手機版

古今學識館

首頁 > 語言集 > 範文 > 工作計劃 > 協會工作計劃14篇

協會工作計劃14篇

來源：古今學識館閲讀: 1.2W 次

小中大

字號：

用手機掃描二維碼在手機上繼續觀看

手機查看

日子如同白駒過隙，不經意間，相信大家對即將到來的工作生活滿心期待吧！現在就讓我們制定一份計劃，好好地規劃一下吧。計劃到底怎麼擬定才合適呢？下面是小編為大家整理的協會工作計劃，僅供參考，大家一起來看看吧。

協會工作計劃篇1

一、目標

打造心理協會優質品牌，突出特色。

1、通過協會活動增強心理健康意識，掌握一定的心理調整方法。

2、力所能及的幫助周圍同學，體現協會助人的性質。

3、協助心理諮詢室開展心理健康教育活動。

二、形式

管理：教師指導與學生自主管理相結合。

活動：高一分成兩個班，高二一個班。每班均劃分不同的小組。高一、高二活動有側重。

三、措施與途徑

完善組織管理。

確定會長一名，副會長兩名。確定各部部長、副部長。各班在原小組的基礎上吸納新成員，並固定小組人數。

完善協會活動電子檔案，施行量化管理，為評先樹優提供量化依據。

繼續建立完善每位成員的心理檔案。

在心理檔案中真實記錄學生在學校內的表現，特別是在協會各項活動中的表現。並結合心理檔案內容，有針對性的

與學生談話，化解學生困惑。

及時更新心理協會博客

以高一網絡部成員為主，及時更新博客內容，介紹協會活動，刊登會員作品。鼓勵會員登陸博客，發表見解。

各班活動內容

高一以學校適應為主題，重點是形成良好的學習習慣、生活習慣、學會情緒管理，提高人際交往能力，初步瞭解心理學的相關知識，樹立正確的心理健康觀念。

高二以自我意識和朋輩輔導為主，突出樹立正確的自我意識、未來發展意識，開展朋輩輔導，瞭解青少年在成長過程中極易出現的.各類心理問題的表現及解決方法。

協助心理諮詢室開展“成長的足跡”校園心理徵文。

為活躍校園文化氛圍，展示中學生青春風采，關注自我、健康成長，在校園內宣傳心理健康觀念，繼續開展徵文活動。第一屆徵文活動比較成功，並有多篇文章被推薦在國家級刊物發表，本次活動將進一步加強組織管理工作，爭取出版《心理導航》專刊。

協助心理諮詢室初步建立班級心理委員組織與彙報制度。

為深化校園安全工作的開展，進一步做好學生心理疏導工作，初步建立以協會會員和各班團支書為主體的班級心理委員組織和彙報制度。及時在《心理導航》中發佈心理狀況

調研報告。

成立章丘四中“陽光地帶”心理援助志願服務隊

以協會會員為主體，成立心理援助志願服務隊，面對本校學生和我市初中學生，以信件和電子郵件的形式開展心理援助活動，打造志願者活動品牌。

為每個會員搭建展示風采的舞台。每次活動留有展示的時間。在學生自主管理和自主開展活動方面有所突破。

協會工作計劃篇2

20xx年4月18號，協會舉行了換屆大會，我有幸擔當了協會第十屆新會長。其實對我個人而言，當會長是一個選擇問題，我曾一度為是否要當會長而思考了許多，後來我明白，我要當會長，而且還是必須要當會長，為了協會的繼承與發展，為了協會興盛，我責無旁貸。

演講與辯論協會本身作為一個傳統性的協會，再加之最近幾屆理事會成員的混亂和部分成員尸位素餐，近幾年協會規模明顯的萎縮。協會內部制度缺失、活動零亂、百廢待興，不禁讓我深感責任重大。經過在協會裏將近兩年的工作，不僅讓我積累了較豐富的經驗，而且更重要的是催生了我許多整改協會的想法。下面即是我整改協會的一些具體計劃。

（一）整理完善協會基本信息

1、編撰協會歷史簡介

2、成文協會的文化精神，重新設計協會標誌（會徽、會旗、印章）

3、結合本協會情況編制理事會成員職責分工表

4、完善協會演講、辯論評分表等基礎資料

（二）整頓理事會

1、加強對理事會成員的要求：提高理事會成員工作責任心和協會興亡的責任感，提高理事會成員服務會員意識，制定理事會成員必修科目表（旨在提高理事口才以及增進對協會的瞭解）

2、明確各部門職責和工作規範（需制定相關表格一張下發各部及副會長）

3、建立和完善協會監督機制：建立協會監督委員會，委員由組織部長及如干非理事會員組成，監督對象為理事會所有成員，委員會對會長具有彈劾權，對其他理事會成員具有適當的罷免權。（實施細則待完善）

4、在樑林校區設立協會分部，適當加強在樑林的宣傳（實施細則待完善）

5、成立協會“顧問團”（名稱待完善），由協會裏善長演講或辯論的人組成，為協會儲備人才。（實施細則待完善）

6、制定協會獎懲細則（這一建議是否可行，還待討論）

（三）整頓協會常規活動

1、常規活動要能緊緊圍繞“鍛鍊口才”這一個主題，堅持多樣性、知識性、趣味性相結合的原則。

2、協會內部設立辯論俱樂部和演講俱樂部。辯論俱樂部內設辯論小組，組長由有經驗的.老會員當任，小組間定期輪番比賽，比賽採用積分制，成果會定期對外展出，並設立獎項。演講俱樂部，有計劃有組織的開展培訓。（實施細則待完善）

3、增進新會員間情感，提高會員對協會的歸屬感、認同感

4、設立“週六講座”。每年至少開展三次，請校外商界人士來做分享。

（四）整頓協會特色活動

協會特色活動主要包括，對外邀請辯論賽、嘉興市四校社團辯論賽、學院新生辯論賽、社團間辯論賽

1、充分挖掘對外邀請辯論賽對協會甚至對學校的價值

可以考慮適當改革賽制、邀請對象、活動內容；增設與所邀請的單位聯誼交流活動

2、多與其他協會建立聯繫；於掛靠單位（文法學院）接觸，爭取文法學院更多的支持；與嘉院各分院的辯論隊和學習部建立聯繫。

協會在未來一年活動的策劃

1、20xx年4月—5月，新任理事會成員之間相互瞭解熟悉；提高理事會成員口才以及對協會、對自己部門工作的瞭解。（針對此適當開展1到2個活動）

2、20xx年9月、10月。協會招新。每年招新是協會的一項大事，一定要做好前期的準備工作，尤其是宣傳工作，此關係到協會一年的發展。

3、20xx年10月，第一次常規活動——“新會員動員大會”。把協會、理事會積極的一面展示給新會員，給新會員一個良好的印象；各部門接受新會員報名，儘快確定各部理事。（各部務必要寧缺毋濫，嚴格把關，選出適合的優秀理事）

