民辦幼兒園的工作總結

總結是對某一特定時間段內的學習和工作生活等表現情況加以回顧和分析的一種書面材料，它可以給我們下一階段的學習和工作生活做指導，讓我們抽出時間寫寫總結吧。你所見過的總結應該是什麼樣的？以下是小編爲大家整理的民辦幼兒園的工作總結，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

民辦幼兒園的工作總結 篇1

根據市教育局、市人事局、市財政局、市社保局等相關單位的要求，我園政工方面在20xx年主要做了以下工作：

一、師德師訓工作

1、暑期組織教師進行了“正黨風、修師德、展風采”主題教育活動，撰寫了“實施方案”、“整改報告”、“學習總結”，檢視了教師的學習筆記、心得體會、自查報告，組織教師進行了師德師風的自評和考評。

2、組織教師參加了全市組織的第x屆教師節表彰大會，“金鬆教育獎”羅鳴燕老師、“優秀教師”x老師受到表彰。領導和教師代表一共15人蔘加。從市教育局領回了《金鬆師表》60本，發放給全體教職工學習。

3、組織教師參加了市人事局舉辦的專業技術人員《心理健康與心理調適》學習活動，並上交57名教師考試試卷和學習經費。

4、12月4日之17日x三位教師參加了市進修學校組織的《資訊技術與學科整合》的培訓，成績優秀，受到好評。明年元月將組織教師參加班主任培訓。

二、職稱、人事工作

1、制定了《幼兒園職評量化細則》，並根據《幼兒園職評量化細則》的量化打分，羅鳴燕老師被選送到x市參加副高職稱的評選。

2、x中級水平能力測試合格並領回了合格證。

3、催出四位進修到期教師返崗，並辦理了簽字等相關手續。

4、不在崗人員返崗情況：x請病假（三個月病假已到期）、x辭職（辭職信至今未到）、x辦理調動手續（調到實驗初中）、x返崗。按教育局要求，目前已爲x寫了停薪的報告和恢復x老師工資的報告。

5、爲返崗、離崗教師組織了羣衆座談會，並將結果上進啊、交市教育局。

6、填寫了在編不在崗人員花名冊上交教育局，共17人。

7、爲x老師申報副高職稱的評聘。

8、爲x三位教師辦理招考報名手續，三位教師參加了全市的代課教師招考。

三、工資、保險的落實

1、爲全園的臨工購買了養老保險、建立了檔案。

2、爲x三位教師辦理了退休手續，併爲20xx年以後退休的'教師申報、增加了“特殊貢獻”的5%工資和“獨生子女”的5%工資。

3、按20xx年新標準申報了遺囑困難補助。

4、爲了實行績效工資的改革，向人事局填報了兩套工資統計表。

四、其他工作

1、到市教育局整理了近六年的教職工檔案。

2、爲迎接省示範幼兒園的驗收收集整理各種資料。

3、辦理近五年的教師學分登記。

4、製作打印全園各類花名冊。

5、爲迎接20x至20xx年學年度的編制審覈填寫各種表冊。

民辦幼兒園的工作總結 篇2

幼兒園成立於，幾年來，在各級領導的支援和領導下，我園按照《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》要求，貫徹學習《新綱要》精神，圍繞幼兒園近期規劃目標，結合辦園實際，透過1年來的辛勤努力，本年度從辦園水平、辦園規模上都有了新的突破，對照《縣民辦幼兒園年檢評估細則》進行工作彙報，現將20xx年各項工作總結如下：

一、園舍設備：

（1）園舍環境。

幼兒園環境優美，配套設施齊全。園所佔地總面積800多平方米，建築總面積570平方米，戶外活動場地400平方米。

（2）用房設施。

我園有2樓一底的教學樓，內設活動室、午睡室、盥洗室、辦公室、保健室等，還配有辦公桌、資料櫃、打印機、複印機、電腦、電子琴、電視機、dvd、消毒櫃、紫外線消毒燈等保教配套設施，廚房配有消毒、防蠅、防塵等設備，教學及生活設施設備齊全，並按消防部門的要求，配備了滅火器材。園內環境寬敞舒適，室內空氣流通、明亮，日照充足無噪音、無污染。

（3）教學設備。

教學設備是在日常教學中提高教育質量必不可少的工具，儘管在經費不太寬裕的情況下，我們每年都在添置教具和幼兒玩具、圖書和改善辦園條件，今年5.95平方米。園內配有大中型玩具、戲水盆、玩沙等較齊全的幼兒戶外活動設施；有種植園等投入3萬多元對小班和中班活動室、辦公室進行了門面改裝。更換了多臺dvd教學設備，修建了盥洗池，還建立獨立的保健室及保健設施設備等。如今本園的教學設備達30多萬元。各類體育用具和桌面玩具均按標準配備，每班均配有玩具櫃和圖書架。各班配有衛生用具一人一巾一杯，保健室內有配有常用醫療器械和常用藥品。幼兒用書人手一套，音像資料齊全；教師用書人手一冊，教育理論、參考書籍共50冊，均能做到常換流通，利用率高。

二、機構建設及教職工隊伍建設

1個25人，中班1個35人，大班2個共計66人。每班都配備2名教師。我園現有有教職工12人，其中司機1人，炊事員1人，兼職會計1人。且每年都依法簽訂了勞動合同。保教人員爲大專學歷，受過上級部門組織的專職培訓併合格。專職教師80％具有教師資格證者書，合格學歷達100％，其中50％達到大專學歷。根據工作需要，我園領導班子設園長、保教主任兼業務副園長。園長具有大我園現在園幼兒126人，共4個班。其中小班專學歷，參加過園長培訓，並獲得上崗證書。班子成員能履行《規程》中規定的職責，掌握豐富的幼教知識，具有較長的教育實踐經驗，有帶頭進行教育科研指導教學的能力，既分工明確又密切配合地將幼兒園的各項工作管理得井井有條，同時結合了：我園的辦園特色（學中玩，玩中學）、切實的計劃和明確的目標。因此，我園的社會聲譽好，家長的滿意度高。我園制定了各項規章制度，教職工職責明確，並積極參加園內的各項活動培訓：如每學期開學的崗前培訓，專業知識培訓，每月一次的保健知識培訓，每月一次的校車安全培訓及安全培訓等。

三、教學管理

我園根據《規程》、《指南》制定了各種教學計劃及制度，如園務學期教學計劃、各班教學計劃、建立家、園聯繫制度和家長開放日製度、教學檢查制度、教師的教學考覈制度等。爲了能更好的做到“教養並重、保教結合”，各班制定了班級學期保教計劃，月計劃、周計劃。對教學，教師做到每次活動制定教案，積極參加聽課、評課，教學主管人對教師進行嚴格的教學檢查。並對教師的教學進行考覈，按考覈成績發放獎金。

我們將新《綱要》精神積極滲透，運用到日常教育工作中。我們堅持立足一日活動，開展形式多樣的活動，豐富孩子的生活，以培養幼兒創新精神和實踐動手能力爲核心，進一步增強幼兒動手操作的興趣，給每個幼兒提供了充分動手動腦的機會，孩子們在參與的過程中，主動的去思考、去實踐，切實提高了多種能力。各項活動由教師自行設計，並將這些活動滲透貫徹到幼兒的一日生活、學習、遊戲之中，使幼兒在潛移默化中學會做人、學會學習、學會生活，極大的促進了我園教育教學質量的提高。

