時間稍縱即逝，辛苦的工作已經告一段落了，迎接我們的將是新的工作目標，是時候認真思考策劃書如何寫了。快來參考策劃書是怎麼寫的吧，以下是小編為大家收集的社團招新策劃書，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
活動時間：
20xx年3月6日
活動地點：
材化樓前
招新對象：
全校各專業對翻譯感興趣並有一些英語功底的同學。
活動主題：
專業素養，培養綜合能力。
活動目的：
提高我校英語學習者的英語實踐能力，吸收更多更廣愛好英語翻譯並想提升自己綜合能力及本專業英文知識的同學，為各專業學生及老師提供最新翻譯好的外文資料，營造良好的學術氛圍。
活動內容：
1、以多種途徑進行宣傳，保證完成31人的招新計劃。
2、本學期末即開始調查每個專業的優秀外語人才。
3、張貼海報，讓大家瞭解翻譯協會。
4、現場報名，熱情為前來看展覽的師生講解服務。
5、向同學們發放調查報告，瞭解同學們需要但翻譯缺陷的領域，並收錄提出的意見和建議。
活動意義：
1、為喜愛英語翻譯的'同學提供一個良好的平台。
2、讓同學們更好的瞭解翻譯這項工作。
3、推動了英語學習的普及和更深層次的發展。
4、營造和提供良好的外語學術環境。
一：活動地點
陶行知廣場
二：舉辦方
會計社團聯合會所有成員、學生會及老師的指導
三：活動時間
新生在軍訓時間內
四：活動要求：
1、本次晚會舉辦的各個環節必須遵紀守法，內容要積極向上，達到主題要求；
2、參與者必須統一接收組織者的指揮，嚴密組織，分工協作，精心實施，保障晚會各環節順利完成；
3、遇到各類突發問題，有關方面應本着互相理解的.原則，友好協商解決；
4、晚會當晚各環節應分工明確，如活動中出現自己不能解決的突發問題，需找組織者共同解決。
五：活動內容
1、獨唱
2、大合唱（相親相愛的一家人）
3、舞蹈
4、小品
5、朗誦
6、街舞
7、太極拳
一、成立背景：
為發展我院大學生業餘生活豐富多樣性，陶冶學生道德情操，提高社員的肢體表達能力，提高個人藝術才能，與此同時定期開展校園文藝活動，為我院增加靚麗的節目表演。
二、主要任務：
進行舞蹈培訓，增加靚麗的節目表演，組織開展大型的`舞蹈活動製作，在各種活動開展時進行一些社會實踐活動，帶隊出去校外演出，給學校爭取更多的榮譽。我們的目的不僅在於隊員的個人文藝才能的提高，還在於對隊員的社會實踐能力培養、組織策劃能力的培養等。
三、招新工作安排：
1.人員安排：隊長、副隊長、其他隊員
2.任務分配：隊長及副部長負責招新的面試工作，包括準備工作、招新及最後的善後工作。
3.招新原則：今年招新的原則不是湊夠人數，而是擇優錄取的原則，要真真正正為我們組織注入新鮮活力。
4.招新人數計劃：初步定為五十人。
5.申請物資：帳篷兩頂，桌椅八套。牌子六張。
6.宣傳單印製500張.招新報名表印製300張。
備註：
1、報名時間為20xx年9月16號
2、初步面試具體時間待定。到時會短信通知。
3、有志願報名的同學可填表報名。
4、請注意招新表的整潔。
一、活動目的：
為社團注入新鮮血液，擴大辯論社團的影響力，同時發掘一批有天分的辯論者，為辯論愛好者提供一個交流的平台。
二、活動時間：
20xx年10月11日
三、活動地點：
明德廣場
四、活動內容：
招收新一屆辯論社團新會員，面向12新生招收辯論愛好者。
五、活動細則：
1、前期宣傳
（1）傳單宣傳
時間：9：22—10：10
地點：xx級新生寢室
內容：“歡迎加入辯論社團大家庭”