4、20xx年10月，召開“協會理事會全體成員大會”。內容包括：協會歷史知識宣講、理事職責要求宣講、協會內部結構及制度宣講、集體合影留念；會後要求：寫感悟交至宣傳部、各部門開部門會明確分工及要求、製作會員聯繫方式表和理事空可表並上載至羣共享。

5、20xx年10月。協會第二次常規活動—— “週六講座”，請輔仁管理諮詢有限公司肖經理來給會員做分享（內容待定）；週日，“新會員演講、辯論技巧感性認知培訓”。會後組織會員報名演講俱樂部、辯論俱樂部。

6、20xx年10月。協會第三次常規活動——週六娛樂，組織會員開展三國殺、殺人遊戲、圍棋、象棋、紙牌等，促進新會員相互認識（形式、內容待定）；週日，“觀看經典演講、辯論視頻”。邊觀看邊組織引導會員分析討論視頻；佈置辯論主題和演講主題。

7、20xx年11月。協會第四次常規活動——週六，拜訪嘉興崑曲協會，邀感興趣的會員同去學習；週日，開展“協會演講俱樂部間演講賽”。

8、20xx年11月。協會第五次常規活動——“週六講座”，請艾嘉管理諮詢有限公司張國欣來給大家做分享（分享內容待定）；週日，開展“協會辯論俱樂部間辯論賽”。請有經驗的老辯手做點評分享。活動結束後，開會總結，並選拔能辭善辯者進入協會“顧問團”。（為對外邀請辯論賽做準備）

9、20xx年11月。協會首個特色活動——第九屆“對外辯論邀請賽”。初步計劃邀請邀請三所高校來我校參賽。

10、20xx年12月。協會第六次常規活動——開展“協會辯論俱樂部間辯論賽”。請有經驗的老辯手做點評分享。或拜訪嘉興老年大學，與老年大學聯誼（形式、內容待定）

11、****年2月。協會第七次常規活動——娛樂活動，看電影、三國殺、殺人遊戲、圍棋等，開學伊始，進一步增進會員間情感，培養會員對協會歸屬感。（形式內容待定）

12、****年3月。協會第二個特色活動——第二屆“學院間新生杯辯論友誼賽”，規定只能由大一新生參賽。預計需要用時兩週。（要趕在學校大學生辯論賽之前）

14、****年4月。協會第八次常規會動——“週六講座”，請劉立業經理來給大家做分享（分享內容待定）。

13、****年4月。協會第九次常規活動——春遊、野炊、露營（形式、內容待定）

14、****年4月。協會第十次常規活動——“總結分享”。每個人分享自己參加協會這一年的感觸。“換屆大會”，組建新一任理事會。

會長想法如干

1、綜合協會歷史，協會精神文化可總結為“團結互助，篤志敦行，創新超越”。望以後歷屆會長開展的協會活動都要能結合協會精神文化，因為一切精神、口號，都必須要活動為基礎，否則只能是空喊。

2、會長要對部長級及其以上的理事任命嚴格把關，所選人員一定要是責任心強，做事認真負責，有一定的口才基礎。

3、每一屆會長一定要是善長演講或辯論的，所以會長在物色培養接班人時一定要以此為基本標準

4、要充分利用每一屆會長這個資源，為協會保留好他們的聯繫方式，為協會積累人脈資源

5、協會一定要先抓好內部，而後再圖謀外部，杜絕形而不實的工作作風

6、要給每一屆理事會成員灌輸承擔協會興亡的歷史責任感的思想

7、各部門分工明確，適當開展理事會成員間活動，增進理事間情感，以便協會工作開展

8、維護、傳承好協會精神文化，續編、保存好協會歷史資料

9、每次活動後，要求部長級理事、活動主要負責人寫活動總結交至宣傳部（目的：1、總結組織活動的得失，為下一屆提供參考2、培養鍛鍊接班人）

10、提高宣傳部地位，充分發揮宣傳部職能

11、增設協會監督委員會，協會獎懲機制，顧問團，俱樂部，週六講座

協會工作計劃篇3

就業創業協會是福建師範大學大學生自願組成的由校社團聯合會統籌管理的一個實踐類社團，由校社團聯合會實踐部分管.就業創業協會旨在為本協會成員及廣大師大學生培養就業創業意識，提高綜合素質，帶給鍛鍊實現創新和社會實踐的平台.

縱觀協會(前稱創業者協會)所走的路程中，有過輝煌：成功舉辦首屆榕城高校實踐類社團年度交流會，協會內部成員和諧相處共建協會，經過努力獲得校十佳候選資格……但協會也不可避免存在着諸多的不足和弊端，這也同樣是所有各級各類學生社團的通病.主要是社團活動沒有創新之舉資料陳舊，沒有將理論應用於實踐，負責人個人攬權攬事沒有使社團成員得到充分鍛鍊等問題.

現代科技發展日新月異，社會環境瞬息萬變，我們協會工作及任務也總不能侷限於前人的經驗和以前取得的成就，創新不可或缺，不僅僅在協會工作計劃上敢於先行，更要在實際工作中勇於突破，融入新的理念，將新思路、新策略踐行於實踐中.

在做好本協會相關工作的同時，與其他校內外企事業單位或是其他協會達成交流與合作是協會工作的重點和協會取得成就的突破口.

以就業創業協會為依託，協會透過內部交流與外部溝通，引導學生樹立正確的擇業觀、科學地規劃職業生涯，協會組織並舉行全校性就業指導、創業輔導、職業生涯規劃宣講和校內招聘會(供需見面會)，就業調研以及組織開展社會實踐活動，探討新形式下高等院校學生就業創業的各種前瞻性話題.

協會為推動學校和學生、企業和人才、用人單位和育人單位間的雙向交流、降低擇業成本、規劃完美職業生涯而不懈努力!

協會下設行政部(含財務)、宣傳部、人力資源部、對外交流部、信息部.各部門各盡其職、互相配合、團結合作，共同為福建師範大學就業創業協會的發展而努力.協會實行主要部長負責制，對辦事得力、工作成績突出、為社團的發展做出用心貢獻的同學予以獎勵;對辦事不力、在其位不謀其事的同學視其情節輕重做出相應處理.

新學期伊始，協會目標很明確，一則培養和鍛鍊協會成員綜合素質和相關技能;二則服務、貢獻於師大同學，擴大協會知名度;三則努力在學年末的'校十佳中佔有一席.就業創業協會將開展以下幾方面的工作

1、做好納新階段新成員的系統培訓，讓其在協會中以學習帶動工作.

2、注重培養和鍛鍊協會成員就業創業方面的潛力，以期能夠自主獨立地完成協會相關工作.

3、收集企事業單位招聘信息，從中獲取其hr部門在招聘時最為看重學生哪方面知識和技能，並與同學們分享此成果.

4、組織並承辦各種就業創業方面的講座及座談會，來為同學們展示前人的經驗和所需的知識、技能儲備，讓同學們瞭解和學習.