四、辦學管理

1、我園建立健全各項制度，辦學證件齊全，合法有效。

2、嚴格執行財務制度，有計劃增加教育投入，不斷改善辦學條件；今年投入3萬多元對小班和中班活動室、辦公室進行了門面改裝。更換了多臺dvd教學設備，修建了盥洗池，還建立獨立的保健室及保健設施設備等。如今本園的教學設備達30多萬元。

3、加強衛生健康檢查、疾病預防工作；

新幼兒入園體檢率達100%，每年幼兒複檢率達100%，每半年測身高、體重一次，並進行分析評價，將測查結果電話、書面通知家長，讓家長配合幼兒園共同促進幼兒的成長。幼兒園嚴格按要求建立幼兒的健康檔案工作，幼兒按期進行計劃免疫，接種率達98%；教職工每年的體檢率達100%。此外，幼兒園安排了科學的一日生活作息制度，保證幼兒每天分3次進行2小時以上的戶外活動時間，其中早上1小時的體育鍛煉時間。堅持每天的晨檢，做到了有全日觀察、有記錄、有措施，並形成制度。幼兒園能積極做好幼兒生理和心理的衛生保健知識宣傳，利用宣傳欄向家長和全體教職工宣傳衛生保健知識，在季節性疾病高發期，嚴格控制各種傳染病的流行，並及時向家長髮放通知，使家園同步，促進幼兒健康成長。幼兒園專門制定了衛生消毒制度，活動室、午睡室、幼兒用品的消毒工作執行到位，並有詳細記錄。我園有完善的膳食管理制度，工作人員職責明確，並落到實處。每週制訂營養平衡的`“一週食譜”，並進行“營養分析”，都定期向家長公佈。

4、樹立安全第一思想。

安全工作重於泰山。我園始終把安全工作作爲各項安全的重中之重。首先我們加強安全工作領導組的管理。各項安全工作統籌安排，成立安全管理小組，以園長爲組長，副園長爲副組長，教師爲小組成員，分工負責，層層簽訂各崗位安全責任書，落實了安全檢查責任人，建立了安全考覈制度，每月定期召開安全工作會議，對幼兒，每天、每次活動都對幼兒宣傳安全知識，對家長，我們透過各種形式告知家長安全知識。第二，我園制定完善的各種制度，如食品安全、衛生保健、消毒、晨檢等各項制度。第三，定期開展安全隱患排查，查找重點，排除隱患。第四，制定各項應急預案，並定期開展演練。第五，我園嚴格落實傳染病預防工作，把好幼兒體檢關，以防傳染病發生。定期做好幼兒測量身高、體重的工作。透過以上的措施和方法，確保了我園5年多來沒有發生任何安全事故。

五、加強家園聯繫，促進幼兒成長

站在教育的立場上，我們和家長的願望是一致的，我園透過家長會、親子活動、六一大型活動、慶生活動、家訪、電訪、短信、滿意度調查等方式，及時和家長溝通，聽取意見和建議，研究改進工作。我深知，只有家園同心、形成合力，孩子才能更好的發展。幾年來，我們的家長工作做得比較紮實，家長對我園的滿意度很高，並得到家長的一致好評。

民辦幼兒園的工作總結 篇3

今天，隨着社會的發展，經濟的快速增長，我區的學前教育有了突飛猛進的發展。作爲我區一傢俬立幼兒園，成立八年來，始終遵守國家法律法規，遵循黨的教育方針，自覺接受上級領導部門的領導與管理，堅持正確的辦園方向，以社會效益爲重，以促進幼兒發展爲己任，積極改善辦園條件，不斷完善各項管理制度，服務於家長，服務於社會。爲了適應時代的需要，我園認真貫徹新《綱要》精神，在上級領導和社會各級人士的關心和支援下，在全體教職員工的共同努力下，我園各項工作均取得了顯著成效，得到了家長和社會的一致好評。

爲了積極接受上級領導部門的年度檢查，現將我園一年來的情況彙報如下：

一、不斷優化幼兒園的硬軟件。

多年來我園在辦園條件上加強軟硬件建設，堅持兩手抓：一手抓硬件建設，一手抓保教質量。硬件上向現代化方向發展，逐漸添置了實物投影儀、攝象機等教學設備，並在每班配置了一臺電視機。在軟件上我園毫不放鬆對教師業務素質的提高，努力營造良好的學習氛圍，樹立終身學習的理念。採用培訓和自學相結合的原則，提高教師的教學水平，優化師資隊伍。例如，今年我園有部分教師參加了大專自考。爲了培養全面加特長型教師，我園特組織教師到茂名市幼兒園進行雙語教學研討活動，使教師人人會用電腦，人人會教英語。

二、建立較規範的基礎管理。

我園有一整套完善的規章制度，工作考覈制度，繼續堅持實行每月百分考覈制度，針對園內的日常工作，按德、能、勤、績四方面制訂有關的評分標準，採取自評和領導考評（平時檢查和抽查相結合的方法），重獎工作成績突出的班級個人，初步建構了平等競爭、績效優先的、獎勤罰懶、獎優罰懶等具有競爭激勵和約束的管理機制，增強了教職工的`工作責任感。

三、逐步實現教育的均衡化、優質化。

幼兒的發展問題，是幼兒教育的根本問題。爲了更好地促進幼兒發展，我園又探索走小班化教學的路子，給孩子們創造了一個足夠大的學習、生活的空間，使他們能得到老師更多的關愛。實踐一年下來，我園教師都嚐到了小班化教學的甜頭。

在課程改革的浪潮滾滾而來的新形式下，我園組織教師認真解讀新《綱要》，將綱要的理念付諸實踐，率先進行了課改的試點，並結合農村的教育資源，改變了單一的課程組織模式，建立起多元化的課程體系。期初認真制訂好切實可行的各類計劃（教學計劃、班級工作活動計劃、周計劃、常規工作計劃等），並把每週對一個具體的活動、一日活動或一週活動的成功體會或問題進行反思，至少寫一篇反思筆記作爲常規要求，讓教師在反思中逐步成長，逐步改進自己的教學行爲。在新課程理念的引領下，集體備課已成爲我園的主要備課形式，由“統一備”轉變爲“重點備”，即備重點課例，由“備教師指導”轉變成“重點備幼兒活動”，教師再根據本班幼兒的實際情況進行個

性化備課，並定期進行輔導和檢查備課筆記的可後修改情況。園長透過不定期聽老師的隨堂課、抽查老師的教案和家園聯繫卡等，瞭解教師是否樂於接受教育任務，對照各項評價指標對教職工的工作作出合理評價。形成相互聽課制度，重視聽課後的評價活動，以促進相互間的提高。

本學期我園積極開展了課題研究活動，把園本課程開發與課題研究結合起來，以常規立員、以科研興園、以特色強園。

四、 建立和完善了幼兒園財務制度。

我園本着“服務於家長、服務於社會”的宗旨，堅持按規定的收費項目收取費用，做到專款專用。

存在問題及今後設想：

1、本地區經濟相對來說較薄弱，村民還沒有從根本上認識到幼兒教育的重要性，今後需多做宣傳工作，逐步讓家長認識到幼兒教育的重要性，能更好地配合和支援我們的幼兒教育工作。

