心中有不少心得體會時，好好地寫一份心得體會，如此可以一直更新迭代自己的想法。是不是無從下筆、沒有頭緒？以下是小編收集整理的中學教師心得體會，僅供參考，歡迎大家閱讀。
讀了《一份特別教案》這本書心中有一些體會，深知要當好新時代的教師並不是一件簡單的事情，教師是“人類靈魂的工程師”，對學生的成長和成才的作用不言而喻。古人對教師的職責概括爲：傳道、授業、解惑。這其實只指出了老師“教書育人”的職責中教書的一面，而“爲人師表”則對老師提出了更高的人格上的要求。
師生關係主導在教師，據有關調查表明，教師的行爲和態度是決定師生關係親疏的決定因素，70以上的受訪問者認爲影響師生關係的主導因素在於教師，66的學生認爲自己和班主任的關係還可以，24的學生認爲和老師關係比較融洽，因爲老師和藹可親，或是因爲自己學習好老師喜歡。只有少量學生認爲和老師關係不太好，原因是因爲自己的學習成績不好或不守紀律。過去那種認爲師生關係情同父子母女的傳統認知受到了挑戰。而且,師生關係和學生接受教育程度有一定的聯繫。隨着學生受教育程度的升高，他們與班主任的關係出現趨於平淡的趨勢，也就是說年級越小、學歷較低的學生與班主任的關係越好。而學歷較高的大學生，他們生活學習獨立性更強，與教師的接觸機會較少，彼此可能缺乏
互相瞭解的機會，他們當中的大多數人認爲自己與班主任的關係一般。
師愛最爲公衆期待
教師應該熱愛教育事業，熱愛學生，主動經常與學生溝通交流，願意與學生成爲朋友，建立起平等和諧的師生關係，遇事冷靜，不隨便發怒，不以威壓人，處事公平合理，不抱偏見，對自己所有的學生一視同仁，樹立較高的威信。
教師要重視教育法規的學習，具有依法執教意識，以及對違法違規行爲的辨識力，要尊重學生，不得變相體罰。
教師應重視自身的道德形象，追求人格完美，重視教師職業的特質修養和個性魅力，有更高的人文目標。如教師的形象，既要“德才兼備”、“嚴格負責”，又要“幽默風趣”、“熱情活潑”;對教師素質，要注意培養學生喜歡的“幽默”、“熱情”、“機智”等特質;對自身形象的追求，既要“自然”、“文明”，又要有“舉止優雅”、“談吐高雅”等較高素質修養層次的追求。
教師要注意提高自己的思想修養。教師要嚴格要求自己，自覺遵守學校的規章制度和有關規定，以身作則，潔身自好，以德服人，以身立教，爲學生樹立起楷模的形象。教師要具有高度的工作責任感。一名稱職的教師要以對歷史、對社會、對家長、對學生高度負責的精神，努力做好教書育人過程中每個環節的工作。熱愛學生的老師最受歡迎學生渴望的不僅僅是從老師那裏獲得知識，更重要的是得到老師的關愛。相互理解和尊重是師生關係的潤滑劑
影響師生關係的重要原因其實是師生之間缺乏正確的相互理解和尊重造成的。其實教師都是本着教書育人的態度來要求學生的，他們把學生當做自己的子女來看待，基於恨鐵不成鋼的想法，教師希望每一位學生提高自身的能力，發展和完善自身的素質，達到他們所期望的目標。教師嚴格要求學生是爲每一個學生着想，教師本身並不能得到任何的回報。學生應該正確地理解教師的行爲，不要產生厭學和反感教師的情緒。絕大部分學生還是很尊重自己的教師的，但也有少部分學生對教師不是很尊重。不尊重教師是一種極不文明的行爲，比如學生見了教師不說話，上課時間吃東西，不服從教師的管教等，這些行爲應當堅決的制止。
如果說沒有愛就沒有教育的'話，那麼離開了理解和尊重同樣也談不上教育。因爲每一位學生都渴望得到他人的理解和尊重，尤其是教師的理解和尊重。
老師對學生的批評，恰當的，就是一種激勵;不恰當的，就會成爲一種傷害，甚至還會導致逆反心理產生。絕大部分學生不喜歡老師批評時挖苦、損傷學生，傷害學生的自尊心。因此在日常生活的教育工作中，教師應把握批評的“度”，變“忠言逆耳”爲“忠言悅耳”。參加了多次的教研活動，給我最大的感觸是無論是哪個年級的學生，都希望自己能碰到好的老師。作爲學生，都願意與有道德的人接近和交往，當然也願意接近有道德的教師。作爲教師，也都願意與有道德的人接近和交往，當然也願意接近有道德的學生。所以，要做一個讓教師和同學都願意接近的學生，或者要做一個讓教師和學生都願意接近的教師，你本身就應當是一個有道德的人。
教師要經常自省：
我認爲教師這項工作，體現師德的意識是很強的。爲人師，不僅要對學生負責，也要對社會負責、對科學負責。如果馬馬虎虎教學，也可以應付過去，這只是敷衍塞責履行教學工作。如果我們養成了自省精神，就可以在一日工作完了之後，自檢一下自己是否盡職盡責。反省自己可以激勵自己，這是積極進取的表現。一個人，貴在自知之明，這需要有自省作爲手段。不“省”，自己就不知道自己長在哪裏，缺在何處，一個人缺乏自知之明，容易驕傲自滿，時間一長，就會脫離羣衆，就會退步，就會降低自己威信。當然，只有自己努力纔是唯一的方法。
教師要正確對待學生的意見：
師生之間保持一種人格上的平等。我認爲要建立一種和諧的師生關係，教師與學生之間的教與學的關係實際上是一對矛盾，處理得好，會教學相長，形成一種師徒般的師生關係，但處理不好，會產生對立情緒，造成教師不願教，學生不願學的局面。老師應去研究學生的心理，研究人的個性，因爲每個學生都有不同的個性，然後根據不同個性的學生去因材施教，去處理一些問題，才能收到良好的效果，老師要多瞭解學生的要求，不管是在思想工作還是教與學工作中，只要多瞭解學生的要求，我們的辦法纔會更多，處理問題會更慎重，師生間只要形成了一種和諧關係，教學工作、思想工作就會比較順利。
教師必須樹立平等對待觀：
我覺得每個學生都有自身的閃光點，只是我們老師沒有把他發掘出來。
每一位學生都是祖國的花朵。我提倡平等對待，教師應服務於全體，不厚此薄彼，想到手心手背都是肉，好生差生都是生，努力做到一碗水端平，讓所有學生同乘一輛前行的車;教師應服務於全面，對每一個學生的思想品質，學習成績以及身體素質都要悉心關照，服務周到，促使其全面發展。
四、建立良好的師生關係，促進學生的智力，潛能開發。
作爲教師深感責任重大，對學生嚴格要求固然是必要的，但不能認爲師生間就是一種教育與被教育的簡單關係，因爲這種不平等的師生關係會阻礙師生間的平等交流，觀點具有“權威性”，久之則會壓抑學生的潛能，不利創新人才的培養。“一日爲師，終身爲父”是學生對老師的尊敬之言。好的師德師風的一個具體表現，就是師生之間保持一種人格上的平等。相互學習、相互尊重。既然做“父親”，就要關心愛護學生，對學生負責。
百年孤獨是我讀過的第一本世界名著，當時我讀初一，正是喜歡孤獨寂寞用詞的小女生，爲了這個名字，我從圖書館借了來，可是第一句：多年以後，面對行刑隊的槍口中，奧爾良上校想起了多年前他第一次看到冰的情景(大意如此)，一下讓我蒙了，我把它放到一邊，不願再看，直到一個月後，圖書館催我還書了，硬着頭皮拿起了書，看了兩頁。
從看到第三頁後，我的手再也離不開這本書，我把所有的業餘時間都奉獻給這本書，我用了一個月的時間反覆看了三遍，從來沒有一本書給我這樣的經歷：我把生命交給一本書了!那一個月，我無法跟人交流，無法大聲說笑，滿腦子都是奧爾良家族每一個人的身影，每一個都那麼鮮活，每一個都那麼特立獨行，但所有的人都那麼孤獨於世!
