、XX市、XX市至10月底止加工貿易企業數分別為60家、28家、17家，相對來説，我市加工貿易企業個數太少，在全市外貿企業隊伍中力量顯得薄弱。
2、企業對開展加工貿易積極性不是很高。有的企業有條件開展加工貿易業務，但不管我們如何做工作，企業就是不為所動。分析起來原因主要如下：一是企業對目前加工貿易政策不是很瞭解，對業務流程不熟悉；二是企業普遍存在畏難情緒。由於加工貿易審批、監管涉及到商務、海關等部門，手續多、監管嚴，不少企業尤其是規模小的企業怕難辦手續、怕出問題受到處罰；三是有的企業經濟效益尚可，管理層對加工貿易帶來的好處不感興趣，認為沒有必要改變原來的模式。
3、縣（市）加工貿易仍是薄弱環節。至10月底止，全市加工貿易企業除XX市有1家外，其它全部集中在城市四區，而且XX市加工貿易額在全市佔比不足2%。XX市在全省20個重點縣（試點縣）中，加工貿易額排第十二位。與XX市同為外貿強縣的市加工貿易額已達到18948萬美元，是XX市的87倍，佔XX市加工貿易總額的27%。
四、20xx年工作重點
1、開展政策宣傳和業務培訓。明年工作重點是壯大加工貿易企業隊伍，動員更多的企業開展加工貿易業務。一是擬於上下半年各辦一期業務培訓班，組織相關企業XX縣市區商務主管部門的同志參加培訓。二是利用到企業調研的機會，有針對性地做好政策宣傳和業務指導。
2、挖掘縣（市）加工貿易潛力。XX市外向型經濟發達，外貿企業很多，開展加工貿易潛力很大。一是指導現有企業做好業務，不出現違規行為，不受到海關查處。二是為這些企業爭取政策扶持，保護其積極性。此外，20xxXX縣要實現加工貿易零的突破，要重點幫扶株洲大成輪胎有限公司開展業務並體現業績；XX縣要幫助高力新材由代理向自營加工貿易過渡。
3、搞好協調服務。一是高效優質搞好加工貿易合同審批服務，即到即辦；二是發揮商務部門的牽頭作用，協調海關、檢驗檢疫、外匯等部門及時為企業解決實際困難。
4、做好資金申報工作。精心準備，摸清情況，加強溝通，嚴格把關，組織好承接產業轉移發展加工貿易資金申報，重點支持已開展業務的加工貿易企業和擬開展業務的外貿骨幹企業。
20xx年，我局在區委、區政府的正確領導下，在市局的精心指導下，深入貫徹落實黨的十九大精神，緊緊圍繞“年年有變化，三年大變樣，五年新跨越”重大決策部署，各項工作取得新進展，根據要求，彙報如下：
第一，xx年工作情況
一、民生工程任務完成情況
(一)多措並舉，力保就業幫扶工程總體穩定
1、抓牢公共就業服務，促進困難人員再就業。
截止今年開展了42場招聘會，幫助xx名求職者找到工作。今年以來全區城鎮新增就業人數xx人，城鎮失業人員再就業人數xx人，城鎮登記失業率率4%;失業保險待遇發放xx萬元。
2、抓牢創業貸款發放，促進創新創業蓬勃發展。
加強與企業銀行合作，簡化手續，開通創業貸款綠色通道，實施一次性告知清單制，主動服務，主動上門扶持。今年以來全區創業貸款放貸完成xx萬元，扶持xx人創業，直接帶動xx人就業。
3、抓牢政府補貼培訓，促進勞動者提升技能。
一是加強校企合作，利用職校對接園區企業培訓需求。二是組織開展建檔立卡貧困人員培訓。xx年全區共完成政府補貼培訓xx人，其中家政培訓xx人、園區定向培訓xx人、創業培訓xx人(建檔立卡培訓xx人)。
4、抓牢兩庫信息建設，促進勞動力數據有效對接。
一是開展勞動力資源信息庫建設，掌握全區城鄉勞動力就業狀況。二是園區企業用工信息庫建設，摸清企業用工狀況、缺工工種、福利待遇等。目前已完成統計彙總工作，大部分鄉鎮已完成數據錄入。
5、抓牢平台載體建設，促進創新創業資源凝聚。
一是加強創業孵化基地建設，向上爭取預算資金至少50萬元投入建設。二是加強就業網格化平台建設，已選點6個就業網格化示範村進行建設打造。三是加強鄉鎮勞保所五星級平台建設，已打造4個五星級勞保平台，正在打造第5、6個，下撥資金43萬元。四是加強迴歸園區建設，已協助產業園管委完成7家企業簽約入駐，2家企業廠房在建。
6、抓牢創業典型選樹，促進氛圍營造和示範引領。
已培訓和選樹3個創業典型和籌劃返鄉農民工創新創業大賽。
(二)真抓實幹，力推社會保障工作全面展開
1、被徵地農民參加養老保險工作平穩有序推進。
被徵地農民參加養老保險工作是今年件重大民生實事之一，在區委、區政府領導的統籌謀劃下，在各責任部門的高度重視下，我局作為牽頭部門加強調度，區鎮聯動全力以赴確保該項工作穩步推進。截至目前，20xx年需參保繳費xx人，其中20xx年認定xx人;新增徵地項目涉及人數xx人(其中到齡xx人，適齡xx人);以及已參保需繼續繳費xx人，合計所需補貼資金x億元。
2、落實惠民政策和制度改革。
免費參加大病保險實現全覆蓋，將城鄉居民免費參加大病保險全覆蓋工作列為重中之重，按照上級要求，嚴格掌握時間節點積極推進，到x月底，我區基本醫保參保人數xx人，完成民生工程任務的100%，其中職工參保xx人;城鄉居民參保xx人;五險統一徵繳工作平穩開展，xx年各項社會保險費通過統一徵繳共計xx萬元，其中養老保險費xx萬元，工傷保險費xx萬元，生育保險費x萬元，醫療保險費x萬元，失業保險費x萬元。
機關事業單位養老保險有序推進。機關事業單位養老保險工作平穩有序開展，基本做到了及時足額收繳。到x月底共有參保人數x人，徵收機關事業單位養老保險費x萬元;現有離退休人數x人，月應撥付養老金x萬元，共計撥付x萬元。
醫保支付方式改革初顯成效：一是採取駐村收繳，下户催繳，微信紅包、微信支付寶、網上銀行徵繳等多種參保繳費多種形式結合。一是對市級醫療機構實施基金總額控制管理，共扣除超標準醫療費用x萬元。二是“異地就醫卡”或“轉診卡”到指定異地醫院就醫，出院時在就診醫院當場直補。截止到20xx年x月31日，我區共發生異地就醫即時結算x人次，報銷金額x萬元;其中省內共x人次(住院54人次，慢性病10人次)，報銷x萬元;跨省234人次，報銷x萬元。
3、確保各項保障待遇發放到位。
今年以來，我區基本養老保險退休人數xx人，月應發養老金xx萬元，今年以來共計發放xx萬元，發放率達100%;工傷保險各項待遇支付達xx萬元，為xx名受到工傷侵害的勞動者提供了工傷保障;生育保險到5月底支付人次生育待遇xx萬元。
4、基金運行安全平穩。
建立和完善了監督巡查機制，以開展專項檢查為契機，加強日常監管，落實財務管理，準備隨時迎接檢查。高度重視向上爭取民生項目資金工作，今年，我局已獲上級民生項目資金x億餘元，項目資金爭取總額實現新的突破。