2、師資隊伍建設。

我園的教師隊伍比較年輕，經驗不足，需進一步加強師資培訓工作，特別要認真學習新《綱要》，根據新《綱要》的精神，來轉變幼兒教育的觀念，規範幼兒園教育行爲，改革現行學前教育課程，制訂科學的計劃，有效開展各項活動。

民辦幼兒園的工作總結 篇4

爲了進一步貫徹《民辦教育促進法》，促進幼兒園更好的發展，提高幼兒園的辦園質量，我園嚴格履行所有證件的登記手續，按時參加年檢，做到合法、嚴格按照章程開展一切活動，遵循幼兒發展規律，促進幼兒身心健康發展。一年來，我們不斷更新思想、改變觀念、儘量把幼兒園的工作做好。現將今年工作情況報告如下：

一、校園概況

我園現有幼兒620人，開設小班、中班、大班學前班14個班級。全園共有教職員工38人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，消毒設備等一應俱全。

二、辦學條件方面

1、辦園場所有安全、寬敞、明亮、獨立的辦園場所及出入通道，有教室、寢室、辦公室、活動室、廚房、兒童廁所等，房屋通風良好、採光符合健康要求；房屋設施堅固、實用、無危房。

2、辦園設施教室內桌凳滿足需要，大小高矮符合要求，配齊各種教學用品。

3、師資情況園長具有學前教育專科學歷，並具有幼兒園教師資格證書，接受過幼兒園園長崗位培訓。教師具有中師（中專）以上學歷按規定配齊保育、炊事等人員，均接受過培訓，具有上崗資格，勝任崗位要求。

三、保教管理方面

1、常規管理保教每學年、每學期、每月有計劃、有總結，保教工作按計劃進行。有保育常規、幼兒接送制度，制度公開並按制度認真執行。嚴格執行做好入園體檢、定期體檢、晨檢及全日健康觀察，做好教職工上崗年度體檢。建立健全安全制度（食品衛生安全、消防安全等）以及突發事件應急預案。建立健全各類人員崗位職責、晨午檢查制度、食堂管理制度、消毒制度、交接班制度、衛生保健制度、聯繫家長制度、考覈獎懲制度等。

2、、依法辦園遵守辦學規定、經營範圍要求，不擅自設立分支機構，不將本學校的辦學資格、辦學場所擅自轉讓或者承包給其它組織或個人。依法保障教職工的工資、福利待遇。爲教職工繳納了意外傷害保險。園長與教職人員有聘用合同，並認真履行合同內容。

四、安全防患方面

安全工作常抓不懈是我們工作的一貫宗旨。安全工作是幼兒園工作的重中之重、頭等大事。爲了使幼兒園安全工作規範化、制度化，真真正正使安全工作到實處，確實保證幼兒、教職工和國家財產的安全。我園將在進一步完善安全工作的各項制度，加大對制度的落實、執行的檢查力度。將安全工作納入常規，列入日常生活和教育教學當中，提高幼兒的安全防範意識和防範能力。杜絕惡性事故和責任事故的發生。嚴格遵守門衛值班制度，全天有專人值班，做好防火、防泄、防電、防溺、防盜、防騙（拐）、防意外事故等工作確保幼兒及財產安全。

五、存在問題

在總結過程中我們發現我園還存在以下問題：

1、辦學條件還有待改善。

2、班額要儘量減少。

3、師資力量還有待加強。

4、生活設施有待改進，特別是在硬件的添加與投入方面。

時代在進步，教育在發展，我們將以幼兒教育指南爲導向與時俱進、用發展和創新的.思維來發展我們的幼兒園，我們有決心和信心在各級領導的關心指導下，發揮我園優勢，爲幼教事業做出我們的貢獻。

民辦幼兒園的工作總結 篇5

各位領導：

今年以來，我園在桃下鎮教辦的親切指導下，嚴格按照市教育局關於安全工作的安排部署，始終堅持“安全第一，預防爲主”的指導方針，緊緊圍繞“提升教育教學質量、保障師幼人身安全”這一中心，狠抓安全責任意識教育、加大基礎設施建設、建立健全各項、層層落實安全責任，把“定期自查，不斷完善”作爲抓好安全工作的一項最基本的制度來落實。一年來，我園無任何安全事故發生，各項教學任務圓滿完成，整體工作執行良好。現就整體工作情況彙報如下：

一、基本情況：

我園創建於20xx年9月，位於桃下鎮下營小學院內，佔地面積約3畝，交通便利，環境幽雅，教學設施完備，管理較爲規範，現有辦公用房7間，教職工8人，設園長一名，其中幼兒專業教師4名。保安（門衛）1名，廚師1名，保育員1名，司機1名。現設有大、中、小及學前班共4個班，在園幼兒110人。一年來，在上級教育主管部門的指導下，本着以“一切爲了孩子，精誠服務於家長”爲根本宗旨，狠抓教育教學質量，不斷加大基礎建設，整體工作步入良性發展軌道。今年八月份，經市教育局、衛生局、公安局、城建局等相關部門就教學、衛生、安全及消防等方面審覈，認爲我園達到辦學資格，准予執行。

二、加大投入力度，努力提高硬件設施。

1、我們對幼兒園教室外牆進行了粉刷，教室地面進行了硬化，門窗進行了加固，廁所進行了維修，給教室安裝了吊扇，給幼兒配備了睡牀等，還配置了各種童畫進行了裝飾，處處洋溢着童心、童趣。

2、本學期初，我園先後投入1.3萬餘元將操場進行了硬化、購置了滑滑梯等中大型玩具。

3、寒冬將至，爲了給孩子營造一個溫暖的學習環境，我園還爲每個班添置了火爐、棉門簾等取暖設備。

4、購置了保安服、警棍、手電、滅火器等安全器材。

三、加強常規管理，穩步提高幼教質量。

如何在激烈的競爭中求生存，謀發展，一直是我園關注和思考的問題。首先，重視保教質量的提高，做到認真規範。我們積極組織教師認真學習《幼兒園教育指導綱要》，在掌握新《綱要》精神的同時，用好用活教材。同時，堅持保教結合原則，堅持面向全體幼兒全面發展，建立健全了各項規章制度。各班主任認真做好教學計劃，並及時加以總結，不斷提升教學水平。第二，我們以禮儀教育和日常安全教育爲突破口，爲幼兒形成健全的人格打下基礎。在日常教學活動中，注重幼兒的個體差異和和諧發展，注重幼兒主體地位的發揮與幼兒行爲習慣的培養，注重教學環境的創設以及幼兒愉快學習方法的引導，多方位的開展興趣教學，全面實施幼兒素質教育。第三，我們期中和期末分兩次對各班幼兒學習及管理情況進行檢測，並將檢測結果納入教師的量化考評，與獎金掛鉤。

