在不斷進步的時代，發言稿的使用頻率越來越高，發言稿可以提高發言人的自信心，有助發言人更好地展現自己。相信很多朋友都對寫發言稿感到非常苦惱吧，下面是小編爲大家收集的公司年會員工發言稿，希望對大家有所幫助。
各位領導，各位同事：
大家下午好：
我很榮幸這次被評爲20年優秀員工。我們都在工作中並肩戰鬥，取得了可喜的成績。這個榮譽不僅得益於企業同事的支援和默契配合，也得益於優秀的團隊氛圍和集體團結，積極認真的工作態度，領導對我工作的信任和支援，同事的支援和幫助，以及整個財務部的共同努力。
正是因爲有了這樣一個和諧融洽的環境，我才能全身心的投入到工作中，實現自己更大的價值，所以這個沉重的榮譽不僅屬於我個人，也屬於我們財務部的每一個成員。
我認爲這不僅是企業對我工作的肯定，也是對我將來做得更好的鼓勵。我也堅信以後的工作會更好。
財務部是我們企業的一個重要部門。我是財務部的一員。俗話說，沒有普通崗位，只有平庸的員工。如果我在這個崗位上不盡職，可以影響大局，所以責任高於一切。在工作中，沒有小事，小事不認真負責，也會出大差錯。
業務領導和財務部所有員工對我都很好，所以我一直帶着感恩的心工作。人沒有家庭，沒有溫暖，員工沒有生意也沒有溫暖，人在父母身邊有依賴感，員工在生意的大家庭裏也有依賴感，所以我沒有理由不努力，也沒有理由不做一個忠誠的員工。
被選爲優秀員工只是進步的起點，這將是我未來工作的鞭策和動力。會推動我更加努力的去完成企業的各項指標，做好每一件事。沿着這個目標，我不斷努力。我覺得優秀最重要的一點就是要有一顆奉獻的心，敢於行動，願意付出，這樣纔能有所收穫。
我一直有堅定的毅力和信心贏得我的工作，並貫徹勤奮的精神。勤奮不是三分鐘的熱情，而是一種堅韌不拔的精神，需要毅力和堅強的意志。一個人工作好不好，並不取決於你的工作有多重要，你做出了多少貢獻；看你能不能兢兢業業，把工作做好，那你就是優秀的；如果無論你負責哪項工作，你都能做同樣的事情，那麼你就是一個表演者。
我想把這個獎項作爲一個新的起點，嚴格要求自己有更高的標準，不斷展示自己的.熱情和智慧，提高自己的整體素質。善待他人，就是善待自己，以團隊精神做好工作，樹立企業形象，爲企業增光添彩，爲企業貢獻所有的智慧和智慧，讓我們的企業在經濟競爭的浪潮中永遠立於不敗之地。這是我們所有人的心情，這是我們所有員工所期待的。
展望未來，我還有很長的路要走。我不會被我現在的成就衝昏頭腦。我會繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新。我不想做好，但我想做得更好。感謝領導和全體員工對我的愛。
謝謝大家！
尊敬的領導，親愛的各位同事：
大家下午好：
我很榮幸這次被評爲領導對我工作的信任和支援，同事們對我的支援與幫助以及整個財務部的共同努力。
而正是由於有這麼融洽與和諧的.環境，讓我能在工作中投入的熱忱，從而實現自身更大的價值，所以這份沉甸甸的榮譽不光屬於我個人，而是屬於我們財務每一個成 這次能被評爲 財務部是我們企業的重要部門，我是財務部 企業領導及財務部的所有 當選爲 我一直對我的工作有着堅定的毅力和必勝的信心，貫徹勤奮精神。勤奮不是三分鐘熱情，而是一種持之以恆的精神，需要堅忍不拔的性格和堅強的意志。一個人工作上優秀不優秀，並不取決於你的工作有多重要、貢獻有多大;而在於你是否能兢兢業業地工作，把工作出色地完成，那你就是優秀;如果你不論負責哪項工作均能夠同樣做到這樣，那你就是秀的。
我要以這次獲獎爲新的起點，用更高的標準嚴格要求自己，不斷地展現自己的熱情和智慧，提高綜合素質，善對別人就是善對自己，用團隊精神搞好工作，樹立我們企業的形象，爲企業增光添彩，爲企業貢獻所有的聰明才智，使我們企業在經濟競爭的大潮中永處於不敗之地。這正是我們大家的心情，這也是我們所有 展望未來，我還有很長的路要走，我不會被現在的一點成績衝昏頭腦，我將繼續發揚成績，戒驕戒躁，不斷創新，不求做得，但求做得更好，感謝領導和所有 謝謝大家!