二、狠抓人事人才工作，工資線條工作有條不紊
1、在人事人才管理中，不斷完善工作制度，做到科學、規範管理。
一是在公務員、事業人員招錄過程中，不折不扣執行“凡進必考”的進人制度，招錄程序和辦法均在陽光下操作，營造了公平、公正、公開的進人環境。xx年我區完成20xx年度事業單位公開招聘12名工作人員聘用手續，上報招錄公務員22人，“三支一扶”人員15人。
二是加強人事管理。我局嚴格按照《xx區進一步加強機關事業單位借調人員管理暫行辦法》和《全區機關事業單位借調人員管理補充意見》，規範全區機關事業單位人員借調手續辦理，2人辦理借調備案手續。依據《關於進一步加強機關事業單位編制人事管理的暫行規定》(x辦發[20xx]16號)，規範人事調配、請假等程序，xx年，辦理區外調動9人，退役士兵安置1人，辭職備案2人，病假備案1人，停薪留職創辦企業備案3人。
三是加強了人才服務。今年，通過博士後科研工作站，聘請xx大學的博士進站，鄭博士學習的專業是冶金工程，主要從事活性炭機理形成和製備方法的研究，其在站科研課題初步確定為一種利用竹木等廢料製取活性炭的方法。活性炭作為一種吸附能力很強的功能性碳材料，廣泛應用於食品飲料、醫藥、水處理、化工等領域，是一種極具發展前景的環保材料。活性炭製取技術的`研究能滿足園區相關企業產品換代升級需要，也符合我區轉型升級和發展環保產業的需要。
四是深化職稱改革，完善職稱聘任。按改革要求，我局xx年開展了全區事業單位崗位設置工作，通過崗位設置實現事業單位人事管理規範化制度化，打好改革基礎。
2、做好職業技能鑑定工作，壯大專業技術人才隊伍。
職業技能鑑定工作，有效地促進科技成果轉化、人才的增加，助推我區產業轉型升級，經我局考核、評審和職業技能鑑定，共通過高級職稱x人，中級職稱x人;4名技師，x名高級工，32名中級工，28名初級工。
3、深化職稱改革，完善職稱聘任。
按改革要求，我局目前重點開展了事業單位崗位設置工作，重點羣體是教育、衞生系統在職在編人員，通過崗位設置實現事業單位人事管理規範化制度化，打好改革基礎。
截止目前為止，為全區x個機關事業單位x人辦理正常晉級晉檔工資審批，為全區機關單位x人完成公務員職務與職級晉升。完成衞生系統x人崗位設置聘任工資兑現工作。完成全區機關事業單位退休審批x人次。為法檢兩院x名員額內法官檢察官和52名司法輔助及行政人員核定績效考核資金總量，月人均增加xx元。為政法委、司法局19人審批政法工作津貼，月人均增加x元。
三、健全機制，力構和諧勞動關係
截止xx年，共受理勞動人事爭議案件64件，到期結案率100%。涉及金額x萬元左右，涉及人數110餘人，共受理工傷認定申請73起，共接待受理羣眾舉報投訴47起，協調處理29件，立案5件，到期結案率100%.為600多位農民工追討工資x多萬元。xx年共開展專項檢查行動3次，檢查用人單位60户，涉及勞動者xx餘人。
一是牽頭召開xx區解決企業工資拖欠問題聯席會議，對工資清欠維權維穩工作進行動員部署;
二是實行農民工工資實名制監管，建立台賬，將19個待建工程項目納入實名制管理系統，設立企業賬户，規範工資發放，建立和完善工資保證金制度，截止到目前，共計收取102個單位51個項目的工資保障金x萬元，為應對拖欠農民工工資做好了保障。
四、強抓責任，力促扶貧工作取得新突破
在精準扶貧路上，我局通過強化結對幫扶幹部責任落實，及時傳達學習上級會議精神，不斷加強精準扶貧政策培訓，定期組織幹職工走訪幫扶對象，完善檔案資料，熟悉情況.
1、健康扶貧，一是由財政全額補助參加城鄉基本醫保，由基本醫保劃撥資金參加城鄉大病保險;二是在一、二級定點醫療機構住院起付標準費用由城鄉居民大病保險基金支付;三是門診特殊慢性病報銷比例，一級定點醫療機構由70%提高至90%，二級定點醫療機構由60%提高至80%;四是大病保險起付線下降50%，為8350元，起付線每年只扣減一次;五是繼續實施十類重大疾病免費救治。繼續實施重大疾病免費救治項目;六是提高15種重大疾病保障水平，對建檔立卡貧困人口患15種重大疾病實行按病種定額救治，在二級和三級定點醫院治療，城鄉居民醫保分別按80%和70%補償。截止目前走訪精準扶貧幫扶户60餘人次，建檔立卡貧困户免參保基金4790人次，免繳71.865萬元。
2、就業扶貧，一是創建扶貧車間平台實現家門口就業，按吸納建檔立卡貧困勞動力就業人數給予扶貧車間按每人1000元進行補助。二是搭建用工幫扶平台推動轉移就業，實現區、鄉、村三級就業信息。三是開發公益性崗位平台用於保障就業。四是通過技能實訓平台促進技能就業。截至目前為止打造了19個扶貧車間，吸納192名建檔立卡人員就業，發放補貼22.3萬元;開發273個建檔立卡貧困人員公益性崗位，發放補貼90萬元，開展了8場就業扶貧專場招聘會，引導促進上百名貧困勞動力達成就業意向;
第二、目前存在的困難
1、醫保方面：異地結算監管難度大。因醫改政策、醫保政策調整等醫療費用水平上漲較大，基金壓力巨大;鄉(鎮、街)醫保經辦機構服務能力薄弱，人員不穩定。
2、農保方面：多種養老保險制度並行，銜接轉移制度規定剛建立，有待完善，中青年羣體參保積極性不高，中斷繳費現象比較突出。
3、就業方面：一是創業貸款進度放緩，貼息壓力大，可用資源有所下降，導致扶持力度難以滿足創業需求;放貸條件門檻提高，手續繁瑣;二是社保補貼資金缺乏保障。目前，靈活性就業人員社保補貼資金從就業專項資金列支，當出現資金缺口時，缺乏地方財政有益補充機制。
第三、xx年工作打算
在完成全年各項目標任務的前提下，確保“四個方面”不出問題，即就業資金不出問題、基金安全不出問題、人事考試不出問題、幹部作風不出問題，兜牢民生底線，重點做好以下工作：
1、全力以赴抓好民生工作。我局將積極做好創業就業、社會保障等民生工作。充分發揮創業孵化基地的功能，加大創業培訓力度，積極落實大病保險待遇享受、小額擔保貸款等民生就業政策，發揮好就業改善民生的託底作用，做好健康、就業精準扶貧工作。
2、積極穩妥推進被徵地農民參保工作。
一是社保經辦機構與財政部門做好資金補貼測算工作。
二是根據身份認定後的險種選擇，以户為單位，已選擇參加職工養老保險的户頭中適齡人員，繼續參加職工養老保險，從20xx年起進行逐年繳費，繳費時間為每年的1月1日至12月31日。