（2）海報宣傳
時間：9：22—10：10
地點：xx新生寢室
內容：辯論社團簡介
（3）傳單和現場諮詢
時間：10：10（招新開始）
地點：主幹道
內容：發傳單，由組織部和辦公室負責，重點在主幹道進行宣傳。
2、現場招新
（1）場地由校社團部提供，另外由會長聯繫借凳子桌子。協會再準備一些桌子、凳子及太陽傘，用於展示海報，激發同學們的興趣，並以展板和傳單的'形式辯論社團。
（2）由社團部負責收取會費。
（3）現場諮詢由協會會幹輪流值班。
（4）招新結束後由協會會幹收拾場地。
（5）對整個活動進行總結。
六、活動經費及預算：
宣傳單：200元
海報：50元
三聯發票、圓珠筆：30元
會員證：200
七、整個活動由會長負責協調各個部門的工作。
活動目的：
為社團注入新鮮血液，擴大網球社團的影響力，同時發掘一批有天賦的網球愛好者，為廣大網球愛好者提供一個交流平台。
活動時間：
20XX年XX月XX日
活動地點：
學校
活動內容：
1、我們可以在一超市和二超市設立兩個招新地點，每個地點兩張桌子，一張用於報名，一張用於諮詢宣傳處，來解答報名者的問題並且介紹我們的社團。
2、準備好必要的`橫幅，報名表和宣傳單(大量)，當人報名人數少的時候，我們就可以去發宣傳單吸引更多的同學。
3、我們社團要有自己的口號，並且準備喇叭，在招新的時候可以喊出咱們響亮的口號
4、我們可以另外附一些我們今後的活動計劃，便於向報名者宣傳，讓他們覺得這個社團的活動還是很豐富的。
5、在招新現場，可以讓我們會的同學表演一些網球的經典動作，吸引同學的眼球。
6、我們可以開展抽獎活動，讓報名的同學抽獎以獲得相應的獎品。
7、如果可以的話，我們可以準備一些展架，找一些世界著名網球手的比賽照片予以展示，沒有展架，找些板子也是可以的。
8、我們可以在招新現場展示我們的活動器材，比如網球拍，網球，訓練器件等。
9、請宣傳部的人出些海報張貼於各個宿舍保證大一大二同學基本瞭解學校有這樣一個網球社。
10、我們需要選一首會歌，在招新的時候可以一起唱一唱，助長我們的氣勢。
11、對於入會的會員，可以讓會長現場教他們一些網球學前的基本訓練方法，儘快幫助他們入門。
一、活動時間：
10月17日下午6點。
二、活動地點：
定於階梯405。
三、會前準備：
1、社團定出大會主持：李敏（熟悉大會流程）。
2、各部準備問題，通知新成員開會詳情。
3、會場佈置：納新主題黑板佈置---宣傳部；
4、準備音響播放音樂---外聯部；
5、嘉賓水---企劃部；
6、宣誓詞---祕書部；
7、入座牌---常務部，旅遊部；
8、座位的擺設---營銷部，網絡部。
強調時間，要在6點之前完成。全體着正裝帶胸牌出席。
四、活動流程策劃：
1、人員的`進入：由各部門的副部長在會場外前接待，指引大做提家進場。就座以隨意方式為主動留出前兩排
2、待人員到齊後進行正式納新。
3、主持人致納新開場詞，歡迎並介紹到場的嘉賓及社長。
4、由社長宣佈納新大會正式開始。
5、到場嘉賓講話。
6、各部部長以橫排形式對自己進行介紹。
7、根據座次的位置分為四大組，由前向後走蛇字型讓新成員自我介紹，可向自己申請的部門部長提出疑問，部長可向申請加入的人員進行簡單提問。必要時可進行篩選。各部部長望以禮相對。
8、在新成員介紹到一半時，由大一新生代表演出節目。
9、到此各部門已經基本完成納新，人員確定。
10、納新完成後，社長攜各部所有成員進行宣誓。
11、最後各部部長組織新成員進行一次簡短的談話。