尊敬的各位領導、各位來賓、親愛的同事們：
家上午好！
今天我們家在此歡聚一堂，有幸作爲公司的優秀員工代表上臺發言，我感到無尚光榮和自豪。在這裏，我代表所有優秀員工向家表示感謝，感謝領導的厚愛，感謝同事們的支援。
我來到公司工作已經有x年了，在這x年裏，我明顯感受到了公司的發展，也感覺到了自身的成長。記得剛踏入公司時，我還是個剛畢業的學生，沒有任何的經驗，這幾年來，多虧了領導的悉心教育和提拔，讓我有更多的發揮平臺；也多虧了同事們的支援與助，使我在學習到專業知識的同時，也提升了與人相處溝通的能力。
過去的`x年裏，我並沒有爲公司做出了不起的貢獻，也沒有特別值得炫耀的成績，我只是儘量做好屬於自己崗位上的工作，儘自己的努力盡心盡力的去完成每一次任務。今年，在領導的充分信任和厚愛下，我被派往x負責外協加工項目，雖然外加工點工作環境惡劣，生活條件艱苦，但是，在那份責任心的推動下，我調整了自己的心態，堅定了自己的方向，把這種落差當成鍛鍊自己的契機，把生活環境上吃的這一點苦當成是對自己的磨礪和人生財富。
今天，我的這份付出得到了公司的認可，我感到無比榮幸。我想公司這次評優活動也再次向每位員工傳達與說明了，只要有付出，只要做好了屬於你的那份工作，就會有回報的道理。我也堅信，今後的工作將會越來越好。
過去的成績已成爲過去，20xx年纔是我們奮發圖強的一年，我們面臨的新形勢既充滿挑戰，更催人奮進，在以後的工作中，我將更加嚴格要求自己，將這份榮譽化爲我今後工作動力，揚長避短，用更加優異的成績回報公司領導、同事的關心、支援和厚愛！
最後，我還是要感謝公司，詩司讓我從工作中收穫了那份財富與夢想；感謝領導，是你們讓我從工作中學會了思考與總結，感謝同事們，是家讓我從工作中找到了朋友和關心！藉此機會向家拜個早年，祝願家在新的一年裏身體健康，萬事如意！
謝謝家！
各位朋友們、同事們：
辛苦一年了，向您和您的家人問好，並給你們拜年了！
在過去的一年中，xx公司取得了歷從來沒有過的好成績，超額完成了年初預計的各項任務。我們爲xx又建設出了一批具有時代感的、漂亮的建築，它們已經成了城市的亮點，吸引着無數熱愛生活、崇尚美感的人們的目光，得到了大家的讚許，又給一批公司和個人提供了工作場所。我和大家一樣爲這些成績感到自豪和驕傲。
我和大家一樣爲這些成績感到自豪和驕傲。
這些銷售成績和建築成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果，是用自己的心、用自己的汗水澆灌出來的果實。在這個過程中，大家克服了無數困難，也經受了許多考驗，甚至是非常艱難的考驗。但這些困難和考驗讓我們每個人、每個部門的精神品質都在成長，讓我們更加誠實、更有責任心、更有服務意識、更加團結，讓我們懂得付出和收穫之間的奧祕。走進我們的辦公室，走進我們的每一個工地，看到每位同事的笑臉，專注、專業的工作態度和精神，都不會簡單地認爲這只是爲了利潤指標的完成，只是一座座大樓的建成，而這背後一定有精神、靈魂的成長和進步。
20xx年的銷售成績和建築成就，是全公司每一位同事辛勤努力的結果。
這一年來，我們公司和每位同事的進步，離不開客戶對我們的支援，離不開幾百家合作單位的支援和配合，更離不開近萬名工人辛勤的勞動和努力，我們只是這偉大項目和工程中的.一個部分、一個環節。團結合作是這個時代最重要的特徵，是我們必須鍛鍊和提高的美德之一，也是最重要的美德。在此向與我們合作的所有單位、尊敬的朋友們，以及近萬名工人致以節日的問候，給大家拜年了！
當我們追問人的本質是什麼，答案是精神的，是靈魂的。
當我們追問我們企業的基礎是什麼，答案是誠實、團結、創新的美德。這是我們不變的追求，是我們建造樓房、創造物質財富的基礎，是指導我們每一個決策、每一句話、每一個行動的標準。誠實、團結、企業文化，在此與大家共勉！
最後，祝20xx年各位同事成長、進步、快樂！
各位領導、各位同仁們：
大家好！
請見諒我用這不太標準的一般話和大家進行彙報。 很榮幸能得到這麼好的機會站在這個講臺上代表深水部進行發言，簡潔的談談自己在xx公司的點點滴滴。 我的發言主要分了三個部分：回憶自己在xx的收穫，及感謝xx的歷程。
剛踏入xx給我們供應了良好的學習氛圍，我們不定期的實行培訓，學習成了我們工作和生活的一部分，透過不斷的學習強化自身素養，我們才能夠不斷的成長以適應公司發展的須要，才能夠精彩的完成任務。 的收穫。
當今的社會日新月異，資訊的更新傳遞越來越快了，特殊是我們這些依靠着技術吃飯的工程師來說，挑戰也就更大了。每天對着如此大量的資訊，如何進行有效的過慮，在最短時間內吸取自己的須要，以保證順當的完成工作，提升自己的工作效率與質量，以上的種.種都是很有挑戰性的工作，須要我們用自己的聰慧才智去找一條自己合適的路來走。 在xx讓我成長。
我深深感謝公司的成長讓我在海工的行業中得到如此一個寶貴的磨礪與成長的.機遇;感謝張維磋總監對我工作的支援及教育，並給我如此多機會去呈現自己;感謝郭揆常專家給了我許多在專業中的建議;感謝殷老師在配管與總體方面對我以來的教育;感謝公司的同事在我做項目中對我的支援;特殊感謝深水部的同事，在這麼兩年工作時間內，由於有了你們的鼎力支援，我才能完成了公司所安排的這麼多困難的項目;在這裏，我特別感謝公司的陳錦鈴，他是我進入公司時的第一個項目經理，在他的手下幹活，無時無刻不感覺到他的那種嚴謹的工作精神和敬業的工作看法，當我不懂的時候他會特別樂意的指引我提示我應當怎麼努力學習並解決困難，並時刻告知我在這個行業中得當心謹慎的做好自己的設計，別讓自己的一時疏忽給別人造成了一輩子的影響，任重而道遠。
感謝大家，我的講話完畢。
尊敬的領導、親愛的同事們：
大家好!