四、增強服務意識，積極做好幼兒安全工作。

安全教育是幼兒園教育的重頭戲。我們將安全教育工作納入教學計劃範圍。我們始終堅持“安全第一、預防爲主”的原則，加強幼兒的日常行爲安全，更是把幼兒的'食品安全教育和身體健康安全放在頭位。制定了接送安全職責，與接送司機、教師、家長分別簽訂的安全，落實了各自責任。另外，我們還要求教師就幼兒的交通安全進行常規不間斷的教育，在每次離園的時候都再次進行行路安全的教育。爲避免幼兒在園衛生、安全等一系列問題的發生，我園制定了門衛管理制度、食品衛生管理制度、日常安全制度等相關制度，並採取了以下措施：一是實行園長負責制和教師責任承包制；二是幼兒入園和離園時，實行點名制。確保把每位需要接的孩子送至每位家長手中，在孩子全部接完，整理教室後，教師方可離園；三是在幼兒進行課上游戲和課間遊戲時，有專人負責幼兒活動區域的安全；四是教師除了負責幼兒的學習外，每天負責教室的清潔、消毒；五是堅持晨檢制度和日彙報制度。

五、存在問題和20xx年工作重點。

（一）存在問題。園內基礎設施有待改善；教師素質亟待提高；自我特色尚未形成；管理水平需要增強。

（二）今年工作重點：

1、根據中省市關於大力發展公辦幼兒園、積極扶持民辦幼兒園有關精神，我園將緊抓機遇，加大投入，爭取財政部門對我園在幼兒園基礎建設方面有關政策傾斜。

2、抓好幼兒教師的培訓、教育和管理，增強教師對幼兒教育工作的熱情，提高教育教學綜合素質。

3、加強安全保衛工作，加大家長與幼兒園聯繫密度和力度，提高對幼兒的安全監管。

4、加大對基礎建設的投入力度，改善教學環境和設備，進一步提高辦園水平和質量。

以上彙報，如有不妥，請批評指正。

民辦幼兒園的工作總結 篇6

一年來，我園在《綱要》精神的引領下, 以“依法辦學的示範園，早期教育的特色園，科學管理的先進園，教育科學的基地園”爲目標，以質量求生存，以管理促發展，不斷轉變觀念，與時俱進，開拓創新。在全體教職工的努力下，園所在不斷的成長與進步，並取得了一些成績。現根據夏教育局精神，針對《鄰水縣民辦幼兒園年審評估指標》，對幼兒園的各項工作認真開展了自查工作，現把自查情況報告如下：

一、全園建立了園務委員會和家長委員會，實行民主科學管理。在管理上我們充分調動每一位教職工的積極性，發揮她們的長處和優勢，建立健全了各項規章制度，各類工作人員崗位責任制度健全，職責明確，檢查措施落實，激勵機制完善。與此同時，我園還把“質量爲本，服務爲宗，環境爲先，價值爲魂”作爲園訓，在教職工中積極提倡，做到熱愛幼兒園、熱愛孩子，樹立敬業精神、創新精神、奉獻精神。重視幼兒園的安全工作，建有房屋、設備、消防、安全防護和檢查制度,制定了相關的,並且建有食品、藥品等管理制度和幼兒接送制度，大力做好安全月宣傳工作，向家長髮放《幼兒安全知識調查》，製作安全教育圖版，全力提高着幼兒、家長、教師的安全防範意識，在我們一絲不苟的工作下，近1年來無一起責任事故的發生。

二、辦園經費來源於家長繳費，堅持按規定收費，勤儉辦園的`原則，嚴格執行財務制度，賬目清楚，手續齊備，專款專用，有計劃地添置教學設備，辦園條件不斷改善。

三、教育教學工作

1、一年來，我園認真貫徹執行幼兒教育的方針、政策和《幼兒園教育指導綱要》，堅持保教原則，促進幼兒全面和諧發展。主動接受上級教育行政部門的領導管理、監督檢查。

2、遵循孩子的身心發展規律，以孩子生活節律爲依據，制定一日作息制度，合理安排遊戲活動，戶外活動和各生活環節活動的時間，充分體現動靜交替，保教結合的原則。重視創設與保教相適應的教育環境，讓孩子參與佈置，體現孩子參與的痕跡。重視幼兒的情感教育，良好行爲習慣的培養，幼兒活動內容豐富，形式多樣，情緒愉快。

3、立足本園實際，堅持以遊戲爲基本形式，尊重幼兒的興趣開展區域活動，爲孩子提供可操作、可變化的開放性材料，給孩子提供積極探索的餘地和慾望，體驗活動的快樂。在組織活動過程中，教師注重觀察幼兒，寫觀察筆記和跟蹤筆記分析研究幼兒，採取有效的教育方法，更多地透過啓發性語言、環境的設定和材料幫助幼兒，促進幼兒主動學習。在開展主題活動中，我們先從孩子興趣與需要產生主題，引導幼兒討論，引起他們強烈的學習慾望和好奇心。其次收集資料、材料和相關的學習資訊豐富學習內容。活動內容緊密結合幼兒生活及其興趣點，使幼兒在認知、情感、技能等方面得到充分的發展。同時積極利用托幼一體的特色，開展各類形式的大帶小活動。讓孩子們體驗到臨時大家庭的穩馨與快樂。

4、重視家長工作的開展，促家園間的聯繫。認真做好家長訪談、家訪、家園聯繫冊以及邀請專家爲家長進行“家教知識的講座”和“兒童常見病預防的講座”，爲家長朋友們提供了學習與諮詢的平臺，開展各類親子活動，增進親子情、親子樂;另外重視家園的互動性。在班級家長會我們在形式與內容上進行了調整，首先向家長征集他們比較困惑或關心，選出大家幾個較共性的問題(如：如何培養孩子的學習習慣;如何培養孩子的學習興趣;如何培養孩子良好的行爲習慣;孩子發生矛盾衝突，家長如何處理等)，然後在家長會中把問題拋給家長，發揮家委會成員的作用，與教師一起成爲小組中的中心發言人，分別進行討論與交談，每一位家長在會中得到了發言權。在互動式交流中，家長們學習其他父母好的育兒經驗，從中尋求合適的、有效的教育方法。總而言之，家長工作有計劃、有措施、有效果、有記錄、有總結。

5、加強學習，不斷增強教科研意識。園領導積極鼓勵教師教科研活動的理論知識，鼓勵教師開展課題研究。教科研工作有組織、有計劃、有制度、有活動、有記錄.

四、衛生保健

1、制定、完善與執行各項衛生保健制度

根據衛生部《託兒所、幼兒園衛生保健制度》的內容，我園結合實際情況，制定了各項衛生保健制度，如：消毒制度、清洗制度等。科學合理地安排幼兒的作息時間，每天保證2小時的戶外活動，充分利用陽光、空氣等自然因素開展豐富多彩的戶外遊戲。師幼每年體檢一次，受檢率100%，預防接種率100%，建立了幼兒健康檔案。

2、規範飲食管理，平衡膳食

我園廚房設施設備齊全，流程科學合理。幼兒園成立了膳食委員會，由園領導親自參與，每學期定期召開膳食會議，商討幼兒伙食情況，及時進行調整。我園按要求兩餐間隔3.5小時，每週提前爲幼兒制定營養均衡的帶量食譜，在合理營養上由於我們依據託班孩子的消化能力，要求食堂人員 把菜切細、切碎，軟硬適度，烹飪上講究色、香、味、形，米麪搭配、葷素搭配，營養均衡。並且做到每學期都進行營養量的分析、統計。教職工與幼兒伙食嚴格分開，食品由專人配送，做到即買即吃，保證食品新鮮、安全。