12、納新大會結束。
五、會後工作：
社長做總結及下步安排，處理會場。
大家再接再厲勝利完成我們的納新活動！
一、活動宗旨：
在大學校園裏，學生組織不僅僅是一條維繫老師與同學們之間的紐帶，它更象徵着理想、青春、拼搏與活力。在大學教育更注重自我管理與自我約束的今天，學生會組織也在同學們心中起着越來越重要的地位。為了更好的建設這支耀眼、榮光的團學幹部隊伍，，通過為這個團隊注入一支生命力更加旺盛的新鮮血液，打造一個真正“嚴謹、博精、創新、奉獻”的學生組織，從而更好的為同學們服務。
二、納新時間：
20xx年xx月xx日晚上xx點xx分
三、納新地點：
高職三層半
四、活動對象：
xxx大學文學院全體學生
五、納新條件與要求
1、納新原則：公開、公平、公正、擇優。
凡是本學院的學生均可報名參加團委、學生會各部門的納新活動。以自願報名的方式為主，通過競選演講、面試篩選、評委選拔等階段，公開選拔優秀的團委、學生會學生幹部。
2、主要要求：
1、有較強的進取精神，學習成績好。
2、有較強的敬業精神和責任感，勇於承擔學生工作，不計較個人得失，熱心為同學服務。
3、有較強的組織能力和創新能力，積極配合學院開展各項活動。工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞
4、具有團隊意識和團結協作精神，能夠積極主動向隊伍靠攏，善於團結廣大同學。
六、納新部門
主席團:學生會主席
下屬部門：團組織部、團宣傳部、團文體、治保部、組織部、宣傳部、文藝部、學習部、生活部、體育部、紀檢部、外聯部、女生部、辦公室、社團部、文學社、記者團：各部門需要的人數依情況而定。
七、活動內容及具體流程(總體分為兩個階段)
(一)前期準備階段
1、首先在軟基三號樓樓前和萬里18號樓樓前的宣傳板中張貼納新活動的海報。海報內容要包括活動的時間，對象，形式，具體要求等。負責人：宣傳部部長陳葭娥。
2、各部長推薦的幹部和自薦者的自薦書(或申請書)在納新前交給負責人辦公室主任鄭燕德，住址：軟基三號樓712聯繫方式：13599395847
3、會議所需物品的'購買與準備，經費的審批。由辦公室副主任郭興捷負責。經費預算表見附件2、
4、請各老幹部在6點前到達高職三層半進行場地布場及交代各項事務，要求老幹部着裝整潔，不準穿拖鞋背心。負責人：治保部部長林運海。
5、由主席團代表(學生會主席卓金勝)介紹團委、學生會學生組織的總體情況及要求。
6、請會議主持人(鄭巧珠)準備主持稿。
7、最後進行會前確認，檢查完畢，會議開始。負責人：團委副書記陳俊華。
(二)競選階段(由初試和複試兩個階段組成)
學院團委、學生會主席團及各部門部長在綜合評定初試競選者報名情況、個人面試情況等相關因素的基礎上經過集體討論後決定通過初試的競選人，從中初定各部門部長的候選人名單。根據人數情況，公佈複試人員名單、時間及地點安排(具體另行通知)。
1、初試階段
(1)現場演講
所有候選人按照部門次序進行統一演講，演講主題為“自我介紹”。
內容要求：要包括個人情況、競選動機、對所競選的職位認知、部門規劃等內容。語言表達清楚，條理分明。每人限時5分鐘。
一、活動背景：
新學期剛開學（新生9月12號報到），新的一歲裏我們電子商務協會理應注入新的血液，本次招新主要是應對大一新生，力求更多新生加入電子商務協會，關鍵在於大力宣傳。
二、活動目的、目標及好處：
擴大協會的力量，注入新的血液，增添新的光彩，將協會在全校做大，擴大影響力，成為學生一個展示自我的平台。