今天是我們xxxx公司一年一度的年會哈，所以相信大家此時一定是迫不及待地想開始接下來的活動了，不過大家先別急，還有一些流程還沒走完呢，比如說讓我來說說自己對公司的看法和感受。我先來自我介紹一下吧，我是我們公司xxxx部門的一名員工，之所以能站在大家的面前進行發言，主要是領導和同事們對我的信任和看好，在平日的工作中我準時上班，認真處理好自己的工作任務，整體來說工作表現還行，所以領導們這纔派選我作爲員工代表進行發言，這讓我深感榮幸啊，我也不說太多客氣話了，接下來就進入正題了。
我來到我們公司已經有幾年的時間了，在這裏我見證了公司的發展和壯大，想當初我們公司還只有十幾名員工，但如今已經發展成爲了擁有上百名員工的中小型公司了，這得感謝全體員工們的共同努力，所以大家此時此刻應該給自己鼓一個掌先!另外我們也得感謝公司的諸位領導們，要不是他們決策有方，那麼我們也沒法取得這麼大的進展，所以我們也再給領導人們鼓一個掌!我在這裏也要特別表揚一下我的領導xxxx，他在我進入公司的時候就一直帶領着我，幫助解決了不少工作上的難題，讓我的學識和業務能力得到了不小的提升，所以我在這裏得爲他再鼓一次掌!
新的一年就要來臨了，在此時節回首過往的工作時，會讓我們感到一絲絲的恍惚和欣慰，我們辛勤工作了這麼一整年，終於得到了回報，如今我們公司的發展已經走上了正軌，而且發展的速度也是在穩步提升中，相信在新年裏我們能再接再厲，取得更爲輝煌的業績。大家也可別忘了提升自己的個人能力啦，畢竟公司的成長可是和員工們有着密切的.聯繫的，所以我們得做到與公司共成長才行!
最後，我就要提一提年會活動的準備了，今天的年會啊，我們公司可是下了大功夫的，不僅選擇了在這所豪華的酒店裏舉辦，而且還爲我們這些員工準備了諸多的禮物，相信在接下來的活動中，只要大家表現足夠積極，那麼你一定就能得到一些獎品的!此時此刻的我早已經想接手接下來的活動了，所以我的發言就到此結束了，希望大家在接下來的活動中能玩的開心盡興，忘記生活中的煩惱和憂愁!
謝謝大家!
尊敬各位領導各位同事
你們好！
我叫xxx，來自xx。我很榮幸能夠參加此次年會。
首先，我代表新員工向大家致以誠摯祝福，祝大家在新一年裏，工作順利心想事成。希望公司業績在新一年裏蒸蒸日上！
我是一名剛走出校園大學生，我自認爲我大學生活是充實，因爲我在那裏學到了很多知識，但我也清楚地知道，社會教科書要比學校裏殘酷多，對剛邁向社會我來說還有好多好多要學習東西。
時至今日，我已經來公司實習一個多月了，在這段時間裏我學習了很多技術方面知識，我感到很充實，同時也讓我想起了這樣一個例子如果將一個人知識量看成一個圓，園裏面是他了解知識，園外面是他從未涉方面，那麼隨着他知識增長，這個圓周長就會越來越大，所以他就會越發覺得自己無知，我覺得我現在正是這種感覺。我知道，這些知識對我工作來講都很重要，但細細地盤點一下這一個多月收穫，我突然發現我學到不只是這些知識，還學到了更重要，那便是爲人處事態度。
最後，我要代表新員工感謝大家這一個多月以來對我們照顧遷就。來公司這麼久，最吸引我是公司文化氛圍，這一點是出乎我意料，因爲在記者團時候，我們最講究團隊凝聚力，最注重培養團隊文化氛圍，我們都把那當成我們家，而且是一個非常溫馨家。
我以爲當我走出學校後再也不會找到一個公司能給我這麼溫馨感覺，但是我卻在咱們公司遇到了，公司每一個人都是那麼睦，整個公司個人感覺就是團結上進。我非常榮幸能加入這麼溫馨睦大家庭，我一定會盡快融入到公司大環境中，大家睦相處互幫互助，共同進步。
我發言到此結束，謝謝。
尊敬的各位領導，親愛的各位同事：
大家好！
從異常繁忙的工作中，來到今天的公司年會，顧不上去注意新的春天的腳步漸近，但是，這年會的喜慶提醒着我，新的春天確實已經到來。此時此刻，與各位一起共同總結過去望未來，這種共聚一堂的喜悅與感慨，在繁忙的工作中，顯得如此珍貴。我們的年會，或許對外人來講不算什麼，但對我們在座的每一個人，都有着沉甸甸的分量，因爲，這是我們所有人都感到快樂的年終大會。
非常感謝公司，給我這樣的平臺與發言機會，讓我作爲員工的代表，與各位分享我在過去一年的理解與思考。我想以“一個成熟員工的心態”爲主題，來談談我的想法。
作爲公司團隊的一份子，我見證了公司這幾年的發展，比較深刻地理解公司的.理念。但從未像這幾天這樣的心情，百般滋味揉一體，萬千感慨。不同於幾年前，今天公司已經成長爲一個較大的公司，公司的規模與實力都在快速增長。我的心情如大家一樣，深感心潮澎湃、深感我心激盪。身處這大變局之中，我們的企業充滿了無限的可能，而我們每一個人，充滿了無限的機遇。
