在某件事出現差錯以後，爲了避免再次出現相同情況，往往要寫檢討書來自我反思，在寫檢討書的時候，我們的用語要非常注意。其實很多朋友都不知道怎麼寫檢討書吧！以下是小編爲大家整理的曠工檢討書，歡迎閱讀與收藏。
公司領導：
您好，關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。透過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。
作爲一名企事業單位職工，我的工作正是我立足於這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因爲各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假申請。就這樣貿然的不來工作，我的行爲真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行爲是對領導的不尊重，和對自己這份崗位工作的不負責。
關於我的此次曠工，客觀原因是因爲的鞋子舊了，因爲是下雨天鞋子進水，行走起來非常不方便。於是在今天上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。因此我就在商場裏等待。時間很快到了8點，到了上班時間。於是我爲了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之後，我依然沒有回到公司上班，當時我的'心情是因爲雨天鞋子進水而糟糕透了，因此也就沒有回到公司上班。
對於此次無故曠工的檢討，我身爲職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自己的責任。今後我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應該打電話和領導請示。
至上這份深刻的檢討書，希望能夠爭取您的原諒。
檢討人：ｘｘｘ
20ｘｘ年ｘｘ月ｘｘ日
敬愛的領導：
您好!關於我本次未申請而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要還是因爲我的愧疚和歉意，透過這次深刻的教訓和反省，讓我明白了：錯誤必須勇於擔當，才能防患於未然。
作爲一名企事業正式職員，這也是我踏入社會的第一站，更是我從高校畢業後進入社會的價值體現地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻是因爲家裏人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，並且還沒在第一時間透過任一方式申請補假，貿然的不來上班，這是嚴重地違反勞動組織紀律，嚴重的'犯錯誤。
此時此刻，我的腦海裏充斥着愧疚，悔不當初的一念成魔，家裏的紛紛擾擾不應該成爲我犯錯的致命原因，我徹徹底底醒悟，並深刻的認識到我的錯誤，這樣的行爲是對領導的不敬愛，是對勞動組織的無視，是對自己工作崗位的不負責，更是對自己、前途和人生理想的不負責。 對於此次的曠工，我身爲一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯，今後我承諾不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也應該提前跟領導請示。願科室其他人員爲戒，努力做好本職工作，遵守勞動紀律：無規矩不成方圓!
至上這份深刻的檢查，希望爭得您的諒解!
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
您好！
我是__社區服務中心的一名工作人員，我叫__。在昨天我犯了一件十分嚴重的錯誤，因爲昨天我既跟請假，也沒有跟我的同事說明一下原因，就曠工了半天。所以我現在感到十分的愧疚和後悔，也對自己的這一行爲做出了深刻的反省和檢討。於是今天一大早就起來給您寫了這篇檢討書。
昨天本來是我要值班一整天的日子，我卻在上午值完班後，下午就再也沒有回到辦公室來了，所以我曠了整整一下午的班。事情是這樣子的.。
昨天，我上午值完班回到家裏吃飯的時候，突然聽到我女朋友在打電話給她朋友，說明天要去過他們那裏。我便感到有點驚訝，因爲她從來沒有跟我說過去那邊，於是我心裏就產生了不好的預感。她一直以來就想要去大城市裏尋求發展，但是我的事業和我的父母都住在這邊，而且我也不想和她發展成異地戀。是怕她一個人在外邊受委屈，我又不能及時趕到她身邊，我會擔心她，另一個是我怕離得太遠，我們之間的感情會慢慢變得生疏。所以我就一直沒有同意她去外邊找工作。而剛好，這幾天，我給她找了一個工作，她也一直在用心的準備着，但是最後沒能透過面試考覈。我知道她可能會有一些受打擊，也不是沒有想過她還是會有出去找工作的念頭。
但是在聽到她突然要走的時候，我還是感到傷心和難忘，吃飯也都沒了心情吃。等到她打完電話，我問她之後的打算。她果然還是說出了要出去找工作的決定。但是我還是抱着最後一點希望想要勸一勸她，最後我們就進行了長達三個小時漫長的談話。以至於我已經忘記了要去上班的事情。在談的過程中，她也對我說了很多很多真實的想法，我明白了她的想法之後，我才決定放手讓她出去搏一搏。但是我還是很捨不得，因爲她明天就走了。所以即便在知道了我已經曠工了的時候，我也沒有選擇繼續回來上班，而是在她走之前想多花一點時間陪陪她。