3、有目的有計劃的對保育員進行培訓。

我園認真貫徹保教並重的原則，隨着辦園質量的不斷提高，對保育員也提出了更高的要求，我園除定期參加保育員技能考覈外，每學期的衛生保健都制定培訓內容，有理論學習、事例研討、技能比賽、園內科研課題的學習及參與研究等等，優化保育員的整體素質。

4、積極做好衛生保健知識宣傳

我園重視衛生保健知識的宣傳工作，每學期，保健醫生都會在宣傳欄裏向家長和全體教職工宣傳衛生保健知識，除此之外，在季節性疾病高發期，突發性疾病時都會及時向家長髮放通知，使家園同步，促進幼兒健康成長。

在改革與發展的新世紀，在我園軟硬環境已具備的今天，我園按照相關程序積極籌備申報工作，經自查，我園已達到標準，懇請教育局領導調查落實後予以批准。

民辦幼兒園的工作總結 篇7

不經意間，工作已經終結，這段時間裏，相信大家面臨着許多挑戰，也開花結果了許多成長，好好寫日記工作總結，吸取經驗教訓，指導將來的工作吧。可是怎樣寫工作總結才能出彩呢？下面是整理的景區保安年度工作總結，希望能夠幫助到大家。

回顧過去的一年，我在各位領導的關心下讓，各同事的配合下，我們在加強景區安全防範管理，安全巡邏檢查、社團學習等一定做了一定的工作。

一、完善安全防範體系

爲了確保景區的數據安全，我們從景區的實際情況動身，按照安全管理防範制度，徹底的落實安全工作。我們有相應的火警火災處置預案、各重點部位崗位責任制、巡邏崗位職責、停車場崗位職責、突發事件保衛工作程序、消防重點部位檔案等，使我們能夠明確自己的工作方向與責任。

二、落實安全檢查，確保景區安全

爲了以使消防安全工作落實到實處，我們防患於未然貫徹落實景區領導強調安全防範的指示精神，佈置安全防範的`內容，加強安全檢查。特別針對部分裝修的施工場地，時間長、任務重，我們落實重點防範，加強巡邏檢查次數，真正地把安全工作落實到實處。

三、樹服務品牌，抓學習、管理

作爲一個景區，抓服務質量，首先是抓人，要抓自身建設，提高自身的思想素質。目標只有這樣才能使我們真正懂得服務的目的。在會議時領導會對比較好的員工及時進行表揚，對錶現不熟學業成績的員工進行嚴肅批評，同時對我們加強了加強法紀教育，尤其是我們巡邏的員工，接觸人多面廣，更加要看清楚這一點，我們經常開會學習，強調鐵的紀律，使得我們從主管員工到員工都能做到這一點。

四、服務質量

巡邏工作是我們景區爲客人服務的最前沿，他們的服務質量好壞，關係到我們旅遊區的形象。停車場保安服務，做到客人車輛來去時，指揮車輛服務，指路服務。尤其是冬天的巡邏其他工作，在天寒地凍，日曬雨淋，我們始終站在一站式最前沿，爲客人服務。

五、20xx年的工作打算

新的一年，保安人員部樹立保安人員部新形象。完善各項規章制度，保景區平安。必須保證景區的風景區消防安全運轉，確保景區消防安全，做到萬無一失，堅持以防爲主，防消結合。工作中不斷完善和遵守各項規章制度，用制度管理人，成立安全管理巡查小組，公共場所定期對景區及周圍各種場所進行巡查，發現安全隱患，及時協同其它部門負責人進行整改整改，杜絕一切安全事故的發生。

民辦幼兒園的工作總結 篇8

20xx年末是全國衛生系統繼續各項改革深化改革的一年，全體護理人員在院長重視及如此一來領導護理人員下，本着“一切以病人爲中心，一切爲病人”的服務宗旨，的完成了院領導佈置的各項護理工作，完成了20xx年護理計劃90%以上，現將工作情況總結如下：

一、認真落實各項規章制度

嚴格執行規章制度大大提高是提高護理質量，防範措施醫療的根本保證。

1、護理部重申了各級護理人員職責，明確明晰了各類崗位責任制和護理工作制度，如責任護士、巡迴護士各盡其職，杜絕了病人自換吊瓶，自拔針的不良現象。

2、堅持了查對制度：

（1）要求醫囑班班查對，每週護士長參加總清點1—2次，並有記錄；

（2）護理操作時要求三查六對；

（3）堅持填寫輸液卡，一年來未發生大的的護理差錯。

3、認真落實理療骨科護理常規及顯微外科護理常規，堅持填寫了各種資訊資訊登記本，配備五種操作方式處置盤。

4、堅持機制牀頭交接班制度及晨間護理，預防了併發症的發生。

二、提高護士長管理水平

1、堅持了護士長手冊的記錄與績效考覈：其要求護士長手冊每月5日前交護理部進行考覈，並根據護士長訂出的適合訂出科室的年底計劃、季安排、月計劃研究重點進行督促實施，並監測實施效果，要求護士長把每月工作做一小結，以利於總結經驗，開展工作。

2、堅持了護士長協調會制度：按等級醫院要求每週會員大會召開護士長例會一次，內容爲：安排本週工作研究重點，總結近期工作中存在上週的優缺點，並提出相應的整改措施，向各骨科反饋護理質控檢查情況，並學習護士長資料管理相關資訊。

3、每月對護理質量進行檢查，並及時反饋，不斷提高護士長不斷提高的管理模式。

4、組織護士長外出學習、參觀，吸取兄弟單位先進經驗，擴大知識面：

5、月底派三病區護士長參加了國際護理新進展學習班，學習結束後，向全體護士進行了工作彙報。

三、加強護理人員醫德醫風建設

1、繼續落實護士行爲規範，在日常工作中落實醫生文明用語50句。

2、分別於6月份、11月份組織全體護士參加溫嶺市賓館、萬昌賓館的'禮儀培訓。

3、繼續實施健康教育，對住院病人發放滿意度調查表，（定期或不定期測評）滿意度調查結果上均在95%以上，並對滿意度調查中存在的問題提出了整改措施，評選出了最佳護士。

4、每月科室定期舍院召開工休座談會一次，徵求病人意見，對病人提出的要求給予最大程度的滿足。

5、對新分配的護士進行崗前職業道德教育、規章制度、醫生行爲規範教育及護理基礎知識、專科知識、護理技術操作考覈，合格者給予上崗。

四、提高精神科業務素質

1、對在職人員需要進行三基培訓，並組織理論考試。

2、與醫務科合作，聘請專家授課，講授骨科、內、外科知識，以提高專業知識。

3、各醫技每週晨間提問1—2次，內容爲基礎理論知識和骨科知識。

4、“三八婦女節”舉行了護理專利技術操作比賽（無菌操作），並評選出了一等獎（吳蔚蔚）、二等獎（李敏丹、唐海萍）、三等獎（周莉君）分別給予了獎勵。

5、12月初，護理部對全院護士四組進行了護理技術操作考覈：病區護士考覈：靜脈輸液、吸氧；急診室護士考覈：心肺復甦、吸氧、洗胃；手術室護士考覈：靜脈輸液、無菌操作。