首先，我們用心工作。在日常工作中用心努力地做好每件事，爭取把問題想周到，儘量使自己能做到事半功倍的效果。在財務工作中我始終以提高工作效率和工作質量爲目標，力爭做到總公司和分公司財務制度統一，積極主動地瞭解各分公司財務工作中出現的問題，及時上報，及時解決。使得各分公司人員按照公司的制度和標準完成每項工作，熟練掌握工作流程，堅持按財務制度辦事，保持頭腦清醒，及時掌握各公司簽訂合同和收付工程款項等情況。在工作中發現問題，解決問題，採納大家提出的合理化建議。
其次，我們態度端正。財務部門是爲大家服務的部門，堅持按原則辦事，加強個人責任心培養，履行會計職能，勇於負責，積極主動，虛心向各位同事學習，配合公司各位領導完成每項工作，嚴格遵守公司的各項規章制度，不能馬虎，不能怕麻煩，也不能怕得罪人，認真審覈每筆業務，本着對事不對人的態度工作。
在工作和學習中，我堅持取人之長，補已之短。因爲我深知財務工作始終貫穿於企業生產經營的每個角落，需要不斷的學習，不斷的更新專業知識，結合本企業實際情況，向領導提出合理化建議，爭取找到更好的方法爲企業服務。
經過一年多的工作，我在不斷的改正缺點，完善自己，也希望大家多給我提出寶貴意見公司是平臺，我們每個人都是主人，把企業的事當自己的事來做，把企業的財當自己的財來理，從大處着眼，從小處着手。在新的一年，我對財務工作有幾點想法：計劃控制財務成本、審覈監督費用開支、積極配合銷售安裝、保證財產物資安全、準確及時進行財務分析。服務於公司，服務於員工，服務於客戶，以促進公司開拓市場、增收節支、從而謀取利潤最大化，以最優的人力配置謀取最大的經濟效益。
最後，讓我們全體員工以高度飽滿的工作熱情、積極端正的工作態度，不斷提高自己的業務水平和業務素質，努力奮鬥！相信在全體員工的努力下，我們公司的明天會更好！相信公司的明年會更加燦爛輝煌！再次祝大家新年快樂！全家幸福！
謝謝大家！
尊敬的各位領導、全體員工及家屬朋友們：
大家上午好！
很榮幸能代表獲獎員工站在這裏發言。首先，我代表所有獲此殊榮的優秀員工、崗位能手、敬業標兵，向關心和支援我們的各級領導表示衷心的感謝！向關心和關愛我們的親人們致以誠摯的問候！向緊密配合、相互支援的'同事們致以崇高的敬意！
20xx年是極其不平凡的一年，碩果累累，捷報頻傳----績效考評成效顯著，多個科研項目列入省級重點支援項目，多項國家專利獲得，產品打入歐盟市場CE認證的順利透過，無一不證明雅之江公司正昂首闊步、蓬勃發展！
今天，公司分別對x位員工授予優秀員工、崗位能手、敬業標兵的榮譽稱號，這既是對我們過去一年工作表現的肯定和讚賞，更是對公司全體員工辛勤耕耘、默默的表彰和感謝。
此刻，我的心，除了喜悅，更多的是感動。回首，我是20xx年進入x公司的，在這x年多的工作中，我親自感受了公司規模不斷髮展、壯大，管理不思提升、健全，身爲其中一員，我感動無比驕傲、自豪，也正是這一份驕傲與自豪，讓我時時充滿信心和工作激情。
責任、高效、嚴謹、一直是我的工作信條，今天的成績將是我明天的起點，在榮譽面前，我不會沾沾自喜，因爲，我深知：我還有很多不足之處，因此，在今後的工作中，我將更加嚴格要求自己，維護優秀員工的形象，揚長避短，繼續向上，向前，用更加優異的成績回報公司領導、同事、親人們的關心、支援和厚愛！
我們x人是偉大的，因爲我們正在從事一件做大的事業----做國際標準的制定者，做世界知名的創新型企業！我相信，只要我們x人齊心協力，奮勇拼搏，創造性將不可能變成可能，就一定會實現夢想，創造奇蹟！
最後，借今天這個平臺，再一次感謝公司領導、同事、親人們的支援、幫助與厚愛！祝願大家新年快樂！身體健康！閤家歡樂！x年吉祥！
謝謝大家！
尊敬的各位領導，親愛的同事們：
大家好！
我是公司__部的__，今晚很高興站在這裏代表公司新同事發言。同時，也感謝領導給我這個難得的機會，讓我與大家一起來交流、學習。
歲月荏苒，猶如白駒過隙，不知不覺我們進公司已經四個多月了。十幾年學生時代已漸漸遠去，我們的身份也隨之發生了改變，從在校學生轉變成公司職員，這一轉變意味頗多，心情很是感激也很是激動。
但是激動和感激之餘，感受最多的還是緊張，因爲前方還有很長的路需要我們去走，未來還有很多事情需要我們去做，公司還有很多責任需要我們去擔當。雖說，我們讀過大學，學過多年的知識，但是對於我們這些剛邁出校門踏進社會的年輕人而言，如何儘快褪掉學生時代身上的散漫天真，儘快融入到全新的工作環境中，如何將在校所學的書本知識更好地發揮到工作實踐中，如何將個人發展與企業的發展相統一，這些都是我們需要思考解決的問題。
