總結是在一段時間內對學習和工作生活等表現加以總結和概括的一種書面材料，它能使我們及時找出錯誤並改正，爲此要我們寫一份總結。但是總結有什麼要求呢？下面是小編整理的合作工作總結範文，僅供參考，大家一起來看看吧。
******專業種植合作社是****規模種植合作社，現有種植面積****多畝，已成爲當地農業種植大戶，在上級主管部門的重視和支援下，本社於****年**月成立。兩年來，我社緊緊圍繞“農業增效，農民增收”這一目標，按照“民辦，民管，民受益”的原則，依靠科技與創新，建立機制，規範運作，完善管理，強化服務，在農民增收，開拓市場，打造品牌，提高組織化程度，推進農業產業化經營等方面都取得了一定的成效。****年上半年共銷售*******，實現銷售總額***萬元。下半年產******萬斤。爲建設好縣級示範社，我社對照標準，進一步提升和完善了我社的執行機制，進一步發揮我社的示範帶動作用，我社全年主要做以下工作：
一、建章立制，規範管理
根據合作社自身管理要求，合作社內設生產技術部、銷售部、財務會、日常事務辦、辦公室等機構，建立和完善內部管理機制，如：合作社財務管理制度、成員大會制度、質量安全制度。現有成員***人，已培訓二期成員**人次，佔成員總數的**%，根據形勢的發展需要，我社5月份和8月份邀請縣農業局技術人員來我社技術講座，提升種植水平。縣農業局領導還專門爲我社理事會、監事會和管理人員上合作知識課。在股份調協與利益分配上，我社綜合考慮了種植戶的.種植規模，經營水平，科技效能和種植戶入社的經濟承受能力等因素，註冊資金**萬元；全社成員（包括髮展成員）的人，每人最少入股股金不得少於*****元，成員代表大會是合作社的最高權力機構，表決權一人一票。去年合作社的盈餘在提取公積金、公益金之後的餘額按股份和產品交易量返還給了成員。並認真執行農民專業作社財務制度，設立了成員帳戶，財務每半年公開一次，成員代表大會半年召開一次，理事會、監事會活動正常，合作社報表等資料按要求及時報送縣農業局。
二、示範引導，標準生產
加強農產品安全生產工作，是保障民生食品安全的重大舉措，我社以合作社成員爲主體，狠抓技術培訓，組織成員重點學習無公害產品和生產技術規程等，透過宣傳教育、技術培訓，使成員嚴格按標準組織生產，取得了明顯的社會、生態和經濟效益。
由於我社引進****產品，我社在專家的精心指導下，種植****產品品種，大獲豐收。
三、品牌營銷，完善網絡
爲了提高農產品的市場競爭力，我社根據銷售要求，派銷售員到各大城市、集鎮和農產品批發市場進行宣傳。同時，在本社內部建章立制，嚴格管理，內外結合，建立了營銷網絡，實施統一收購，統一品牌，統一質量，統一銷售，且佔成員產品總值的**%以上。
四、建設基地，做強產業
根據市場的需求，在成員代表大會討論決定，同意再投資****萬元，作爲下年的種植資金，爲做強產業，走合作社+基地+農戶的經營之路。
我社自成立農民專業合作社以來，做了大量的完善規範工作，取得了明顯的成效，特色種植得到長足發展，農民得到實惠。但對照考覈標準，我社認爲在規範建社方面仍存在一些問題，如內部管理不是很規範，機制不夠靈活，服務還不夠到位等，爲此自己查擺問題的基礎上，我社決心在縣農業局的正確領導和大力支援下，積極探索新形勢下持續產業合作組織執行機制和管理模式，促進我社向規範化、規模化方向發展，爲農業增效，農民增收而努力建設。
今年以來，我縣繼續宣傳貫徹《農民專業合作社法》和《實施辦法》，依照法律規定積極做好農民專業合作社發展的指導、扶持和服務工作，有效地推進了全縣農民專業合社的穩步發展。到XX年底，全縣在工商部門註冊登記的各類農民專業合作社共70家，其中，XX年新成立的合作社30家，共有註冊成員780人，共有入社社員近5000人，帶動農戶16821戶，成員註冊資金2958萬元。向省專合辦報送省級示範合作社項目申報書8個，農業部示範項目申報書1個，其中有河鋪立新板專業合作社、三裏畈錦繡林牧專業合作社、大崎秋豔甜柿專業合作社列入了項目，三裏畈錦繡林牧專業合作社列入農業部畜牧扶持項目。XX年是我縣農民專業合作社發展最快、註冊最多、資金投放最多、爭取項目最多的一年。回顧一年的工作，我們主要作法是：
（一）加大宣傳培訓力度。
今年，我們繼續充分利用電視、報紙、宣傳車、免費發放資料等多種形式，廣泛宣傳各級關於發展合作社的政策和《農民專業合作社法》，做到家喻戶曉，人人皆知；同時，以縣委黨校、農幹校、農廣校爲陣地，先後培訓鄉（鎮）、村、財經所幹部及農產品產、加、銷及農業經紀人400人次，培訓縣級骨幹輔導員150人。
（二）加大政策推動力度。
縣委、縣政府在農村專業合作經濟組織建設這個問題上，充分聽取農民羣衆的意見，不搞一刀切，不搞強迫命令，而是在爲農民羣衆牽線搭橋、提供市場供求資訊的基礎上，堅持“民辦、民管、民收益”的原則，積極引導他們成立協會或合作社，走聯合自強之路。我們將農業部和省委、省政府發展農民專業合作社的檔案翻印到每個鄉鎮和重點村，將各級的政策交到羣衆手裏。今年年初縣政府印發了羅政辦【XX】01號《關於大力培育和發展農民專業合作社工作的實施意見》，就培育和發展我縣農民專業合作社工作提出具體的目標和實施意見，要求各鄉鎮和有關部門加大政策扶持力度，大力發展農民專業合作社。
（三）強化服務指導力度。