三是各鄉鎮街勞保所、村(居委會)應將已認定被徵地農民身份的適齡人員彙總造冊，從6月1日起，由户籍所在地的村(居委會)通知適齡人員按年齡階段及時主動逐年繳費。區社保、城鄉居保經辦機構認真仔細核定參保身份，及時辦理相應人員的參保繳費手續，並配合財政、土地及相關金融機構做好補貼資金保障到位工作。
四是領導小組辦公室成員單位積極向上級爭取政策，對新徵地對象堅持“先保後徵、應保盡保”原則，按照省市文件精神，先確定被徵地範圍和對象，落實社會保障資金後徵地，按原有既定程序認真做好新徵地項目涉及人員的審核認定、參保繳費工作。
五是各鄉鎮街和有關職能部門，堅持屬地管理原則，要堅決按照省市區政策，統一口徑，做好不符合保障條件對象的政策解釋、思想化解和信訪穩控工作。
3、夯實服務基礎。
利用網絡、電視、報刊等宣傳媒介，讓羣眾瞭解、熟悉民生政策，提升參保積極性。不斷提升服務水平，加強業務培訓，提高經辦人員的業務素質，嚴格落實內控制度，規範辦事流程，簡化辦事手續，為羣眾提供便利。
4、全力抓好基金安全運行。
加強基金預警，完善社保基金內部控制，嚴格收支平衡，進一步優化管理服務流程，圓滿完成全年基金徵繳任務。
5、規範人事人才管理。
規範人事人才管理。一是嚴格招錄，在各用人單位的編制範圍內，本着急需、緊缺的原則，積極做好公務員和專業技術人員的招錄工作。二是嚴格管理。認真貫徹執行《機關事業單位借調人員管理暫行辦法》和《機關事業單位借調人員和在編不在崗人員清理規範工作的通知》兩文件，推進人事人才管理規範化建設，構築長效機制。嚴控全區機關事業單位人員逆向流動，確保公平、公正的人事環境。規範全區機關事業單位聘用臨時工作人員管理，規範聘用程序及手續，保障機關事業單位和臨時工作人員合法權益，提高工作效率，有效控制用人單位運行成本。三是以博士後科研工作站為載體，抓好高層次人才、國外智力等高端人才培育和引進，進一步優化提升人才結構和層次，發揮人才效益。四是廣泛開展各種形式的崗位練兵和職業技能競賽等活動，為發現和選拔高技能人才創造條件。
6、努力構建和諧勞動關係。
我局將繼續把解決拖欠農民工工資問題作為重要工作來抓，不斷完善“四早”(早掌握、早預防、早介入、早處理)機制，開展農民工工資支付清欠等專項執法行動，努力從源頭上預防化解勞資糾紛，確保不出現大的信訪問題。進一步暢通羣眾信訪渠道，認真落實信訪處理各項制度，提高信訪事項辦理能力和水平，切實解決人社政策執行過程中存在的問題。
7、全面從嚴治黨，全方位監督，切實加強幹部作風建設建設。
切實轉變全局系統工作作風，提高窗口單位服務質量。加強財務監督、作風監督、社會監督，全力打造“責任型、效能型、陽光型、清廉型”人社。
本人自入職以來，嚴格遵守公司規章制度，思想上嚴格要求自己，在工作上勤勤懇懇、任勞任怨，在作風上艱苦樸素、務真求實，較好地完成領導和各部門安排的各項任務。現對一年來的統計工作總結如下。
一、履行統計人員職責
在職期間，使我個人在工作中學到了很多的經驗，從經歷的每件工作中去總結工作經驗，學習並且已經適應工作環境，並且考慮在我的工作中能夠有一個新的工作創新，這是我個人成長中的一段寶貴的經驗。回顧一下我個人的工作情況，特別是剛加入到這個大家庭的時候，説起來還真的有點不習慣，每天都忙得要命，晚上還要加幾個鐘的班，隨着時間的流逝，以及同事、領導對我的幫助，我已完全融入到這個大家庭中，個人的工作技能也有了明顯的提高。
雖然工作中還存在這樣那樣的不足之處，但應該説付出了不少，也收穫了很多，我感到自己成長了，也逐漸成熟了。在此期間特別要感謝本部門領導和同事對我工作、生活方面的幫助，特別是剛進廠工作時，自己對一些軟件方面的應用不熟練，使自己的工作無法正常完成，是領導和同事悉心教導，才能讓我儘快掌握、熟悉工作；也在不斷的學習中，使我自己有了很大的提高。
二、確保統計數據準確
統計的生命在於真實，確保統計數據質量，是統計工作者的中心任務。統計數據的準確性是分析企業的基礎。因此，保證統計數據的質量，確保每一個數據準確可靠非常重要，我對數據真實性、準確性的要求非常謹慎，經常為了弄清、弄準一個數據而反覆核對和研究。
三、加強統計資料管理
在工作的日益摸索中，對統計工作所涉及的票據傳遞進行了規範，對統計資料檔案進行保管、調用和移交，嚴格遵守企業有關檔案管理的規定。統計數據按要求整理，裝訂整齊，保管規範。
四、提供統計數據服務
在完成數據統計任務，確保統計資料的真實準確的基礎上，進行數據的整理和分析，基本滿足了企業管理和決策的需要，為制定企業決策、編制企業發展規劃提供了重要的.數據支持，為企業的改革和發展作出了貢獻。
隨着統計工作的全面推行，可以預料我的工作將更加繁重，要求也更高，需掌握的知識也更高更廣。為此，我將更加勤奮的工作，刻苦的學習，努力提高文化素質和各種工作技能，為公司付出我應有的貢獻。
新的一年有新的氣象，面對新的任務新的壓力，我也應該以新的面貌、更加積極主動的態度去迎接新的挑戰，在崗位上發揮更大的作用，取得更大的進步。
不知不覺中，見證着公司飛越發展的20xx年已經過去，充滿希望的20xx年終於來臨。回首20xx年的工作，有碩果累累的喜悦，有與同事協備戰的艱辛，也有遇到困難和挫折時的惆悵。現將一年的主要工作總結如下：
一、主要工作情況：
1、強化理論和業務的學習。
堅持一邊工作一邊學習，不斷提高自身綜合業務素質水平，認真學習工作業務知識，並結合自己在實際工作中存在的不足有針對性地進行學習，明確統計員的工作職責。
2、在工作以來，我始終堅持嚴格要求自己，勤奮努力，時刻牢記在自己平凡而普通的工作崗位上，努力做好本職工作。在具體工作中，我努力做好領導交給的每一個工作，分清輕重緩急，科學安排時間，按時、按質、按量完成任務。
3、每天及時、準確地按地泵提供的銷售數據編制銷售日報表，登記台賬，根據實際發生情況向中燃燃料油報送日運行動態表及相關明細報表，並做好統計結算工作。
4、每月底與財務核對發票開具數量及對與中燃燃料油的銷售數量結算，提供數據依據。編制銷售月報表等，並存檔。
5、年底將部分數據用表格的形式進行彙總與分析。
二、存在不足
1、在工作中，雖然我不斷加強理論知識的學習，努力使自己在各方面走向熟練，但由於自身學識、能力、思想、心理素質等的侷限，導致在平時的工作中比較死板，工作起來束手束腳，對工作中的一些問題沒有全面的理解與把握。
2、由於學習新知識、掌握新東西不夠，雖然領導交辦的事基本都能完成，但自己不會主動牽着工作走，很被動，而且缺乏工作經驗，獨立工作能力不足。在工作中不夠大膽，總是在不斷學習的過程中改變工作方法，而不能在創新中去實踐，去推廣。