6、進一步提高了危重病人的護理，堅持了牀頭交接班制度和晨間護理。

7、堅持了醫療業務查房：每月輪流在三個病區進行了業務查房，對護理診斷、護理措施成功進行了探討，以達到提高業務素質的目的。

8、9月份至11月份對今年進院的9名新護士進行了崗前培訓，內容爲基礎護理與專科護理知識，組織護士長每人講到一課，提高護士長授課能力。

9、全院有5萬名護士參加護理大專自學考試，有3名護士參加護理高職函授。

民辦幼兒園的工作總結 篇9

一、總體情況：

全鎮共督查一所民辦幼兒園，一所幼兒看護點，即春露幼兒園和前程看護點。年檢督查組實地檢視了幼兒園園舍環境、廚房衛生、消防配置、教學設備、校車管理等硬件建設；從依法辦學、組織機構、辦學條件、教育教學、資產財務、辦學行爲六個方面查閱了幼兒園檔案資料。

我們看到，春露民辦幼兒園能夠全面貫徹幼兒教育方針，各項規章制度建立較爲全面，自覺遵守法律法規，依法辦園，幼兒園管理逐步走向規範化。不斷優化辦園條件，爲孩子們處處營造育人的美好氛圍。如：校園環境佈置、每一間教室能根據孩子的年齡特點佈置五彩紛呈，走廊的牆壁上畫着孩子們喜歡的動畫人物與動物，使孩子們置身於充滿童趣的動畫樂園中。幼兒園領導對幼兒園的管理基本規範，有了初步教學研究、師資培訓的意識，能夠做到透過聽課活動對教師進行執教的指導。幼兒園能夠做到保教結合，按照要求執行保育常規，對幼兒的學籍管理做到專人專管，記錄詳細，幼兒園並做到每學期開展家長教育與輔導工作。

春露幼兒園和前程看護點教師均爲聘用教師，聘用教師學歷基本合格，教師隊伍年輕化。幼兒園與每位教職工簽訂聘任合同，聘任合同規範，雙方業務明確。

二、存在的問題

1、春露幼兒園

管理方面：在辦園的內涵方面仍需要下大力氣，幼兒園中長遠規劃制定以及每學期教學計劃安排要切合幼兒園實際情況，要嚴謹地分析幼兒園的`優勢與不足，不要流於形式。

安全方面：責任意識需要加強，教室、樓道安全防護不突出。

幼兒園資料沒有形成完備的紙質資料，且不夠齊全，不夠規範，資料的整理與歸檔應按照指標體系的要求建立。

2、前程看護點

管理方面：業務能力不強，管理不規範，需要加強學習。

師資隊伍建設：師資力量薄弱，沒有達到規定的要求。資料建設空缺很大，且不規範。

三、整改意見與建議

爲進一步提高幼兒園教育教學質量，提高辦園效益，督查評估小組認爲：

1、兩所民辦幼兒園（看護點）要認真貫徹執行黨的教育方針政策、法律法規，以《民辦教育促進法實施條例》、《幼兒園管理條例》、《幼兒教育指導綱要》爲指導，切實抓好教育活動，在活動中樹立正確的教育觀。

2、進一步加強教師理論的學習，加大對教師的培訓、指導力度，努力探討以幼兒爲主體的新的教學模式和途徑，從小培養幼兒動手和探索的能力。

3、進一步加強安全教育，建立健全各項安全管理制度，各項活動做好有安全預案、安全演練、有檢查、有記錄、有落實。

6、按照《阜陽市20xx年度民辦學校年檢評分細則（試行）》，努力健全幼兒園各項檔案資料，做好各種資料收集齊全，分類歸檔合理規範。

四、評估結果

按照《阜陽市20xx年度民辦學校年檢評分細則（試行）》，經過督查，我們認爲春露幼兒園爲合格單位，前程看護點爲不合格單位。

民辦幼兒園的工作總結 篇10

各位領導、同志們：

根據會議安排，現就前一階段全縣民辦幼兒園清理整頓工作作一個簡要小結。自5月8日召開全縣民辦幼兒園清理整頓工作會議以來，各鎮都能按照縣政府的要求，積極開展無證民辦幼兒園清理整頓工作。具體分五方面簡述如下：

一、宣傳動員情況

縣召開清理整頓民辦園工作會議以後，各鎮均相應召開了各層次專題會議，認真貫徹清理整頓工作會議精神，積極研討辦園條件和要求，掌握辦園標準。同時，積極宣傳民辦無證幼兒園存在安全隱患的嚴重性、危害性，使大家清醒認識清理無證民辦園的重要性。各中心小學專門成立宣傳工作小組深入各民辦園進行宣傳、動員和檢查。

二、摸底分類情況

各鎮能嚴格按照無證民辦園清理整頓工作的時間要求，鎮領導帶隊、各中心小學協助，在規定的時間對轄區內民辦園展開摸底調查。從摸底調查情況看，由於掌握標準的尺度不一樣，調查出來的結果不夠準確：有些鎮民辦幼兒園全部要求整改，無責令停辦的幼兒園；有些鎮幼兒園絕大部分不具備辦園條件，需責令停辦，只有極少數要整改，這與實際可能有所不符。如: 16所無證園，其中1所整改，15所停辦。

三、投入整改情況

各鎮摸底情況彙總後，教育局多次組織人員進行調查瞭解。根據掌握的情況，各鎮很多幼兒園已經開始行動，能加大投入，對照辦園標準進行全面整改；還有投資者想新建高標準的幼兒園；也有一部分幼兒園還在觀望，沒有實際行動。可以說，透過各鎮的共同努力，各民辦園的舉辦人已逐步認清了當前形勢，努力整改以消除安全隱患並申請評估驗收的民辦園正逐步增多，初步達到了無證民辦園清理整頓的預期目的。

四、存在問題

一是個別鎮對清理整頓工作認識不夠到位，工作力度不夠，對幼兒園指導不夠細緻，存在走過場的現象。個別無證園的舉辦人對清理整頓工作仍有牴觸情緒。

二是各鎮對辦園標準認識不夠統一，排查分類不夠合理。

三是多數無證園舉辦者受資金、場地、師資等方面的制約，不敢解放思想，改變辦學思路，擴大辦學規模，造成整改效果較低。

五、幾點建議

對下一階段的清理整頓工作，黃縣長將作出重要指示。在此，我提出幾點建議，謹供各位領導參考。

一是請各鎮中心小學按照民辦園的辦園標準對前段調查摸底的情況重新進行梳理，準確定位有整改條件的'無證民辦園和需責令停辦的無證民辦園。

二是按照上級規定的民辦幼兒園清理整頓工作職責，建議由各鎮政府牽頭，中心小學配合，在暑假放假前後召集無證民辦園舉辦人再次開會，或再次深入到各民辦園，進一步明確上級要求，有整改條件的督促其利用暑假時間加快整改，確保秋季學期正常開園並向教育局申請評估驗收。申請評估驗收前，必須提醒其辦好三證：即房屋安全鑑定證書、消防安全合格證書和餐飲服務許可證書。對確實無整改可能的無證民辦園，要做好其過細思想工作，要求其8月3日開始停辦。