衆所周知，在各位領導的英明指導和各位同事辛勤的努力下，公司的發展蒸蒸日上。合同簽約額以及結算產值飛速增長，工程也遍佈全球13個國家和地區，我們公司正處於產業的騰飛階段。這種項目多元化、經營跨地區化的特點決定了公司正處在一個承上啓下的重要時期，這樣一個時期給我們這些年輕人提出了更大挑戰，同時，也提供了很大的用武之地。作爲20__的新人，我們願意接受這些挑戰，滿懷信心的`做好準備，和公司一起迎接機遇和挑戰，腳踏實地的工作，不斷地補充和學習，勝任自己的工作，並有所創新，在工作中學習，在學習中進步前行！
正所謂“進取無止境”，我們明顯地感覺到自己在許多方面的欠缺與不足。公司給了我們空間，給了我們舞臺。老一輩20__人爲我們搭好了梯子，鋪好了路，我們應當趁着這大好時機，趕快行動，在各方面得到充分的發展。“雄關漫道真如鐵，而今邁步從頭越”，未來的路還很長，但是我們堅信，和各位同事一道，人人努力，天天努力，人人學習，天天學習，開拓創新，爭創一流，我們一定能完成共同的目標！
最後，請允許我代表新員工承諾，我們一定沿着先輩們的足跡，讓20__之歌在世界的角角落落唱響，讓__人在蒼穹下續寫壯麗的篇章。今天，我們以__人感到自豪；明天，我們必將是__人的驕傲！祝願公司的明天更美好！
謝謝大家！
首先，感謝公司領導以及各位同事對我們怡景灣一年的工作成績給予肯定，在此，請允許我代表怡景灣管理處全體員工，向關心和支援我們的各級領導表示衷心的感謝!
今天是立奇峯公司一年一度的新年晚會，也是我們公司第五個年會，也是農曆的小年，從五年前的今天開始，立奇峯公司定下了每年的農曆臘月二十三小年定爲公司的年會期，以此來表達對各位來賓和各位同事的祝福。在此我代表立奇峯公司提前向各位來賓、各位同事先拜個早年，祝各位來賓、各位同事在新的一年裏虎虎生威，萬事順心，健康和睦，平平安安發大財。
在過去的五年裏，立奇峯公司經歷了很多波折起伏，中間經歷過三次深圳公司的搬遷，四次工廠的搬遷，加上去年西安，北京工廠的搬遷，經歷多達十次以上，每次搬遷都是公司的一次災難，可喜的是每次的搬遷背後都有一次公司的高成長，在開始的幾年裏高速成長曾經是我們引以爲傲的一個企業口碑，在這個高速成長的過程當中也確確實實的給企業發展奠定了今天的基礎，使公司能夠迅速的成長起來，這是我們立奇峯人的艱苦奮鬥的結果，在此我向曾經爲立奇峯的成長作出貢獻的人們致謝，感謝我們的員工辛勤勞動鑄就立奇峯公司今日的成就，感謝我們的客戶，使我們得以發展，感謝我們的供應商, 使我們的發展有了堅強的後盾，感謝我們員工的家屬爲我們企業的發展在背後默默的支援。
在我們感到欣慰的同時，高速發展也掩蓋了我們的很多的不足，粗曠的管理，使我們的產品質量總是有很多不盡人意的瑕疵，人情化的管理是我們的員工失去很多公平晉升的機會，以至於流失人才的事時有發生，沒有一個系統化的管理，造成我們的成本逐年逐月在不合常理的`增高，沒有數據化的管理是我們的浪費超乎尋常的增加，這些弊端都在我們的高速成長的過程當中給掩蓋了下去，直到xx年在經濟危機和市場競爭加劇，客戶要求提高時全面的爆發出來，在上半年企業出現了從未有過的鉅額虧損，在09年的上半年員工流失率居高不下，材料損壞和產品返工消耗掉我們的所有利潤，以至於我們的銷售額未降低的情況下出現近三百萬的虧損，加上公司沒有系統的治理方案，一時間束手無策。感謝我們魏總在企業最爲艱難時期挺身而出，力挽狂瀾，使企業在下半年出現明顯好轉，在下半年短短的幾個月時間裏使企業扭虧爲盈。
痛定思痛，在下半年公司着手全面的結構治理，出臺結構治理和薪酬設定，目標以公司努力提高員工的福利待遇爲基準，制定新的薪酬方案，並逐步的給予實施，在人員管理和調整上,更換一部分管理人員，使整個公司的管理團隊增加部分新鮮血液，使企業得以重生，管理結構上由階梯式的管理向扁平化的管理靠攏，治理結構上以制度化管理逐步的替代人情化管理，逐步的體現出相對公平的內部競爭機制，做到能者上庸者下，上進的企業發展氛圍，使整個企業面貌逐步改善，煥然一新，在此我代表公司對魏總的辛勞表示衷心的感謝。企業的發展離不開所有員工的辛勤勞動，在辛勤勞動的同時也應該給到員工合理的報酬，給員工一個公平的內部競爭平臺是企業必須要做的大事，展望未來魏總制定的職業化管理，專業化管理，數據化管理，精細化管理，效益化管理將是公司在未來發展的必不可少的管理要義。