一是對去登記註冊的合作社進行完善。以制訂章程和建立成員帳戶爲重點，完善了我縣的農民專業合作社的財務會計、民主管理和盈餘分配等內部管理制度，提高了這些合作社的自主經營能力；重點培育了一批有產業基礎、有經營管理人才的農民專業合作社，並使其圍繞特色產業和主導產業，形成了同品種合作社的聯合體系，如錦秀林牧專業合作社圍繞山羊養殖這一主導產業，聯合其它養殖合作社形成合作社養殖聯合體，並在各鄉鎮建立分社。二是對新註冊成立的合作社進行全方位的跟蹤服務，從登記前的培育、項目的考察、政策諮詢、業務指導、學習培訓、登記備案等工作項不漏的搞好服務，保證了農民專業合作社的快速健康發展。今年，我縣新成立農民專業合作社３0家，這些合作社，從社員構成、股權結構、組織機構、財務管理等各個方面都符合國家對農民專業合作社的政策要求，自主管理、自我發展，運營良好。
（四）加大資金投入力度。
縣委、縣政府領導始終把發展農民專業合作社作爲農村工作和建設社會主義新農村的生要抓手，在資金上加大了投入力度。一是加大財政資金投入力度，儘管我縣的財政非常困難，但對每年新註冊的合作社都安排了專門的.資金進行扶持，從XX年起，縣財政安排一定數量資金用於農民專業合作社開展資訊、培訓、農產品質量標準與認證，農業基礎設施建設，市場營銷和技術推廣等服務；每年安排適當工作經費，用於農民專業合作社的培育和發展。二是加大信貸支援。對符合條件的農民專業合作社，農業銀行、農村信用社及其他金融機構要在進行信貸評估調查的基礎上優先給予貸款支援。對具備法人資格、產權明晰、管理規範的農民專業合作社，可用其房屋、機器設備和土地使用權等抵押貸款。對農民合作社的成員貸款，可根據項目用途與實際需要，適當放寬擔保抵押條件。面向農戶的小額貸款要優先滿足農民專業合作社社員的需要。要拓寬融資渠道，縣中小企業信用擔保中心可按章程和年度計劃爲農民專業合作社提供擔保服務，促進農民專業合作社的發展。三是實施項目支援。對農民專業合作社從事的農業開發項目、科技推廣項目、農產品基地建設項目等，經篩選論證，符合國家項目政策的，可優先納入政府農業開發和科技開發項目計劃，給予重點扶持。農業、林業、畜牧、水務以及農產品加工重點工程項目，優先安排符合項目條件的農民專業合作社承擔實施。農民專業合作社所辦企業形成一定規模的，同等條件下優先認定爲龍頭企業。科技部門和技術推广部門對農民專業合作社需要的技術推廣、科技三費項目優先立項。今年縣政府將農業各項項目資金重點安排到有條件的合作社承擔，三裏畈錦繡林牧專業合作社、駱駝坳海豐生豬養殖專業合作社、華麗板栗產銷專業合作社、隆鑫藥材專業合作社等合作社共承擔項目資金近1200萬元，
（五）加大合作社示範項目建設力度。
全省通城合作社會議後，我縣9月８日，我縣在匡河召開了全縣促進土地流轉暨發展農民專業合作現場會，參加會議的有縣分管農業的領導、各鄉分管農業的副書記、縣直有關部門負責人、十二個鄉鎮財政所長，會議的主要任務是爲貫徹落實全省、全市促進土地流轉暨農民專業合作社建設現場會的會議精神，推進我縣農村土地健康有序集約化流轉和農民專業合作發展壯大，會議進一步明確了我縣合作社發展的方向，按照市委、市政府在全市實施“1051示範社”工程建設，要求各鄉鎮和有關部門要以此爲契機，透過示範合作社的建設，促進我縣合作社的發展上臺階。
爲了將錦秀林牧專業合作社建設成爲全省的十佳畜牧專業合作社，分管農業的副縣長多次帶領相關部門負責人到該合作社指導工作，先後召開協調會三次，爲合作社解決實際問題，錦繡林牧專業合作社投資250萬元，建設核心繁育基地，基地總面積1300畝，有標準化羊舍1500平方米，修通了1.7公里水泥路，安了電線、電話、寬帶，打了水井、建了沼氣池，放牧區、育肥區、繁殖區、科研實驗區，區劃合理、佈局規範，每年能爲鄂東提供種母羊XX只。並被省農業廳申報列入XX農業部全國合作社示範項目，該合作社理事長初評爲XX年度全國三八紅旗手，於10月份出席了農業部在安徽合肥召開的農民專業合作社座談會。
（六）加強合作社調研力度。
根據《省農合辦關於全省農民專業合作社情況上報的通知》和《關於開展全省農民專業合作社發展情況及有關問題調研的通知》的要求，我局集中人力，集中時間，全面完成了合作社情況上報和調研工作，上報了62家合作社的數據和合作社發展情況的調研報告，調研報告已被《湖北省農業資訊網》採用。
我縣農民專業合作社的發展雖然取得了一定成績，但還處在起步階段，存在的問題還比較多：一是我縣成立的合作社普遍存在規模小、入社社員不多、運作不規範、投入少等問題；二是到目前爲止，除錦秀林牧專業合作社外，還沒有一個像樣的依託特色資源形成全縣性的龍頭合作社；三是對合作社的政策扶持力度和資金投入還很有限，沒有形成很好的投入機制。
下步，我們將嚴格遵循合作社發展的客觀規律，針對存在問題，積極採取多種有效措施，質量並重，穩步推進，不斷提高農民的組織化程度，使合作形式由農民之間的合作逐步向農民與龍頭企業、科研機構等相互聯合轉變，合作內容由單項合作逐步向產加銷全程合作轉變，合作機制由鬆散型逐步向緊密型轉變，合作區域由區內合作逐步向跨區合作轉變，合作領域由單純的經濟領域向社會管理領域擴展，使之真正成爲農業增效、農民增收的“助推器”。一是加大政策和財政扶持力度，增加資金投入。積極爭取安排農業開發、扶貧開發資金、以錢養事資等專項資金，支援農民專業合作社開展資訊、培訓、農產品質量標準與認證、生產基礎設施建設、市場營銷和技術推廣等服務。二是堅持發展爲本，邊規範邊發展。根據《農民專業合作社法》和省市有關檔案精神，進一步健全合作社內董事會、監事會、財務管理等內部管理制度，加強合作社負責人培訓力度，堅持“民辦、民管、民受益”的原則，促進農民專業合作社機構健全、執行規範，快速發展。三是繼續深入宣傳《農民專業合作社法》，按照市委、市政府在全市實施“1051示範社”工程建設的要求各爭取到XX年，在每個鄉鎮建立一個三個示範性合作社。