三、20xx的工作計劃
1、努力完成本職工作之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。
2、積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計數據的準確性，並做好數據的登記、上報與分析。
3、在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格進行改進，並對統計數字的準確性進行加強。
今後工作中我將努力奮鬥，無論自己手頭的工作有多忙，都服從公司領導的工作安排，遇到工作困難，及時與領導聯繫彙報，並尋找更好解決問題的辦法，繼續鞏固現有成績，針對自身的不足加以改進，爭取做的更好。
企業統計員20××年終工作總結3
過去的一年在領導和同事們的悉心關懷和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多不足，現將過去一年的工作情況作工作總結如下：
一、思想政治表現，品德修養及職業道德方面
一年來本人認真遵守勞動紀律，按時出勤，有效利用工作時間；堅守崗位，需要加班完成工作按時加班加點，保證工作按時完成。
二、日常工作方面
我的工作崗位是車間統計主要負責統計並彙報車間每天的生產情況。近一年來，通過每天對質量記錄的整理、分析基本上能及時的向上級領導彙報各類生產數據。
除此以外，就是收集各類生產數據對生產成本進行核算，這事一項長期而艱鉅的工作。通過對成本的核算就能 更清楚的知道從哪些方面控制成本，從而降低成本提高公司的效益。
三、加強自身學習、提高業務水平
我從事工作的時間將近五年，但自身的素質和業務水平離工作的實際要求還有很大的差距，不過我能夠克服困難，努力學習，端正工作態度，積極的向其他同志請教和學習，能踏實、認真地做好本職工作，堅持理論聯繫實際，學以致用。
不僅僅要能夠工作埋下頭去忘我地工作，還要能在回過頭的時候，對工作的每一個細節進行檢查核對，對工作的經驗進行總結分析，從怎樣節約時間，如何提高效率，儘量使工作程序化，系統化，條理化，流水化！從而在百尺杆頭，更進一步，達到新層次，進入新境界，創開新篇章！
四、存在的不足
一年來本人能敬業愛崗，創造性地開展工作，取得了一些成績但也存在一些問題和不足：
1、許多工作都是邊幹邊摸索，以致工作起來不能遊刃有餘，工作效率有待進一步提高；
2、有些工作還不夠仔細，一些工作協調的不是十分到位；
3、自己的理論水平有待進一步提高。
經過這樣緊張有序的一年，我感覺自已工作技能上了一個新台階，做每一項工作都有了明確的計劃和步驟，行動有了方向，工作有了目標，心中真正有了底！基本做到了忙而不亂，緊而不散，條理清楚，事事分明，從根本上擺脱了以前工作時只顧埋頭苦幹，不知總結經驗的現象。
就這樣，我從無限繁忙中走進這一年，又從無限輕鬆中走出這一年，當20xx年來到我面前，我只想説，來吧，我已從工作中長大！
還有，在工作的同時，我還明白了為人處事的道理，也明白了，一個良好的心態、一份對工作的熱誠及其相形之下的責任心是如何重要。
總結下來：在這一年的工作中接觸到了許多新事物、產生了許多新問題，也學習到了許多新知識、新經驗，使自己在思想認識和工作能力上有了新的提高和進一步的完善。在日常的工作中，我時刻要求自己從實際出發，堅持高標準、嚴要求，力求做到業務素質和道德素質雙提高。
20xx年，是全新的一年，也是自我挑戰的一年，我會繼續努力，多向領導彙報自己在工作中的思想和感受，及時糾正和彌補自身的不足和缺陷，把新一年的工作做好，為公司的發展盡一份力。
時間如梭，新年的鐘聲即將敲響。20xx年將告別它的光輝，新的一年從容而至。在這個辭舊迎新之際，第一次嘗試把自己在這一年來的行動用語言表達。下面我就做個簡單的總結。
一、統計工作
每日做好生產一線職工的個人產量與次品數據的彙總與登記，並間斷性地抽查相關數據是否準確；每月彙總並公佈職工的出勤、個人產量、次品等。做好產量月報表上報生產經理和財務部門，包括生產車間和包裝車間；每月月底進行一次徹底的盤庫，主要有原材料、輔料、半成品、成品。整理分析數據後上交財務部等相關部門。
每月將生產部各種人員流動情況及考勤，獎罰，請假等數據彙總上報行政人事部；協助人事部門招聘、登記求職人員信息，刊出宣傳櫥窗；配合生產部發布和修改各類制度、通知、考核等；自從公司實行免費餐以後，每日進行就餐人數統計；年底將部分數據用表格的形式進行彙總與分析。
二、今後的工作計劃
努力完成本職工作之餘，學習更多有關財務、統計方面的知識，以提升自己專業學識。積極參加一些和專業有關的培訓，有效提高對統計數據的準確性，並做好數據的登記與分析。
三、總結經驗與不足之處
在原有的各種統計報表基礎上，對一些沒有實際意義的表格作了改進，並對統計數字的準確性進行了加強。但也存在着不少問題，尤為突出的是“食堂就餐人數的統計”問題。由於如今在廠職工按部門劃分，人員變動情況很難在同一時間最準確地掌握，給每日的上報帶來很大的麻煩。為此經過一系列的改進與調整，我們將專屬部門專職人員上報簽字認可，希望能夠起到更準確更及時的統計。由於統計人數出現差錯，為此我也做了檢討。有人反映人數統計方面存在問題，那是否職工產量也是如此。關於這個問題是我統計中的疏忽，但產量我可以大膽地説，不是的正確，卻有99%的準確！工作中經常會出現這樣那樣的問題，我們要勇於正視錯誤，並且解決錯誤。有則改之，無則加勉。
回顧過去，20xx年是個不平凡的一年，是我職業生涯的.一個重要轉折點。寶光給了我鍛鍊的舞台，使我取得了不少的收益。這些成績是離不開領導的信任和支持，離不開車間各道質檢的共同努力。在此我要感謝各位對本人工作的支持！過去的成績只能説明過去，未來的日子還是要靠我們共同的努力去實現。一份耕耘，一份收穫，我相信寶光的未來會更加輝煌。
過去的一年在領導和同事們的悉心關心和指導下，通過自身的不懈努力，在工作上取得了一定的成果，但也存在了諸多缺乏，現將過去一年的工作情況總結如下：
一、公司領導高度重視，統計工作逐步完善。
近年來，公司領導高度重視統計工作，在統計體制變更、人員力量配備、經費保障等方面採取了許多措施，增加了統計工作人員，健全完善了統計工作體系，進一步夯實了統計根底建設，確保統計數據源頭工作質量。
二、紮實做好統計基層根底工作。