三、資源需要：
1）商協上一屆全體成員。
2）課桌，椅子若干。
3）太陽傘（或者摺疊帳篷）數量根據招新點的多少而定
4）招新橫幅。宣傳大海報。宣傳板
四、活動開展：
1）校園宣傳：
在中校區網球場拉上橫幅，資料為“電子商務協會歡迎新同學”，一來突出熱情，二來能夠突出電子商務協會，從而給新生留一個好印象。在中心噴泉佈置宣傳板一個，貼上大的宣傳海報，多的話在新校區宿舍前邊的'板報區各貼上一個海報資料由宣傳部製作（註明聯繫方式，宗旨目的，活動圖片等這我不多説了，宣傳部就應做得比我想的更好！）
2）學生民意調查：
能夠製作一個如下的表格，在新生剛來學校時調查，調查人在調查時能夠適當地給新生解釋一下。
電子商務協會歡迎新生民意調查
1、你明白什麼是電子商務專業嗎？
a、有b、沒有
2、你明白電子商務協會嗎？
a、明白b、不明白
2、你明白電子商務協會的一些日常活動嗎？
a、明白b、不明白
3、你明白如何加入電子商務協會嗎？
a、明白b、不明白
（由於個人思維有限，我們需要團隊合作，才能更好！）
如有疑問請打電話：136xxxxx
由外聯部會全體成員分配到xx級新生各個寢室進行調查宣傳，最好在進行招新前一週內完成。在招新地點也放一些作為臨時調查用。
3）電子商務協會愛心諮詢處：
由於大一新生對學校不熟悉，新生報道有必須的困難，能夠在新生報道的那兩天，設一個專點為新生解答。社團招新策劃書。中校區一個，地點臨時決定（涼快人多的地方）帶給幫忙的同時，宣傳電子商務協會。
4）招新人員安排：
由於招新在9月十九號吧！大二會員多數有課，人員安排由課表定，先安排每個點需要負責的崗位。
a、每一天需把桌椅拿來和送回去，最好安排寢室離的近的同學。
b、對新生問題解答。
c、收會費。收費本子，妥善保管好。
d、收管會員花名冊。
五、活動策略：
在招新的期間，各人員相互督查，對錶現好的成員表揚，對錶現不好的人員在例會上公開批評，確保招新活動順利進行。
六、經費預算：
條幅宣傳海報：60元
打印：40元
總計：100元
此費用為我個人預計，當然還有其他方面開銷，比如帶給飲用水等。費用視狀況而定，財務部做好計算
七、活動中應注意的細節及問題：
在招新過程中，人員不會定死，沒課的會成員應用心到招新會場，全心全意工作一週，為電子商務協會的明天注入新的血液。
八、活動推薦：
在招新活動前，各部門拿調查表在新生中進行民意調查，擴大知名度。
九、活動負責人及參與者：
負責人：會長
參與者：全體執行委員會成員
十、招新結束工作：
把有關桌椅帳篷等用品準時歸還學校並做好登記，會長選定日期在教室開會員大會參與者所有會員及全體新成員，會議講明協會宗旨，工作安排，回答新成員的問題，各部輪流發言（開會之前由宣傳部做好通知，開會期間宣傳部佈置好場地，要有會旗，宣傳大型海報。）
一、 招新背景：
酒都高級中學學生社團是我校學生自行組織管理的重要機構。一年來，共有學生社團42個，在校團委的正確領導下，在校團委老師的指導下和學校各有關部門的大力支持下，積極主動地開展工作，收到了良好的效果。酒都高級中學學生社團管理中心本着“勤思慎行，博才多藝”的原則，不斷加強自身隊伍的建設，同時注重研究本校學生工作的新特點，不斷創新，廣泛開展各類學生活動，注重在全方面開展的素質教育中充分發揮學生工作的優勢。
二、 招新目的：
為了保證各學生社團有新鮮的血液的注入，有足夠高素質的後備力量，能更有效地開展學生社團工作，實現學生社團新老交替，培養和壯大社團成員隊伍，保證學生社團工作的連續性，充分發揮學生的主體作用，服務學校、服務同學。