於是，我就曠了一下午的班。等到今天來到公司上班的時候，我才從女朋友離開的情緒裏緩過神來，才意識到自己犯了這麼一個大錯。我不應該把自己的私事和公事混爲一談，就算是真有事，我也至少要給公司裏的領導打個電話報備一聲。但是我都沒有，我現在已經後悔莫及，也向領導保證下不爲例，希望領導能夠原諒我。
此致
敬禮！
檢討人：__x
20__年__月__日
尊敬的公司領導：
您好，關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意，主要還是我自我感到很愧疚。經過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自我的錯誤。
作爲一名企事業單位職工，我的工作正是我立足於這個社會的本職，這份工作也是我個人社會價值的主要體現。而我卻因爲各種瑣碎原因曠工，既沒有向領導當面打聲招呼請假也沒有提交任何的請假。就這樣貿然的不來工作，我的行爲真的是嚴重的過失。此時此刻，我深刻認識到我的錯誤，我這樣的行爲是對領導的不尊重，和對自我這份崗位工作的不負責。
關於我的此次曠工，客觀原因是因爲的鞋子舊了，因爲是下雨天鞋子進水，行走起來十分不方便。於是在今日上班路上我先是逛了商場，到了商場的鞋店，不料很多商場店鋪沒有開門。所以我就在商場裏等待。時間很快到了8點，到了上班時間。於是我爲了買鞋就沒有去上班。當購買了鞋子之後，我依然沒有回到公司上班，當時我的.心境是因爲雨天鞋子進水而糟糕透了，所以也就沒有回到公司上班。
對不起，敬愛的領導!我犯的就是一個嚴重的原則性的問題。我明白，領導對於我的無故曠工十分的生氣，失望。我也明白，對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工就是一項最基本的職責，也就是最基本的義務。但就是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自我將要爲自我的衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認爲在本人的思想中已深藏了致命的錯誤:思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導要有更多的尊重。
對於此次無故曠工的檢討，我身爲職工在沒有事先請示就曠工肯定是一項過錯的，我承擔自我的職責。今後我承諾再不犯此等錯誤，即使有客觀原因也應當打電話和領導請示。
至上這份深刻的檢討書，期望能夠爭取您的原諒。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xxx：
您好！我已深深的認識到自己的錯誤。我爲自己值班期間脫離崗位的行爲感到了深深地愧疚和不安，因此，我向行公司領導做出深刻檢討：
我的錯誤來源於對安全意識上的澹薄和思想上的麻痹，確切的說還是自己工作不夠認真，存在有僥倖心裏。纔會導致這件事情的發生。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更爲重要的.是我感到對不起公司領導對我的信任，愧對公司領導的關心。這件事後，我冷靜的想了很久，我這次犯的錯誤不僅給自己帶來了麻煩，更重要的是我的擅自脫崗給單位造成了及其壞的影響。透過這件事情我真正領悟到了自己的缺陷和不足，明白了以後如何改進，因爲做事不認真，自己嚐到了自己種下的苦果還連累到單位，使單位在名譽上受到嚴重的損壞，這是用任何方法都賠償不來的，但是事因我而起，我願意承擔責任。同時也讓我深刻的理解到“安全來自警惕、事故處於麻痹”的含義。
在此！我深刻的檢討自己，此次錯誤的發生，針對了我安全覺悟方面的巨大不足，我必須認真、深刻地反省。我所犯下的錯誤，我首先應該鄭重地向單位公司領導表示深深地歉意。並鄭重地向公司領導表示愧疚！我思想覺悟不足，對安全值班規範沒有極力恪守，從今往後，我決定要嚴肅對待自己，我須認真學習安全值班規範，在今後工作中時刻警示自己。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論公司領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘，擅自離崗影響是重大的，後果是極其惡劣的。
同時，我請求公司領導再給我一次機會，在以後的工作中我會透過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來爲我單位的工作做出積極的貢獻，請公司領導相信我。
檢討人
檢討時間
敬愛的領導：
您好！
關於我本次未申請而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，主要還就是因爲我的愧疚和歉意，透過這次深刻的教訓和反省，讓我明白了：錯誤必須勇於擔當，才能防患於未然。