近年來，圍繞“人員專職化、台賬標準化、管理制度化、調查法制化、手段現代化、經費有保障”的“五化一有”目標，進一步完善統計工作制度，夯實基層根底工作。統計工作部門具備獨立的辦公場所，同時配備了微機、打印機、辦公桌椅等，確保統計工作的順利進行。建立統計工作管理制度和統計人員管理制度，包括綜合統計管理制度。建立原始記錄和統計台帳、統計報表管理制度。建立數據管理制度和數據質量檢查、操縱制度。建立統計資料歸檔及保密制度。建立企業各級專兼職統計、記錄人員的崗位責任制等。
三、按時完成統計工作，為公司領導經營決策提供準確依據。
我們嚴格執行國家統計報表制度，認真做好各項年定報的貫徹。統計人員認真學習《統計法》和統計報表有關規章制度，虛心向統計局有關領導學者學習，主動採納科學的統計方法，系統地調查研究，對待每一個統計數字和統計調查分析，都一絲不苟，嚴肅認真，確保統計數據的質量，及時收集、掌握重要經濟指標，通過靜態和動態、縱向和橫向的比較分析，充分了解公司的經濟運行態勢，提高統計分析水平，從而為推動公司經營管理目標的實現和公司領導經營決策、推動經濟開展提供科學依據。
四、統計法制建設不斷完善，數據質量不斷提高。
統計數據質量是統計工作的核心所在。我們堅持實事求是，弘揚求真務實精神，努力提高基層數據質量。標準根底工作，確保源頭數出有據。統計報表有關數據直接從企業原始記錄、統計台賬、會計報表取得的，報表數據和有關記錄項目保持一致。統計報表有關數據以企業原始記錄、統計台賬、會計報表相關數據加工後取得的，以企業原始記錄、統計台賬、會計報表為依據。
五、建立標準的統計台賬，保證源頭統計數據質量。
建立標準的、統一的、可核查的統計台賬，是統計根底建設的一項重要內容，是保證統計源頭數據質量的一個重要抓手。統計台賬依據原始記錄和相關數據，按照統計指標的含義填寫，統計報表的數據來源於統計台賬，和統計台賬保持一致。統計台賬分門別類地進行登記、整理，年終彙總表冊存檔。
六、嚴格統計資料管理工作，報表檔案利用科學化。
我們高度重視檔案管理在企業管理中的重大作用，按照統計信息化的要求，運用計算機處理企業統計數據的採集、彙總、分析和上報工作。每年結合企業的'現實情況，完善各項檔案管理制度，制定檔案管理考核規定，堅持從嚴標準、從細抓起，持續創新檔案管理模式，提高檔案綜合服務水平。在檔案根底管理方面，堅持多管齊下，狠抓檔案的歸檔率、完整率、準確率，加大考核力度，以經濟的手段，保證報表資料的真實完整。在檔案資料的接收、借閲複製工作中，嚴格遵守檔案的保密制度、交接制度和借閲利用制度，認真做好收存、借閲登記。同時，充分發揮檔案信息服務作用，為公司提供可供查閲參考的資料，使檔案工作由收集保管向開發利用轉變。
七、加強統計知識學習，全面提升人員素養。
一是加強學習培訓，提升綜合能力。
二是增強責任認識，加強作風建設。以熱愛本職工作、鋭意進取、發奮有為的精神狀態和求真務實的工作作風，不斷創造新的業績。嚴肅工作紀律，恪守職業道德，提高工作效率。三是完善鼓勵機制，強化正確的用人導向。四是加強文化建設，努力營造團結和諧的工作氣氛。
20xx年，在領導們的正確指導下、在本單位同志們的幫助下，本人各方面均取得了一定的成績，現將20xx年的工作情況總結如下：
一、思想道德方面：
在過去的一年裏，深刻領會黨章新修訂部分的深刻內涵，認真閲讀關於__、__、__的書籍文件，按照郴州市局的統一部署，積極參加資興市統計局組織的相關政治學習。在這一年中我堅決貫徹統計為民，用共產黨員標準嚴格要求自己，廉潔自律，秉公執法，全心全意為羣眾辦事。
二、工作能力方面：
20xx年，隨着電腦知識的日新月異，統計信息化工作的不斷髮展，各種電腦技術難題越來越多，網絡技術、電腦病毒日益翻新，本人在處理各種層出不窮的問題時，工作經驗在不斷地積累，對電腦的掌握運用也越來越熟練，業務素質、故障處理、文字水平與上一年相比均有顯著提高。尤其是宣傳工作又有新的.突破，被省級以上媒體採用的上百篇，有一篇被全國100多家媒體採用，其中20多家是《光明日報》等媒體，並在《光明日報》、《文匯報》等的報紙上發表文章，另有兩篇獲全國獎，併成為《紅網》首批通訊員。
三、工作態度方面：
本人能嚴格遵守《統計法》的條令條例和各項規章制度，認真履行自己作為一名統計人員的職責，勤勤懇懇，任勞任怨。平時注重個人的修養，尊重領導，團結同志，始終以高標準、嚴要求磨練自己。認真執行國家幹部“三大紀律八項要求五不許”，成為一名廉潔守法的好乾部。
四、工作成績方面：
20xx年裏，我努力工作，積極完成領導交辦的各項任務，全年採寫新聞稿上百篇，轉發和編輯稿件百餘篇，本文負責的電子站工作的網站建設、信息報送和聯網直報兩個專業分獲一、二等獎。《資興統計信息網》經過5年的打造，訪問量達50多萬人次，已成為資興三大官方網站之一。
本人工作中仍存在種。種不足，如缺少創新意識，依賴性較強，業務知識有待進一步提高等等，在20xx年的工作中，我一定克服存在的缺點，不斷提高自身素質，提高自己對問題的綜合處理能力，把自己培養成一名優秀的統計部門工作人員，爭取為我市的統計信息化工作做出更大的貢獻。
我公司認真貫徹《中華人民共和國統計法》和《統計法實施細則》，有效地、科學地組織統計工作，發揮統計工作在決策和管理中的服務和監督作用，適應工作職能和管理方法的轉變，促進了統計工作改革的不斷深化和統計事業的順利發展。
統計工作的基本任務是依照《統計法》和國家有關法律、政策，對公司經營情況進行統計調查和統計分析，提供統計資料和統計諮詢意見，實行統計監督。
為把統計機構建設成為具有信息、諮詢和監督等多功能的機構，公司應根據統計任務的需要，建立健全統計機構，充實統計人員，特別要重視基層統計工作的建設，公司在開展統計工作中應與上級統計部門加強協作，並在統計業務上接受指導。
公司統計工作努力實現了“四個一”（一個統計人員、一個統計平台、一台計算機、一個數據庫）的目標，不斷加強了統計基礎建設，提高統計數字質量，積極創造條件，加快了推廣和應用現代計算機技術，逐步建立統計信息自動化系統，提高統計服務的質量和效益。公司的統計機構和統計人員實行崗位工作責任制，準確、及時地完成統計工作任務，按照《統計法》行使統計調查、統計報告和統計監督的職權，不受任何侵犯。