學生在學校的主要活動是學習活動。如何把教學活動由教師傳遞、學生接受的過程，改 造爲在教師教導下，全體學生積極主動參與教學，以學生爲主體的探索性學習過程；把教學 活動由重視教師講解課本知識，改造爲更重視激發學生的學習慾望，好奇心，開發學生的學 習潛能的過程；把教學活動中教師有至高無上的權威，改造爲尊重學生的主體地位，爲學生 創造民主、平等、自由地學習環境，使學生在輕鬆和諧、沒有精神壓力的氣氛中接受知識的 過程。爲此，筆者在近五年的初中生物教學中，採用小組合作學習的方式，不斷探索，取得 了一些經驗。
1 科學合理的分組
課堂教學的面授式是必要的。但往往不能給全體學生創設主動學習的機會，不利於學生學習 能力的形成，特別不利於後進生的教學。針對這一問題，我把每5人編爲1組，分組根據學習 內容和階段學習情況的需要，按照學生的學習水平、智能情況、性格特點、操作能力等或混 合編組或自願結合編組，每組學生圍坐在一張課桌周圍。這樣，學生不再只面對教師，也可 以面視同伴。在這樣的組織形式中，每個小組都是一個合作的羣體，它爲每位小組成員創設 了均等的發表見解的環境，在小組合作學習的過程中，學生不僅可以從教師那裏獲得知識和 學習方法，而且透過同學間的討論交流，擴大了資訊量，在學習交流中相互啓發，拓展了思 維的深度和廣度，增強了學生廣收資訊，主動探究的能力。
2 創建民主和諧的氛圍
面授式的課堂教學，學生面對授課的教師，往往自然而然地產生被動感，加之學生素質參差 不 齊，教師在教學過程中，往往偏向於活潑開朗、擅長表達的學生，而忽示了性格內向、語言 表達能力不強的同學，從而限制和壓抑了許多學生在學習過程中主動學習的興趣與積極性。
3 培養互助合作精神
小組合作學習的最大優勢體現在實現綜合性學習目標方面。學生透過小組討論，各抒己見， 發表每個個體的主見，形成小組意見，又透過組際間的交流，綜合大家的意見，做出完整的 、較理想的結論，使同學們感到合作的力量大大超過個體的力量，自己與小組不可分割。在 這無任何心理負擔的學習過程中，後進生在同學們的幫助和鼓勵下，形成自己的見解，也能 得到成功體驗的機會。透過幾年的教學實踐，我教的生物學科沒有出現其他科目特差生的現 象，即使有些學生其它科目成績很差，但其仍對生物保持濃厚的興趣，並在課堂、課外活動 、考試中積極表現自己。這正是小組合作學習過程中，小組成員互相幫助鼓勵的結果。
4 鼓勵求異思維
好奇心是初中生的天性，也是求異思維形成的基礎。當學生在學習過程中處在民主和諧的氛 圍中時，當他們以主人的身份投入學習時，他們的求異思維會異常活躍。例如，在"根的結 構 "實驗教學中，在回答"根毛區細胞的特點是什麼?"時，有的小組回答："有根毛的表皮 細胞沒有細胞核"。這說明這組學生在實驗中觀察是認真的，提出問題是實際的，這時，不 要馬上斷然否定這一結論，應簡要地補充介紹根毛細胞的結構特點，指出細胞核所在的位置 ，然後指導學生進一步觀察。
5 激發競爭意識
合理的在小組間引入競爭機制，可以極大的調動學生的學習積極性。透過對小組間的表述發 言、實驗效果、標本製作、課堂辨論的評分，生物知識的競賽，課外科技活動的展評等活動 ，極大的激發小組間的競爭意識，促進了學生積極主動地參與學習過程。例如，在《動物學 》的脊椎動物亞門5個綱的代表動物的'教學中，我要求每個組對代表動物的心臟和血液循環 、呼吸系統、神經系統等內容進行比較，不限制所採用的形式，看哪個組又快又好的得出結 論，學生們開動腦筋，採用的列表、圖解、衍射、敘述等方法進行比較，採用的形式之多大 大出乎我的意料。但最後每個組均得到了相同的結果：即這些動物在結構上是逐漸趨向複雜 ，在功能上是不斷地完善的。由於是透過自己的探索得出的結論，所以同學們都很珍惜自己 的勞動成果，在我採用列表方式進行總結時，許多同學還把小組的比較過程記在書上。引入 競爭機制後，小組成員都把小組的榮譽看作自己的榮譽。爲了小組的進步，在學習上，尖子 生幫助後進生。在課外活動中，小組成員之間更擁現出了許許多多的好人好事。
透過小組合作學習方式的教學，不但使全體學生積極主動地參與教學全過程，把以往的面授 式教學活動，改造爲以學生爲主體的探索性學習活動，而且激發了學生的學習慾望和好奇心 ，開啓了學生的創造精神和學習潛能，促進了學生主體性的充分發展。
根據市政府、市農閤中心的工作部署，我鎮結合自身實際，經過鎮、村、社三級幹部和廣大社員羣衆密切合作，現20xx年農村新型農村合作醫療收取工作已全面結束，現就工作開展情況總結如下：
一、收取、數據錄入情況
1、截止20xx年11月30日共收取新合參保人數18544人，農民參合率達98%以上。
2、截止20xx年12月3日各種新合數據錄入、修改已全面完成。
3、最後的一些小完善工作將按照市新合辦的要求，做得更細、更準。
二、工作做法
1、我鎮歷年高度重視農村新型合作醫療參合工作，落實了工作開展領導小組，把國家的惠民政策落到實處。