作爲一名企事業正式員工，這也就是我踏入社會的第一站，更就是我從高校畢業後進入社會的價值體現地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻就是因爲家裏人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，並且還沒在第一時間透過任一方式申請補假，貿然的不來上班，這就是嚴重地違反勞動組織紀律，嚴重的`犯錯誤。此時此刻，我的腦海裏充斥着愧疚，悔不當初的一念成魔，家裏的紛紛擾擾不應該成爲我犯錯的致命原因，我徹徹底底醒悟，並深刻的認識到我的錯誤，這樣的行爲就是對領導的不敬愛，就是對勞動組織的無視，就是對自己工作崗位的不負責，更就是對自己、前途和人生理想的不負責。對於此次的曠工，我身爲一名職工在沒有事先請示就曠工確實就是一項重大過錯，今後我承諾不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也應該提前跟領導請示。願科室其他人員爲戒，努力做好本職工作，遵守勞動紀律：無規矩不成方圓！
寫下這份深刻的檢討，希望爭得您的諒解！
此致
敬禮！
檢討人：xx
20xx年x月x日
敬愛的領導：
您好！
關於我本次未請假而曠工事件，在此我表示深深的愧歉之意，透過這次深刻的教訓和反省，讓我明白了：錯誤必須勇於擔當，才能防患於未然。
作爲一名企事業正式員工，這也是我踏入社會的第一站，更是我從高校畢業後進入社會的價值體現地，而我不但沒有好好珍惜這千載難逢的機遇而奮勇向前，卻是因爲家裏人人之間的瑣事和矛盾而選擇曠工這一蠢事，並且還沒在第一時間透過任一方式申請補假，貿然的不來上班，這是嚴重地違反勞動組織紀律，嚴重的犯錯誤。
此時此刻，我的腦海裏充斥着愧疚，悔不當初的.一念成魔，家裏的紛紛擾擾不應該成爲我犯錯的致命原因，我徹徹底底醒悟，並深刻的認識到我的錯誤，這樣的行爲是對領導的不敬愛，是對勞動組織的無視，是對自己的工作崗位不負責，更是對自己、前途和人生理想的不負責。
對於此次的曠工，我身爲一名職工在沒有事先請示就曠工確實是一項重大過錯，今後我承諾不再犯此類錯誤，即使有天大的原因也應該提前跟領導請示。願科室其他人員爲戒，努力做好本職工作，遵守勞動紀律，因爲無規矩不成方圓！
至上這份深刻的檢查，希望爭得您的諒解！
檢討人：xxx
日期：xx年xx月xx日
尊敬的各位領導：
您好~謝謝您能在百忙之中抽空看我寫的檢討書！
2月5日，我擅自離開崗位曠工，雖然領導說，說出曠工的理由，可是我覺得現在說理由，都只是託詞，我不想再爲自己的錯誤找任何藉口，那隻能讓我更加慚愧。我現在懷着十二萬分的愧疚給您寫下這份檢討書，以向您表示我對曠工這種惡劣行爲的深痛惡絕及打死也不再曠工的決心。早在我剛踏進廠區大門的時候，您就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得曠工。其時，領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻認識到此事的重要性，於是我一再告訴自己要把此事當成頭等大事來抓，不能辜負領導和管理組對我的一片苦心。自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。
對於我曠工的事情，所造成的嚴重後果如下：
1、讓值班領導擔心我的安全。本應按時出現的我未能按時出現，而這樣的擔心很可能讓值班領導和當天搭班的員工工作分心，造成更爲嚴重的後果。
2、在同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
3、影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態！
如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認爲深藏在本人思想中的致命錯誤有以下幾點：
1、思想覺悟不高，對重要事項重視嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上真正實行起來。
2、思想覺悟不高的根本原因是因爲本人對他人尊重不足。
3、平時生活作風懶散。
4、對待工作的思想觀念不夠深刻.不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的`機會是多麼的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
1、寫份保質保量的檢討書一份！對自己思想上的錯誤根源進行深挖細找的整理，並認清其可能造成的嚴重後果。
2、認真克服生活懶散、粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。
3、經常和管理組加強溝通。保證不再出現上述錯誤。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的責罵，深在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過重新做人的機會。如果組織上仍能給我改過的機會，我會化悔恨爲力量，我絕不在同一地方摔倒,做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,使我離成功更進了一部.我會努力的工作，借用偉人的話來說就是：好好學習，天天向上。說真心話，在公司上班認識很多同仁真的很開心很愉悅！我已經把這個工作當成我生活的一部分了！
請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點，取得更大的進步和成功。
XXX
尊敬的領導：
您好!