5、組織聯繫用人單位，主動與他們搭建信息橋樑，推薦優秀畢業生以期帶給滿意的工作.

6、與人才市場達成合作夥伴關係，並適時地參與組織和承辦各類人才招聘會(供需見面會).

7、配合校就業指導中心和各類就業創業等實踐類社團開展相關的招聘活動，讓同學們在實踐中學習，於實踐中成長.

當然，作為學生的我們還沒有進入社會進行就業創業相關資料的活動，最重要的是學習、學習、再學習，就業創業協會是師大學子對外的窗口，是同學們就業創業的學習實踐平台.就業創業協會不僅僅要作為校社聯下設的一個普通社團，更是要為全師大所有同學們帶給學習和實踐運作的平台，我想這才是我們就業創業協會最該去努力和發展的方向.

協會工作計劃篇4

20xx年9月至20xx年9月，是不平凡的一年，在校團委的正確領導下，經過全體會員的共同努力，克服多重困難，社團各項工作順利開展，，舉行了一期幹部培訓，成功舉辦了大學生藝術節等豐富多彩的社團活動，取得了一定的成績。但在工作和活動過程中也暴露出來了社團發展過程中存在的一些問題，主要表現在以下幾方面：

一、社團機構設置和人員分配不夠合理，部門之間協調不夠，辦事拖拉推諉，工作效率較低；

二、社團幹部素質下滑，表現為對工作不瞭解，對困難無能為力，未能有效的組織好各項工作有效開展，不能處理好各類關係等；

三、社團活動老套，活動形式單一，缺乏創意，活動趨於形式化，沒有達到展現當代大學生精神風貌與豐富學生課餘文化生活的目的；

四、社團的宣傳力度不夠，宣傳缺乏“亮點”，影響力不夠強；

五、社團文化建設欠缺，沒有形成統一的社團文化核心理念和工作指導思想。

上述問題的繼續存在，將會嚴重製約了社團的發展，需要立即解決，加之20xx年下學期受時間影響未深入開展或及時舉辦的社團活動都推遲到20xx年上學期，所以20xx年我們將面臨更大的工作量和工作壓力。20xx年更是充滿期待的一年，我們將團結協作，鋭意進取，共克時艱，爭取開創20xx-20xx年學生社團工作的新局面，針對存在的六大問題，並結合本年的工作實際，現將20xx-20xx年的社團工作安排如下：

一、社聯會和社團都根據自身實際，對機構和人員做適當的調整，緊緊圍繞“促進發展，提高效率”這個中心，使社團工作規範化程序化，避免工作上隨心所欲，拖拉推諉等現象發生。同時，督促廣大成員，尤其是社團幹部熟悉工作，創新思路，促進社團工作良性發展。

二、以各部門負責人為首進一步組織學習協會章程，提高工作素質和工作能力，要進一步鞏固幹部培訓成果，將學習心得融入工作中，並推廣開來，促進社團和部門工作效率的提高。注重培養社團接班人，保證社團的穩定健康發展。

三、大力鼓勵活動創新，要求各社團總結工作和經驗，創新活動思路、改革工作、突出活動亮點，打造精品活動，為擴大社團影響力打下基礎，社聯會將對新活動或有新意的'活動給予大力支持。此外，注重形式和內涵相統一，突出主題，深化活動目的，使活動更加深入人心。

四、加強社聯會及各社團與校團委和學校有關部門的溝通，加強同其他社團的交流學習，加強社團內部的團結合作，廣開言路，廣徵意見，增強凝聚力，共同營造良好的工作和學習氛圍，以促進各項工作更好的開展。同時，鼓勵社團結合實際走出校園，加強同社會方面的合作，提高實踐能力，鼓勵社團通過多種途徑同其他高校的社團進行交流學習，以共進工作改進提高。

五、社團加大宣傳力度，在打造亮點和精品活動的基礎上加大宣傳，擴大社團在校內外的影響力。在工作中，要做好宣傳工作，規範海報通知等，進一步完善社聯會網站和檔案管理。本社團將與其他社團一起努力整理社團資料，將其上載在社聯會網站，方便交流。

六、進行社團文化建設。將圍繞社團、文化核心理念和工作指導思想等方面召開專門會議，廣泛聽取意見，爭取構建社團文化主幹，並在之後的工作中不斷充實完善。通過社團文化建設增強社團的凝聚力，提高廣大成員的積極性。

除解決上述問題外，我們還將重點辦好以及其他重要活動，在社團藝術節（10-11月）我們將會弄一個關於勵志方面的講座或大型勵志演講。

協會本着培養同學們戰勝困難的能力和心態，鍛鍊同學們的心裏素質，推動校園精神文明建設和豐富大學生課餘生活為主導方向，在協會成立後，我們將開展以下活動來促進協會發展，大致可以分為以下幾個階段：

第一個階段：提高和建立自信階段。這一時期我們主要開展一些可以激發會員自信的活動，例如當會員有進步時，哪怕是一點微小的進步都要得到及時的鼓勵，這一個階段是非常重要的階段，因為只有相信自己，才能激發進取的勇氣，才能感受生活的快樂，才能最大限度地挖掘自身的潛力。

第二個階段：心裏素質鍛鍊階段。在這一階段主要是以在台上演講、表演或即興發言的方式來開展工作，我們可以定期或不定期的聚在一起（比如週末等），然後為同學們提供一個舞台，讓同學們通過這種方式來鍛鍊。這以時期主要是檢驗大家的勇氣，自信心、應變能力、表達能力，在這眾人面前認識真實的自我，要求演講者掌握好時間，有話多説，沒話少説，聽眾要積極鼓勵配合、友善。

第三階段：感悟階段。當第一和第二階段完成後，同學們的心裏素質，應變能力和表達能力都有所提高時，我們就可以進入這一階段了。在這一階段我們主要是讓同學們觀看一些名人傳記、勵志電影、成功企業家、演説家們的演説電影和書籍，讓同學們能從中得到感悟，找到靈感，找到奮發前進的動力，同時我們還可以定期或不定期開會，讓同學們的思想相互交流，從而達到思想交流和互相提高的目的。

第四階段：立志階段。這一階段主要是讓同學們在紙上寫下自己在短時間或長時間內要求達到一個什麼樣的要求或目標，然後在聚會時大家都談談各自為自己的目標做了些什麼，以後打算怎麼做，以前的做法中有哪些地方做錯了或不理想，以後如何改進。

當然，以上這些階段都不是一個短時期就可以達到的還需要同學們的共同努力和支持我們

協會本着培養同學們戰勝困難的能力和心態，鍛鍊同學們的心裏素質，推動校園精神文明建設和豐富大學生課餘生活為主導方向，在協會成立後，我們將開展以下活動來促進協會發展，大致可以分為以下幾個階段：

第一個階段：提高和建立自信階段。這一時期我們主要開展一些可以激發會員自信的活動，例如當會員有進步時，哪怕是一點微小的進步都要得到及時的鼓勵，這一個階段是非常重要的階段，因為只有相信自己，才能激發進取的勇氣，才能感受生活的快樂，才能最大限度地挖掘自身的潛力。

