實用的管理年度工作計劃三篇

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時間過得太快，讓人猝不及防，我們又將接觸新的知識，學習新的技能，積累新的經驗，立即行動起來寫一份計劃吧。那麼你真正懂得怎麼寫好計劃嗎？以下是小編為大家收集的管理年度工作計劃3篇，供大家參考借鑑，希望可以幫助到有需要的朋友。

管理年度工作計劃篇1

20xx年，我局將在區委區政府的正確領導下，高標準謀劃，高效率推進，以良好的工作狀態、紮實的工作作風和改革創新的.精神面貌，全力推動各項工作的落實。

（一）認真抓好民生工作，加強房管服務職能。圍繞區委、區政府工作總體要求，全面加強住房保障、公房管理和維修、房產交易、物業管理以及房改售房等業務職能，實現由“管理職能”向“服務職能”的有效轉變。特別是以住房保障等民生重點工作為重點，加大人員、資金投入，紮實開展好“百姓安居工程”，認真受理轄區“雙困”家庭廉租實物配租申請，做好租金核減、租金補貼等工作，計劃20xx年受理廉租房租金補貼600户，發放租金補貼金額約300萬元；突出做好直管公房維修工作，堅決克服僥倖麻痺思想，加大危舊房屋排查和維修力度，預計投入資金310萬元，維修直管公房4萬平方米，全力確保轄區直管公房和羣眾生命財產安全。

（二）創新物業管理模式，規範物業行業管理。為進一步規範我區物業管理體制，樹立良好的市中物業形象，我局將根據工作職責，做好行業指導工作，發揮行業主導作用，積極策劃推進區屬各街道辦事處成立物業管理綜合辦公室事宜，並協助市住房保障管理局完成《濟南市物業管理辦法》修訂工作，嚴格落實物業聯席會議制度，明確辦事處在物業工作中的工作職責，針對矛盾糾紛，成立物業糾紛調解工作機制，充分發揮屬地街道辦事處的主導作用，細化責任歸屬，建立運轉有效的物業管理工作機制。同時，繼續對轄區物業企業進行業務指導和培訓工作，規範轄區內物業企業的信息統計與管理、物業合同備案、區域劃分、業委會備案等工作。

（三）完善便民服務網絡，提高為民服務水平。結合羣眾路線教育實踐活動，以“便民服務站”建設為重點，進一步完善我局房管服務職能和便民服務體系，抓緊抓好“便民服務站”相關工作的落實，繼續加大對便民服務站的建設力度，深入研究進一步將房管業務延伸到便民服務站的具體措施，加大對服務人員的業務培訓、服務保障措施建設和宣傳力度，提升便民服務站的質量，切實提高便民服務站便民、為民、利民的服務水平，把我局便民服務打造成市內一流、全省領先的民生品牌。

管理年度工作計劃篇2

今年我站將以全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中全會精神為指導，堅持穩中求進工作總基調，着重圍繞“保安全、保生存、保穩定”目標，統籌抓好安全生產、改革創新，以全面深化改革推動各項工作，注重從思想上、制度上謀劃涉及改革發展穩定戰略性、全面性、長遠性問題；在管理局的堅強領導下，不斷規範內部管理，強化為民服務意識，認真做好以下工作：

一、森林防火工作

（一）機構落實。結合我站實際，制定修改切實可行的森林防火預案，成立森林防火工作領導小組及各村級護林組織，制訂工作制度，建立健全救火隊伍，能做到召之即來，來之能戰，戰之能勝的常年隊伍。

（二）責任落實。與村及村級護林員簽訂森林防火責任書，與各行政、村支兩委密切溝通，做到村村有護林員，重點防火，主要進山口、重點防預山頭有專人看守，森林防火責任到人，做到發現及時，上報及時，撲救及時。加強防

火設備齊全，檢查維修責任到人，要保障救火時拿得出，用得上，有效果。

（三）宣傳落實。加大宣傳力度，在保護區醒目地方立標牌、寫標語，堅持森林防火宣傳進村到户、進學校，豐富宣傳措施，做到我站轄區婦孺皆知，遍及人人，努力向着全年無任何森林火災火警發生的偉大目標前進。

二、林政資源管理工作

（一）加大林業行政執法力度。嚴格林地保護，嚴厲打擊亂砍濫伐林木、亂墾濫佔林地、亂捕濫獵野生動物等違法犯罪活動。嚴禁隨意採挖野生植物和無償劃撥使用林地。

（二）加大林地保護力度，遏制林地非正常消耗。按照有關規定嚴肅查處非法佔用林地的責任單位和人員。

（三）加強林業法制宣傳教育，提高林政執法水平。認真做好《森林防火條例》、《中華人民共和國森林法》、《森林和野生動物類型自然保護區管理辦法》、《森林病蟲害防治條例》等相關林業法律法規的宣傳工作。

三、天然林保護工作

（一）認真抓好天然林資源保護工程建設。切實保護好野生動植物資源，建立健全古樹名木掛牌保護制度。

（二）加大工程對內對外的宣傳力度。利用各種宣傳媒體加強對天然林保護工程的宣傳力度，使各村領導幹部和廣大羣眾瞭解、參與、支持和監督天然林保護工程。

四、公益林管理工作

（一）按照專款專用的原則，對森林生態效益補償基金及森林防火經費設立專户管理，嚴格按照規定使用；補償基金按要求全部發放。

（二）做好公益林、天然林管護人員的月評考核和工資造表工作，按月足額發放管護人員工資。

（三）公益林管護

1、與公益林、天然林管護人員簽訂管護合同。包班劃片，人員分工，落實責任制，要求每月沒人巡山工作不得少於22天，並有記錄。

2、完善公益林、天然林管護制度和管理辦法。

3、做好誘捕器的普查、懸掛工作，督促檢查做好森林病蟲害的防治。

五、管理站內務管理工作

（一）加強學習，提高素質。一是認真學習國家的政策法規和上級下發的各種文件精神。二是學習業務和專業知識。

建立切實可行的學習制度，督促站內職工認真參與學習，全面提高職工的`政治素質、業務能力和執法水平。

（二）加強自身建設。落實完善站裏的工作方案及各項規章制度並嚴格執行。制訂一套行之有效的管理辦法，加強財務管理和內部考勤，做到分工責任又團結協作，形成人人想幹事、事事有人乾的良好局面。

（三）落實站內24小時值班制，排好值班表，值班形成常規，值班人員要堅守崗位，及時處理好值班中遇到的情況和問題，並做好記錄。

（四）強化食堂規範化管理，增強食堂日常工作哦的規範性、自覺性，營造良好的就餐環境，提高員工的凝聚力。

除了以上工作，我們還要盡心盡責做好管理局交給我們的其他工作任務。總之，全站一班人，必須加強學習，團結一心，分工協作，講大局、謀長遠，進一步增強凝聚力和戰鬥力，克服種種困難，以奮發有為的精神狀態和求真務實的工作作風，繼續提高管理質量，保證森林資源安全，為建設空氣清新、環境美麗、生態良好、人居和諧的生態環境而努力奮鬥。