前段時間的曠工行爲對我自身的發展與同事們工作造成了較爲惡劣的影響，既沒能事先向領導請假也沒在本該工作的日子裏趕到公司，儘管此時的自己懷揣着懺悔的心情卻無法否認這件事情對企業的發展而言自然是造成了不好的後果，明明以往領導也強調過曠工行爲的嚴重性卻沒有放在心上的確需要檢討一番。
在這次曠工的做法中自己置企業的'利益而不顧從而做出了這種自私的行爲，實際上若是對自身工作有所重視的話就應該給領導打電話請假從而令對方感到放心，畢竟作爲企業職員卻沒能及時上班很有可能會令領導內心感到擔憂，更何況其他員工發現自己曠工的做法以後很有可能會做出效仿的行爲，這種不利於營造公司良好工作氛圍的做法自然會在某種程度上影響到他人的效率，而且回想起領導以往的照顧又怎能這般自私以至於令對方感到擔心，也許自己覺得曠工無所謂卻無法否認這種做法對公司秩序的破壞。
聯想到以往在企業工作中的努力自然不能因爲這次曠工變得毫無意義，畢竟貪圖安逸的做法只會讓自己在後續的工作中養成難以更改的陋習，很多時候無動於衷本就是對自身職業發展規劃的不負責，哪怕是本着對職業道德的尊重也應該在無法趕到公司的情況下請假從而讓領導瞭解自身的狀況，所以經過這次教訓着實令我認識到曠工的錯誤性並對前段時間的做法感到後悔，另外站在企業職員的角度看待問題也不能因爲這類違背原則性的問題影響到後續的職業發展。
正因爲後續工作中值得自己鑽研的地方還有很多才不能輕易在這類問題中栽跟頭，再加上這次的教訓着實刻骨銘心自然需要儘快端正工作態度才能彌補曠工造成的損失，畢竟很多時候重大錯誤的產生便是因爲思想方面的重視程度不夠纔會造成這樣的結果，在我看來這次未請假曠工的做法自然是未能盡到職責所在以至於爲企業的發展增添了不少麻煩，若是自己爲了企業着想的話就應當從中吸取教訓纔能有效避免曠工的做法再次發生。
既然曠工的做法對於自身的職業發展而言極不負責任就應當堅決抵制才行，尤其是領導給予自己改錯機會的情況下更應該好好珍惜纔不會辜負這份期待，而且我也希望能夠透過工作中的努力彌補曠工造成的影響從而改善自身形象，我會將這份精力與責任心投入到後續的工作中並保證不會再讓未請假曠工的情況發生。
此致
敬禮!
檢討書：
20xx年xx月xx日
尊敬的園領導：
關於我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。
我沒有向學校老師打招呼也沒有提交任何的請假申請就擅自脫離崗位，違反了幼兒園的管理制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的.麻煩，同時也耽誤了工作的正常執行。對於我曠工的事情，按照幼兒園軟管理規章制度我接受園領導給我的懲罰。
透過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，以這次錯誤爲教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守幼兒園的各種規章制度。努力將工作做好，有問題及時和園領導溝通，以優秀的表現來彌補我的過錯教師曠工檢討書教師曠工檢討書。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤 。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
日期：
尊敬的園領導：
關於我此次無故曠工，我在此表示深深地歉意。
我沒有向學校老師達招呼也沒有提交任何請假申請就擅自脫離崗位，違反了幼兒園管理制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要麻煩，同時也耽誤了工作正常執行。對於我曠工事情，按照幼兒園軟管理規章制度我接受園領導給我懲罰。
透過此次深刻教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己錯誤。認識到自己所犯錯誤重要性，以這次錯誤爲教訓，樹立牢固勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守幼兒園各種規章制度。努力將工作做好，有問題及時和園領導溝通，以優秀表現來彌補我過錯。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤。