三、 招新細則：
（一） 招新對象：
酒都高級中學20xx級高一全體新生和高二部分同學 。
（二） 招新要求：
1、承認學生社團章程，自覺遵守學生社團各項規章制度。
2、思想品德好，工作積極主動，耐心細心，責任心強，肯吃苦耐勞。
3、有一定的自我鍛鍊，自我管理意識，有組織能力，學習成績良好。
4、具有團隊合作精神，能夠積極主動向組織靠攏 。
（三） 招新人數：
各學生社團根據自身實際情況自由把握，在招新活動進行後，應將招收人數和名單報學生會社團部。
（四） 招新形式：
統一的現場報名，由學生本人在指定地點登記報名。
（五） 招新時間及地點：
時 間：
20xx年9月6日 （16:10—18:30）
地 點：
酒都高級中學籃球場
四、招新前期宣傳：
1、具體流程：
（1）各社團宣傳部利用海報的形式告知全校學生社團招新的信息。
（2）各社團外聯部聯繫校廣播台並利用廣播的形式宣傳招新信息。
（3）各社團可設計現場成果展示，吸引更多的`新同學參與報名。
2、要求：
（1）海報內容新穎，形式多樣化。
（2）宣傳海報在制定宣傳欄地點張貼，進行前期宣傳。
（3）外聯部聯繫校廣播站安排相應時間，特別是中午14:00到14：20，以及下午17：05到17:30進行一定數量的必要宣傳。
五、招新工作要求：
（1）各社團組織部負責本社團的辦公用品，負責看管好的桌凳，活動完畢後根據安排，按時收交，如有缺損，由該社團負責。
（2）招新現場各個部門安排好值班人員名單，保證招新處有值班人員。
（3）紀檢部部做好維持招新現場的秩序，注意招新情況，處理好現場突發事件或特殊情況。
（4）學生社團部部長，學生會主席團負責總體調配工作，統計工作。
（5）學生會幹部的值班時間又祕書處負責安排。
在金秋這個收穫的季節，我們迎來了朝氣蓬勃的xx級學弟學妹們，為了給社團注入新鮮的血液，為了社團更好的發展，在社團協會的統一安排部署下，我們人力資源管理研究會20xx年的招新工作也正式啟動。現將招新策劃書詳述如下：
一、招新社團名稱：
河南財經學院公共管理學院人力資源管理研究會。
二、招新時光：
20xx年10月15日
三、招新地點：
河南財經學院西校區廣場。
四、招新負責人：
陳鵬
人力資源管理研究會原本是一個純粹的學術性社團，經過本屆協會理事會討論決定，我們將協會重新定位為以愛好管理類的學生為主體的從事人力資源管理的`理論學習與實踐、大學生職業生涯規劃、大學生素質的拓展與開發的社團組織。這樣就能使協會的學術性與實踐性更好地結合；圍繞協會主旨舉辦契合大學生生活的活動為廣大會員服務。當然，協會的任務也進行了適應性變化：
1、幫忙會員及時瞭解國家出台的人事政策及法律法規，熟悉人力資源管理的宏觀環境；
2、組織會員圍繞人力資源開發與管理的新狀況、新問題展開理論學習與實踐；
3、在會員與其他學生社團、企業之間搭建溝通平台，透過系列交流活動，擴大會員的交往範圍，拉近與企業的距離；
4、舉辦各種講座、論壇及社會實踐活動，拓寬會員的管理知識，增強對社會的瞭解和認識；
5、幫忙會員做好大學生職業生涯規劃，為會員帶給人才測評、就業指導、就業素質培訓等；
6、出版會刊、會報等宣傳資料，傳播人管知識，協助會員進行人力資源與職業方面信息的收集與整理。
五、招新的對象：
以xx級西校區新生為基本範圍，招收對管理感興趣，願意瞭解有關管理方面的知識，期望透過參加本社團擴大交際範圍，提高自身潛力的同學。歡迎愛好交際，期望在社團中鍛鍊自我的同學加入