三是各中心小學要在秋季開學前做出詳細的方案，將責令停辦的無證民辦園的幼兒分流安置到規範幼兒園或就近小學附設幼兒園就讀，確保社會的和諧穩定。

我的發言到此結束，謝謝大家！

民辦幼兒園的工作總結 篇11

這一年來在各位領導和各個相關領導單位的感謝、支援及全園教職工的共同努力下讓，我們堅持以幼兒教育在工作中爲重點，率先貫徹落實幼兒園新的綱要精神，以素質教育爲戰略目標，以發展幼兒個體差異，培養個性和沉穩幼兒個性爲主題教育，注重開拓兒童思維，所以在本學年度我園的幼兒教育工作取得了一些成績。但也存在不足，爲使我園的工作在或使此基礎上有所提高，現將本學期的工作總結如下：

一、加強學習，增強教師的思想素質

爲了促使我園教師的思想加緊進步，我園加強幼兒教師的思想政治職業道德學習，認真學習幼兒教育《新綱要》、《新理念》，更新早期教育觀念，在多方面提高認識的同時還學習了《教師職業道德進行規範》、《教育法》等等。不斷的提高了本園教師的自身修養和政治素質，和幼兒心目中樹立了良好的師德形象，督促的同時也了各位教師的事業心和責任感。

二、工作方面

結合幼兒園的各項規章制度，我園教師能工作認真恪守工作時間，工作中能夠認真執行各項規章制度，對待本職工作盡職盡責，以最大的努力、最高的熱情、最真誠的態度投身於幼教工作中，長期的堅持和努力爭取換得長期了家長的'滿意和放心。

三、教學方面

1、教師能認真執行教學計劃和教學進度授課，掌握各學科的教法和技能，每週四能夠按時觀看自治區教育廳播放的遠程教育觀摩課，並且在教務處的安排和引導下大家能夠積極開展討論，運用觀摩課優秀課的組織和靈活多樣的授課形式，根據我園自身具備的現有條件，模仿恰當的方法組織和開展幼兒教育活動，使幼兒在愉快的活動中學到知識，達到寓教寓樂的目的。

2、課堂教學上以爲基礎教師能以直觀教學爲主，教學活動教學過程中能以學生爲主體，以教師爲主導，使幼兒在玩中學、學中玩，對幼兒進行多鼓勵，少批評，保護幼兒的自尊。因爲有了自尊纔能有自信，有了自信才能培養培植自強的精神。

3、在教學用具短缺的情況下，我們社會團體組織教師在網上收集資料，並且還聯繫家長，發動家長也參加收集廢舊物品的活動，透過老師們在網上概要，還有教師自身現代科技和家長的智慧，我們在短時間內就爲幼兒園創作了很多的教學用具和遊戲玩具。

四、加強管理改善辦學環境

1、對假山物品落實到人，對桌椅破損及時復原。努力爲幼兒能夠促進他們身心健康成長的生活環境、學習外部環境和設備條件。

2、幫助家長化解在教育孩子希望方面的困惑。積極與家長進行交流與直接對話，及時發現瞭解孩子的成長，從多方面瞭解孩子的需要，並給以積極正確的引導，切實做好因材施教的教育工作。

五、安全方面

1、我園把防護工作放在各項防塵工作之首，要求教師定期或向幼兒進行安全教育。並在教室之中配備了消毒櫃，總是強調教師牢記師愛，把愛心賦予孩子們，不動手打罵或者體罰幼兒，遊戲期間，教師實行跟班防守，時刻防止意外事故的會發生，切實爲保護幼兒的人身安全。

2、我園在注重孩子的人身安全方面，還對食堂管理牢牢把關，嚴守食品衛生管理和菜肉的購進渠道，防止病從口入。

六、存在的不足和改進措施

1、教師專業水平有賴提高，在今後的工作中要繼續開展練功活動，不斷提高教師專業水平。

2、辦園條件有待更新完善。

3、多開展一些幼兒活動，調動和開發幼兒智慧。

民辦幼兒園的工作總結 篇12

各位領導：

今年以來，我園在桃下鎮教辦的親切指導下，嚴格按照市教育局關於安全工作的安排部署，始終堅持“安全第一，預防爲主”的指導方針，緊緊圍繞“提升教育教學質量、保障師幼人身安全”這一中心，狠抓安全責任意識教育、加大基礎設施建設、建立健全各項規章制度、層層落實安全責任，把“定期自查，不斷完善”作爲抓好安全工作的一項最基本的制度來落實。一年來，我園無任何安全事故發生，各項教學任務圓滿完成，整體工作執行良好。現就整體工作情況彙報如下：

一、基本情況：

我園創建於20xx年9月，位於桃下鎮下營小學院內，佔地面積約3畝，交通便利，環境幽雅，教學設施完備，管理較爲規範，現有辦公用房7間，教職工8人，設園長一名，其中幼兒專業教師4名。保安（門衛）1名，廚師1名，保育員1名，司機1名。現設有大、中、小及學前班共4個班，在園幼兒110人。一年來，在上級教育主管部門的指導下，本着以“一切爲了孩子，精誠服務於家長”爲根本宗旨，狠抓教育教學質量，不斷加大基礎建設，整體工作步入良性發展軌道。今年八月份，經市教育局、衛生局、公安局、城建局等相關部門就教學、衛生、安全及消防等方面審覈，認爲我園達到辦學資格，准予執行。

二、加大投入力度，努力提高硬件設施。

1、我們對幼兒園教室外牆進行了粉刷，教室地面進行了硬化，門窗進行了加固，廁所進行了維修，給教室安裝了吊扇，給幼兒配備了睡牀等，還配置了各種童畫進行了裝飾，處處洋溢着童心、童趣。

2、本學期初，我園先後投入1。3萬餘元將操場進行了硬化、購置了滑滑梯等中大型玩具。

3、寒冬將至，爲了給孩子營造一個溫暖的學習環境，我園還爲每個班添置了火爐、棉門簾等取暖設備。

4、購置了保安服、警棍、手電、滅火器等安全器材。

三、加強常規管理，穩步提高幼教質量。

如何在激烈的競爭中求生存，謀發展，一直是我園關注和思考的問題。首先，重視保教質量的提高，做到認真規範。我們積極組織教師認真學習《幼兒園教育指導綱要》，在掌握新《綱要》精神的同時，用好用活教材。同時，堅持保教結合原則，堅持面向全體幼兒全面發展，建立健全了各項規章制度。各班主任認真做好教學計劃，並及時加以總結，不斷提升教學水平。第二，我們以禮儀教育和日常安全教育爲突破口，爲幼兒形成健全的人格打下基礎。在日常教學活動中，注重幼兒的個體差異和和諧發展，注重幼兒主體地位的發揮與幼兒行爲習慣的培養，注重教學環境的創設以及幼兒愉快學習方法的引導，多方位的開展興趣教學，全面實施幼兒素質教育。第三，我們期中和期末分兩次對各班幼兒學習及管理情況進行檢測，並將檢測結果納入教師的量化考評，與獎金掛鉤。

四、增強服務意識，積極做好幼兒安全工作。

安全教育是幼兒園教育的重頭戲。我們將安全教育工作納入教學計劃範圍。我們始終堅持“安全第一、預防爲主”的原則，加強幼兒的日常行爲安全，更是把幼兒的食品安全教育和身體健康安全放在頭位。制定了接送安全職責，與接送司機、教師、家長分別簽訂的安全責任書，落實了各自責任。另外，我們還要求教師就幼兒的.交通安全進行常規不間斷的教育，在每次離園的時候都再次進行行路安全的教育。爲避免幼兒在園衛生、安全等一系列問題的發生，我園制定了門衛管理制度、食品衛生管理制度、日常安全制度等相關制度，並採取了以下措施：