每一次合上書，我都懷疑自己是否有勇氣再翻開它，因爲那種孤獨從每一個字裏透出來，壓得我喘不過氣，但每一次開啟它，我又不願意合上它，彷彿只有這本書纔是我的世界，纔是我活下去的理由。
可能我講了這麼多，還算不上談讀後感，差不多快一年了，當年看完此書的感受到今天還清晰如昨，每一個人問我看它的感受，我只有兩個字：我怕。是的，我怕，我怕那種孤獨，我怕自己愛上它而無法自拔，馬爾克斯是魔幻現實主義作家，它的文字是被上了魔咒的，記得當時，我一邊看書，一邊胸中涌上巨
11月5日，我與xx市第一二三中學全校同仁在xxx校長的帶領下，共同學習了《國家中長期教育改革和發展規劃綱要（20xx—20xx年）》（以下簡稱《綱要》）。在會議室聆聽校長講讀後，我與同事們又利用授課後的休息時間再次細讀了《綱要》。關於這份指明我國教育發展方向的重要檔案，我在閱讀中聯繫學校目前具體工作，對以下幾方面內容有了更深刻的認識：
一、保證育人爲本
《綱要》的總體戰略部分明確指出，教育工作的基本要求就是育人爲本：“要以學生爲主體，以教師爲主導，充分發揮學生的主動性，把促進學生健康成長作爲學校一切工作的出發點和落腳點。關心每個學生，促進每個學生主動地、生動活潑地發展，尊重教育規律和學生身心發展規律，爲每個學生提供適合的教育。努力培養造就數以億計的高素質勞動者、數以千萬計的專門人才和一大批拔尖創新人才”。
讀到這段話後，我第一時間想到了我校的辦學理念：把智育與德育結合起來，對學生進行愛與責任的'教育。我們的辦學理念不正是契合“育人爲本”的大方向嗎？教育的對象是鮮活的生命，是萬物之靈長——“人”，而他們有着萬千差別，有着成長的規律與獨特的個性。
孔子早在千年前就曾說過因材施教，《綱要》中所說“爲每個學生提供適合的教育”則進一步具體地指出了，要培養高素質勞動者、專門人才、拔尖創新人才。聯想到我們日常的班級管理與教育工作中，並不是所有的孩子都具有很強的學習能力，那麼能把他們培養成高素質的勞動者也是教育的成功，育人先立德確實功在千秋。
二、加快資訊化發展
《綱要》中明確指出要加快教育資訊化進程，透過加快基礎設施建設、優質教育資源開發與應用、構建教育管理資訊系統三方面工作來實施完成。到20xx年，基本建成覆蓋城鄉各級各類學校的教育資訊化體系，促進教育內容、教學手段和方法現代化，加快終端設施普及，推進數字化校園建設，實現多種方式接入互聯網。在資訊時代的大潮中，放眼未來教育發展方向，資訊化勢在必行，而眼下教育行業資訊化發展已經穩步開展。
以我校爲例，作爲“智慧課堂”試點校、河南省中小學數字教材應用樣本校之一，數字化校園建設正在穩步建設中。而從開始時對“智慧課堂”的陌生到如今使用的漸漸熟練，在學校工作的這段時間我們新進教師的應用資訊技術水平都得以提高，這對我們創新教學觀念、改進教學方法、提高教學效度，都有着莫大的幫助。
同時，在鼓勵學生利用資訊手段主動學習、自主學習的過程中，如果我們的學生都能夠運用資訊技術分析解決問題，又何嘗不是在推動加快全民資訊技術普及呢？畢竟二十一世紀，甚至說未來的二十二世紀，資訊化的高度發展程度將會決定一個國家與民族在世界發展的地位。
三、加強教師隊伍建設
“建設高素質教師隊伍、加強師德建設、提高教師業務水平、提高教師地位待遇、健全教師管理制度”，《綱要》對教師隊伍的建設指明瞭方向，在今後的日子裏教師隊伍會得到應有的尊重，但同時也要不斷提高自身，才能應實至名歸配得上所得到的待遇。
“完善培養培訓體系，做好培養培訓規劃，優化隊伍結構，提高教師專業水平和教學能力。”這是提高教師業務水平的重要方面，也是我們一線教師自我發展的難得契機。於教育發展的大方面來說，加強教師隊伍的各方面建設是教育百年大計之本；於教師的自我實現來說，能夠有機會聆聽教育箴言、提高育人能力，成爲一名優秀的“靈魂工程師”又何嘗不是一種幸運。
作爲一名新晉中學一線教師，閱讀學習《綱要》，使我進一步明確：在今後的工作中，我將從“站穩講臺”出發，努力提高自身業務水平，做到不斷提升、不斷髮展，爲教育事業的發展出一份微薄之力！
作爲一名教師，任何一次外出聽課都是我們學習的大好機會，從中可以取得真實課堂教學中的經驗。本學期我外出聽了近十節課，並且參加了“貧困地區教師免費培訓”活動，學到了很多，感受很深，收穫很多，感受如下：
1、我感受最深的是每一位老師的課都是實實在在的，不像以前的課堂追求花樣，華而不實。教師完全是站在學生的角度去考慮，瞭解學生的起點，直面學生的教學現實。
2、例題設計精巧，最大程度地調動了學生的學習積極性，能充分挖掘學生的潛力。在作業設計方面針對性也很強，分層合理得當。課堂效率很高，教學效果良好。
透過每次聽課活動我對新課改有了更深的認識。振興民族的希望在教育，振興教育的希望在教師，教師要承但起這一重任，首要的就是創新，觀念的更新是教育生存和發展的前提。在以後的教學中我要努力做到以下幾點：
1、備課前需要思考的問題。我們現在的老師寫教案，設計課更多的是照搬人家設計精彩的環節，精彩的'習題。而沒有更多的去考慮：爲什麼教材編寫者要以這樣的方式呈現這個內容;學生之前的認知程度;教材在整個小學教學體系中所處的位置;明白孩子在學習這個知識的過程中的軟肋。
2、教材概念的呈現形式
(1)學生容易理解的一些概念，採取定義的方式出現。
(2)當有些概念以定義的方式出現時，學生不好理解，採取描述它們的基本特徵的方式出現。
(3)當有些概念不易描述其基本特徵時，採取舉例說明其含義或基本特徵的方法。
3、怎樣找到學生學習認知和數學知識增長之間的連接點。
首先，需要教師整體把握教材中知識點之間本質的聯繫，站在一個整體聯繫的層次去審視和處理教材，向學生傳遞一個完整的數學思想，幫助學生建立一個融會貫通的數學認知結構。
其次，學生要學會聯繫看問題的思維習慣，他們應被鼓勵尋找聯繫以幫助他們理解和解決問題。
這次外出學習，真是讓我受益匪淺，在今後的教學中，應注意在各方面不斷地深入鑽研，對課堂教學不斷探索，走出適合自己的教學路子。