2、加大宣傳工作。首先，召開全鎮農村合作醫療收取工作的會議，傳達上級檔案精神和新合給廣大農民帶來的好處；其次，在收取工作中把國家對參合農民補助金額進行宣傳，使今年參合金額由去年的30元調整到今年的`50元不受任何影響，廣大農民朋友參合積極性非常高；最後，把收取、錄入時間、參合比例制定考覈，與年終幹部的績效掛鉤。
3、在參合資金的收取上，採取村社幹部到戶和農戶主動自願上繳，現我鎮已圓滿完成此項工作任務。
家庭是一個人成長的起點，是塑造孩子健康人格的第一環境，更是孩子接受教育的第一所學校，爲了讓更多的家庭成爲塑造孩子健康人格的環境，成爲健康的理想的學習型家庭。我校一貫重視家長學校的建設，重視家校聯合對孩子的教育。爲了讓家長更加了解學校的辦學目標、管理措施、校園建設、教學動態、學生學習和生活等，加強學校與家長的聯繫，使家長的思想觀念跟上學校步伐，與時俱進，使學校對學生的教育更有成效，更有保障。同時，促進家長與學校領導、班主任、科任老師之間的思想、感情的交流，積極構建家庭、學校、社會一體化的教育體系，全面推進素質教育。現總結如下：
1、優化家長學校組織。
學校每學期舉辦一到二次家長學校活動，由學校心理諮詢室負責人向家長做講座，內容涉及家庭教育、習慣養成、心理干預等一系列內容，豐富家長知識、提高家庭教育水平的同時，也給教師和家長提供了一個面對面的機會，使家長和老師針對個別學生的情況有了更深入的瞭解和交流，爲學生的教育和發展做好了更加充分的準備。
2、學校成立了新的家長委員會，並召開了家長工作委員會會議。
家長委員會由每班一名家長組成，並明確了家長委員會的職責、權利和義務。學校將家校合作納入學校整體工作規劃，建立了家長委員會議事制度，緊緊圍繞學生成長、家庭教育、學校發展、教育策略等問題不定期的進行溝通協商，使家長充分的參與到學生教育與學校發展的工作當中來。
3、完善各項激勵機制。
學校將班主任與家長聯繫情況納入班主任考覈內容，包括透過電話、微信通知等形式進行家訪情況、發放告家長書情況、選家長參與學校期末監考活動情況等均納入班主任考覈內容，從而使家校聯繫逐步步入正規化、常態化軌道。在鼓勵家長方面，我校每學期都根據家校合作情況由班主任推薦、學校評選優秀家長，並在學期末的.家長工作總結會議上表彰優秀家長，這極大地激勵了學生家長支援家校合作、參加家校合作、做好家校合作的熱情。
4、家訪活動
我校鼓勵教師透過微信資訊發送、電話家訪、面對面交流等多種方式積極進行家訪活動，及時瞭解學生的動態，同時將家訪活動和家校路路通資訊發送情況列入教師考覈，保證了家訪活動正常、有序的進行。
5、進行多形式的家校互動。
1、特別重視家長會的召開。家長會是家校協同工作中的一項重要內容，每學期都定期和不定期地召開家長會。每次開學初、大型考試後和學期末，都要召開家長會。向家長彙報近期的學校工作及學生表現，商討在學生在學習和生活中出現的問題，以期改進。
2、利用好班級微信羣。微信羣不能是簡單的通知羣，更是互通消息的督導羣、也是共同提高的學習羣。
3、繼續實行家訪制度。每位老師每月都進行一次家訪。對於一些特殊學生，要做到專訪、勤訪，真正在瞭解學生的動態。
喇叭溝門滿族中學與北京市東城區六十五中學自20xx年11月13日，簽定合作辦學協議以來，遵循融合共享、優勢互補的原則，加強相互溝通交流，相容並蓄，實現良性互動，和諧發展，爲我校注入新的活力，生成新的管理智慧，並帶來新的.發展契機。
一、成效：
1、在合作辦學中，實現了兩校幹部間管理理念、管理方法、管理藝術、教師培養、校本研訓的溝通與交流，平臺的搭建，促進了學校管理水平的提升。
2、在合作辦學中，實現了兩校教師教學工作計劃設計、學期教學質量分析、課堂教學模式研討、教學經驗交流的實效性。
3、在合作辦學中我校在均衡發展理念引領下，實現了教師間教學資源的共享，優質特色活動共享，爲提高教學質量提供了良好條件，爲教師開拓視野搭建了平臺。
二、問題：
1、受學校教學工作影響，組織教師進行兩地活動，校內教師資源有限，當組織教師活動分年級或論學科一兩科還可以，但學科超過三科，涉及人員較多時，校內教學活動正常開展便深受影響。
2、交通影響。因兩地距離較遠，組織兩地教師進行交流活動不便，即使聽一兩節課加一、二節課的研討，緊着趕也要起早貪黑一整天甚至於一天半的時間。
３、兩校交流缺少持續性較長並系統性項目，使得每次交流活動
都是獨立活動。
三、舉措：
1、充分發揮現代化多媒體教育資源效應，利用飛信、QQ、微信的功能，以此來克服交通上帶來的不便。
2、根據《合作辦學協議》積極探索網絡化管理，開設 “名師博客羣”組建兩校“名師工作室”等，在教學研究、資源共享、名師引導等多個方面開展無限對接，爲兩校師生搭建起互動交流的平臺。
3、增加活動頻率，減少活動科次，克服學校內教師少，校內教學活動開展深受影響的弊端。
4、積極爭取，在合作校教師允許的情況下，實現學期內校際間教師的輪換式交流，推動教師互動的實效性開展。
5、在條件允許的情況下，嘗試學生活動的交流性開展，開闊學生視野，提升學校開放、合作辦學成效。
６、加強系統活動項目設計，強化活動安排持續性。
20xx年，市供銷社認真貫徹《中華人民共和國政府資訊公開條例》，按照市政務公開辦公室的部署和要求，以深化政務公開爲主線，以“公開是原則，不公開是例外”爲理念，以建設面向“三農”服務的綜合平臺爲目標，加強領導，完善機制，落實責任，紮實推進機關政務公開工作。現將市供銷社政務公開工作情況總結如下：
一、切實加強領導，做到責任明確
市社黨組高度重視政務公開工作，並列爲年度重點工作之一，納入年度目標任務考覈範圍。
