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【推薦】企業遲到檢討書4篇

   來源:古今學識館    閱讀: 1.99W 次
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在有過錯的情況下,爲了避免今後再出現此類事件,爲此要寫檢討書來自我反省,在寫檢討書時要表明改錯的決心。怎樣寫檢討書才能做到語言準確呢?下面是小編收集整理的企業遲到檢討書4篇,希望對大家有所幫助。

【推薦】企業遲到檢討書4篇

企業遲到檢討書 篇1

尊敬的領導:

您好!

這次的事情,實在是抱歉,因爲我沒能規劃好自己的時間和工作,導致在工作時間,自己沒能及時的趕到,這實在是非常的抱歉。透過這次的反省和檢討,我深刻的認識到自己的行爲是多麼的錯誤!多麼的嚴重!自己沒能管理好自己的時間,導致子啊今天的工作中意外的出現了遲到的錯誤!這不僅僅是對公司規定的不遵守,更是自己對工作態度的嚴重問題!對於這次的錯誤,我深深的感到慚愧。自己在過去的時間裏,沒能對自己的生活做好管理,導致時間總是壓在底線上,這就導致了自己生活的安排中如果出現了一點小差錯,就會影響到工作。

在後來的工作中,我慢慢的改變了自己,也意識到了自己這樣所帶來的影響。但是我卻沒能及時的管理自己,修正自己的錯誤!而是在這樣危險的情況下得過且過的繼續下去。直到今天犯下了這樣的錯誤!我才發現了這錯誤,遠比我想的還要更嚴重!

說來慚愧,自己在過去的日子裏,儘管說不上早到,但是在公司的上班時間前,還是會嚴格的遵守時間到達公司。但是在這次的工作中,我因爲生活中的一些小事,導致在工作中,難以趕上最後的時間,最終導致了自己的遲到。對此,我深感慚愧。

其實在之前的工作中,我造就發現了這樣的問題,但是在過去,我因爲自己的懶惰沒能意識到放任錯誤不去管理所導致的錯誤是多麼的嚴重!這才導致了現在的後悔。如果我能在工作中嚴格的要求自己,能在發現這個錯誤的時候趕緊去改變自己,也就不會犯下這樣的錯誤了。

現在,儘管錯誤已經犯下了,但是我更要抓緊時間去改變自己,去修正自己的錯誤!我會嚴格的管理自己,提高自己的的思想,並嚴格的遵守公司的規定,加強自己的個人要求。

透過這次的錯誤讓我認識到了自身在工作外的錯誤,也同樣會影響到工作,在今後的工作中,我一定會多思考,多準備,再不會讓這樣的錯誤隨意的影響自己的工作,更不回讓自己的錯誤影響到公司的大家!希望領導能原諒我的錯誤,我也會在今後努力的提升,成爲一名出色的,嚴謹的,優秀的xxx企業員工!

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年x月x日

企業遲到檢討書 篇2

尊敬的領導:

您好!

針對我這段時間多次上班遲到的事情,我深深的感到自責和慚愧,我對您對公司也感到深深的抱歉,我在這裏對您說聲對不起。這件事情是我做的不對,我也在深深的懊惱和懺悔中,對於您給我的懲罰,扣了我這個月的全勤獎,我也毫無怨言的接受。對於這次的事情,我做出以下的檢討:

第一,規矩問題。沒有軌跡不成方圓。每個公司都有自己的規章制度,而對於上班的時間和下班時間的規定是這個規章制度中最基礎不過的存在了。在我第一天上班的時候,公司的員工就已經跟我說清楚了上班的時間,我也明確的表示我聽到了,可是我還是沒有能遵守公司的這個制度,早上能準時的到達公司,準時的開展自己的工作。這是我的失職,是我對公司規矩的一種蔑視,我很抱歉。