一位教師朋友滿心苦惱的告訴我，他班上有一部分學生非常調皮，不但上課走神，交頭接耳，做鬼臉，搞小動作，而且下課也經常惹是生非。開始時只是幾個學生而已，教師尚能“控制局面”，但到後來就慢慢演變成一個調皮學生小團體，因爲這個小團體的存在，最後這個班竟然成了學校有名的“亂班”。有一次在學校廣播操比賽時，竟有兩個學生在隊伍中動手打起架來。這位老師採用了各種辦法進行整治，包括口頭警告，調換座位，請家長協助，各種手段都用過了，但似乎效果不大。
看到這位教師憂心忡忡的面容，我深深理解他的心情。但當時年輕的我，也沒有什麼經驗，也不能給他很好的建議和解決方法，也慶幸自己的班級上沒有出現這樣的“小團體”，否則我也如這位教師一樣深陷其中，不知道如何是好。
的確，對於教師來說，除了教學的壓力，教師工作的煩瑣與複雜還在於對學生的管理。管理學生是教育教學中的基本工作，有時教師在學生管理上所花費的心血與精力甚至超出了教學方面所花費的，每一個教師都不能迴避這一點，因爲沒有管理就沒有教育教學。但有時因爲方法不得要領，簡單的要怎樣，不要怎樣，往往使班級管理的成效甚微。
帶着這些困惑，我一直在尋找着。最近，我看了《跟蘇霍姆林斯基學當老師》一書，縈繞我心中多年的困惑終於得到了詮釋。
提到管理，我們往往會想到紀律、守則、規範、懲罰、批評、表揚、鼓勵，等等，在學生管理這個問題上，或許沒有任何一位教育家能夠像蘇霍姆林斯基那樣處理得那麼成功，他注重實在的建設，反對虛化的要求與規定，在對待許多教育教學實踐中那些非常辣手的問題上，蘇霍姆林斯基不僅提出了自己的觀點，更提供了翔實的`例證和有效的解決方法。在對待學生管理這一問題上，他反對清規戒律，認爲建立在清規戒律基礎上的教育，實際上會把兒童變成孤獨的人，會使他對周圍世界失去人應有的情感反應，。他強調不應該讓學生理解“不許”、“禁止”意味着什麼，更應當使學生能夠確信什麼是“應當”的和“必須”的。
有一個家長面對孩子沉湎於網絡遊戲而苦悶不已。後來他禁止孩子上網，不給孩子一分零用錢，規定孩子放學後必須馬上回家，孩子回家後，他便把孩子關在房間裏，以爲這樣就萬事大吉了。可是後來，這位家長卻痛苦的發現，孩子竟然偷了同學的錢，逃學去了學校附近的網吧。我想如果這位家長除了禁止孩子玩網絡遊戲，可否同時幫助孩子在其他領域尋找一些樂趣呢？比如，給孩子推薦一些好書，帶孩子去看幾場好的電影，培養孩子對某一項體育運動的興趣，或者在音樂、美術等領域做一些嘗試，等等。
蘇霍姆林斯基在他的書中這樣寫道：不要這樣教訓孩子：“不許摘校園的花。”而應當這樣對他們說：“每一個人都應當在校園裏載一株花，精心地去照料他。”的確，假如一個孩子在校園裏栽下了一株玫瑰，他給它灌溉、施肥，爲它發出的每一顆幼芽而驚喜，爲即將開放的每一個花苞而歡欣，他會隨意地去採摘那些花嗎？當然不會，我想這就是教育的藝術。
這種教育的藝術必須溶入我們每一個教師的血液當中去，點燃我們教育之路上的一盞明燈，讓路不斷向遠方延伸。
儘管這需要時間和閱歷的浸潤，但慶幸的是，窵中的老師們已經搖曳在追尋的航程中xxx老師曾告訴我，他班上的孩子喜歡偷偷打籃球，生物、地理馬上要會考了，但不少孩子們卻一點都不緊張，怎麼辦呢，我的班上也存在這樣的問題，我也在思考這個問題，但接下來潘老師所採取的管理措施是我所沒有想到的，這也是她作爲班主任的過人之處。
x老師利用班會課的時間帶領班上的孩子在窵中來了一個一課遊，她把孩子帶到初三級部，讓孩子們感受初三備戰中考的緊張氛圍，然後告訴孩子們初三不少成績優秀的學生因爲生物、地理會考不及格，不得不花費精力擠出寶貴的時間來應付生物、地理補考。
她帶領孩子們欣賞學校的一草一木，回想自己初一入學時的情景，花開花落，春去冬來，讓孩子們感受時間的飛逝。
她帶領孩子們在迎陽小橋旁欣賞魚兒戲水的悠然，讓孩子們感受生活的美好。
一切都是那麼的自然，潛移默化中，孩子們的心靈是震撼的。
毋庸置疑，一課遊之後，儘管沒有老師的告誡，但孩子們卻知道自己應該幹什麼，不應該幹什麼。
再比如說，在昨天半天的生物、地理測試後，孩子們都已經疲憊不堪了，這時張美英老師及時提醒我，給孩子們來一場籃球賽，讓孩子們釋放心中的包袱。
在一個多小時的籃球比賽中，孩子們體驗了團結的力量，感受到堅持的可貴，觸摸到時間的短暫，我想再讓這羣孩子們回到生物、地理的備戰中，老師的叮囑已經是多餘的了！
在很多時候我們強調的是“禁止”，是“告誡”，而不是鼓勵學生從事積極的、具體的活動。學生往往知道什麼是被“禁止”的，但卻不知道自己到底應該做什麼，怎麼做。這可能是教育中長期被忽略的一個重要問題，也是教育工作在很多時候沒有取得預期效果的重要原因之一。
無論如何，要讓學生知道什麼是“禁止”的、“不許”的，更知道自己究竟應該做什麼，也就是蘇霍姆林斯基所說的，提出一條禁律必須同時提出十條鼓勵，這是最重要的。否則，教育就會淪爲僵化與被動，等待學生的不是希望和鼓勵，而是冷冰冰的批評與告誡，當這一切沒有取得預想的效果時，最終教師將不得不動用最後的手段——懲罰。懲罰固然是一種教育手段，但不論是洛克、誇美紐斯，還是蘇霍姆林斯基，不到萬不得已，是不贊成採用這種手段的。說到底，教育的職責還是應該喚醒人性中那些善良的、美好的東西，而這些都依靠無限的信賴和真誠的鼓勵。
本學期參加了學校的聽課活動，讓我受到了許多啓發，現在聯繫我自己平時教學中的一些問題，說一說我的心得體會。課堂上教師成熟與老練的教姿、教態、教風都給我留下了深刻的印象，學生的思維的活躍，更讓我看到學生的主體地位得到了很好的體現。
第一,備課的精心和設計的新穎給了我很大的震撼。在聽課中時常看到老師們獨特的教學設計，精美的課件製作讓我心動!使我明白一切的手段都可以用來服務語文的教學。
第二,注重學生的主體地位,注重讓學生成爲課堂的主人,老師僅僅起到穿針引線的作用,讓學生自由暢談,談談自己的心得體會。讓學生以自己的方式分享自己喜歡的聲音。學生各抒己見,積極性很高!