一是調整機構成員。鑑於本單位人員變動，爲加強政務公開工作，及時調整充實政務公開領導小組和資訊公開領導小組成員。領導小組下設辦公室，負責政務公開和資訊公開的具體工作。真正做到主要領導親自抓，分管領導加強協調具體抓，明確專人具體負責日常工作。
二是政務公開與各項活動同步進行。根據市政務公開辦的要求，我們利用各種業務會議和理論學習機會，強調政務公開工作的重要性，學習並深刻領會有關檔案精神，研究制定政務公開年度工作計劃和工作要點。同時，將政務公開任務與年度目標、效能建設、政風行風等同步安排部署、同步督促檢查、同步檢查評比，上下聯動，整體推進，使政務公開工作逐步走上規範化、制度化的軌道。同時，在辦公樓設定公開欄，製作懸掛展板，營造宣傳氛圍。在每個科室門前，製作指示牌，接受監督。
二、推動政務公開，做到一以貫之
市社黨組重視政務公開工作，做到政務公開工作年初有部署、年中有督促、年末有檢查。
㈠完善公開目錄清權確權工作。依據《中華人民共和國政府資訊公開條例》，對照國家及市有關檔案，全面梳理和審查現有資訊公開制度，並在全面梳理和審查的基礎上，依據有關法律法規及“三定”方案確定的職責，逐項進行清理分類並登記造冊，就新農村現化流通服務網絡工程（“新網工程”）、新型合作示範項目初審、社有資產監管、辦公用品採購、人員任免、獎懲等編制流程圖共9項，並將機關內部機構設定和各自承擔的職責、行政職權目錄及時公佈和上報，進一步推進權力公開透明，便於服務“三農”。
㈡深化公開內容。根據有關檔案要求，結合供銷社實際，着重在決策、預算決算、項目等幾方面進行公開。
一是深化決策公開。市供銷社直屬企業改制、資產處置、職工安置、養老保險、醫療保險、重大投資項目等方案和事項，經市社主任辦公會議討論後，及時召開全體人員或職工代表大會，與幹部職工進行面對面研究商議，增強透明度和職工參與度，廣泛聽取、合理吸收幹部職工意見。
二是深化預決算公開。市社財會科及時提供機關經費收入開支情況，預算收入和決算情況，經領導審批後，由市社政務公開辦公室及時在政府資訊公開網上進行發佈。機關三公經費等也按照上級要求，在單位公開欄上進行公開，接受監督。
三是深化項目公開。機關制定新農村現代流通服務網絡工程項目申報工作流程圖、農業綜合開發供銷合作總社新型合作示範項目初審工作流程圖、棉花產業化項目申報流程圖。機關成立項目審查委員會，由領導班子成員及有關科室負責人組成。對每一個上報或審批的項目，採取票決制，按票數多少進行推薦，並在機關網站進行公示。“新網工程”和農業綜合開發項目的申報審批，沒有出現違規違紀現象。
㈢推進網站建設。積極推進市社網站的改版工作，按照資訊公開的`要求，進一步優化網站欄目，完善公開方式，拓展公開渠道，擴大網站容量，增強網上互動。開通了最新公告、機關黨建、政策法規、工作計劃、領導講話、投訴建議等多個欄目，完善了黨風廉政建設、宿州網絡問政、安徽幹部在線教育、工程建設領域項目資訊和信用資訊公開共享專欄等連結，並及時更新內容、公開資訊。網站資訊量大幅增加。
三、強化監督管理，做到行之有效
一是完善政務公開工作責任制。繼續強化監督考覈和責任追究，明確機關各科室的主要負責人是第一責任人。認真貫徹執行公示制、承諾制和問責制，把政務公開作爲強化爲農服務意識、提升爲農服務水平的重要內容，確保政務公開工作的責任到人。本着促進工作、務實有效的原則，將政務公開工作列入年度目標考覈內容，充分調動做好政務公開工作的積極性，對工作開展出色的，在年度考覈時給予表彰獎勵。按照要求，每季度初，及時上報資訊公開統計報表。
二是完善資訊公開的審查反饋制度。市供銷社機關沒有密級事項，但能嚴格遵守保密審查制度，加強對資訊公開和新聞報道審查承辦科室與承辦人員的指導、協調、監督和檢查，對擬公開的資訊，按照“誰公開誰審查、誰審查誰負責，先審查後公開”的原則，各科室負責人親自編制，重要資訊經市社領導審定後發佈，做到責任明確、獎懲分明。多年來，沒有因資訊公開發生泄密現象。
三是完善資訊公開的各項制度。《政府資訊公開工作責任追究暫行辦法》，《政府資訊主動公開制度》、《政府資訊依申請公開制度》、《政務公開資訊目錄管理和備案制度》、《新聞發佈會制度》等相繼制定完善，真正做到政務公開工作有章可循、按章辦事，用制度來保證各項工作落到實處，逐步形成比較完善，針對性和可操作性強的制度體系。
對照上級要求，市供銷社政務公開和政務服務工作還存在一些薄弱環節，需要加以改進。比如，資訊公開形式不夠多樣，資訊公開不及時，對相關法律法規的把握還不夠準確等。今後我們將按照市政府工作要求和部署，在 “細”上做文章，在“實”上下功夫，拓寬形式，積極作爲，紮實做好供銷社政務公開和政務服務工作，爲服務“三農”，實現“四個宿州”作出應有貢獻。
四、今後工作打算
㈠繼續認真抓好《中華人民共和國政府資訊公開條例》的學習、培訓和宣傳工作，按照《條例》做好政務資訊公開工作。
㈡按照市委、市政府的部署，更好的完善市社政務公開資訊、目錄、辦事指南等編制工作，爲全社會提供更詳盡、有特色的資訊服務。
㈢進一步統一思想，在網站建設上進行大投入，拓展公開內容，開設有供銷社特色的專欄。
㈣進一步完善各項制度。
㈤提高工作人員的思想認識和工作技能。