此致
敬禮！
檢討人：xxx
20xx年xx月xx日
尊敬的xx領導：
您好！對於我此次的無故曠工，我在此表示深深地歉意。
xx月xx日，由於xx，未能向單位提前辦理請假手續，期間也沒有積極向領導進行聯繫請示，造成曠工xx天，嚴重違反了單位規章制度規定，就以上這種行爲，我感到很內疚。在這件事之後，我已經充分認識到了錯誤。
透過過這幾天的自我反思，今天我在這裏做出深刻檢討，以此來向各位領導同事表示我對違反單位紀律，擅離職守這種錯誤行爲的深刻認識和我改正錯誤的決心。今後我將透過以下五個方面加以改正：
1、上交內容深刻的檢討書一份，對自己行爲上的錯誤在思想上進行深刻反省，並認清其可能造成的後果。
2、多想想領導同事對自己的幫助、教誨，提高自己的思想覺悟，知錯就改，嚴格按照單位的規章制度去執行，對任何事情都要以高度的責任心去對待。
3、加強與領導同事之間的溝通聯繫，工作期間如外出及時進行請示彙報，今後不再出現類似違反單位紀律的情況
4、在各項工作中嚴格要求自己，以實際行動，在工作中用自己的努力來彌補個人錯誤教師曠工檢討書檢討書。5、樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。 認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好。
透過反思這件事，我也認識到，做事要對自己、對單位負責。同時非常感謝領導對我所犯錯誤的'及時批評，我愧對領導的關心，希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨爲力量，今後不會再有類似行爲發生在我身上，請關心愛護我的同事和領導繼續監督、幫助我改正缺點，使我的工作取得更大的進步！爲了在思想上真正認識自己的錯誤，我在此進行了十分深刻的反思和檢討，希望領導同事批評指正。
此致
敬禮！
檢討人：XXX
日期：
尊敬的各位領導：
您好!
關於我此次的無故曠工，我在此對您表示深深地歉意。星期四晚上我沒有向領導打招呼也沒有提交任何的請假申請，就擅自脫離崗位，違反了單位的勞動規章制度，造成崗位上無人上班，給單位帶來了不必要的麻煩，同時也耽誤了工作的正常執行，就以上這種過失行爲，我感到很內疚，曠工後沒有及時聯繫單位領導及家人引起你們的擔心，真的很慚愧。早在我剛踏進廠區大門的時候，單位領導就已經三令五申，一再強調，不得遲到，不得早退，不得曠工。嚴格遵守單位的勞動紀律，但是自己並沒有好好的去考慮我現在的責任，造成了現在的錯誤。對於我曠工的事情。透過此次深刻的教訓和檢討，讓我深深地意識到了自己的'錯誤。認識到自己所犯錯誤的重要性，但已造成了嚴重不良後果。如下：
1、 在單位同事中間造成了不良的影響。由於我一個人的曠工，有可能造成別人的效仿，影響單位的紀律性。
2、 影響個人綜合水平的提高，使自身在本能提高的條件下未能得到提高，使得自己一直都在迷茫狀態!
如今，大錯已經鑄成，我感到很懊悔。深刻檢討，覺得藏在我思想中的致命錯誤有以下幾點：思想覺悟不高，對工作重視程度嚴重不足。就算是有認識，也沒能在行動上及時的真正實行起來。 思想覺悟不高的根本原因是因爲我對他人尊重不足。對待工作的思想觀念不夠深刻。不夠正確.沒有認識到現在的一份合適工作的機會是多麼的難得和重要。
所以我決定有如下個人整改措施：
寫份保質保量的檢討書一份!對自己思想上的錯誤根源進行深入整理，並認清可能造成的嚴重後果。以這次錯誤爲教訓，樹立牢固的勞動組織紀律觀念，不遲到、不早退、不曠工、嚴格遵守工作紀律和各種規章制度。認真克服粗心大意的缺點，努力將工作做好，以優秀的表現來彌補我的過錯。經常和領導加強溝通交流。加強學習，提高自身素質，保證不再出現上述錯誤 。