第三,注重反覆朗讀。好文章是用來讀的,無論是現代文還是文言文,老師都把朗讀當作理解文章的必要途徑,藉助朗讀反覆欣賞感悟文章的語言美。在朗讀、點評、再讀的過程中體會語言的魅力,學生從中也深刻理解了文章的.內涵。
第四，就是老師所特有的魅力，比如說教師的語言。人們常說：教學是一門藝術，誰能將它演繹得好，就能抓住學生的心。在上課時，教師語言的魅力深深地令我折服;尤其是課堂教學評價的語言，對學生回答問題或對其課堂表現進行評價時課堂教學必不可少的環節。評價是否科學直接影響着課堂教學效果。新課改提倡多鼓勵、多表揚和多肯定學生，幫助學生享受成功的喜悅，樹立深入學習和研究語文的信心。老師和學生都是評價的一員，學生的自評和互評能讓學生明白自己的得失，反思自己的行爲，改正自己的缺點，學生的這一過程是他們不斷認識自我、發展自我的過程。作爲一名新教師，我一直苦於課堂語言，尤其是對學生的評價。其中最令我印象深刻的是她們的多維評價：“雖然你說得不完全正確，但老師還是要感謝你的勇氣和膽量”，“你說的觀點很有創見，非常可貴，老師想請你再響亮地說一遍”，“這個地方你再讀上一遍，老師相信你一定會有新的感受和發現”------以上這些評價，我認爲既是對學生感悟結果的評價，也指向了學生的感悟態度，指導了感悟的方法。同時，其激勵的效果也是不言而喻的。在課堂上用我們欣賞的眼光、讚賞的話語去激勵學生，只要用心去做我們是能辦到的。
總之，本學期的聽課學習，讓我對自己平時的教學有了更深刻的反省和更高的要求。“路漫漫其修遠兮，吾將上下而求索。”在以後的教學中，我將不斷地提升自身的素質，不斷地向有經驗的老師學習，博採衆長，充分利用一切學習機會，多對比，多反思，提高自己駕馭課堂教學的能力，並真正地達到教育的理想境界——“寓教於樂”。
產黨員作爲工人階級中具有共產主義覺悟的先鋒戰士，必須始終保持應有的先進性。透過學習，我深深地感到作爲一名老黨員，更應該保持共產黨員的先進性，在各項工作和活動中起着先鋒模範的帶頭骨幹作用，開拓進取、與時俱進、忘我工作，做黨員的先進、羣衆的表率。
作爲一名人民教師，透過黨課的洗禮，個人覺得要做到以下幾點：
一、要始終牢記我是光榮的中國共產黨黨員，因爲沒有共產黨，就沒有新中國。在建設有中國特色社會主義中作爲新時期的黨員更應該繼往開來，走進新世紀。
二、牢記黨的宗旨，辦好人民滿意教育。辦好人民滿意教育，必須着眼於最廣大人民的根本利益。準確把握堅持全心全意爲人民服務宗旨的基本要求，作爲教育戰線的一名教師黨員，就是要“當人民滿意的教師”，就應該把強烈的愛國熱情和民族責任感化爲立足教育教學崗位、爭創一流、自覺奉獻的實際行動。教育是實現我國現代化的關鍵所在，教育是社會主義物質文明和精神文明建設極爲重要的基礎工程，辦教育就是要“辦人民滿意的教育”，就是要爲我們的現代化、爲我們的.各項建設做貢獻。
三、“學高爲師，身正爲範”是對教師師德的最好寫照，堅持拒腐防變，始終保持清正廉潔，要用自己的信念，理想給學生以潛移默化的感染，成爲學生思想的導師，行爲的指引作爲黨員教師應該強化服務意識，在工作中努力爲學生髮展服務，爲家庭服務，爲社會服務;要有奉獻精神，在工作中有自己的追求和目標。
總之，作爲教師，作爲黨員，我們心中得時時刻刻秉承“全心全意爲教育服務”、“全心全意爲學生服務”的宗旨，做一名稱職的黨員教師!
參加這幾天的培訓之後，我彷彿變了一個人，就好像原本雜亂無章的書桌突然間被整理一新一樣。確實，在參加培訓之前，我的心裏有很多不安，很多疑惑，更有很多踟躕。我心裏一直在想：去頂崗實習，到底會是怎麼個實習法?我如何才能讓自己很好地融入實習教師這個新角色?我怎麼才能讓學生喜歡我，怎麼才能讓學生對英語感興趣，學得好?我和其他隊友之間能不能很好地相處，互幫互助，課餘時間我們能不能活躍地交流和娛樂?等等等等這類問題一直在困擾着我，降低着我的自信心。培訓的第一天，第二天，我的疑慮一點一點地在消融，到了第三天，我看到隊友們講課的風采，以及扮演學生的其他同學的積極配合，我才真正明白，我們是一個互助互愛的集體。
第一天
上午首先是開班典禮，接着是破冰之旅。剛聽到王老師講，我們要來玩一個破冰遊戲的時候，我心裏只是毫不在乎，我想：不會又是那種流於形式的做作遊戲吧!幸好，我的猜測是錯的。王老師要求我們每個組畫出一棵蘋果樹，每個組員在樹上畫出屬於自己的蘋果，簽上自己的大名，接着其他組員會在上面寫下對這位同學的印象。我沒來由地覺得緊張，我不知道我在大家眼中是什麼樣子：會不會有點沉悶?會不會有點傻氣?後來我偷偷瞄了一眼，發現大家對我的印象還是不差的，大大咧咧跳舞達人等評語，讓我看到，原來我也可以很酷，很有個性。我心裏的第一層冰，就這麼破了。
下午，我們在王老師的指導下，學習了《中小學教師核心理念指引手冊》。困擾我很多天的千奇百怪的疑惑，就在這一個普通的下午被打消了。王老師很詳盡地解讀了這本《指引手冊》，我們對於教師這一職業的基本哲學、核心理念，以及教師職業理念的核心六要素有了系統而深刻的認識。我原本只知道，教師不是教書匠，而應該對學生產生人格上的影響。但這只是我自己一個很粗糙的認識。到了王老師的這堂課上，我才理清了自己的思路。而這些思路，原先只是一片混沌。感謝王老師，爲我們這羣準老師進行了職業啓蒙!從此我知道了，教育是從愛出發，肩負使命，承擔責任，勇於創新，創造價值，享受幸福。是啊，如果能夠在傳授知識的同時，成爲學生生命中具有深遠影響力的好老師，那將是多大的榮耀，多大的幸福!惠人達己，立德立人這八個字，說的不就是一個好老師嗎?我想，這八個字，就可以當做教師職業最高的標準吧。
第二天
中小學課堂中的探究式教學、如何上好第一堂課與如何建立良好的師生關係，這兩堂課，從不同的角度指引了教師教學發展的新趨勢。在以後的實習中將對我們的工作產生實際的指引作用。
探究式教學，主要是讓學生在引導下進行自主探究學習。我認爲這本質上是讓學生有了享受發現的機會並從中學到知識。在教學中調動學生的興趣是十分重要的，正所謂興趣是最好的老師，沒有興趣，事倍功半，有興趣，事半功倍。自主探究發現式的學習，帶給了學生成就感和極大的鼓勵，對於調動學生的`學習積極性是大有好處的。
而如何建立良好的師生關係，則是對於身爲準教師的我們提出了一系列的建議。要成爲一名受歡迎的好老師，我們要做的事很多，其中包括關懷、聆聽、包容、鼓勵等。但是這些並不難做到，我們只需要付出愛和耐心。是的，只要有足夠的愛，只要有足夠的耐心，再加上合理對待學生的智慧，我們就能夠成爲一名學生眼中的好老師。對於這一點，我們心中都充滿了信心。
第三天
上午的模擬課堂，讓我看到了各科目準老師們的風采。理科老師的嚴謹，文科老師的睿智，深深地觸動了我：在這個團隊中，每個人都那麼優秀，我又有什麼理由讓自己流於平庸呢!生物課上老師舉的例子不夠生動，課後我就找他們聊了一下我的看法。我從一個學生的角度，說出了自己的見解，希望對他們能有所幫助。至此，我，真的變得不一樣了。我不會羞於表達，保持沉默了。我想，這是因爲我已經開始融入了這個大集體，大家庭，信任感讓我敢於展示自己。這，還是歸功於我以爲無聊的破冰吧。英語課上，麗嬌流利的口語讓我羨慕不已，當她說錯詞語的時候，英語組的同學當場指了出來，而她則大度地說：很好，我剛纔出了錯，你們大家一起幫我糾正了錯誤，做得非常好!試問這樣的老師，學生有什麼理由不喜歡呢!在做練習的環節，我上臺扮演的BBC記者收到了大家的肯定，這幾十秒的體驗，讓我幸福了很久。
下午開始上模擬班會課。大家都十分有創見，第一組的微博，第二組和我們第三組的認識新同學，第四組的團結，還有第五組的感恩母親，體現出了準教師們對學生的期許和關愛。起初我可以說束手無策，因爲從小到大，上班會課不就是老師說幾句大道理，然後同學們自習麼?但這次竟然要由我們自己來組織一堂既有趣味性，又有教育意義的班會課，實在太難了吧!幸好，我們透過一番討論，各抒己見，最終順利地完成了一堂有趣的班會課，並且，我們自己也認識了不少新隊員。我對我們第三組感到自豪的是，當第二組的主題跟我們的一樣，並且他們設計的遊戲比我們的更有趣時，我們仍能將自己的課上的別開生面，並且在這間大課室內也能產生實際效果。是的，新同學相互之間不熟悉，我們新隊員之間不也存在着這樣的問題嗎，我們的課堂設計，就正好幫上了忙。所以我明白了，只要勇於嘗試，總能有所收穫!