過去的五年我們的發展是以所謂的人性化管理來約束企業，很大程度上制度往往會被人情替代，由人性化管理逐步轉變爲家族化的人情化管理，在企業高速發展的過程當中，我們有完善的制度，但卻屢屢不能執行，或者只能執行到沒有關係沒有後臺的員工身上，往往使員工在企業失去了心理的平衡，把心思用在了拉幫結派找靠山上面去，反而失去了實現自我價值的提升空間，違背了立奇峯公司創立之初的一種相對公平的上進氛圍，使很多能給企業創造價值，體現自我價值的員工沒有得到企業的認可而離去，在此我深表歉意，因我的決策失誤和管理失策造成企業的危機重重，因缺乏監察和執行力度是制度被邊緣化，不能及時的對職能部門不合適人員，作出及時的調整造成企業重大損失，造成企業損失的人員沒有及時的處理，給企業較大貢獻默默奉獻的員工沒有得到及時的獎勵，使很多員工對公司失去信心，這種情況一直延續到七月魏總到工廠開始治理才逐步的有所好轉。
20xx年我們會在新的財年開始前，逐步的匯入數據化，差異化的管理機制，一切以數據說話，真正的表現出企業在制度的約束下正常的發展，使員工能有一個公平、公正、公開的內部競爭平臺，真正的做到能者上庸者下，展開一場公平的有效的角逐。使我們的產品質量，生產效率，工作效率能有一個大的提高，使我們的客戶，員工，供應商和企業能達到一個共贏，在成本上我們要降低，返工上要降低，管理運營上要降低，安全事故上要降低，製作成本上要降低，總之一句話，用數據來顯示增高的效益和降低的成本來衡量出部門管理者的能力，來衡量部門的整體能力，把精細化管理落實到實處，把制度化管理落實到實處，真正的體現出員工自我價值來。
展望未來，我們公司的發展會在短暫的停滯後，在魏總的帶領下經過治理再次高速的成長起來，努力實現我們的新的五年規劃。新年伊始萬象更新，在春節後立奇峯人將以滿腔的熱情，激情投入到新的環境當中來，將以全新的管理理念來治理公司，以全新的工作態度來安排工作，讓我們共同努力，共創立奇峯輝煌的明天。再次感謝各位來賓各位同事，預祝大家新年快樂、幸福美滿、閤家安康。
回顧一年以來的工作，諸多方面值得分享和肯定，也有諸多方面給我們留下了不足之處，爲了在新的一年裏更好地揚長避短，共同打造“易亞”品牌，樹立良好的服務口碑，管理處感到有如下幾個方面取得了比較好的成效。
尊敬的領導，親愛的同事們：
大家好！
我很是有幸能夠在年會現場做出發言，沒有想到這一年就這麼過去了，內心實在是感觸很多，在走位在今後的工作當中我一定會繼續做好這麼一件事情，保持好的態度，未來我一定不會辜負了公司的期望，這一年來我們也是取得了不錯的成績我希望我嫩能夠繼續做好相關的工作，在年會之際我相信每一位公司的員工夠跟我想的一樣未來我們還會有更多的時間，公司還會遇到更多的挑戰，可是我們沒退縮，對即將來臨新的工作已久充滿信心。
在工作上面我一直都希望我們能夠處理好細節，我要感激公司這一年來對我的栽培，我希望能夠在下階段的'工作當中繼續處理好這些，工作是我應該要去想的一個問題，我知道只有把這些細節的事情處理好了才能繼續在下階段的工作當中發揮好未來的工作一定會更加充滿挑戰，我這一年來在公司這裏經歷的真的是非常的多，我也希望能夠繼續在下階段保持下去，我要感激公司同事們對我的幫助，我麼是一個大團體，過去一年來相互扶持着，相互配合着，我能夠在工作當中取得一點點小成績，都是離不開大家的幫助，我一直都希望自己能夠在工作當中繼續保持好的工作狀態。
我感激領導這一年來在工作上面的指導，我想了很多，這份工作是我一直都希望做好的工作，未來的工作當中還會有更多的問題，我希望不辜負了公司，還有領導對我的看好，過去一年來雖然在工作上面取得了一些成績但是那還不夠，我也沒有驕傲這都是我應該做好的，我不能辜負了公司對我的看好，這也是一直所遇到的問題，未來還會有的很多要去做的事情我會一直記住過去一年所經歷的工作，那些都是我的工作經驗，在未來的工作當中我一定會繼續保持好的態度，端正自己落實好，以後還會遇到很多問題，也請同事們能夠多多照顧，大家對我的幫助我一定會記在心裏，不管遇到什麼事情都會讓自己端正好的態度，保持虛心學習。
這次我們舉辦年會，回顧公司過去一年取得了不少成績，我作爲公司的一員我感到驕傲，我相信在未來的工作當中我還會有更多的事情等着我去做好，當然我也會繼續處理好相關的事情，希望公司能夠越來越好，這是我們公司人的驕傲，同事們讓我們一起努力吧，爲公司創造恢弘明天。
尊敬的各位領導，各位嘉賓，敬愛的同事們：
大家早上好!在這辭舊迎新的日子裏，我滿懷着無比激烈與喜悅的心情走上這舞臺。與大家共享盛世旺盛，共鑄事業巔峯!