第二個階段：心裏素質鍛鍊階段。在這一階段主要是以在台上演講、表演或即興發言的方式來開展工作，我們可以定期或不定期的聚在一起（比如週末等），然後為同學們提供一個舞台，讓同學們通過這種方式來鍛鍊。這以時期主要是檢驗大家的勇氣，自信心、應變能力、表達能力，在這眾人面前認識真實的自我，要求演講者掌握好時間，有話多説，沒話少説，聽眾要積極鼓勵配合、友善。

第三階段：感悟階段。當第一和第二階段完成後，同學們的心裏素質，應變能力和表達能力都有所提高時，我們就可以進入這一階段了。在這一階段我們主要是讓同學們觀看一些名人傳記、勵志電影、成功企業家、演説家們的演説電影和書籍，讓同學們能從中得到感悟，找到靈感，找到奮發前進的動力，同時我們還可以定期或不定期開會，讓同學們的思想相互交流，從而達到思想交流和互相提高的目的。

第四階段：立志階段。這一階段主要是讓同學們在紙上寫下自己在短時間或長時間內要求達到一個什麼樣的要求或目標，然後在聚會時大家都談談各自為自己的目標做了些什麼，以後打算怎麼做，以前的做法中有哪些地方做錯了或不理想，以後如何改進。

當然，以上這些階段都不是一個短時期就可以達到的還需要同學們的共同努力和支持。

而我們現在面臨的問題就是納新成員，我們的納新計劃如下：

一．活動主辦方:翔鷹勵志協會

二．活動時間:20xx年9月18號至20xx年9月19號

三．活動主題:招收新會員

四．活動地點:學校文化路

五．活動內容:

1前期:活動前一星期準備好招新宣傳海報.宣傳單.圖片和社團介紹材料,在活動前三天貼出宣傳海報和圖片,併發放一定的宣傳單;做好活動需要的各種物品的籌備:分配好活動人員

2中期:在活動開始前一天召開會議,落實活動人員和物品,交代活動注意事項,在招新中認真積極的做好招新工作,做好社團介紹,招新報名工作

3後期:召開會議,確定新成員名單,詳細登記新成員情況

六．活動人員安排表:

20xx年9月18號中午12：00—1：00下午4：30—6：00

後勤部與人事部共同負責

20xx年9月19號中午12：00—1：00下午4：30—6：00

外聯部與財務部共同負責

七．活動需要物品

1.登記簿,中性筆,畫筆，紙張

2.宣傳條幅,社團介紹材料,圖片,宣傳單，展板，宣傳材料

3.桌椅，繩子。

希望學校的相關部門及社會各界對學生社團的發展給予大力支持和強有力的幫助，衷心地祝願我校的學生社團能發展地更好！

協會工作計劃篇5

為了更好地服務於我係師生，豐富校園文化活動，引導我係學生健康成長，展現年輕的人格風貌，我院心理協會將與我院心理健康諮詢中心合作，舉辦一系列具有心理協會特色的活動。我相信在下學期，在團委老師和心理諮詢中心的悉心指導下，在全校學生的默默支持下，我們一定能夠更好地建設和發展協會。我們將一如既往地為我們的同學組織和提供更多更好的活動，努力為他們服務，並堅持我們一貫的口號:用心交流，用愛交流！這學期的計劃如下:

一、工作思想篇

當前社會生活各領域迎來了新的競爭和挑戰，尤其是經濟危機的影響，高職學生心理壓力加大，特別是在環境適應、自我管理、學習成才、人際交往、理想現實、交友戀愛、人格發展和情緒調節等方面反映出來的心理困惑和問題日益突出。圍繞以上問題，我係心協各成員堅持以服務他人，自我服務的工作原則，本着完善機制，提高效率，加強實效性的宗旨，積極探索麪向全系學生的工作體制，構建適合我係學生、師資力量特點的全員式教育教學模式，堅持全面教育和個別輔助相統一原則，加強心理健康教育工作，進一步宣傳和普及心理健康知識，促進學生健康成長。今年將制定《繫心理健康教育工作要求與評估體系》，建立健系二級心理健康教育工作機制和心理危機學生預警機制，通過普及性宣傳與心理諮詢，實現心理健康教育工作面與點的結合，加強心理園地建設，結合學生特點開展各類教育活動，提高工作的'實效性。

二、團隊建設篇

1、繫心協例會

繫心協例會每週一次，主要內容是各部門將近期的計劃和總結做個交流，心協各部門定期召開例會，分配下週工作任務。另外心協會員定期交流，加強會員工作積極性。

2、心理委員、幹事、會員培訓

心理委員、幹事、會員參加以心理健康社團形式進行的各種活動及心理知識講座，目的在於培訓心理委員、幹事、會員的心理輔導技能，從而使心理委員學會使用這個有效的心理輔導在班級中進行輔導，達到服務他人，自我服務的目的。(此由本系心理指導老師薛丹負責)

3、講座

由心理指導師或外請心理專家開設心理健康講座，使廣大同學能瞭解心理健康知識，調節自身心理健康。

4、制定完善的值班制度及簽到制度

5、與他繫心協會員開展交流會

此次活動由製藥系、建工繫心協會長

協會工作計劃篇6

為更好地體現活動策劃部風采，使本部會員都有份參與到每次活動中來，特在部內製度和部內活動兩方面進行改善.

一、部內製度

為解決由於人數眾多導致會員不能及時參與活動的協會現狀，我部決定實行以下制度：

1.幹事、會員記分制（細則後詳）

2.小組制度

將會員分成若干小組，每小組任命一名幹事擔任小組長，幹事起到承上啟下的作用，及時地將協會和部內決定、信息傳達給會員.若會員有何意見、新創意，可向小組長反映，被吸納的將會得到相應的加分（加分細則附註），這樣既能完善優化內部結構，又能很好的使每位會員都能及時的參與到每次活動中來.

3.紀錄監察制度

（1）實行部內積分制，年底評選優秀幹事、優秀會員，細則後詳.

（2）由幹事輪流制記錄每次部門會議、校內校外活動，每小組成員出勤狀況，若會員無故缺席一次，扣一分;無故缺席三次以上，則取消其競選優秀會員資格;無故缺席超過五次，則與協會記錄監察部協商予以開除.若小組長未通知到會員導致會員缺席，則對小組長扣分.

二、部內活動

1.10.28幹事納新（6-8人）

2.10.30部內會員見面會禮儀小組、文藝小組報名

3.11.04選拔禮儀小組、文藝小組成員

4.每兩週部內舉辦“會員風采大展”活動，資料大致如下：

第一環節會員多元化多形式展示自我

第二環節以“保健生活小常識、基本身體檢查以及民間治病偏方”為資料的'競賽

兩輪下來，根據相應排行給予不一樣分值的加分，累積到年底的積分榜.