第二,態度問題。俗話說:“事不過三”。對於不好的事情、需要改正的事情,一次兩次可以,但是出現了第三次,那就是自己的態度問題。我這段時間已經是多次上班遲到了,我已經深刻意識到了,這是我的態度問題。在第一、二次的時候,同事還提醒我以後不要再犯,我嘴裏答應的好好的,卻還是有下一次。我知道這是我的態度已經嚴重滑坡,雖然這不是我的本心,我也想着不能遲到,但是到了公司,發現還是遲到了。這種事情都是隻看結果的,遲到了就是遲到了,也不會管你是什麼原因遲到的。所以我更應該意識到這是我本身的問題,我深刻檢討着。

第三,影響問題。因爲我的這種行爲,給公司帶來負面的影響,是我的不對。對公司的其他員工有一個帶頭的負面影響,我很抱歉,希望公司的其他同事不要學我,這種屢教不改的行爲是不能被提倡的,我自己也很慚愧。還給公司新來的同事留了不好的印象,影響到新同事對公司的整體印象,這是很大的不利影響,我自慚形穢,影響到公司,我很抱歉。

我知道,對於我上班多次遲到的行爲,已經對自己、對其他的同事,甚至對公司都有了不好的影響,我的心理也不是滋味。但是我還是想領導您能再給我一機會,對於這種行爲,我以後不會再犯,我一定會改的。我保證,以後不遲到不早退,努力的完成自己的工作,希望您能監督,再給我一次機會吧!

此致

敬禮!

檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

企業遲到檢討書 篇3

尊敬的系領導:

你好!

我是xx部門的xx,在此對xx月xx號星期一早會遲到一事做深刻檢討。星期一早上由於下雨交通擁堵,又正值上班的高峯期,路上等車的時間太長,路上等車近一個小時造成沒能按時到達公司,遲到了近半個鐘頭,這是對我們xx公司紀律的一種踐踏,讓公司其他同事對我留下了極爲不好的印象,同時也影響了我的每月評優。

究其根本,談其關鍵,還是對時間觀念的一種放鬆甚至漠視,從而導致我遲到了。世界上沒有後悔藥可買,事已至此,多說無益,唯有以此教訓爲誡,藉此檢討爲契機,從現在起,提高對時間的警覺性。

在此,我向公司領導承認錯誤,也接受扣錢的懲罰,並且保證,以後不會再犯類似的錯誤,保證以後每個星期一都按規定的時間按時到公司參加早會。

此致

敬禮!

  檢討人:xxx

  20xx年xx月xx日

企業遲到檢討書 篇4

尊敬的領導:

您好!

由於上個月的多次遲到,故寫此檢討書,以表歉意和檢討,這對我來雖說是件不好的事,但對公司來說是個不好的影響。準時上下班事情雖小,但卻彰顯了立身職場的態度,和注意細節。

老子有句名言:“天下大事必作於細,天下難事必作於易”。要成就一番大事業,要有所作爲,要獲得碩大的勝利果實,就要從身邊的小事做起,把一個個小的勝利果實聚集起來,才能獲得更大的成功。

一、遲到原因

我們總是把個人的困難凌駕於公司規章制度上,置廣大公司員工的`集體利益於不顧,置公司領導的威信尊嚴於不顧;自我放縱、丟棄原則。這是很不應該的,我應該以此爲戒,努力做到不再犯這種錯誤。

1、客觀原因:由於晚上玩的太晚,鬧鐘沒調好,至於身體不適、時間不好掌握等等就另當別論。

2、主觀原因:這件事,雖然是一件不太好的事情,但同時也是長期以來對自己放鬆要求,工作做風渙散的必然結果,這種不良思潮的最直接表現就是工作生活中的細節方面!