為了保證統計工作的順利進行，公司從人、財、物等方面給予支持，逐步解決統計機構、人員、經費、房屋和設備等具體問題。公司要有主管統計工作的領導，定期檢查和監督統計工作制度和統計報表制度的執行情況，建立統計幹部考核、獎懲制度，不斷提高統計工作水平。
公司的各級部門、單位的領導都十分重視統計人員的培訓工作，有計劃、有步驟地通過各種方式的培訓，提高統計人員的素質。機構設置及職責
公司成立統計機構，明確統計主管領導，並根據統計任務的需要配備專職或兼職統計人員，並報上級統計部門備案。
保持統計人員的相對穩定，確因工作需要進行調整要事先告知上級統計部門，並徵得同意。
統計部門執行本公司綜合統計職能，主要職責明確：
一、執行上級統計部門制定的統計工作制度和統計報表制度。
二、按照上級統計工作制度和統計報表的有關規定，制定本公司統計工作制度和統計報表制度。
三、負責本鄉鎮統計調查，針對本公司出現的新情況、新問題，開展專題調查研究，組織和協調本公司各部門的統計工作。
四、負責統一管理和發佈本部門統計資料，管理本部門的統計調查表。
五、進行統計分析，實行統計監督。
六、指導本部門的統計工作，組織統計工作檢查，交流統計工作經驗，開展統計對外交流。
七、負責組織建立本部門統計信息自動化系統，並對此進行管理和技術指導。
八、組織並指導本部門統計人員的專業學習和培訓。統計資料分析
統計機構在準確掌握統計資料的基礎上，進行統計分析，開展統計預測，定期寫出統計分析報告，實行統計監督和評價。
公司的'統計人員除及時完成日常統計工作外，還經常深入實際，進行各種專題調查，學會運用多種統計分析方法，掌握現代統計理論和電子計算機技術，不斷提高統計分析水平。統計資料的管理和公佈
統計資料由統計機構統一管理，不得數出多門，各行其事。提供和公佈統計資料，都由主管領導或統計機構的統計人員核定。
統計部門都健全原始記錄、登記表、台帳和統計資料檔案制度，確保統計數字數出有據，準確無誤。
統計部門要建立統計資料審核、查詢、訂正制度。上報的統計資料，要由本部門負責人和統計幹部審核、簽名或蓋章，並加蓋單位公章，單位負責人和統計人員要對統計數字準確性負責。
屬於國家祕密的統計資料，必須保密。屬於私人、家庭的單項調查資料，非經本人同意，不得泄露。統計機構、統計人員對在統計調查中知悉的統計調查對象的商業祕密，負有保密義務。統計隊伍建設
公司保持統計人員相對穩定，專職統計人員的調動都經過上級統計機構的同意。實行統計人員持證上崗制度，凡進入統計崗位的人員，除統計及相近專業的大學本科、專科和中專畢業生以外，都應經過統計資格考試，取得《統計員資格證》後，持證執行統計任務。對不具備統計專業知識的現有統計人員，必須參加上級統計部門組織的專業培訓，經考試仍不合格的，應調離統計業務崗位。
統計機構應積極組織本單位統計人員參加統計函授教育，各類統計培訓班學習，幫助他們提高統計專業知識和業務水平。
統計機構要加強對統計工作的領導，把統計工作列入議事日程，要為統計人員提供必要的工作條件，幫助他們解決工作、學習和生活中的實際問題，以保證統計人員專心搞好本職工作。獎懲和法律責任
在統計工作中做出顯著成績的統計人員或集體予以表彰獎勵。為確保統計任務及時、準確地完成，對拒報或屢次遲報統計報表的單位和個人，應進行嚴肅的批評教育；對情節嚴重的，影響統計任務完成的單位和個人，將請求市統計局依法對責任人進行處理。
對虛報、瞞報、偽造、篡改統計數字的單位或個人，情節嚴重的，將請求市統計局依法對責任人進行處理。
違反《統計法》規定的違法行為，如侵犯統計人員行使權利，擅自發布統計數據違反保密制度等，也將請求縣統計局依法對責任人進行處理。
一、優化完善業務流程，提高工作績效
協同信息科一起，反覆校對、提出修改建議，為校準信息平台的數據做了大量工作。推動並完成以“電子表格每月上報病區工作量”的方式代替運行了10多年的“紙質表格每日上報數據”，極大得提高了護士的工作效率及準確率。 另外，針對醫院統計工作實踐加以總結，找差距，想辦法，進一步提高醫院統計工作的`質量與效率，如多次提出有關係統優化需求建議等。
二、對外統計數據準確、按時報送
統計工作堅持以數據質量為中心，準時報送為目標，紮實開展常規統計工作。按期完成國家、部門與地方的統計調查任務，及時完成並報送國家法定報表和醫院內部報表。包括：每月完成12種不同種類的報表；每季完成20種以上的不同種類的報表；每半年需完成30種不同種類的報表；每年需完成38種不同種類的報表。
三、對內配合各科室提供數據支撐
如院辦、科教科、財務科、信息科、醫保辦等，完成了浙江省住院醫師規範化培訓基地檢查、浙江省成本與價格監測、浙江省醫療機構乙類大型醫用設備申請、重點專科檢查、抗菌藥物管理調查等多項重要工作。
四、深挖數據可利用性
為提高數據可利用率，通過製作數據分析、PPT展示等方式，為院領導、臨牀各科室、各類會議、考核等提供數據分析。
根據市、縣有關計劃生育“三結合”幫扶任務的通知，我局嚴格按照文件精神對20xx年計劃生育“三結合”幫扶工作進行了早安排，早落實，全面完成了目標任務，現將完成情況總結於後：
一、加強領導，落實組織
我局黨組高度重視對人口與計劃生育工作的領導，為確保幫扶任務落到實處，我局及時調整了計劃生育“三結合”幫扶工作領導小組，由本局新任黨組書記、局長王國華任組長，分管領導黨組成員、副局長潘雅琴等7位同志任副組長，成員從各業務股室抽調工作能力強、業務技能熟練，集法制、規劃、宣傳、技術等一體的工作人員組成，形成一把手親自抓，分管副局長直接抓，局辦公室具體抓的工作格局，從而確保了組織機構、人員的落實到位。
二、及早規劃，落實項目
為有針對性的對幫扶鄉鎮靈巖鄉土地坪村計生聯繫户進行全方位幫扶，確保幫扶實效。XX縣林業局創新工作方法，深入幫扶村開展調查研究，通過走訪幹部羣眾及貧困農户，採取走村入户、查閲相關資料等形式，瞭解幫扶村的村情、民情，本着輸血與造血相結合、轉變觀念與具體幫扶同步走的辦法，從計劃生育家庭最關心、最直接、最現實的利益問題着手，按照發展現代農業、培育新型農民的要求，確定幫扶項目和任務及早進行規劃，對11户獨生子女户實行對口幫扶，對17户幫帶户繼續在產業、政策、技術上加以扶持，取得了良好成效，有力推動了該村經濟社會全面發展，使該村呈現出治安穩定，人心向上的`良好局面。
三、突出重點，強化服務