短短1千多字，不能表述我對我自己的譴責，更多的悔恨和責罵，已深埋在我的心理。我錯了，我不該曠工的。我希望領導能給我改過的機會，我會化悔恨爲力量，做事要有始有終,工作也一樣,不能半途而廢,所以,我要感謝領導讓我寫了這份檢查,是領導讓我認識到自己的錯誤,給了我改過的的機會,我會努力的工作。請領導繼續關心監督、幫助我改正缺點。
檢討人：xxx
xxxx/xx/xx
尊敬的xxx：
現向組織遞交檢討書一份，嚴肅深刻檢討在我局出現的某些幹部職工在值班過程中擅離值守之事。此刻，我們心情沉重，無地自容，對事情的發生及其產生的嚴重後果和不良影響表示深深的愧疚。
6月2日晚，000局安排幹部000兩位同志值班，代班領導爲000調研員。該三名值班幹部按規定於晚上7點接班，應於次日早上9點交班。代班領導於晚上10點過到辦公室檢查，交代兩名值班幹部做好值班工作，遇情況及時向其反映，由於當晚天氣轉涼，兩名值班幹部在未向代班領導彙報的情況下，私自於晚上11點30左右回家取衣物禦寒，但又未及時返回，至凌晨2點過後方纔返回單位，致使單位在2個多小時的時間內無人值守，形成極其嚴重的安全隱患。此次值班擅離職守問題的出現，說明黨組對幹部職工的思想政治教育不到位；幹部職工對維穩工作的重要性認識不夠；部分幹部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實；黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度，沒有形成長效機制；值班規章制度不完善，落實不力。
一是單位對幹部職工的思想政治教育不到位。單位經常性的維穩工作會議和幹部職工談心活動不夠深入，思想政治教育停留在念檔案的層次，沒有做深入的消化吸收，幹部職工沒有得到真正的教育，沒有認識到值班工作的重要性，沒有真正意識到日常值班是防範事故、維護穩定的第一道防線；
二是幹部職工對維穩工作的重要性認識不夠。沒有把維穩工作擺在重中之重的位臵，沒有形成“穩定壓倒一切”的`思想，沒有繃緊維穩這根弦。
三是部分幹部職工作風輕浮，對單位維穩工作不認真落實。維穩工作是單位工作的重要組成部分，是單位工作的重中之重，但是部分幹部職工卻臵若罔聞，根本不當一回事，沒有將其放在各項工作的第一位來看待，落實的時候也是得過且過，應付了事。
四是黨組對日常值班的督促檢查不夠，部分領導沒有嚴格落實帶班制度。單位領導在值班督促上基本集中在凌晨之前，在凌晨後就很少進行值班檢查，所以在日常值班的督促檢查上力度不夠，沒有形成長效機制。
五是值班規章制度不完善，落實不力。單位值班安排2人值班的目的在於1人有事，值班室可以保證至少有1人在崗。在值班制度中也明確規定值班人員不能擅離值守，否則後果自負，但沒有明確懲罰措施和懲罰力度，導致幹部職工沒有引起足夠的重視。
這次事件不是偶然，而是必然。這不是一朝一夕而形成的問題，這是單位黨組長期以來對維穩工作只流於一般形式，鬆懈和麻痹大意積累造成的，是對工作、對廣大農牧民羣衆不負責任的表現。若任其發展下去，必將釀成巨大的禍患，必將帶來無法挽回的損失，必將形成無法下嚥的苦果。這次值班幹部擅離值守事件，暴露出我局維穩工作的漏洞。辜負了組織對我們的信任和期望，影響極其惡劣，教訓極其深刻。若不是領導及時查出，後果簡直不堪設想。在下一步工作中，我們要高度重視維穩工作，珍惜穩定大好局面，管好自己的人，看好自己的門，做好自己的事，重視值班、巡邏工作，加強教育，完善制度，強化監管，切實做好維穩各項工作。
一是立即召開全局幹部職工大會。通報本次值班幹部擅離值守情況，宣讀單位檢討、當事人檢討和單位對當事人的處罰決定。單位對當事人的處罰決定：
1、單位黨組和所有當事人在全體幹部職工大會上做深刻檢討。
2、扣發當事人1個月工資。
3、年終考評，當事人不得被評選爲優秀。
二是加強政治理論學習，提高幹部職工對維穩工作的重視。建立政治理論學習長效機制，每週至少召開2次維穩工作會議，學習上級有關維穩的會議、檔案、講話精神，通報一週值班、巡邏等維穩工作情況。在一週的兩次維穩工作會議上，要求每名幹部職工至少做表態發言1次和對單位維穩工作的意見和建議，不斷加強維穩工作；