思想覺悟不高,對重要事項重視嚴重不足,就算是有認識,也沒能在行動上真正實行起來。根本原因是因爲本人對他人尊重不足。

透過此事也說明我的工作態度還不夠認真,自己在工作責任心上仍就非常欠缺。沒有把自己的工作做好,只顧自己,置公司規定的原則於不顧,自私自利。

我對我個人犯下的這個錯誤感到後悔與遺憾。我應該把所有能阻礙自己準時到達公司的情況都考慮到,這樣纔不會遲到。

二、後果

1、對公司的後果

無論開會上班遲到反應了對於公司規章制度的重視程度表現,對工作的認真負責程度,我這種行爲在公司造成及其壞的影響,破壞公司的形象。

同事之間本應該互相學習,互相促進,由於我一個人的錯,有可能造成別的同事的效仿,影響公司紀律性,也是對別的同事間接的一種不負責任,不利於公司發展。

此外,我也看到了這件事的惡劣影響,如果在各個會議或工作上,大家都遲到一會兒,那怎麼能及時把工作做好呢。同時,如果在我們這個集體中形成了這種無組織,紀律觀念,爲所欲爲的不良風氣,我們工作的提高將無從談起。因此,這件事的後果是嚴重的。

2、對個人的後果

這種不良習慣會影響到我的積極性,因此會影響自己的前途。

影響個人綜合水平的提高,使自身在本能提高的條件下未能得到提高。如果我們每天都這樣,那我們一年的工作也就不要乾了。

現在,我深深感到,這是一個非常危險的傾向!如果放任自己繼續放縱和發展,那麼,後果是極其嚴重的,甚至都無法想象會發生怎樣的工作失誤。

我對我個人遲到所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首,感到無比遺憾,感到非常可恥,感到無以復加的後悔與悲痛。

三、決心

總結下來共有以下幾點供以後改進:

我決定,從思想上重視公司的規章制度,提高自己的思想覺悟,保證以後準時上下班。嚴格按照公司制度開展工作。並保證每天努力工作,做到愛崗敬業,希望領導及各位同事能夠接受我真誠的歉意,也希望廣大員工以我做反面教材,檢查自己,在以後的工作中不要再出現類似的錯誤,並能來監督我,指正我。

透過這一次遲到,我會以此次的檢討書作爲一面鏡子,時時檢點自己,批評和教育自己,自覺接受監督。要知羞而警醒,知羞而奮進,亡羊補牢、化羞恥爲動力,努力做到決不遲到,決不違反公司規章制度,決不做讓領導失望的事,同時提高我的思想認識,強化我的時間觀念,我會認真反省,深刻思考。

四、懲罰

我現在已經從內心深處深刻認識到:我所犯的錯誤是巨大的,後果是嚴重的,教訓是深刻的,代價是慘重的!爲了嚴肅法紀,殺一儆百,也爲了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行,特地寫下這篇上班遲到檢討,唯有如此,才能夠真正做到執法公平,同時,也可以達到懲前毖後治病救人的崇高目的。

最後,我再次衷心希望公司全體員工以我爲反面教材,拿我做一面黑色的鏡子,每天對照自己、檢查自己。倘能如此,我想今後類似的悲劇就不會再上演,倘能如此,則吾幸甚,公司幸甚!

五、感想

最後,我想說,我懷着愧疚和懊悔給寫下這份上班遲到檢討書,表示我對遲到的不良行爲,已經有了深刻認識改正錯誤的決心!

在寫這份檢討書的同時,我真正意識到這件事情的嚴重性和錯誤,我感到非常愧疚!這次的事件我真的感到抱歉,希望領導可以原諒我,可以認可我認錯的態度,也希望同事也要引以爲戒,不要犯和我一樣愚蠢的錯誤了,這次的教訓真的很大。

讓我感悟:細節決定成敗,態度決定一切。具體到每一件事,具體到與事有關的每一個人,滲入到我們的工作和生活之中。態度來源於個人所具備的素質,是企業文化理念在員工身上的體現。小事成就大事,細節成就完美,態度反映品格與素養。

在我們企業進入發展初期,需要我們每一位員工,既要樹立遠大目標,抓住機遇,又要從工作作風、工作態度上進一步提高,把每一件簡單的事情堅持很細緻地做到位,把每一件平凡的工作堅持很認真地做到。

“海不擇細流,故能成其大;山不拒細壤,方能就其高”,只要我堅持下去,養成良好習慣,一定會大有作爲!

感謝公司領導給予我這一次自我總結的機會,我會努力改進的,公司以後更高更大更強,我也會不斷進步的,請公司考驗我。

此致

敬禮!

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