下午結束後，在我們不亦樂乎地清場的時候，我們豐順中學組的楚玲帶着第一小組的蘋果樹過來，跟我們幾個說，第一組的蘋果樹上還有六個蘋果，是留給我們六個人的(本來豐順中學組是第一組，我們六個因爲坐不下，故而和球山中學組的同學一起拼成第三組)。聽到這裏，我心裏很是感動。雖然我們沒有在同一組，但是他們還是給我們留了蘋果，這說明他們心中一直是惦記着我們幾個組員的。這小小的一件事，足以體現我們豐順中學組的集體凝聚力。在這樣的集體裏，我感受到了濃濃的歸屬感和信賴感。
總的來說，經過這幾天的培訓，我堅定了步伐，增強了信心，並且對我們即將開始的實習充滿了期待。我已經等不及要和我的隊友們一起奔赴豐順開始新的旅程了!
現在已經是12月中旬了，支教的時間已經過了一大半，回想起自己第一天進來的情形還歷歷在目，好像是昨天發生的事情一樣。支教的生涯讓我學到了很多，讓我成長不少。
身爲老師，才能真正感受到老師的偉大。我看到了老師們的敬業樂業，我支教的學校是屬於第五組學校就是成績比較差的學校，雖然是這樣，但我這裏的老師並沒有放棄他們，反而是更加地想盡辦法去爲他們，不僅是提高他們的成績，還想盡辦法找到一條適合他們的路。在這裏滿滿的都是愛的教育。即使學生的素質不高，有多頑皮，老師們每一天都是盡職盡責地工作，無怨無悔。我的老師對我說：對於初中生他們這個年齡段的學生來說，其實更重要的是對於他們情感的培養，形成正確的價值觀。讓我真正感受到求學不是求分數。
除了在有經驗的老師身上學到很多教學的要領、與學生相處的小技巧等等，還能從學生身上學到不少的東西。
在這裏我看到了他們的純真可愛，讓我也好像回到了自己初中的時候。我陪着他們成長，他讓我成長。在大學裏學到的專業知識：心理學、教育學，這些都是書面上的知識，支教讓我真正得到了實踐。一開始來到這裏上課的時候，我總是習慣以自己的思維去想問題，對於某些知識點，我認爲是簡單的我上課的時候就會快一點地過，但是後來發現原來並不是那樣的，對於剛剛接觸化學的他們來說，其實什麼都要慢慢來，而且我在課堂上會跟他們說在中考中這個知識點會怎麼考，但後來我發現這樣對於他們來說是很不好的，太過於目的化了，他們只是個初學者，更應該是引起他們對於學習化學的興趣，在課堂上也應該增加一些課外小知識，開闊他們的視野。慢慢地，我嘗試去了解他們，在課間我都會問他們這節課有沒有什麼知識點不會的，老師這節課有什麼需要改進的`……我基本上都是在課室或者走廊找他們聊天，我避免找他們到辦公室，我不想以一個高高在上老師的身份去跟他們對話，而且我也發現他們其實不是很喜歡進辦公室，他們說如果一被叫進辦公室就感覺自己好像犯了錯那樣。他們是我的一面鏡子，可以反映出我課堂教學上有什麼錯誤，在課堂上在他們做題的時候我會巡視他們，趁機也瞭解一下他們的做題習慣，從中我能更加地接近他們的思維，從而知道自己的課堂應該如何改進，也可以找到幫助他們解決學習問題的關鍵。在我們班就有很多中上的同學因爲做題習慣不好而導致低分的，粗心大意的佔了一大部分，由此我就特意讓他們幫我改小測題，有時就讓他們跟着我一起做題，一步一步讀題、審題，漸漸地他們就進步了。成績提高了，他們會謝謝我，同時我也會謝謝他們，沒有他們我不會學到這些，教學教學，一邊教一邊學，教學相長。
漸漸地已經到了支教的尾聲，我越來越愛與他們相處，學會了向學生學習，在今後我也會帶着這種心情前進，成爲學生的朋友，儘自己的力量成爲一名好老師。
繼“京師問道”，“汾陽聚首”之後，我們一行四人風塵僕僕穿越齊魯大地，來到孔子的故鄉，再次聆聽專家的教誨，肖院長、羅主任風采依舊，只是換了不少的新面孔。
當再次舉起右手，重溫教師誓詞的時候，我依舊心潮澎湃，從教20年，始終如履薄冰，當濰坊四中的忠玉校長對信心教育法娓娓道來時，我彷彿看到自己當年對差生苦口婆心、一次又一次的勸說。
校長一路走來，從基層教師到全國聞名的教育專家，自信始終是他的力量，在他身上我們看到了不一樣的風采。
校長認爲，自信心就是相信自己有能力實現既定目標的心理傾向。高中生的自信心主要表現在學習、文體活動、精神狀態、社交口才、能力、個性等方面。實施信心教育，就是要使學生相信自己能學好，知道該怎麼學並能認真地去做；有良好的精神狀態，能夠笑對人生，即使遇到困難和阻力也不輕易改變或者放棄信念；相信自己的社交能力，能夠和多數人融洽地相處，對自己的能力充滿信心，相信只要自己努力，就能處理好一切事情；相信自己是最好的`，能夠全面客觀地評價自己、認識自己、悅納自己。聽了校長一席話，想到自己整天只是從事知識教育，對學生的精神狀態基本不聞不問，心中便充滿了愧疚之情。
齊魯大地文化底蘊深厚，校長用自己的人生閱歷告訴我們，每個人都應該腳踏實地地做好自己的事情。無論理論還是實踐，都應該走在他人的前面。做好自己，我們永遠在路上。
暑氣未盡，炎熱正濃。昔有魏徵十思以呈君王，今我以六思以慰數日所得。
一思斯人若彩虹，遇上方知有。景明老師五十有餘，但說起話來激情四射，意氣風發，她說自己並沒有像大多數人一樣，職稱已評，年華老大，頤養天年，喝茶看日出日落。而是比年輕人更有幹勁，勇挑重擔，志在千里。由於一些原因，職業倦怠在我們工作中日益凸顯，我們開始了抱怨，得過且過地過日子。當我們還以無所謂的態度，在生活中停滯不前時，一些有夢想的人們已經開始迎着朝陽奔跑。努力是不分年齡的，年齡應該只是前行路上的一個數字，除了記錄走過的路，不應該成爲我們懶惰的理由，東隅已逝，桑榆非晚，把握當下，勇敢奔跑，纔是最好的開啟方式。願我們出走一生，歸來因爲有夢而依然年少。
二思莫役聰明之耳目，虧無爲之大道。樊香蘭教授給我們講授了翻轉式課堂背後的主導因素，其實是教師思維的轉換。我們要用於改變自己，雖然改變時常伴隨着疼痛。由於疼痛感的存在和我們本能的固步自封，導致改變步履維艱。思維的改變，說到底是對以往經驗和認知，以至於舊的自我的廢除。難度可想而知，可是我們並不能因爲疼痛和艱難就止步不前，在課堂上要儘量的把時間還給學生，不做學生自主獲取知識道路上的絆腳石，不要以爲只要只有透過教師的教學生才能獲取知識。要勇於發掘學生的潛能，將學習的權利還給學生。而不必勞神苦思，役聰明之耳目，虧無爲之大道。