三是加強維穩值班工作的督促檢查。單位帶班領導要在晚10點、零點、凌晨2點開展3次例行檢查，並額外進行至少2次隨機抽查，確保值班人員時刻在崗，帶班領導在處於一級戒備和以上級別期間，必須一線帶班在崗；四是完善維穩工作規章制度。完善充實《帶班領導工作職責》、《值班人員工作職責》和《值班制度》，在規章制度中明確帶班領導和值班人員的工作職責、工作要求，以及處罰規定。我局黨組要深刻汲取這次事件的教訓，認真反思，積極整改，把整個維穩工作落到實處，責任明確到人頭，做到人人有任務、人人有責任，堅決杜絕此類事件的再次發生。
檢討人
檢討時間
敬愛的領導：
今天我懷着愧疚和懊悔寫下這份檢討書，表示我對星期六早退曠工這種不良行爲的深刻認識以及再也不曠工的決心。早在我踏進我們公司，領導就已三申五令，一再強調，全體員工不得無故遲到曠工。但是我還是多次遲到。特別是在前天，在沒有向上級領導請假；經上級領導的同意的前提下就私自早退離開，在全體員工裏造成惡劣的影響。我感到特別的愧疚。
關於前天早退的事情，我覺得有必要說一下原委。事情經過是這樣的：大前天公司領導規定，我們第一小組要在13：00時準時到公司待命。而我就在12點45分就到了公司。當鐘聲到了時間時，組長就帶領我們幾個去六樓找王海亮點一下禮品，確認好後，我們就把禮品運到了星湖電影院，交接給了黃振興，把禮品搬到了二樓後，由組長負責在那裏看管，而我和小謝就負責把推車推回公司交給第二小組的成員。
回到公司後，趁着在休息一會兒的同時，我順便翻開一下了電影票：上面注着活動的時間從15：00到18：30。心想，如果要等到活動結束，就趕不上最後的末班車了，而且到現在也沒有準備什麼禮物給老爸（老爸生日）。所以當時心裏就一時權衡着這兩件事，該什麼做才能達到兩全其美：即不影響到公司組織的活動，也不耽誤老爸的生日。
就在我苦思銘想，拿不出主意的時候，看到盧經理在他的座位上翻找東西，原來他的電影票找不到了。頓時靈機一動：我可以把電影票轉讓給盧經理，順便請個假，即能解了他燃眉之急，也達到我所想要效果，所以就這樣做了。原先，盧經理也不同意。等他真的找不到了，又在我輪翻轟炸之下，所以才同意的。其實，我只告訴盧經理我所負責的一部分，怕盧經理不同意，後面搬完禮品之後回電影院協助維持工作秩序的那部分沒有告訴他。所以，一切的錯，應該是我，是我說謊騙了盧經理的，他才同意我請假的。雖然我知道這種行爲也是不對的，但是我還是做了，所以，我覺得有必要而且也是應該向領導做出這一份書面檢討，讓我自己深深的反省一下自己的錯誤。
對不起，敬愛的領導！我犯的是一個嚴重的原則性的問題。我知道，領導對於我的無故曠工非常的生氣，失望。我也知道，對於公司員工，保證服從公司按排，不早退，不曠工是一項最基本的'責任，也是最基本的義務。但是我卻連最基本的都沒有做到。事後，我冷靜的想了很久，我漸漸的認識到自己將要爲自己衝動付出代價了。領導反覆教導言猶在耳，嚴肅認真的表情猶在眼前，我深爲震撼，也已經深刻的認識到事已至此的重要性。如今，大錯既成，我深深懊悔不已。深刻檢討，認爲在本人的思想中已深藏了致命的錯誤：思想覺悟不高，本人對他人的尊重不夠，以後我將對領導要有更多的尊重。對重要事項重視嚴重不足，爲了更好的認識錯誤，也是爲了讓敬愛的領導您能夠相信員工我能夠真正的改正自己的錯誤，保證不再重犯，我將自己所犯的錯誤歸結如下：
1、思想上的錯誤：總認爲，自己有事請假應該會得到公司的諒解，而且維持工作秩序有這麼多的同事也已經足夠了。但是，經過深刻的反省，我終於認識到了，這個錯誤纔是導致我曠工的重要原因。
2、行爲上的錯誤：不應該先斬後奏，無故曠工。對於這一點，是很明顯的一個錯誤。而且這個錯誤在一定程度上其實是對領導和同事的不尊重，而且讓領導也很擔心。
3、對同事和自己的影響上的錯誤：我的曠工如果沒有受到處罰很有可能讓更多的有曠工想法的同學做出這種不理智的行爲。
對於以上的錯誤，我已經深深的認識到了它們的嚴重性，特別是曠工——這種損人卻又不利己的錯誤。
檢討人
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