六、招新的規模：
為了更好的管理，更好的開展活動，計劃招新200—250人。
七、招新工作過程；
1、宣傳板要提前做好並提前送到西區展示在學弟學妹們面前。宣傳板的資料應儘量介紹本會內涵，展示本會豐富多采的活動，講解入會的好處和作用為主，做到圖文並茂，資料充實。
2、做好會員登記表，資料以“會員基本資料（姓名、性別、出生年月、專業、班級、政治面貌、聯繫方式、特長及愛好等”為主）。
3、招新當天當天安排：
①招新負責人週日早7：00帶找新工作人員及招新材料趕往西區。要求各負責人儀表成熟大方，待人熱情。
②到達西區後，佈置好招新現場：擺好桌凳，放好宣傳板，拉上條幅等。
4、宣傳材料的主要資料：
①xx年4月下旬，我會和河南潤達盛典管理諮詢公司聯合舉辦“河南財經學院首屆校企人力資源管理高峯論壇”。xx年11月我會舉行第二屆高峯論壇。
②xx年5月，我會組織會員到鄭州太古可口可樂公司參觀，感受外企企業文化，瞭解先進的生產流程，並品嚐了可口可樂。
③xx暑假我會組織會員赴濮陽南樂呂村小學進行支教活動。
⑤我們將組織本部學生幹部和有關同學到西區對大家感興趣的學生會，考研，考公務員，獎學金等話題和大家進行交流。
八、西區組織結構設置：
1、人力資源管理研究會西區分會設會長一名，副會長一名
西區總負責人2名：男女各一名
辦公室主任副主任：各一名（男女各一名，職務不限）
策劃部：部長一名，副部長2—3名
組織部：部長一名，副部長2—3名
外聯部：部長一名，副部長2—3名
宣傳部：部長一名，副部長人數不限
2、10月下旬至11月下旬，先透過會員報名，確定個負責人的競選名單，然後公開召開競選大會，選舉出工作用心，潛力強幹的各機構組成人員。
策劃書是目標規劃的文字書，是實現目標的指路燈。撰寫策劃書就是用現有的知識開發想象力，在可以得到的資源的現實中最可能最快的達到目標。下面，小編為家分享社團招新策劃書，希望對家有所助！
一、招新目的：
為響應校團加強青年志願者隊伍的建設口號，奉行“自願、奉獻、友愛、互助、進步”的.原則和“真誠奉獻社會、無私的服務羣眾”的工作宗旨。弘揚雷鋒精神，多層次、全方位、深入持久地開展了量的志願服務活動。我校志願者協會將策劃舉行XX年招收新進志願者活動。
二、招新要求：
平易近人、能吃苦耐勞、責任心強、服從安排、組織性強;具有較強的退隊合作意識。會製作ppt、ps等，有一定的藝術細胞。
三、活動説明：
1、招新對象為全校XX級新生及有志向加入青年志願者隊伍的在校各年枷生。
2、招新過程本着志願的基本原則，參與招新的工作人員不得強拉，硬勸或以威逼、利誘、詆譭其他社團等不正當手段拉取會員。
3、工作人員需嚴格遵守招新期間工作安排，不得在工作期間聊天、打鬧、玩手機、吃東西，更不得遲到、早退、中途脱崗。
4、活動期間，現場工作人員一律穿正裝，嚴嚴禁穿着拖鞋。
5、活動前中後期所下達的各項工作的負責人及工作人員需嚴格遵守自己職責，保質保時完成分內工作。在完成本職工作前提下，需發揚志願者團結精神，互互助。違活動紀律者將按學校社團有關規定及青年志願者協會制度進行處置。
四、活動時間：
新生參加完訓後
五、宣傳方面
1可以建立一個新生諮詢qq羣，便於新生諮詢我們學校的情況，以便達到宣傳我們協會的效果，為招新做準備。
2張貼海報與宿舍掃樓發傳單。
3召開推介會。
4招新會期間在宿舍樓掛商家彩旗或橫幅進行宣傳。
六、招新與錄用指導：