三思植杖耘耔，從容赴考。長期以來我們都存在着盲講的情況，一本鼎尖教案，幾乎壟斷了課堂，被我們視爲萬能寶典。就是這樣，我們忽視了課標——這個有指導意義的`法杖。可想而知。我們的課堂是怎樣的南轅北轍，劍走偏鋒，也可想而知，我們是怎樣的紙上談兵和敗走麥城，從雙基到三維目標，再到核心素養，因爲忽略無數次的擦肩而過。當我們在景老師的帶領下開始熟悉這些內容時，一種熟悉而陌生的感覺瞬間襲來。其實講課和考試並不是截然分開的。只要我們熟知的課標要求在課堂上就可以滲透高考知識。何勞苦我們在課下再去尋找成冊的高考題?亦可以植杖耘耔，從容赴考。
四思提綱挈領，以一持萬。以往對每堂課教學目標的確立，只是抄襲參考教案上人家制定好的目標，並未細想過此目標有何依據，或者是否適用於我們的學生，景明老師在指導中展示了《前方》的教學案例，對這樣一個很冷門的攝影散文，我在設計教學步驟時也是頗費心血，但當時由於時間緊迫，攝影作品和散文之間究竟有何關係，並沒有細想，導致散文和攝影作品兩個本不相關的東西，不能很好的勾連，當然也就導致本堂課教學目標無法有效地突破，看了景老師的設計，頗覺茅塞頓開，天朗氣清。她只用了一個綱性問題直接統領了全文，那就是：文章哪些部分是寫攝影的作品的?哪些部分是作者聯想的?這樣文章就很清楚了，困擾了很久的問題也迎刃而解。
五思我有一壺酒，可以慰風塵。有很多時候，我也只是單純的講課，不帶經歷，不帶情感，沒有將自己放入課本去真切體會作者的情懷。人類的情感，從古至今都若合一契，子安時命不齊，命途多舛;子長隱忍苟活，發奮著書;屈原信而見疑，忠而被謗。雖是已逝之人，但不齊，多舛，苟活，被疑，被謗的處境，何人不曾有過?所以我們不分彼此，都是失落之人!因此，我們一定不能把悲傷惆悵的課文講的鬨堂大笑，一定忌諱把喜劇講成悲劇。縱然一千個讀者心中有一千個哈姆雷特，但對課文內容的尊重，是每個語文人都應該具有的素質和情懷。在這條路上，我們且行且努力。
六思他山之石可以攻玉。我們這次學到的遠遠不止專業的知識和做學問的方法，更多的是專家老師們執着於教育事業，孜孜不倦，嚴謹勤奮，潛心鑽研，盡心盡責，熱愛工作，熱愛生活的高品質的生命形式，促使我站在更高的層面上，反思以往的工作，更嚴肅的思考現在所面臨的挑戰和機遇，更認真地思考未來的路該何去何從。
《詩經》有言：樂彼之園，爰有樹檀，其下維谷。他山之石，可以攻玉。我們理應做到不因文章小而不規範，不因能力弱而不教之，不因世事雜而棄研修，不因家事煩而怠育人。當回首往事的時候，不因虛度年華而悔恨，不因碌碌無爲而羞恥。
春寒料峭之際，帶着滿心的好奇與疑惑，我們踏上了山東杜郎口中學參觀學習之旅。走進校園，驚喜與震撼不約而至：雖然狂風四起，塵土飛揚，但依然整潔有序的校園；雖然人頭攢動，鎂光燈閃爍不停，但絲毫不受影響，熟視無睹地沉浸在課堂活動中的學生；雖然沒了講臺的橫亙，少了老師的講述，但思維碰撞不斷，智慧火花四溢的課堂；雖然不是華屋大廈，少有高科技設備，但處處透着濃濃的文化氣息的教室……點點滴滴，看在眼裏，沉澱在心底。這一趟算是來對了，因爲這裏的教育教學改革不是在作秀，而是真實地表現在方方面面，時時處處……
一、別樣的見聞：
1、景區似的校園：走進校園，首先看到的是熙熙攘攘的人流，每人胸前掛着各種各樣的聽課證，帶着照相機和記錄本，人數之多超過了我們的想象。
2、超市似的參觀：除在大門處，有校內的人員告訴我們，學校的基本方位外剩下的就是我們的自由參觀，這是真正意義上的自由，沒有人陪同，沒有人安排，也沒有人做任何干預。想做什麼悉聽尊便。一切那麼自然，毫無做作。
3、會說話的牆壁與臺階：一面牆，一扇門，一草一木，都蘊含着教育人、激勵人的文化底蘊。更具特色的是每棟樓的每級臺階都寫有各學科的知識點、警示語、格言。樓道、教室的橫樑上也是宣傳標語和圖文並茂的古詩。學生自己擬寫，印有小作者頭像，班級姓名的“名人名言”隨處可見。
4、隨時接受檢閱的課堂：杜郎口中學的課堂是同時開放的，24個班無論哪節課你可以隨便出入教室進行聽課，教室的前後門都真誠地向每位參觀學習者敞開着。
5、目不斜視、心無旁騖的學生：每天參觀的人數達到近千人，這樣多的教師穿梭在每間教室，還不時地“竊竊私語”，有時受學生感染還不免激動地“大聲議論”一番。如果不是身臨其境，你一定會擔心在如此“複雜”的情況下，學生怎能安心學習?來此之後才發現這樣的擔心是多餘，或者說是完全不必要的，因爲這裏的學生學習可以“無視聽課教師的存在”，即使你殷勤的詢問，他們也不會回答。這與他們課上討論交流的熱烈和課下彬彬有禮的問好大相徑庭。這些孩子的定力連我們大人也望塵莫及。
6、自由貿易似的學習：課堂教學的形式真的如人們所說的：學生反了，課堂散了，老師也不管了，四周全是黑板了。沒有插秧式課桌排放，變爲以小組爲單位對桌而坐，教室的三面全是黑板，也沒有講臺，使人分不清哪兒是前哪兒是後，室外走廊上還有一排白板。發言者不用舉手，不用請示，站起來就說，有時呼啦站起來十好幾個，誰的嗓門大，誰就算爭取到了發言權，但同時說上一句半句後就會有人主動讓出來；當有人到黑板上演算或講解題目時，教室裏就更熱鬧了，站着的，跪在凳子上的，坐到課桌上的，跑到前面蹲着的，坐在地上的，形形色色，花樣迭出，一個學生講完，馬上就會有人站出來接着講，有題意的分析，有解題的思路，還有知識點的回顧，還有對自己或他人的點評；進入個人練習環節，四周的黑板便派上了用場，黑板不夠用了，一些學生乾脆蹲在地上寫寫畫畫……或表演，或辯論，或歌唱，或朗誦，或講解；小組展示，不拘一格，個人展示，獨具特色。
7、經常“失蹤”的老師：在隨意走動似的參觀過程中，經常會產生一種錯覺，這個班這節課好像類似於自己學校的自習課。總是隻聽見學生的慷慨激昂，少有老師的侃侃而談。偶爾一兩句追問與點撥，纔會讓你在學生堆或參觀流中找到老師的存在。
8、催人奮進的小寫字板：教學樓的走廊裏靠牆而立的'小寫字板上面密密麻麻的寫滿了字，那是教師的教學反思，學科組一週的工作總結和安排，教師一週的單項和綜合工作排序，年級組對任課教師的課堂建議等等。據介紹，反思是老師們每週必寫的，教師對自己教學上的得與失以及下次的改正措施寫出來，放在公開場合，讓老師們相互學習借鑑。而學科主任、年級主任花一點時間就能看到老師們的得與失，然後對本組和本年級的工作進行總結和反思。
二、深刻的體會：
乍一看新奇別緻、震撼人心的場景或細節，回頭細想無不蘊含着我們耳熟能詳的教育教學理念。