XX年，全市新型農村合作醫療工作全面鋪開以來，南崗區新型農村合作醫療工作在市衛生局的幫助指導下，在區委、區政府的正確領導以及有關部門的大力支援下，我區高度重視新型農村合作醫療工作，把這項工作作爲黨和政府爲解決“三農”問題，實現城鄉統籌發展，緩解和消除農民因病致貧、因病返貧現象惠及全區農民的大好事、大實事來抓。並本着不斷提高農民的健康水平，實現“人人享有初級衛生保健”爲目標，緊密地圍繞着市衛生局關於新型農村合作醫療工作的各項方針政策，結合本地實際，不斷地深入探索新農合工作的方式方法。我區透過廣泛的宣傳發動和深入細緻的工作，新農合工作進展順利，截止5月10日，我區參加新型農村合作醫療的農戶x戶，參加新型農村合作醫療的農民達x人，佔常駐農民總人數的92.74%。透過不懈努力，圓滿地完成了新農合的初期工作。現將上半年新農合工作總結如下：
一、加強領導，提高認識
自x年4月市新型農村合作醫療動員大會召開後,我區就開始專門研究部署全區開展新型農村合作醫療有關工作，制定實施方案，成立由區長爲組長的新農合工作領導小組，以鄉領導爲主任的新農合管理委員會，將目標責任層層落實到人。全區於4月17日召開了全區新型農村合作醫療工作動員會，各鄉（鎮）、村（社區）都十分重視，認真按照區委、區政府的部署，並結合各自實際,採取有效辦法，按照區新農合的實施方案的要求，落實措施,紮紮實實地開展工作。全區確立了“全、易、重”的工作方針，全就是全面鋪開，廣泛宣傳；易就是從思想覺悟好，容易說服的羣衆入手，以點帶面；重就是重點抓好幾個人口多的村委。併成立了區、鄉（鎮）、村三級新型農村合作醫療管理委員會，由主要領導親自抓、包村幹部具體抓，使新型農村合作醫療工作在全區迅速展開。
二、加強宣傳，轉變觀念
宣傳工作是推行新型農村合作醫療的首要環節，只有讓廣大農民把新型農村合作醫療的政策真正弄懂了，他們纔會積極參與和支援。4月18日，我區在王崗鎮開展了規模宏大的新農合宣傳工作，宣傳當天共發放宣傳資料x餘份，解答農民疑問x餘人次。我們在實際工作開展中，注重從多方面、多層次做好宣傳工作。一是工作人員吃透精神、掌握政策要領。新型農村合作醫療是一項複雜的社會系統工程和“民心工程”，涉及面廣、政策性強，具體工作中會遇到許多困難和問題。因此，我區要求全體工作人員要吃透精神，掌握政策要領。讓參與開展新型農村合作醫療工作的全體幹部，吃透建立新型農村合作醫療制度相關的政策、規定，爲走家串戶做宣傳思想工作奠定堅實的基礎。二是黨員幹部帶頭參加合作醫療。我區大部分農民由於受經濟條件限制和傳統觀念的影響，自我保健意識和健康風險意識不強，對新型農村合作醫療制度還不十分了解，存在一些疑慮和擔心。特別是隨着農村富餘勞動力在城鄉之間雙向流動，外出人口比較多，給開展新型農村合作醫療增加了很大工作難度。爲此，要求各級黨員幹部，帶頭學習新型農村合作醫療制度，動員符合參加新型農村合作醫療的家人、親屬、朋友帶頭參加合作醫療，爲全區廣大農民起好先鋒示範作用。三是宣傳工作方式靈活多樣。實踐證明，辦好農村的事情，必須從農村的實際出發，尊重農民的意願，維護好農民的權益，充分調動羣衆的積極性。我區充分利用村兩委會、黨員會、戶主會、村民代表大會和宣傳欄、宣傳材料、及典型事例引導等多種形式，向廣大農民羣衆做耐心細緻的思想工作。五一節期間，廣大村幹部深入村民家中，有的放矢地把建立新型農村合作醫療制度的意義和好處講深講透，使農民羣衆充分了解參加合作醫療後自己的權益和義務，明白看病報銷的辦法和程序，消除農民的疑慮和擔心，自覺參加新型農村合作醫療。四是宣傳語言通俗易懂。建立新型農村合作醫療制度，是由政府引導並資助，實現農民看病“風險共擔，互助共濟”，讓農民羣衆看得起病、能看好病，減輕農民醫療負擔，切實維護和保障農民的健康權益。在宣傳工作方法上，我區鎮村幹部面向廣大幹部羣衆，主動深入農村、深入農戶，貼近農民，運用通俗易懂的語言和簡單明瞭的辦法，宣傳合作醫療政策、宣傳實施方案。透過一些看得見、摸得着的典型事例的宣傳教育，讓農民理解黨和政府的良苦用心，從而增強參保的'自覺性和主動性，促進全區新型農村合作醫療的順利實施。
三、下一步工作的任務
1、加強新型農村合作醫療工作管理委員會的職責，發揮作用，讓羣衆參與管理委員會工作。
2、建立健全相關的，認真對待實施過程中的一些存在問題和疑難問題。實現有章理事。
3、及時上報各種相關材料，把農村合作醫療工作做細、做實、做強，讓羣衆明明白白消費，放放心心看病。
4、鄉衛生院集中學習相關合作醫療的實際操作規程，使之合理、規範，做到帶好隊伍，內強素質，外樹形象，加強鄉鎮衛生院的職責,樹立鄉鎮衛生院在廣大羣衆中的良好形象。
開展新型農村合作醫療工作以來，我區精心組織，切實採取有效的措施，廣大鎮村幹部和有關人員做了大量艱苦細緻的工作，部分鎮村幹部真正做到了“舍小家顧大家”，白天走遍田間地頭，晚上行完千家萬戶，把“新農合”的有關政策宣傳到位，積極動員農民羣衆參加“新農合”。全區形成一種你追我趕、奮勇爭先的良好局面。
（三）不斷修訂完善補償方案是切實減輕參合患者醫療負擔的關鍵。