一是實行園長負責制和教師責任承包制；

二是幼兒入園和離園時，實行點名制。確保把每位需要接的孩子送至每位家長手中，在孩子全部接完，整理教室後，教師方可離園；

三是在幼兒進行課上游戲和課間遊戲時，有專人負責幼兒活動區域的安全；

四是教師除了負責幼兒的學習外，每天負責教室的清潔、消毒；

五是堅持晨檢制度和日彙報制度。

民辦幼兒園的工作總結 篇13

光陰似箭，時光荏苒。轉瞬間，20xx年度工作已經結束了。在過去的這一年裏，是我園全體教職工團結協作、奮力進取的一年，在我園的發展歷程中，也是令人難忘和值得自豪的一年。一年來，我園的發展規模不斷壯大，保教質量更趨完善，社會聲譽穩步提高。爲了不斷地總結成績，發現問題，以便更好的開展工作，現將一年的工作總結如下：

　一、 基本情況

我園現有幼兒111人，開設託班、小班、中班、大班四個班級。共有教職員工8人，其中教師5人，保育員1人，炊事員1人，門衛1人。幼兒園配套設施完善，功能齊全，有大、小型玩具數套，有辦公室、教室（4間）、睡室、舞蹈室、廚房、門衛室、教室宿舍、儲藏室、門衛室、衛生間等，影音設備、消毒設備等一應俱全，有戶外活動場地，幼兒園佔地面積1124平方米。

　二、 明確辦園方向，強化內部管理

本年度中，我園繼續深入貫徹教育方針和幼教兩個法規，堅持保教並重的原則，以促進幼兒體智德美全面發展爲目標，全面實施素質教育，不斷深化幼兒園內部改革，使幼兒園各項工作盡顯特色，求得發展。根據市教育局、中心小學的工作精神和要求，強化“依法治教”觀念，將保護幼兒的生命和促進幼兒的健康放在工作的首位，更新教育觀念，探索適合本園的園本課程，開展

有效實用的教研活動，認真細緻地做好家長工作，美化園內環境，添置幼兒玩具，搞好幼小銜接工作，提高辦園質量。

我園進一步規範以責任制爲核心的現代化管理體制，努力優化幼兒園常規管理，堅持實施層層管理的組織網絡。我與班子各成員之間切實做到通力協作、紮實高效，並對各部門、各崗位進行具體分工，責任到人，定期檢查，常抓不懈，充分調動起每位教職工的積極性，發揮其潛能。

三、 落實素質教育，促進幼兒發展

一學年來，我園堅持以實施高質量的素質教育爲目標，深化幼教改革，全面推進幼兒教育素質教育工程。各班在實施基礎課程的同時，還根據幼兒興趣愛好，開展了我園特色的興趣培養。如：繪畫、音樂、舞蹈等，使每個幼兒都能充分發展自己的興趣，發揮自己的特長。各組制定了的活動計劃並認真實施，保質保量，重視因材施教，因人而宜。另外，我們還認真開展了元旦趣味運動會、“六一金色童年”文娛匯演等活動。在這些活動中，我們始終面向全體，給每位孩子有自我表現、獲得成功的均等機會，使孩子們自信心得到了增強，個性得到了良好發展。特別是“六一”文藝匯演還被楚雄民情直通車欄目所拍攝報道，得到了領導及社會、家長的廣泛好評。

四、密切家園聯繫，發揮教育合力

本年度中，我園進一步密切了家園聯繫，發揮了家長作用，提高了教育的合力。本年度中，我園分別於20xx年12月、，20xx年5月、7月召開了家長座談會，其中也特別對我園的幼兒安全、教育教學活動的組織與實施，素質教育的開展情況，衛

生保健知識等進行了宣講。透過家長會，開拓了家長的視野，增進了他們對幼兒園的瞭解，提高了家長的育兒水平。本年度中，我園定期更換幼兒園的宣傳櫥窗，使家長了解幼兒園的教育動態，由各班老師定期更換家長園地，使家長及時瞭解班級的重大活動，教育內容，交流家長教育子女的經驗，並且做到內容豐富，形式多樣，家長積極參與。同時，各班靈活採用家訪，家長聯繫冊，家長接送孩子時間等，針對不同家長個性與家長進行“個性化”交流，多渠道爭取了家長對幼兒園工作的支援與配合，收到了良好效果。

　五、加強後勤管理，提高服務意識

本年度中，我們繼續執行了定期學習制度，進行熱愛幼教事業、熱愛孩子的思想教育和《幼兒園工作規程》、《幼兒園指導綱要》（試行）精神的學習，使保育員明確一切爲孩子的.工作宗旨以及幼兒園工作的性質、任務、要求與內容，逐步增強責任感和光榮感。同時，幫助她們掌握基本的幼兒保健理論知識：如幼兒易患的季節性流行病；幼兒意外事故的預防和急救；進餐、午睡管理中的保育工作等等。在幼兒一日活動中，保育員工作瑣碎而又繁雜。爲了使保育員明確工作任務，克服忙亂現象，我們根據本園的實際情況，擬定了一日保育工作常規，並在工作實踐中不斷加以完善，基本上形成了良好的工作程序。 保育員不僅僅要搞好清潔衛生和照顧好孩子的生活，還積極配合老師組織好教育活動，並在一日活動中隨時注意對孩子的思想品德教育和良好的生活、衛生習慣培養。我們依照所制定的“一日活動保育工作細則”，組織保育員學習並實施。如讓保育員帶午睡，參與班級教育活動等等。這樣不僅促進了保教結合，而且鍛鍊、提高了保育員的組織、管理能力。

本年度中，我們嚴格執行學校機構衛生保健管理辦法實施細則，依據我園實際，逐步完善了各項衛生保健制度，建齊了各種薄冊和幼兒健康檔案，並認真記載和評析。教師每天堅持晨檢，把好入園關，對患病幼兒加強觀察和日常護理，並及時記錄。每天全天候瞭解幼兒健康狀況，督促保育人員做好毛巾，桌椅，茶杯，玩具等物品的清洗，消毒工作，並負責檢查室內外衛生，指導幼兒養成良好的生活、衛生習慣。認真做好膳食管理，提前一週制訂好幼兒食譜，做到搭配合理，營養均衡，保證幼兒的生長需要。定期召開伙委會會議，廣泛聽取家長對幼兒的膳食的意見，同時，加強衛生保健用品的管理，購置的藥品，用品有登記，有使用記錄，保證衛生保健用品的供給，促進全園衛生保健工作邁上新臺階。一年來，我園無任何安全事故的發生。

總結一學年以來的工作，我們在取得成績的同時，也存在着一些不足之處，如：自主性管理的探索與實踐還不夠，部分教職工的主人翁意識還不強；遊戲活動的質量還不算高，創新性還不強；教師主動開展教科研的意識還不夠等等……但我們堅信：在我園不斷地總結與進取之中，我們全園教職工將繼往開來，以飽滿的熱情、嶄新的面貌、科學的態度和求實的精神向着更新、更高的目標奮進，再創一流佳績！

xxx幼兒園

　　20xx年X月