會員風采大展初定時間11.13、11.27、12.11

5.11.19--—11.21繼續開展“瓶換花”活動

6.11.28、29期望能夠繼續開展協會經典活動——“衞生進社區，服務你我他”義診活動，以社區內孤寡老人，五保户等弱勢羣體為服務對象，為老人們測量血壓，講解血壓常識，同時用“會員風采大展”活動中的競賽知識為老人志願服務.

7.12.16—12.23年底最後一次活動面向全校同學舉辦“志願者閃閃之星”大型賽事，以志願服務資料為主線，力求不一樣於學校往屆賽事，大致環節已成型，具體方案後定.

另附：與長春華益志願者協會建立長久聯繫，多爭取參加其組織的到福利院做義工以及社會志願服務活動.時間根據華益志願者協會活動再安排.

以上便是我部20xx年度工作計劃，各活動期間穿插協會固定活動：血壓計培訓、擺桌椅、按摩技能培訓，走進敬老院、孤兒院等.

協會工作計劃篇7

在過去的一年裏，材料學院青年志願者協會經歷了一個從無到有，從小到大的過程。在周宇峯和劉超學長的帶領下，青年志願者協會從實踐部中逐漸分離出來，積極開展了一些有意義的志願服務活動，如：火車站志願服務活動、奧林匹克博物館志願服務活動、陶笛音樂會等等。在這些活動中，我們的同學們在幫助他人的過程中充實了自己，收穫了快樂，增加了自身的閲歷，鍛鍊了自己的意志，充分認識到“奉獻、友愛、互助、進步”的青年志願者精神的內涵。在開展這些活動的同時，我們材料學院乃至華僑大學的社會影響力也在不斷增強，青年志願者協會的制度也在不斷完善。

學長們創造的輝煌給了我們很大的壓力，同時學院也給了我們很大的支持，所以我們更應該感到身上擔子的沉重，任務的艱鉅。作為一名青年志願者，一個材料人，我更應該全身心地投入到青年志願者協會的建設上來。

開學我們面臨的第一個問題是納新。在去年的迎新過程中學生會的很多工作都沒有做到位，面試也不正規，而我們青年志願者協會這學期首次納新，更是面臨着很大的挑戰。我認為，首先，我們應該瞭解這次納新過程中的整個流程，並對我們的部門做出詳細的介紹。這要求我們自己對協會有很深的理解並先寫出文字性的東西。然後，我們應做好宣傳工作，儘量讓同學們瞭解我們這個團隊，提高他們加入青年志願者協會的熱情。我們首先可以自己出一份介紹青年志願者的宣傳材料發表在119元素裏。接着可以做一些海報，同時我們還可以向自己的老鄉進行宣傳。最後，我們應準備好相關的題目。面試過程中我們不但要注重同學的臨場反映能力、口才、外表，更要考察同學的整體素質以及他對志願者服務事業是否抱有持之以恆的決心和不為名利的態度。確定人員時我們應儘量爭取那些優秀的同學。

這個學期我認為我們應該把現有的活動做好做細，在實踐中完善我們的制度。在火車站志願服務活動中，由於沒有具體的工作安排，很多同學只是做做表面功夫，態度也不夠誠懇，熱情。我覺得我們應該細化工作，比如人員的位置及工作安排，對火車站的基本工作進行大概的介紹。在服務過程中有一段時間是吃飯時間，而我們的同學往往堅持工作在工作崗位上，我們可以通過安排換班來解決這個問題。

今年在選取青年志願者時，我認為不能跟過去一樣，應該做到寧缺毋濫。這樣一來不但可以純潔我們的隊伍，提高志願者的個人榮譽感，也可以方便我們的管理。在選取禮儀隊的人員時，更要把條件具體化，比如身高、體重、五官端正、口齒清晰，拿到過口語證明等等。我們必須要得到一支這樣高質量的隊伍，才有底氣去爭取更高水平的志願服務活動。

上個學期的奧林匹克博物館志願服務活動我沒有參加，但是通過向學長的瞭解和去服務地考察，覺得我們的工作依然存在不小的問題。上個學期由於對方要求的服務時間不固定而且我們的同學的上課時間也是參差不齊，導致兩者的時間無法吻合。並且我們需要他們對我們進行專業的培訓來完成志願服務的任務。這個學期我們應該從志願者中挑出有意向、素質的同學，儘量讓他們的課餘時間比較分散，能和博物館方面的`要求吻合。通過我們與博物館的協商，對我們的同學進行培訓。這樣能夠保證我們在奧林匹克博物館的志願服務活動越做越好，越做越大。

我認為我們的陶笛音樂的志願服務活動有些侷限，這個完全可以推廣到整個學校，對對於那些有興趣的同學我們應該給他們機會來接觸陶笛這種比較古老的流行樂器。具體我並沒有參加到這個志願服務活動中去，所以先説這麼多。

我覺得我們的宣傳工作還是侷限於那種貼個海報，在學院裏發表篇文章的形式。在我看來這樣的宣傳並不能起到很大的效果，我們應該推陳出新，採用一些比較新穎別緻，能夠吸引同學眼球的方法，並且花費要儘量少。這樣一來不但可以讓同學們瞭解我們青協，同時對我們材料學院的影響力也會有很大提升。具體的宣傳形式我們要結合具體活動推出。

根據我同會長的溝通，我覺得我們外聯部這個學年有兩個任務，其一是爭取到機場的志願服務活動，另一個是同音樂舞蹈學院建立良好的合作關係。有關機場方面的合作我的態度是不能急躁，我們現在還沒有能夠參與這種高水平志願服務活動的人員，而且我們現在同機場方面還未建立起聯繫，所以我覺得我們應該先同機場方面進行溝通協商，摸清對方的要求，然後再把相關的協議敲定。軍訓時我已經見識到了音樂舞蹈學院的表演能力，不需要很長時間的準備就可以組織一場質量很高的晚會。現在音樂舞蹈學院相對比較孤立，我們又已經與之取得聯繫，我相信我們一定可以用我們的誠意打動對方，與之建立良好的合作關係。這樣一來我們也可以將我們的志願服務活動由體力服務向文化服務轉型，讓我們的同學得到更好的鍛鍊機會。

胡老師曾和我提到過這樣一個想法。他認為我們材料學院的大四學生的積極性沒有被調動起來，並且對有關的就業方面的知識、小技巧等了解較少。所以老師希望我們能夠推出一本青協自己的期刊，在上面除了宣傳我們自己之外，還可以寫一些有關面試方面的知識，這樣可以令我們的畢業生在以後的競爭中有着更大的優勢。

有關贊助方面我覺得我們不應該接受錢財物品，我們必須堅持我們的無利益原則。

最後我想説明的是我們就是要讓大家明白，我們所做的一切絕不是為了索取，只為證明社會上有這樣一羣人，這樣一種精神。村委會工作計劃電子競技運動協會工作計劃區總工會工作計劃。