在招新、錄用過程中中嚴格秉承公平公正的原則，在招新會議的精神指導下，有主席團嚴格分配各部門職責和管轄階段，各部門通力協作。一個工作開展的好壞，不是硬性要求由多高，而是充分運用各部門的優勢資源，家協同工作，在協同工作效率的同時加強個內部員之間的交流與合作，在協同工作中加深瞭解，提高整體效率和作風，使青協這棵樹常青。
七、面試辦法：
1、面試公告海報
各部門將面試時間、地點、參與面試人員名單及時提交到相應負責部門，負責部門應認真製作公告海報在青協宣傳牆張貼，公示面試信息。每個部門面試的'具體時間詳見海報欄。如果面試時間、地點有改變，將另行通知。
2、面試過程(面試分為初試和複試)
初試：應招同學依公告海報在面試時間到指定地點等候面試，部門員做好相關組織工作，並依據應招人數分配面試時間。面試時各部門員交叉協同工作，在負責部門領導下完成初試任務。整個面試過滁括以下四個環節：
a、作簡短的自我介紹;
b、簡要陳述自己應聘該部門的原因、優勢;
c、要求回答一個事先準備的問題;
d、自由交流。
複試：根據先前的留用的新員名單分配在相應的活動中進行考核，利用考核機制再次評定留用員(評定時經部門集體討論，決定後提交錄用人員名單)。
八、活動總結
招新活動結束後，由總負責人召開總結會，對活動進行評點、總結，所有參與招新的協會人員準時到會，祕書處進行會議記錄，各部門進行活動總結報告。
九、備註：
最後祝願本次招新工作能夠順利進行，校青協的明天會更美好!
一、活動背景:
在過去的一年裏,青蘋果社團在學校有關部門和領導的支持指導下,全體社員共同努力,策劃組織了一系列活動，活動成果得到了廣大師生的認可和學校的重視，並圓滿地完成了所屬的各項任務。“勇於求索，不但進步”，青蘋果社團雖是一支年輕的隊伍，卻以其獨特的關注視角，大膽的創新思維，在全校社團中表現突出，影響深遠。
二、活動目的：
社團一年一度的招新活動是關乎其興衰的重要活動，使社團可持續發展和不斷壯大的“源泉”，同時它也影響着全校的社團文化氛圍，為此，響應和諧校園的號召，我們社團策劃開展20xx年招新活動，欲藉此達到以下效果：
1.宣傳我們社團“厚生養德”的.核心文化，讓廣大新老同學認識、瞭解我們社團。
2.吸納一些有才華、有能力的同學到我們社團，為我們社團的發展注入新的活力。同時也給大家提供一個自由發揮的舞台，讓大家能夠盡情展示自己的聰明才智，“物盡其用，人盡其才”，以承擔起本屆建設好社團的重任。
3.給個別能力較弱卻積極進取，想得到鍛鍊的同學創造機會，在社團活動中學習，提高自己的獨立策劃、集體合作、動手和交際等多方面的能力，讓他們更好的適應大學生活，完善自我。同時也豐富了他們的課餘文化生活。
4.另外，也吸引一些有着共同志趣的同學走進青蘋果社團，共同學習，成為“青春紅絲帶—預防AIDS志願宣傳隊”的一員，成為“青少年艾滋病防治工程”的志願者，為世界艾滋病防治貢獻自己的力量。
三、活動形式：
1.通過掛條幅、貼海報的形式提供同學們青蘋果社團的招新報名時間和地點;
2.在招新地點，我們將安排團內人員現場介紹和指導同學們報名。同時也會利用展架來宣傳我們社團。
3.招新活動採取南北校區同時開展的方式。
4.鑑於校團委和社工委的相關規定，結合我們社團的實際情況，本次招新活動中，我們將吸收30名新社員，每人收取20元會費。
5.新社員報通過報名、淺談對社團看法、面試、審核、試用、錄取的流程被我們社團錄取。
四、活動時間：
20xx年9月x至x日
五、活動地點：
南區xx
六、主辦單位;
青蘋果社團