在工作中我局充分發揮林業部門的科技優勢，項目優勢，以科技幫扶為切入點，以項目為載體實施成片幫扶，從而提高計生“三結合”户的科技致富能力。分別做到了五個傾斜四個結合，即政策傾斜、技術傾斜、資金傾斜、信息傾斜和項目傾斜；與新農村建設項目相結合，與林業生產實際相結合，與科技普及和發展“三高” 農業相結合，與科技扶貧致富工作相結合。同時，針對幫扶基地實際情況出台了一系列計生“三結合”優惠政策，從而從治本上努力提高“三結合”户的科技、文化、思想素質，最終實現科技致富和建設社會主義新農村的目的。
四、多種方式，確保實效
在幫扶過程中，堅持把計劃生育“三結合”工作與促進農業和農村經濟發展、建設社會主義新農村相結合，圍繞解決計生困難家庭衣、食、住、行、入學、就醫、權益等方面的實際困難，明確幫扶任務、職責，實行重點傾斜，確保幫扶實效。
（一）在幫扶工作中，幫扶隊伍突出“精”。
結合全縣“機關幹部直接聯繫服務羣眾”活動的開展契機，從全局抽調工作能力強，業務技能熟的工程技術人員5人，對全鎮重點土地坪村進行規劃，選準幫扶項目。
（二）幫扶思路突出“新”。
按照發展現代農業、培育新型農民的要求，積極拓展幫扶思路，深入推進幫扶工作的“三個轉變”，即“輸血式”幫扶向“造血式” 幫扶轉變，不斷提高計劃生育户幫扶户自我發展能力；以生產為主的幫扶向生產、生活、生育一體化服務轉變，拓寬幫扶範圍；由解決當前困難為主的幫扶向着眼於長遠解決後顧之憂的幫扶轉變，以增強計劃生育家庭的自我保障能力。
（三）幫扶措施突出“實”。
一是技術服務，20xx年局領導和具體責任人、工程技術人員為幫扶基地三結合户免費開展技術培訓、技術服務6次，培訓指導600餘人次，免費發放技術資料 600餘份，極大地提供了幫扶户增收致富的能力；
二是資金幫扶，6月6日，我局黨組書記、局長王國華帶領本局幫扶工作組成員深入幫扶村靈巖鄉土地坪村開展幫扶活動，為28户幫扶對象分別贈送了兩袋化肥，向村集體贈送現金3000元；9月7日，我局組織5名對口幫扶幹部，對新增7户貧困户開展幫扶活動，為他們每户分別送上了1袋化肥和10斤青油；
三是項目支持，針對該村發展產業的基礎和自然條件，依託退耕還林後續產業專項建設項目，新建銀杏基地1100畝，目前，已向廣大村民徵求了意見並完成了作業設計，落實了栽植地塊，並將基地建設用苗列入工程用苗通過招標方式確定了種苗來源，預計在今年冬季完成栽植任務。同時還詳細瞭解了幫扶户的生產、生活情況，為他們提供了相關信息和技術幫扶。
時光荏苒，很快就要過去了，回首過去一年來的統計工作，內心不禁感慨萬千，在領導和全體同志的關懷、幫助、支持下，緊緊圍繞中心工作，充分發揮崗位職能，不斷改進工作方法，提高工作效率，以“服從領導、團結同志、認真學習、紮實工作”為準則，始終堅持高標準、嚴要求，工作上有了進步，總結過去、取長補短、挖掘潛力，為明年的工作做好充分的準備和規劃。
一、一年來的工作表現
(一)仔細認真，提高自身素質。為做好統計工作，我堅持嚴格要求自己，統計工作最大地要求就是“仔細認真”，因此，我正確認識自身的工作價值，提高自己的耐心，增強自己的細心，時刻提醒自己，要以高效率，高質量的報表數據上報給各位領導。同時細心學習他人長處，改掉自己不足，並虛心向領導、同事請教，在不斷學習和探索中使自己有所提高。
(二)嚴於律已，不斷加強作風建設。一年來我對自身嚴格要求，始終把耐得平淡、捨得付出、默默無聞作為自己的準則，始終把作風建設的重點放在嚴謹、細緻、紮實、求實腳踏實地埋頭苦幹上。在工作中，以制度、紀律規範自己的一切言行，嚴格遵守公司各項規章制度，尊重領導，團結同志，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作;堅持做到不利於公司形象的事不做，不利於公司形象的話不説，積極維護公司的良好形象。
(三)強化後勤處室職能，做好服務工作。對辦公室費用方面，繼續發揚以必需品為前提，節省處室費用消耗，保證各種辦公必需用品齊全，確保領導與同事對辦公用品的需求。在這一年裏，我積極配合做好後勤工作，與同事心往一處想，勁往一處使，不會計較幹得多，幹得少，只希望把工作圓滿完成。
二、工作中的不足與今後的努力方向
一年來的工作雖然取得了一定的進步，但也存在一些不足，在今後工作中，我一定認真總結經驗，克服不足，努力把工作做得更好。
(一)仔細認真，克服浮躁心理。面對枯燥的'數字統計工作，不怕繁瑣，做到謹慎細心，不浮躁，積極適應各種數據變化，在工作中磨練意志，增長才幹。
(二)發揚孜孜不倦的進取精神。加強學習，勇於實踐，博覽羣書，在向書本學習的同時注意收集各類信息，廣泛吸取各種“營養”;同時，講究學習方法，端正學習態度，提高學習效率，努力培養自己具有紮實的理論功底、辯證的思維方法、正確的思想觀點、踏實的工作作風。力求把工作做得更好，樹立處室室的良好形象。
(三)多從細節考慮，緊跟領導意圖，協調好內外部關係，多為領導分憂解難。繼續加強對公司各種制度和業務的學習，做到全面深入的瞭解公司的各種制度和業務。用公司的各項制度作為自己工作的理論依據，結合實際更好的開展統計工作。
總之，一年來，我做了一定的工作，也取得了一些成績，但距領導和同志們的要求還有不少的差距：主要是對政治理論和文字基礎的學習抓得還不夠緊，學習的系統性和深度還不夠;工作創新意識不強，創造性開展不夠。在今後的工作中，我將發揚成績，克服不足，以對工作、對事業高度負責的態度，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，不辜負領導和同志們對我的期望。
3月5日,省旅遊人才資源調查工作統計會議後，我局和市統計局高度重視，精心組織，迅速貫徹落實會議精神，統籌協調全市統計部門、旅遊行業、涉旅企業，全面完成我市旅遊人才資源調查統計的各項工作，現總結如下。
一、加強領導，制定調查統計工作技術方案
按照省旅遊局人教處的統一部署，成立了XX市旅遊人才資源調查統計工作領導小組，以遂旅發〔20xx〕21號下發了《關於開展全市旅遊人才資源調查統計工作的通知》，制定了XX市旅遊人才資源統計調查工作技術方案，要求各區縣統計調查人員按照方案盡職盡責，嚴謹細緻，狠抓基層數據上報質量，核對數據邏輯關係，認真做好旅遊人才資源調查統計的填報、校對、錄入和數據彙總、總結上報各項工作，為全市旅遊人才資源調查統計工作提供了組織保障，奠定了堅實基礎。本文由ZG論文聯盟經濟類型複雜、性質多樣、穩定性差，變動較大。根據統計部門提供的調查名單，我局認真組織區縣旅遊局、統計部門對增加、註銷、變動的調查單位進行了反覆仔細核對，並將調查對象、數量彙總確定。