1、重視營造積極向上的校園文化氛圍。讓學校的每個角落都散發出獨特的個性化的文化韻味。感受到鋪天蓋地的文化薰陶，知識與情感的激烈碰撞，積極向上的輿論力量的震撼，讓育人功能在這種立體式的全方位的文化浸潤中得以淋漓盡致的發揮。
2、真正落實學生是學習的主體的思想，把課堂還給學生，重視培養學生自主學習的意識和能力。預習、展示、反饋，學生始終是主角，始終處在思考、分析、探索、提高的狀態中。學生的主動學習已然成爲一種習慣，將學習作爲快樂的享受將成爲他們終身享用不盡的財富。其中教會學生預習就是培養學生自主學習能力的有效途徑。
把課堂還給學生，並不意味着簡單的“領地轉讓”，也不意味着教師無所作爲，而是向教師提出更高的要求，教師是課堂的組織者，參與者，引導者。發揮學生的主體作用，絕對離不開教師的主導作用。
3、真正體現自主、合作、探究的教學思想。分小組學習不是擺設，始終貫穿於課堂教學中。從預習到展示到反饋，小組學習討論一直是課堂的核心組織單元。學生之間強強、強弱、弱弱，師生之間，組別之間相互質疑，相互探究。尤其是透過立體式接觸，實現了優秀生的自尊，中等生的自強，薄弱生的自信，真可謂皆大歡喜，合作共贏。
4、讓不斷地總結反思這種校本特色教研成爲教師專業化發展的便捷之路。這種以最適合學校校情特點和階段需求而開展的頻繁的總結反思，可以時刻敦促教師自我加壓，奮力上進，尋找差距，以更高更嚴的標準要求自己，從而推動教師天天有學習，天天有思考，天天有進步。
5、重點關注待轉化生，真正實現“爲了一切學生”的教育理念。學校評價教師的工作業績是以每個班後三分之一的學生的學習狀況爲主要內容。這也充分體現了義務教育階段學校教育的公平與均衡發展的特點。
三、積極的反思：
他山之石可以攻玉。我們既要努力借鑑，更要科學創新。就是根據本校的實際把有利於自身發展的方法、技術、管理等“拿來”，加以創造性的利用。
1、應該弘揚不破不立的精神，敢於向有礙學校發展的傳統想法和做法宣戰。課堂教學改革已經勢在必行。反思我們的教學，有些教師爭搶時間，對學生實行“車輪戰”、“題海戰”，在時間上的打拼可謂達到了極限，要從時間上突破已經不太可能。要想進一步全面提高教學成績，只有提高課堂效率，走課堂改革之路。
2、應該轉變觀念，真正實現“教師爲主導，學生爲主體”課堂理念，調動起每一個學生學習的積極性與主動性，把課堂真正的還給學生，讓他們好學、樂學，提高他們的綜合素質。教改的最大阻力不是來源於學生，而是我們老師。老師對學生的不放心，不信任,導致我們總放不開學生的手。“其實給他一個機會，他會還你一個奇蹟”。
在新課程標準下，一節好課的標準應該是最大限度地調動學生的積極性和主動性，充分發揮學生的主體作用，真正實現了知識與技能、過程與方法、情感態度與價值觀三維目標的培養，讓全體學生得到全面的發展。另外，合作討論式的學習模式，可以“以優帶差，以差促優”，實現共同發展整體提高，全面提高教育教學的最終目標。再次可以避免學生課堂違規，聽課效率低下等問題。
3、加強學生的自主學習方法的指導與能力的培養，爲學生的終生髮展打下基礎。
4、樹立終生學習意識，爭做反思型教師。“反思三年成名師”。在基礎教育界享有聲譽的葉瀾教授曾提出這樣的觀點，同時新教育實驗的領軍人物朱永新教授也開辦了“教育保險公司”，公開承諾，一個教師堅持寫十年教學反思，如果不能成爲一位名師的話，教師可以向他索賠鉅額保金。只有不斷的總結反思才能迅速地成長進步。
教學改革的實驗應該是百花齊放的。因爲唯有百花齊放，才能帶來教育改革繁花似錦的滿園春色。我們要學習借鑑杜郎口中學“以人爲本，關注生命”的育人理念，更要結合自身實際，遵循教育的科學規律，走出特色獨具的育人之路。
兩個月的實習只是時間長河中的一瞬間，但對我來說卻是千金難買的寶貴光陰，我也十分珍惜這一難得的實習機會。在這兩週中，我經歷了各種讓人意想不到的情況，不過也給我增長了許多寶貴的經驗，這些經歷猶如血液般融入我的'生命中，成爲我成長的一部分，也是我離開象牙塔前所邁出的最堅定的一步。
說起來，我有些愧對我的學生們，因爲我有三天的事件不在校內，對他們的關注不夠。而我之所以不在學校，是因爲我的奶奶病重，恐怕時日無多，所以緊急請了三天長假，因爲事出突然，對學生們的關注不夠，所以心裏有虧。回到學校之後纔開始上課，學生們的教學進度都落下了不少，自己心裏也感到萬分抱歉。
第一週的教學是從週三開始的，我首先對他們落下的課程進行了補課，對一些學生們不太清楚的知識點進行了詳細的解析，值得感謝的是，多虧另外一位駐縣老師劉老師的幫助，我的課程纔不算落下太多。之後第二週，學校便進入了期中考試備戰時期，因此對學生們抓得比較近，但有的班級沒有交作業，而且是大量的作業沒有交上，這讓我尤爲氣憤，對它們進行了嚴厲的處分和警告。
在學生管理上，近學期學校舉行了廊道文化建設，因此在班級文化建設上抓的比較緊，我和班主任共同商量之後，決定遵循簡潔大方、明快向上的主題加以設計，最終結果讓人頗爲滿意。本月的5月10、11日將舉行期中考試，因此我們共同設定了本次考試的最終目標，期望這些孩子們獲得優異的成績。
下週就要期中考試了，希望我們班的同學們能夠力爭上游、突破進取實現本次的奮鬥目標，我也會繼續努力，引導和鼓勵他們取得優異的成績。
我校組織教師參加了遠程教育培訓。學員們每天都是按時到場，學習期間總是認真的收看視頻，記錄筆記。這次培訓不但全面，而且細緻，有專家對教材的精彩解讀和分析；有課堂實錄；還有耐人尋味無窮的經驗之談。很榮幸能參加這次教師培訓。
本次培訓，讓我們來自偏遠山區的教師學員得以聆聽衆多專家、學者乃至國內的學術界權威人士的講座，傾聽他們對英語教學的理解，感悟他們的英語教育方法等。培訓雖然很短暫，但卻帶給了我思想上的洗禮，心靈的震撼、理念的革新。給我提供了一次很好的充電機會。本次培訓學習讓我收穫頗豐！專家引領在教育科學理論方面的闡述簡要精闢，爲我們的'教學實踐起了提綱挈領的作用，爲我們的教育科學理論注入了源頭活水。多位教育名家的講座給我們帶來了心智的啓迪、情感的薰陶和精神的享受，讓我們飽享了高規格的“文化大餐”。
口語交際教學不僅要激發學生交際的興趣、選擇合適的交際話題、營造交際的氛圍，還要讓學生“能”交際，創設交際情景需要做到模擬真實情景、提供典型案例、設計問題情景等。爲我今後可以交際的教學指出了方向。英語的課堂應是充滿色彩、充滿詩意、充滿生命力的課堂；同時又是有實效的課堂。