定期對基金執行情況進行分析，積極開展調研，廣泛聽取意見及時提出修定方案意見，反覆進行理論測算和現實論證，實現了XX年方案完善修訂和XX年的方案修訂。一是完善了《印江xx縣新型農村合作醫療慢性病特殊病大額門診費用補償方案》實施辦法，新增3種慢病和5種重特大疾病門診補償，提高了補償比例及封頂線；二是擴大了參合患者的就診選擇範圍，新增了本縣17個鄉鎮及縣計劃生育技術服務指導站、銅仁地區第二人民醫院作爲定點醫療機構；三是提高了補償比例及封頂線，於7月對60歲（含）以上參合老人給予優惠補償，按年齡段分別提高5-30個百分點。四是於12月實施了《印江xx縣XX年度新型農村合作醫療補償方案補充辦法》，對XX年度累計住院發生費用在1萬元以下的補償比例在原比例的基礎上統一提高10%，發生費用在1萬元（含）以上的按實際補償比70%的標準給予補償，封頂線提高到20萬元/人；五是再次擴大了基本用藥目錄範圍，縣、鄉、村三級基本用藥目錄擴增391種。六是早落實XX年補償方案，主要是提高比例，提高封頂線，實施重特大疾病補償等擴受益面和提高受益程度，即在本縣縣、鄉級定點醫療機構住院補償比例提高到70%，縣外指定醫療機構提高到55%；常規補償封頂線由2萬元/人提高到5萬元/人；從XX年1月1日起全面實施《印江xx縣新型農村合作醫療重特大疾病大額醫療費用補償方案》，將對5大類及其它疾病大額醫療費用按實際補償比70%的標準補償，封頂線爲20萬元/人；將住院前三天的門診檢查費用列入住院審覈補償；對所有參合農民全面開展健康體檢工作等。
（四）形式多樣的宣傳活動是我縣常年籌資工作又創新成績的關鍵。
常年籌資工作貫穿於我縣日常工作中，形式多樣的宣傳方式，積極引導我縣農民轉變觀念，自覺參合。於元月、二月份在二次補償資金髮放期間，開展了“我與農民面對面講政策”宣傳活動，印發宣傳資料10萬餘份、張貼“印江xx縣新農合補償政策宣傳公告”1500餘份；利用印江門戶網站開設“農村合作醫療專欄”對補償政策進行詳細地、永久性宣傳；把“六進村”活動與宣傳工作有機結合，編排文藝節目，組建宣講團等進村入戶深入宣傳。新農合政策成爲鄉鎮逢會必提，幹部下鄉進村入戶工作必講的基本工作內容，進一步提高了我縣新農合政策知曉率、準確率，進一步鞏固了新農合制度的全覆蓋。
籌資工作早謀劃、早安排。在XX年3月份全面完成了XX年度參合票據結報及XX年參合票據調運、分發等工作，在4月19日全縣衛生暨新農合工作會上全面啓動了XX年度的籌資工作。經各鄉鎮共同努力，截止到12月30日，參合農民381626人，提前超額完成了地區考覈我縣95%的目標任務。
四、存在的不足
一是管理資訊系統推進緩慢。參合基礎資訊準確率不高；醫療機構既懂醫、又懂電腦的業務人員嚴重不足；移動網速慢，跟不上工作的需要，移動公司維護人員不能及時進行維護等。
二是部分合管站管理體制不順，人員安排不夠合理且不專職，工作經費沒有保障，難以保證工作貫徹落實。
三是由於外出務工人口較多，家庭帳戶得不到有效使用，籌資工作壓力和難度較大。
xx縣新農合工作在縣委、縣政府的高度重視、衛生主管部門的正確領下，以科學發展觀爲指導，以管理資訊系統建設爲契機，積極履行管理職能，確保基金安全執行。按照“公正、高效、便民、惠民”的服務宗旨，不斷改進工作方式，完善補償方案，提高管理水平，圓滿地完成了XX年度工作目標任務，現將主要工作開展及完成情況彙報
一、基本情況
（一）農民參合情況
XX年，全縣參合農民x人，參合率爲97%；截止到XX年12月30日，XX年度全縣農民x人有x人蔘合，比上年增加x人，參合率達到97.43%。
（二）基金籌集情況
XX年籌集資金x萬元（其中自籌x萬元，各級財政補助x萬元）；XX年自籌參合金x元。
二、基金執行情況
全年共補償參合農民x人次，補償額爲5085.16萬元；其中門診補償x人次，補償514.84萬元，人均補償62.8元；住院補償x人次，補償x萬元，人均補償x元。當年資金使用率爲96%，實際補償比爲60.42%；累計資金沉澱率爲17.45%。總體而言，基金執行良好，安全合理，沒有風險。
三、主要工作開展及經驗
（一）強化管理是確保基金安全合理執行的關鍵。
定點醫療機構的准入標準制度化，充分發揮鄉、村組織的監督作用，實行一年一申報，一年一認定，確保參合農民就醫安全。嚴格落實“三級審覈制”和“三級公示制”，按時完成了全年報賬補償兌現工作，當年資金使用率爲96%，實現了當年資金深沉率不高於15%的目標任務；增加內設機構稽查股及相應編制人員，稽查工作規範化、常態化；對縣內和縣外醫療機構的管理制度化，兩個管理辦法（即《印江xx縣新型農村合作醫療定點醫療機構管理暫行辦法》、《印江xx縣新型農村合作醫療縣外就醫管理辦法》）已透過縣合管委議決、縣法制辦審覈，將於XX年全面實施。基金管理制度化、規範化是省、地新農合專項資金審計、檢查順利透過的`保障。同時還組織業務骨幹和鄉鎮合管站相關人員到周邊縣（德江、石阡）開展學習交流，取長補短，爲我縣新農合健康發展起到了積極的推動作用。
（二）搭建縣級管理資訊系統平臺是實現科學管理上水平的關鍵。
積極貫徹落實省衛生廳《關於印發<貴州省新型農村合作醫療資訊化管理系統推廣實施方案＞的通知》檔案精神，認真組織實施《印江xx縣新型農村合作醫療管理資訊系統建設工作方案》。全年共開展資訊化管理培訓20期，累計培訓縣、鄉、村定點醫療機構及縣、鄉新農合管理經辦人員600餘人次；完成了全縣新農合管理機構及定點醫療機構基本資訊統計，17個鄉鎮按縣、鄉（鎮）、村、組、戶統一編號，參合農民基礎資訊採集錄入等工作。縣鄉新農合經辦機構、定點醫療機構於5月、村級定點醫療機構於8月全面試執行，標誌着我縣新農合管理資訊系統全面建成，爲網上在線審覈、適時監控和資訊彙總，業務管理實現資訊化、數化、便捷科學化邁出了實質性步伐。
鄉鎮20xx年上半年農村合作醫療工作總結