作爲公司的新人，作爲公司的血液，我有說不完的感想與感悟，但願能和大家一起把這萬丈豪情與英雄氣概血灑戰場，共同抒寫20xx年新的輝煌!
xx公司，特殊是像我們這樣的以優質服務爲基準，以家文化爲核心的會銷公司，突出的是培育每一位員工的專業學問以及情商的突破性的提高與升級。我們衛康做到了，並且做得很好，在這個集體裏，我真的能感受到濃濃的家的氛圍。感恩、忠誠、專業、友愛、同等是我的收穫和感悟。 走上社會，走上工作崗位，每個人都免不了面對以戰績論英雄的職場規則，我總結起來就是：注意細微環節、保持平衡的心態、制定好切實可行的`目標並努力去實現它、用熱忱激情做事、堅持不懈，不到最終誓不放棄、到處學習到處成長、專業學問常掛嘴邊、踏踏實實做事，實實在在做人。 回顧20xx，展望20xx，魏總說我們20xx是跨越的一年，20xx是超越的一年，他老人家爲我們指明白陽關大道，那我們還有什麼理由懈怠、退縮呢!我還是始終堅信一句話：只要你想，全世界都會爲你讓路的!! 我倡議：讓我們xx全部同仁一道，揹負幻想，勇往直前，用視死如歸的看法超越幻想，超越20xx!在路上，我們都在路上!讓我們一路唱響鬥志昂揚的讚歌!爲自己的青春拼搏!爲自己的將來!
敬重的xx同仁們：
大家下午好!
新的一年開啓新的盼望，新的開頭承載新的幻想。在這辭舊迎新的美妙時刻，我代表xx公司向過去的一年裏辛勤工作、積極付出併爲xx的成長做出極大奉獻的員工們表示深深的感謝和真誠的問候。感謝你們!祝大家新年歡樂!
20xx年是xx公司進展至爲關鍵及重要的一年。在這一年裏，我們在狠抓內部治理、改善工作環境的同時，更加註意員工素養的提高。在人力資源方面公司做了很大的投入，壯大了中層幹部隊伍。我們深知，將來的企業競爭是人才的競爭。
在老員工的積極帶動下，新員工也是幹勁十足、信念百倍，由於大家的辛勤耕耘，使“xxxx”這顆明珠更加燦爛奪目，使公司又一次攀登業內頂峯。親愛的員工們!您的.參加使xx公司的步伐更加堅實有力，您們折協作使公司羽翼更加飽滿強壯;您的辛勤使我們的身影更加偉岸高大。
xx的前途和命運與在座各位平常工作的點點滴滴息息樣關，今日你們以公司爲榮，明天公司以你們爲傲!
一路走來時，我們同舟共濟;一路走去，就讓我們並肩攜手，再創輝煌!
最終再次祝福大家新的一年，事業進步，家庭和美，身體安康!一切如願!
感謝各位!
各位領導、同事：
下午好！今日由我代表線上業務科技攻關小組向大家進行彙報。小組成員包括爲電商核心和關稅保證保險項目供應系統支援的表現卓越的同事們。
作爲在保險公司裏搞系統建設的團隊，大家對相關的工作可能不是特殊瞭解。記得我剛畢業參與工作的時候，領導把我叫到辦公室問我：“小王，你是學什麼專業的啊？”我說：“我學的是計算機專業。”領導說：“太好了，你幫我把這臺電腦搬到樓下去吧。”
當然這已經是許多年前的事了。隨着科技的發展，業務和技術結合的越來越緊密，無論是搞技術的同事，還是搞業務的同事，我們必需相互學習、相互瞭解。每一個項目都是一個緊密的“協作網絡”，須要業務和技術的親密協作和高效協作，才能最終把事情做成。比如“去哪兒網”這個項目，就生動的說明白這一點。
去哪兒是目前全球最大的中文在線旅行網站，與我司的多個產品做對接。這個項目由個險部統籌，在北京分公司落地，交給IT的任務就是在技術層面供應全方位的實現及運維支援。作爲一家互聯網公司，無論是系統的響應性能還是穩定性，去哪兒網的要求都是互聯網級別的。比如說響應時效，原來我們跟總行做互聯互通項目的時候，行裏要求的響應時效是45秒。等我拿到去哪兒的技術標準一看：200毫秒！當時就有點兒傻眼——從來沒有在這個級別上做過。不過爲了滿意業務要求，硬着頭皮也得上啊。等系統第一版開發完了上線一測試：5秒，距離去哪兒的要求差了25倍。這裏要特殊感謝姚遠姚總，他當時給我們做了一次技術評審，把他多年來的技術閱歷和盤托出，這讓我們少走了許多彎路。透過持續的優化，時間從5秒，1秒，800毫秒，300毫秒，一點點的接近。整個項目組拿着放大鏡細緻檢查每一段代碼。北分的張娣帶着一羣可愛的女同事爲我們送來各種好吃的好喝的，茶呀，咖啡呀，並且溫順的告知我們：不要睡覺接着幹啊，再接不上業務就丟啦！等優化到210毫秒的時候無論如何也沒招了。這時我們部門方航啪啪啪拍出三臺服務器，說：“加硬件試試。”結果上了以後190毫秒，搞定！當時大家真是快樂啊，特有成就感。