協會工作計劃篇8

一、指導思想

為了貫徹落實《中小學德育綱要》，本學期我班家長教師協會將按照《山東省家長委員會的設置和管理辦法》，認真履行班級家長教師協會的職責，發揮家長、教師的智慧和力量，積極為班級獻計獻策，共同營造同學們健康成長的良好氛圍。

二、工作目標

1．配合學校開展各項活動。

2．開闊同學們的視野，增長知識。

3．促進同學們在人格、個性上得到和諧健康的發展。

三、主要措施

1．加強家長、教師、學校之間的溝通聯繫，共同努力，確保各項活動的順利開展。

2．結合世界環境日等活動，發放有關學習資料，促進同學們對有關知識的掌握。

3．請心理教師為家長、同學講課，針對同學們本年齡段的特點進行分析，提出應對辦法。

4．開展“走近自然，走進春天”等户外活動，讓同學在集體活動、親近自然的過程中，懂得友好相處，享受美好生活。

5．總結五年的小學生活，回憶成長的歷程，感受與老師、同學之間深情厚意。

四、月活動安排

3月：

以雛鷹假日小隊活動為依託和爸爸媽媽一起放風箏，體驗快樂，感受親情。

4月：

①找春天，以雛鷹假日小隊活動為依託組織到郊外踏青，親近大自然，看小草發芽，新柳吐綠。

②清明節，家長和孩子一起收集資料，瞭解觀看先烈事蹟，緬懷為我們今天幸福生活而獻身的先烈們。

5月：

①勞動體驗，我是勞動小幫手，寫一篇日記《我學會了一種生活技能》。

②請心理老師針對本年齡段孩子的'心理髮育特點給老師、家長、學生講課。

③五一勞動節開展拓展訓練活動，培養孩子們的團隊合作意識。

6月：

①最後一個“六一”節，班級聯歡活動，我們長大了，珍惜五年同窗的情誼，説説心裏話，總結五年來與同學、老師、家長之間發生的最開心的、最難過的、最……的事，在回憶中感受生活的美好與同學的情誼，精心製作五年級畢業紀念冊。

②六月五日“世界環境日”，觀看地球環境被破壞的影片，為拯救我們的地球獻計獻策，為建設我們美好的家園貢獻一份力量。

7月：

總結半年工作。

協會工作計劃篇9

作為一名師範大學的學生，應該具備一名優秀教師必備的教學技能，為了促進廣大學生提高教學水平，努力做一名合格的未來教師，校團委、數學系團委支持、鼓勵我們學生的`工作，成立教師技能協會，組織本次教學技能大賽。為了組織好比賽，特通知如下：

一、組織辦法：

1、教學技能分為導入技能、語言技能、講解技能、提問技能、變化技能、強化技能、板書技能、演示技能、結束技能。據我校情況、為便於比賽、使比賽具體有較強參與性、比賽氣氛好，我校本次大賽比賽項目的有：傳統四項：普通話、粉筆字、提問應變才藝表演現代二項：多媒體制作，網上資料搜索論壇答疑2、比賽評比個人單項獎、總排名獎。

3、由校分團委、數學系分團委、數學系社團部等部門負責人組織比賽，數學系學生會各部的配合。

4、相關部門通過海報等形式加強宣傳，營造全校提高教學技能新高潮！

二、比賽辦法：

（一）傳統四項：

1、普通話普通話採用考級制度字、詞、句、文章兼顧每人朗讀一篇標準文本（500字）和一篇自帶文本（300字內）時間：每人5分鐘左右

2、粉筆字每人書寫100字標準內容和50字自選內容，可以考慮與講授某個知識點板書結合

3、提問應變由主持人提問或模仿學生行為，請選手處理課堂中常見問題或回答學生提問

4、才藝表演自願報名表演時間不超過五分鐘！發獎大會現場表演

（二）現代二項：

1、多媒體制作據自己的專業完成講解一個問題的powerpoint頁面十頁

（1）、要求一定打字水平

（2）、會排版，會插入圖片

（3）、教學方法方法得當

（4）、有動態效果

（5）、可以事先準備素材、製作，在現場仿製。

2、網上資料搜索；論壇答疑網上搜索，完成題目要求的十道題！答案可以有文字、圖片、 flash動畫等

三、評分辦法：

各項比賽分傳統和現代兩個評委組，評委參加相關比賽時，不可作本場評委。每次比賽每組邀請校內專家、本校相關優秀教師、組成10人的評委組，負責對參賽作品打分。評分時，去掉最高分和最低分，計算平均值。在一些項目上適當考慮學生評委。

四、比賽獎勵：

單項：據得分，分為一、二、三多個等次；併發證書綜合：個人參加三項以上者，取最好的三個名次相加參加總排名，如果名次總數相同，則逐項比單項排名。

五、其他説明

1、備課筆記評比，講課比賽，另外舉行

2、報名截止日期參與比賽報名截止日期每週四晚9：00前從第四周開始每兩週一次比賽！（初定週二）

3、比賽時間另行通知

六、評委：

（一）粉筆字評委：社團部會長以上幹部及其他部門幹部嘉賓

（二）普通話評委：社團部會長以上幹部及其他部門幹部嘉賓

（三）提問應變評委：社團部會長以上幹部及其他部門幹部嘉賓

（四）多媒體制作評委：社團部會長以上幹部及其他部門幹部嘉賓

（五）網上答疑評委：社團部會長以上幹部及其他部門幹部嘉賓

（六）才藝表演評委：社團部會長以上幹部及其他部門幹部嘉賓

協會工作計劃篇10

為增強同學們的環保意識，豐富學生的課餘生活，加深對環保現狀的認識，從而自覺加入環保的隊伍中來，為我們周圍的環境維護而努力。為了開展好新學期環保協會的工作，開展一系列生動的活動，並保證我校成為一所名副其實的“綠色學校”，結合我會的實際情況，制定南通職業大學學生團體管理中心環保協會本學期工作計劃。

常規工作：

1．定期開展一次關於環境保護方面的活動，如大型活動時可進行拉贊助等。

2．逢各項活動，可通過宣傳部與活動方合作製作海報。

二月

召開協會會員全體會議，向會員佈置協會工作任務，要求每位會員寫一份對協會的工作計劃，每次活動寫份活動總結。帶領會員學習環境保護的重要性極其本協會在其中所處的作用。積極發表自己對協會的新學期發展方向與總結上學期活動中的不足，力盡全力改進工作，爭取在新的學期裏協會有更大的發展。

三月

3月22日（農曆二〇xx年二月二十六）是世界節水日，在這個對與世界上每個人來説都是極其富有重要意義的一天，為了讓我們每位地球人都能夠充分認識到水對與我們是多麼的寶貴，它是我們的生命之源，而現在就是我們的生命之源在人類過於對大自然的依賴與破壞中正在慢慢枯竭。