二、是動員組織，抓好基層填報
積極開展全市旅遊人才調查統計工作的宣傳動員工作，通過媒體、簡報、標語等形式開展宣傳發動，營造環境、氛圍；通過印發文件、召開會議等形式開展組織動員，迅速全面啟動全市旅遊人才資源調查統計工作。各區縣旅遊局按照涉旅單位名錄確定的調查統計對象，組織力量，嚴格程序，深入調查單位，認真開展調查統計工作，通過培訓指導，現場統計，即時發現1 問題，及時糾正、核改，確保調查統計工作質量。同時，加強對基礎數據的審核把關，調查人員對調查統計單位填寫的《ZG旅遊人才資源調查統計登記表》，堅持嚴格把關，全面收集整理，逐級審核上報
三、嚴格審查，把好錄入質量關
數據錄入是保證數據準確和數據庫質量的關鍵。我局確定了專人負責數據錄入工作，首先對各縣（區）旅遊局上報的數據進行初步審核，對漏報錯報的表格進行修正、完善；同時派出專人到省旅遊局學習“ZG旅遊人才資源調查統計系統”的'軟件錄入，對錄入中發現的問題及時向技術部請教、交流，確保錄入工作順利進行，保證了旅遊人才資源統計數據的科學、準確。
四、調查統計工作中存在的問題
由於調查對象所涉及的一些企業，如未評星的賓館飯店、非旅遊定點餐飲，平常工作中與旅遊部門聯繫不太，調查過程中不能很好配合。另外部分小規模未評星賓館飯店和非旅遊定點餐飲企業穩定性差，增加、註銷、變動的動態情況沒能完全及時準確的反映出來，特別是近年來旅遊業的快速進展，部分新增涉旅遊企業情況，沒及時被工商、質量監督、統計等政府職能部門掌握，存在少部分漏報，或者掌握情況不完全的現象。這些情況都有待在今後的工作中加以改進和提高。
20xx年10月至20xx年9月（統計年度）市統計法制工作在市委、市政府和州局的領導下，在州統計局法規科和市法制辦的指導下，嚴格按涼統計辦發[20xx]13號關於
《20xx年州統計法規工作要點》的通知精神和市局的安排開展工作，同時緊緊圍繞“六有”即有機構、有人員、有制度、有資格、有台帳、有計算機來指導全市統計法制工作，有力地推動了全市統計法制工作的健康運行。一年來，市統計法制工作圓滿完成各級交辦的工作。現將開展工作情況總結如下：
一、認真參加州局的年報會
接到州統計局法規科《關於召開全州統計法制工作視頻會議》的通知後，我局法制工作的同志立即向局領導作了彙報。局領導高度重視，指示按州局要求作好準備並及時參會。參會期間專業同志認真學習和領會年報會的有關文件和報表精神。會後及時彙報、安排、部署,為20xx年各項工作的順利開展打下了良好的基礎。
二、及時搞好全年工作計劃
為了全面、準確、及時貫徹落實全州統計局法制年報會議精神，搞好全市20xx年統計法制工作，根據州局和市局的安排部署，我局法規專業的同志及早將全年各項工作情況進行落實，同時及時搞好全年工作計劃上報州局法規科，確保全市統計法制工作的順利開展。
三、搞好各種報表的上報工作
20xx年我局從事統計法制工作的同志根據州局法規科的要求按時上報了州局要求上報的各種報表:一是按州局要求每年報送一件案件(全套法規執法的法律文書複印件)；二是按時在每季末25日前報達查處統計違法案件摘要表.三是及時報送《統計執法信息》或《情況簡報》。四是按時報送行政區劃代碼年報“增減變動表”，確保全局各專業工作的`順利開展。
四、搞好“12.4”、“12.8”法制宣傳活動
根據省統計執法總隊、州統計執法大隊和市法治辦的要求，為了更好地開展好法制宣傳活動，讓廣大幹部、職工深入瞭解相關的法律、法規，搞好本職工作，12月8日市局同州局法規科的同志和全市其它行政執法部門一起在市大巷口開展法制宣傳活動。州、市局領導親臨現場發放法律、法規小冊子及其它宣傳單700多份，並回答了有關法律、統計法等法律、法規知識。宣傳活動結束後，我局按州局的要求及時將有關材料和圖片上報州局。
五、加大統計執法檢查力度
20xx年，市統計局加大了統計執法工作的檢查力度，執法工作早安排、早準備。4月15日市統計局以西統計［20xx］5號文件向轄區各單位下發了《市統計局關於開展二0一四年“統計法制宣傳和檢查月”工作的通知》要求各單位接此通知後搞好法制宣傳月和統計執法檢查的工作安排。同時要求各單位於5月30日前完成自查工作並上報《自查表》和《自查報告》報送市統計局法規科.通過執法檢查進一步打擊了一大批統計違法案件的發生，整治了全市統計工作程序，維護了統計數據的嚴肅性。一年來，市統計法制工作在各級領導的關心、支持下，在各相關專業同志的協助下取得了一定的成績，今後一定加倍努力搞好工作，圓滿完成全年的各項任務。積極配合認真完成州法規科交辦的其他工作。
20xx年以來，我縣勞開工資專業統計工作在市局和本局領導的關心及各有關部門、單位的支持配合下，經過統計人員的辛勤努力，較為圓滿地完成了全年的工作任務。現將一年來的工作情況總結如下：
一、貫徹市局年報會議精神，及時開好了縣級年報和定期報表會議，按時、如期、如質地完成了20xx年年報和20xx年定期報表工作任務。年初制定了勞開工資專業統計工作方案和考核評比方法。
二、根底工作得到了加強，按照年初制定的工作方案，建立健全了統計台帳。狠抓了報表的報送率，報表報送率到達了100%，對基層統計人員經常利用網絡資源進展業務指導，夯實了基層統計根底。
三、按照省市部門統一部署，在縣局統一組織安排下，10月份開展了統計執法檢查，在檢查當中發現大部分單位的勞資總額存在少報的現象,主要原因是:一是指標概念不清，二是瞞報的`因素也存在，三是責任心不強。通過檢查進一步提高了基層統計人員對統計工作的認識，增強了法制觀念，進一步提高了統計數據質量。
四、積極開展聯網直報工作。今年8月份三上企業進展聯網直報，主動與三上企業聯繫，催促聯網直報上報工作，一、二、三季度的聯網直報上報率達100％，得到了市局的肯定，勞資專業年報開始也執行聯網直報，考慮到各方面的因素，年報上報紙介報表，由勞資專業人員代理申報，20xx年季報是否由企業自行上報等上級部門另行通知。
五、狠抓基層數據質量。20xx年是勞資專業執行聯網直報的第一年，基層數據的質量好壞直接影響到我縣的單位從業人員的工資水平。從業人員的工資水平、單位從業人員人數等方面的資料是為政府監測、調控工資分配格局、進展宏觀決策提供依據，為國民經濟核算和社會保障制度提供可靠依據，請各基層單位一定要認真、負責地做好此項工作。
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