本次培訓，每位培訓教師都有豐富的教學經驗，教學的外部條件也非常相似。因此，我們不僅聆聽專家的講座，以及對我們作業的點評，而且學員之間的互動交流也成爲每位培訓人員提高自己教學業務水平的一條捷徑。
在培訓過程中，我積極嘗試與其他學員之間的交流，在交流過程中，瞭解到各學校的新課程開展情況，並且注意到他們是如何處理新課程中遇到的種種困惑，以及他們對新課程教材的把握與處理。在培訓中，我們不斷地交流，真正做到彼此之間的“相長”，這對於我們今後的教學有着積極的促進作用。
我覺得這次培訓是非常有效的，是一次對自己“教育潛意識結構”的深層改造，它讓我們的業務水平不斷地提高，雖然培訓結束了，但思考沒有結束，行動更是沒有結束。我們將帶着收穫、帶着感悟、帶着信念、帶着滿腔熱情，在今後的教學中，我要汲取專家的精華，反思自己的教學行爲，讓自己在教學實踐中獲得成長，使自己的教學水平和教學能力更上一個臺階。
中學教師實習體會：教學有法
教學有法，但無定法，貴在得法。這是教學論老師經常教導我的一句話，教學是有法可循，有道可依的，不是教師在講臺上恣意妄爲，胡言亂語就可以講好一堂課的，教學是一門科學，是一種藝術，無數人將自己多年教學經驗彙集成冊，昭示後人，那字句中流淌着先賢的心血，是一個時代的精華。
在走上教師崗位之前，我作爲一名學生，對三尺講臺上的這個位置十分憧憬，當時覺得做老師是一件十分簡單的事情，每天就一兩節課，只需要學這一課，而且知識都是已經會的，上課只需要把幾個知識點說清楚就行了。然而，當我真的作爲一名教師上臺，我才明白其中的不易。教學是一件比學習難度更大的事情，備教材，備學生，備課堂，每天長時間的備課是爲了更好的上課，三維目標，八大要素，一堂好的課，要看方方面面，多種標準，教學絕不是一門技術，而是一種藝術，每一位教師都爲了自己的課，付出了極多的時間和心血。每一位經驗豐富的老師，都有自己的獨特風格和教學方法，值得我去學習。
抱着這種心態，我聽了幾位老師的課，那些有着多年教學經驗的老師，無不是對學生心理，知識接受能力有着極到位的研究，透過聽優秀教師的授課，我自己對授課方法也有了一些心得。
首先，因材施教。由於學生的知識基礎不同，理解能力不同，因此，對不同學生使用的教學方法也不同，這是我感受到的第一點重要方法，之前只是在課本上學過教學要因材施教，具體什麼材，怎麼施，就要看教師的教學智慧了，在實習過程中，我真切體會到了這一點，我與優秀教師同時備一堂課，我明顯得發現了自己的不足，對學生關心的不夠，對因材施教這一點也是有了更深的感悟。
第二點，氣氛活潑。一堂好課，課堂絕不應該是死氣沉沉的，教師在臺上講，學生單純在下面聽，是一種不健康的學習氛圍，沒有互動，沒有拓展，學生的思維就會僵化，不能自主學習，高效學習，因此，在課堂上要保持一種較爲輕鬆愉快的.氛圍，活潑但不過分活躍，把學生的精神狀態控制在一個效率最高的點，而這，也正是我所追求的目標。
第三點，寬嚴適度。在留作業或授課時，我們會事先制定一個標準，但是，由於種種原因，很可能最後結果和標準不同，因此，教師的標準應該是彈性的，要照顧到學生的各種情況，只有這樣，才能樹立一名老師的威信，受到學生的愛戴，授課也能事半功倍。
以上三點只是我現在聽課，思考，總結出來的教學方法，我相信，在今後的授課和學習中，我能夠不斷完善自己的思想，最終，形成自己的教學之法。
透過本次繼續的學習，我首先是更新了兩個重要的觀念：
一、要更新自己的教育教學理念，這個過程也是一個自我發現和自我完善的過程。
認識自我的角色定位，改變傳統的教育方式，做勤於學習，樂於教學的音樂教師。
沒有想到的是，本以爲枯燥、乏味的學習，在這裏，卻變得是那樣的吸引我，本次學習的課時，而且在線學習時間還在不斷上漲。總之，這次學習的收穫是非常豐富的，它引發了我更多的思考，也讓我收穫了很多的知識。繼續教育是我學習中的良師，生活中的益友。 遠程教育系統創造了個性化學習的環境，這需要高度的學習自覺性、持續的學習動力和有效的學習方法。但不能把學習封閉化，應提倡尋求合作、協同學習，可在一定區域範圍內組成學習小組，在各自主動學習、主動探索、獲取教學資訊之後，相互交換學習心得、體會，互相提問、評價，交流知識，並與所學的東西相聯繫，便能取得更好的學習效果。 一、透過對繼續教育的學習，我首先是更新了觀念:對教師來說，研究是學習、反思、成長的同義詞，與專業人員的研究具有質的區別。它是“以解決問題爲目標的診斷性研究及實踐者對自身實踐情境和經驗所做的多視角、多層次的分析和反省”。透過學習，從“過去的我”和“現在的我”的對話交流，是努力擺脫“已成的我”，爲不斷獲得新生的過程。努力研究自己，其目的就是爲了提高自己、發展自己、更新自己。
二、教育無小事。一個細節可能會是影響一個孩子的一生。一個教師最可來自貴的品質在於他能從日復一日的教學生涯中領悟和體會在教育的真諦，開掘出散發着新鮮芳香、體現着高尚情操的`教育細節。概括地說，“教育的真諦在於啓發自覺，在於給心靈以向真、善、美方向發展的引力和空間。”
三、就人格而言，無論在任何時代、任何地域、任何學段，師生之間都應該是天然平等的。教師和學生不但在人格上、感情上是平等的朋友，而且也是在求知識的道路上共同探索前進的平等的志同道合者。
在教學中，教師要用自己的行動去感染學生，要用自己的言語去打動學生，把自己對人或事的真情實感流露出來，以此使師生間產生心靈的共鳴。學生只有感受到教師的善良和真誠愛心，才樂於聽從教師的教誨。正所謂“親其師，信其道”，教師要抓住機會，適時地把自己的喜、怒、哀、樂表現給學生，與學生透過交流，達到心與心的溝通。教師的語言要有魅力，要富有人情味、趣味，同時又要富有理性。這樣的語言才能讓學生願意接受，達到教育的目的。暖人話語，滋潤心田。溫暖的話語，可以使學生深深感到教師真誠的關愛，從而拉近師生的距離。教師對學生還要又一種充滿責任感和理智感的愛，這種愛就是嚴格要求，嚴而有度，更要嚴而有理。
除了更新自己的教育教學理念之外，我們還需要結合個人情況及教學環境和特色來很好的貫徹和應用它們。這個過程也是一個自我表現和自我完善的過程，除了需要不斷客觀的看待“過去的我”，我們更需要一份持久的熱情，一份對教育、對學生、對社會的神聖信仰與追求!