我們協會要做的是在這個重要的日子裏在學校做好節水宣傳工作，做好宣傳海報，盡力爭取跟環保局聯繫，得到環保局的支持，拿一些節水宣傳資料，讓我們更好地開展宣傳工作。

四月

為了更好美化社區環境,加強社區內部環境衞生管理,提高業主的環境保護意識,促進社區環境的和諧發展，本協會將會於相關社區負責人聯繫，進社區宣傳環保：“一水多用，水盡其用”、“白色垃圾”、多建綠化帶。

l宣傳水資源的可貴和提倡節約用水。用眾多節約用水的必要來喚醒廣大居民，希望他們能夠節約用水，儘量做到“一水多用，水盡其用”。我們宣傳在日常的生活中儘量少用塑料袋，回收那些他們看來沒有用的“垃圾”；減少那些“白色垃圾”的流動量。

l通過活動讓他們樹立環保意識，在生活中減少垃圾的排放量，同時可以時刻提醒人們，讓其時刻明白美好的環境要我們共同的維護。為響應南通創建文明城市活動和為協會以後在社區宣傳積累寶貴的經驗。

五月

無煙倡議以及相應的圖片展

宣傳吸煙的壞處，對人的'傷害程度，一步步做到遠離煙羣，遠離二手煙。讓大家意識到吸煙對自己及他人的危害。

活動內容：以倡議書的形式在面向全校進行宣傳，並在現場或者事後進行一個調查，看看他們對吸煙的看法在看到那麼多有關吸煙的壞處後有無改變，也測試一下這種活動的可行性，以便安排日後的工作。

六月

鑑於我們協會對環保知識的欠缺，我協會將邀請南通科技發展創業中心的科達公司董事長李士武教授為我們免費講解環保節能知識。希望通過此次授教，我協會的成員能夠了解更多的環保知識。提高協會成員的環保意識，以便協會成員在今後的活動中更好地宣傳環保知識，促進我們協會不斷向前發展…

協會工作計劃篇11

xx年以來，武術協會在興寧市委、市府的領導下，在市體育局、市民政局的具體領導和關心指導下，和社會各界朋友的熱情關心支持，協會領導班子帶領全市武術工作者和武術愛好者認真貫徹黨和國家各項方針、政策，認真落實全國武術工作會議精神，遵照國家武術運動管理中心制定的武術發展規劃和中國武協的要求，勇於創新、勤奮工作，取得了顯著的成績，為我市武術事業的發展做出了應有的貢獻。

主要工作有如下幾方面：

一、重新成立興寧市武術協會

1、在市體育局、民政局的關心支持下，由發起人張偉林、羅晉標、彭茂活、宋照峯、鄭利東、張瓊華、羅萍、陳東平、劉志添等同志的共同努力，起草了興寧市武術協會章程，積極酬備啟動資金叁萬餘元，發動社會各界武術愛好人士自願加入本社團的會員有50人，社團會址設在興寧市台興街69號。經過三個多月的充分準備，經請示主管部門市體育局領導同意，於xx年4月18日在體育局會議廳舉行了新一屆興寧市武術協會領導班子選舉大會，參加會議的體育局領導有温建文局長、石志浩副局長、羣體股朱信國股長。首先大會表決通過興寧市武術協會章程；表決產生了新一屆會長、副會長、祕書長、副祕書長及委員；推薦、表決通過協會名譽會長和顧問。體育局主要領導為會長頒發了會長任職證書。

2、本社團積極向興寧市民政局社團主管部門申請登記註冊名稱為興寧市武術協會，簡稱興寧武協。在辦理業務過程中，得到了民政局社團登記管理機關領導的具體指導和幫助，xx年7月，經民政局社團登記管理機關核准通過，興寧武協正式成為了合法的社團組織。

二、建章立制，健全和完善各培訓組織機構

武術協會是依據《武術協會章程》成立的羣眾社團組織，我們依照新的武協《章程》的規定，結合各自的實際，下大氣力，認真幫助做好各訓練場館的建章立制，健立、健全和完善規章制度，確保安全，管理有序。使我們的管理工作逐步走向科學化、規範化的軌道，逐步建立起完整的管理體系。

健全組織機構：協會機構組成採取層級管理模式，設會長1名，副會長7兩名，祕書長1名，副祕書長2人，委員10名。

下設辦公室、組織部、宣傳部、財務部、培訓部、五個基本部門。

會長：協調管理本社團所有部門的各項日常事務；組織開展重要的社團活動；提出社團的合理的發展路線；對社團協會班子成員的任免提出建議；審批和宣讀本協會的各項重要決議。

副會長：協助會長管理協會的各項工作和日常事務，積極提出活動建議，工作設想。

辦公室：負責辦公室的日常事務。包括辦公室各種資料的收集、存檔、管理；辦公室的.佈置、衞生、辦公室值班的出勤情況；

一般性會議的通知、會議記錄；接待工作等。

組織部：負責協會的日常活動管理，及提出並策劃組織非日常性活動。日常活動包括：外部活動（聯動）聯繫情況；非日常活動包括，每半年組織一至二次中小型活動；每年組織一次大型活動（擬定每年8月8日配合體育局搞好全國“全民健身日”啟動儀式活動進行大型武術表演）；包括活動的策劃、人員的聯絡、活動的具體組織安排等。

宣傳部：全面負責協會的宣傳工作。抓好武術宣傳，武術既有健身、防身功能，又是體育競賽項目，要利用廣播、電視、報刊、召開聯誼會、研討會、座談會等有效宣傳手段，通過多種形式全方位地開展宣傳活動，逐步建立武術宣傳網絡，營造武術發展的良好氛圍和環境，逐步使廣大人民羣眾把武術當成文化娛樂生活的一個組成部分，使武術工作者及時瞭解武術發展現況，為武術進一步普及，推廣大造輿論；出版協會宣傳資料、雜誌等。

財務部：監督管理協會的財務收入、支出情況和固定資的保管。包括會員費、獎金、贊助金及固定資產的保管；財務支出的報銷；固定資產的出借管理。

培訓部：全面負責武協日常訓練的考勤和會員的意見收集；瞭解掌握各武術學校、武館、培訓點的實際情況，加以引導和督促、管理；加強教練員、會員以及武術學校、武館、培訓點，各武術流派之間的學習交流，不斷提高武術技能武術理論知識。

三、推廣武術健身運動，積極配合政府貫徹落實《全民健身條例》

1、為迎接每年8月8日為全國“全民健身日”的到來，掀起我市全民健身運動的熱潮，倡導健康、科學、文明的生活方式，提高人民羣眾的身體素質，市體育局決定，開展以“健身強體”為主題的全民健身活動。武術協會主動向市體育局申請在興寧市文化廣場承辦全市大型武術表演。為了保證第二個“全民健身日”活動在我市取得實效，使“全民健身日”成果真正惠及全市廣大人民羣眾，體育局的領導關心重視下多次指示和引導工作，武術協會領導班子多次開會研究佈署，統籌安排、精心策劃，於8月8日晚上8點至10點20分在興寧市文化廣場圓滿地舉辦了一場大型的武術晚會，廣大人民羣眾積極響應，觀看錶演的市民達6千人以上，在全市營造了濃厚的全民以武術健身運動的氛圍，掀起了我市前所未有的全民健身熱潮，度過了一個熱情祥和、健康快樂的“體育節”。