互聯網的項目大多要求7×24的運維支援，系統上線後，我們組了微信羣，無論是白天還是晚上，全天候支援。郭垣同學連續加班了四五個月，若干次答應家裏回家哄孩子睡覺，結果到家後都是被孩子哄睡着了。有一天晚上，項目組的幾個同事不謀而合的在健身房遇到了：咦？你怎麼也來了？當時大家真有點兒撐不住了，都想來出出汗緩解一下。 最終在大家的共同努力下，20xx年上線項目20個，產能超百萬的項目11個，其中產能超千萬的項目2個，全年實現保費收入1.1億。目前，公司已具備航空、旅行、貸款場景快速實現業務落地的實力，爲新渠道業務的發展奠定了堅實的基礎。
攻關小組負責的'另外一個項目是關稅保證保險項目，在這個項目中，我司與人保、太保兩大保險公司同臺競技，並最終拔得頭籌，成爲第一批與海關總署單一視窗的直連保險公司。
在項目設立初期，面對諸多不確定因素，項目組設計了一套高適用性的技術架構，用於不斷改變的業務需求，爲後續業務的推動打下了堅實的基礎。在系統建設過程中，根據嚴亮總的部署，項目組領先開發並交付了“關稅e通保”系統，並在海關總署領導考察我司系統建設實力時，透過這個系統向對方呈現了深刻的業務理解和技術洞見，贏得了對方的確定和信任，在直連單一視窗的需求評審階段，海關將我司的這一版本設定爲第一版的需求原型。在與海關總署進行系統聯調過程中，項目組成員日夜奮戰，快速解決了加密機、IBMMQ等諸多技術難題。爲了確保跟總署順當對接，車玲、王羽還主動爭取到海關總署現場參加業務測試，全面參加到整體系統的建設中。在系統對接完成後，遇到了許多須要協作業務解決的特別狀況，項目組成員始終處於24小時待命狀態，時刻關注相關消息，在接到分公司出單完成指令後快速確認保單傳送海關狀況，做好最終一棒接力。 經過項目組成員共同努力，9月初啓動了試點工作，並在全國出具了首張關稅保單，在央視新聞、央視財經、新華社等權威媒體做了專項報道，贏得社會廣泛關注。截止到20xx年底，我司透過系統向海關傳送550餘張保單，收到60餘條額度扣減資訊，並開發了保單傳送狀態查詢、額度未復原通知等內部管理功能。目前正在開發與海關總署直連的單一視窗線上投保模組，擴展我司展業渠道，便利企業自助投保。
去年年底一位分公司老總打電話向我投訴，說由於系統的一個大BUG導致好幾張保單的流失。我抓緊跟人家致歉，並表示今晚就把BUG改好。最終老總嘆了口氣說：“唉，算啦，你們也不簡單，下不爲例啊。“我趕忙說：“肯定肯定！感謝感謝！感謝您的理解。”老總說：“沒什麼，這是你應當謝的。”
當時我雖然被噎的各樓各樓的，但我也深深理解一線的同事們急迫的心情。所以我始終跟我的同事們講，我們工作的核心就是要和分公司站在一起面對客戶，“急一線所急，急用戶所急，急分公司所急”。這個“急”真的是焦急的急，比如說一些競爭激烈的渠道對接，要求一兩週就上線，你說急不急！比如說上線的業務系統效率滿意不了要求，合作方說三天內不能達標就停業務，你說急不急！尤其象這種由於技術緣由影響了業務，這能不焦急嗎！雖然也有一些人員不足、IT投入不足等等客觀緣由，但假如全部條件都具備了，那誰都能把工作做好了。所以我們工作的核心價值就是體現在有限的IT資源的條件下，做出能夠另分公司滿足的系統。所以我也在這裏吹個牛皮哈：經過近兩年持續的積累、優化，我們是一邊上新需求，一邊進行系統的改造升級，就像在高速馬路上一邊跑着120邁，一邊給車做大修保養，那麼今年應當是收穫的一年，我們的車險承保、非車承保、數據歸集平臺、電商核心都將迎來大的飛躍，詳情我就不在這裏贅述了，敬請大家拭目以待。
20xx年，我們有幸參加了公司的幾個重要項目，在這個過程中，我們熬煉出了一支強有力的、能打硬仗的隊伍。項目組成員兢兢業業、團結奮鬥、主動進取，爲中銀保險的明天揮灑青春和汗水。另一方面，公司的發展也爲我們供應了展示自我的平臺，讓我們能夠與公司共同發展，相互成就。我信任在公司管理層的領導下，我們的事業將蒸蒸日上，我們的將來會更加美妙，我們的明天將充溢陽光！
感謝！