出席這次晚會的體育局領導有謝東中局長、石志浩副局長、朱信國股長等，武術協會名譽會長曾思明先生，顧問劉春敷、何國權、劉振昌先生，及武術協會全體領導班子成員。積極參加此次活動單位有宋照峯少林武術培訓基地、羅萍明星文武學校、曾嫻t體跆拳道培訓館、梅州市紫芝林藥業有限公司太極拳隊和協會領導及部分會員，共有100多名武術愛好者參加了此次晚會的武術表演，內容豐富，分別有南拳（包括朱家教、刁家教、忍拳、廖家棍等）；少林拳（刀、劍、棍），太極拳、劍、功夫扇；跆拳道等50多個節目，拉開了興寧市xx年“全民健身日”的序幕。

2、為搞好大型的武術晚會，何國權先生主動免費提供音響設備及操作人員，在天氣炎熱的情況下，70多歲的他曾多次指揮操作人員調試音響設備，直至其滿意為止，他的行為和工作熱情，使在場的每個人都非常感動；梅州市紫芝林藥業有限公司董事長鄭利東先生，他了解到武術協會8月8日在文化廣場要舉辦大型武術表演活動，缺少資金，他主動跟協會領導聯繫，解決資金問題，為協會獻愛心捐資8000元人民幣。

3、顧問劉振昌先生、常務副會長劉志添、鄭利東、委員李會濱、黃巧蘭等同志長期以來為羣眾服務，義務教學各種武術、器械等，特別是劉振昌顧問，70多歲的他一直為興寧市太極拳運動的發展，作出了長期不懈的努力，教會了一大批太極拳運動愛好者；他們的崇高品德和無私奉獻的精神值得我們廣大會員學習和讚揚。

四、團結全市武術愛好者，積極推薦社會同仁入會工作

武術協會是一個民間羣眾團體，肩負着指導和發展興寧市武術的重任，我市的武術發展壯大，離不開政府部門的領導和廣大人民羣眾的支持。因此，我們破除保守的傳統觀念，拋棄門派之爭，團結全市廣大武術愛好人士，積極聯絡社會各界武術愛好者和武術工作者，使更多的人加入到我們的武術協會工作中來，利用武術協會這個平台，更好地發揮他們的特長，使武術健身運動成為人們強身健體的首選體育活動。不斷吸收新會員擴大武術協會隊伍，更好地為社會服務。

五、接受各界熱心人士捐款和會員費收入情況

1、本團體從xx年1月份酬備組建起，先後接受社會各界人士熱心捐款的人有：廖煥平先生、廖柏樞先生、廖桂輝先生、宋照峯先生、劉立明先生、鄭利東先生、餘宏鋒先生、古廣文先生、曾思明先生、黃文彬先生、羅萍女士、劉漢先先生、黃平先生、薛超先生、劉伯清先生、謝海星先生、古炳運先生、廖清華先生、林良中先生、陳海英女士。共計捐款43300元；8月8日“全民健身日”體育局1000元（政府資助）。

2、會員費收入情況，至目前為止，加入興寧市武術協會會員共有86人，收入會員費8800元。積極做好介紹武術愛好者入會工作比較好的同志有劉志添、張瓊華、宋照峯副會長。

六、存在問題

1、興寧市武術協會最早成立於一九八四年，二十多年來，武術協會一直沒有自己的辦公場所和武術會館，缺少錄像、影音器材，嚴重阻礙了我市武術事業發展和交流。

2、缺乏有專業性的武術比賽裁判員，阻礙了我市組織武術競賽、武術表演賽的發展進程。

3、挖掘民間武術宣傳力度不夠，缺乏資金投入。

協會工作計劃篇12

新學期新氣象，我們也有了新的目標，希望能在新的一年把協會的工作做得更加的到位，所以對本學期工作有了一下的計劃：

一、指導思想

本着豐富社團成員校園生活，提高成員的吉他技術，以相互學習、互幫互助為主要指導思想，全面提高協會成員的吉他造詣，打造一個和諧的吉他協會，使協會能在學校有一定的影響。

二、工作目標

1、教學計劃更加有目標，教學目的更明顯。上一個學期以帶領成員吉他入門為主，主要以簡單的和絃和節奏為教學內容，經過上一個學期的學習，大部分的成員已經掌握了簡單的吉他入門內容，本學期將以吉他的音階和培養成員節奏感為主，其中嵌套歌曲的學習，使成員有更加深入的瞭解，養成自學吉他的能力。並且培養每一位的上台表演能力，為專場表演奠定基礎。

2、提高理事會在協會的指導作用和決策，並且廣開言路。上一學期因剛接手協會的工作，對協會的一些決策與指導未能做得很好，這個學期將落實理事會在協會的指導作用，帶領成員各項學習與活動。提高協會成員的主人翁意識，倡導成員為協會做貢獻，積極的提出對協會的建設或者活動的意見，確保做到“民主”決議，使平時的練習和活動更具參與性。

3、舉辦一次以豐富校園生活，同時宣傳協會為主的專場晚會。專場

晚會可以使成員更加有動力的學習吉他，並且可以提高成員對吉他的興趣，也可以吸引更加多對音樂對吉他有興趣的同學共同學習。紮實的做好晚會的前期工作和晚會節目的質量，以給同學們呈現一個活力四射，青春陽光的吉他協會。

4、練習模式更加人性化。這個學期將以打造組合為主，倡導成員積極的以兩到五人一組，共同合作學習的練習，形成類似於一個樂隊，能一起同台演出，打破一個人彈吉他的定向思維，培養起大家的團結協作能力。

5、搞好協會與成員、協會與協會、協會與老師的關係。協會成員多多溝通，並且瞭解其他協會的發展與相關的活動，吸取經驗與教訓。同時，理事會積極的.與指導老師和團委老師溝通交流，聽取寶貴經驗與一些管理上的方法，使協會工作做得更加的優秀。

三、工作措施

1、教學時間定於每週的一三五，時間上相對合理，並且採用全體成員統一時間練習。教學內容方面，除了部門還以入門知識為主之外，大部門成員將重心轉移到培養樂感為主，教一些常用音調的音階，還有一些常用節奏的擴展。

2、理事會實行例會制度，每週或者每兩週小聚一次，討論協會這周的工作是否到位，還有哪一些不足，並且商討下一步應該怎麼辦。

3、練習模式將變為成員自由組合或者硬性要求兩至五組合，共同的練習合作，並且在月末總結之時在全體成員面前表演，同時也培養了大家的表演能力。

4、在五月末或者六月初舉辦一次專場晚會。節目從現在開始做起，提高節目的質量，使吉他更具吸引力。

5、遇到問題多與指導老師或者團委老師溝通，吸取對協會的建設性意見。