今年上半年，我鎮農村合作醫療工作在鎮黨委、政府的領導下，在市主管部門的領導下，認真貫徹市農村合作醫療工作會議精神，使我鎮農村合作醫療工作上了一個新的臺階，取得了新的成績。20xx年，全鎮農民總人數爲15204人，參合總人數爲9578人，人數參合率爲98.01 %，參合總金額爲428490 元。呈現出以下特點：一是農民參合率實現了市委、市政府確定的年度目標。二是農村合作醫療保障能力增強。據統計，20xx年1—6月份,全鎮有6069人次獲得農村合作醫療補助，補助金額1414010元。其中，門診4914人/次，報銷金額108893元，住院1155人/次，報銷金額1305117元。 上半年全市農村合作醫療工作之所以取得新的進步，主要採取了以下措施：
一、認真落實目標管理責任制。
爲鞏固、規範、完善我鎮新型農村合作醫療保障制度，確保全鎮農村合作醫療目標任務的完成，鎮黨委、政府它列入年度工作目標管理責任制，與各村委簽訂了《鄉鎮20xx年農村合作醫療工作責任書》。責任書明確提出責任單位的目標任務，要求把建立新型農村合作醫療工作列入各村委年度主要考覈目標進行跟蹤管理，每季度進行一次檢查，把合作醫療工作納入年終考覈評估。
二、力促各村全面推進農村合作醫療工作。
經過上半年全鎮上下的共同努力，我鎮農村合作醫療工作已取得明顯進展，我們按照因地制宜、分類指導的原則，力促各村加快進度，加大力度，抓好管理，再上臺階。
三、注意做好總結宣傳推廣。
加大宣傳力度，激發羣衆參加的熱情。鎮黨委、政府充分利用電視、廣播、牆報、板報、宣傳車、大小標語、資料和趕集日向廣大羣衆大力宣傳新型農村合作醫療的相關政策和知識，同時要求廣大幹部職工給羣衆講解上級政府在合作醫療方面採取的一些政策，報銷應注意的.事項和報銷比例；樹立典型，加強典型帶動。對主動參加合作醫療和生病住院而得到實惠的農民代表，進行張榜公佈，並組織他們以現身說法的方式到各村組巡迴演講，以增強真實性，消除羣衆的心中疑慮，讓農民羣衆充分了解到新型農村合作醫療的意義和好處。透過大力宣傳，提高了廣大羣衆參加合作醫療的積極性。
四、上半年工作存在的主要問題：
（一）基層管理機構有待健全，管理制度尚需規範。
（二）合作醫療法制不建全，合管站資訊化工作滯後，監管力度不夠。自從我鎮實施門診統籌工作以來，我站的合作醫療工作量日益增加，現有的工作人員不能較好地完成工作任務，導致有個別村醫違規的行爲。
五、下一步工作打算
1、進一步加大工作宣傳力度，消除農民顧慮和觀望態度，以提高參合人數。
2、多方籌集資金，解決救助貧困農民使他們病有所醫。
3、努力改善定點醫療機構的衛生條件，加大對定點醫療機構的硬件和軟件的投入。
4、建議市合管委加大上跑力度，及時解決基層合作醫療工作經費。
5、建議對無職業非農業人口實行醫保探討。
6、建議國家儘快制定合作醫療有關法律法規，以保障合作醫療制度能夠健康、穩定的發展。
一、基本情況
十字路鄉位於XX縣東北部，與上蔡、項城兩縣市接壤，距縣城28公里，全鄉耕地面積46134畝，轄8個行政村。
20xx年8個村委會：十字路村、石磙廟村、前盛村、曹莊村、王關廟村、中馬村、秦勝村、三麻村。
鄉域總人口39812人，是典型的農業鄉。截止xx年年12月31日，籌集資金35萬多元。
20xx年參合農民門診看病11400人次，補償家庭帳戶金額323013.9元，每次人均補助28.34元。
20xx年參合農民在十字路醫院住院出院1580人次，住院總費用932644.02元；合理費用912822.58元；共補償585696.51元；人均費用590.28元，人均補償費用370.69元，補償率62.8%；自費費用9821.44，自費率2.13%；藥品總費用211184.20元，藥品自費費用752.66元，藥品自費率0.00%；診療費用XX7076.08元，診療自費費用2711.68元，診療自費率3.00%。
二、開展新型農村合作醫療的具體做法
穩妥啓動，科學測算，積極推進。xx年十月，新型農村合作醫療工作在我鄉開始籌備，鄉政府抽調專人對我鄉8個村的農民近3年來就醫情況進行了調查摸底。透過對其他縣區新型農村合作醫療經驗的學習和借鑑，結合本鄉實際情況，鄉黨委、政府進行了充分的討論和研究制定了適合本鄉的新型農村合作醫療制度。召開了由各村三大頭、醫療單位、鄉直各單位負責人等參加的動員會。會上，着重強調了新型農村合作醫療工作的重要性。會後全鄉8個村積極行動，按照鄉政府的部署，分階段進行了宣傳發動、登記造冊、資金收繳、填寫證書等工作，保證了新型農村合作醫療制度從xx年年1月1日正式啓動。
健全組織機構，加強領導，明確責任。鄉政府成立了新型農村合作醫療管理委員會、監督委員會、協調指導小組。由黨委副書記任主任，黨委委員、紀檢委員任副主任，成員由鄉政府辦、財政所、民政所、衛生院等負責人組成。擬定、修改和完善農醫所各項制度；負責參與各村的組織、宣傳和動員工作，以提高參保率；財政部門負責新型農村合作醫療資金監督管理。
廣宣傳，深動員，提高農民認知度
1、充分發揮電視媒體覆蓋面廣的優勢，利用兩個月的時間，每週播報合作醫療政策、進度、農民認知情況等新聞，並用字幕打出新型農村合作醫療宣傳標語；在報銷現場解答農民疑點，起到了很好的宣傳發動效果。
2、各村利用廣播、標語、自制宣傳單等形式在各村進行宣傳動員。各村召開支部會、黨員會、村民代表大會進行宣傳發動。在宣傳動員期間，農醫所及時向管理委員會彙報新型農村合作醫療工作進度，反映新型農村合作醫療動態。鄉政府多次召開各村主任彙報會，瞭解各村參保情況。對存在的.問題及時給予解決、答覆和協調，提高了我鄉的整體參保率。使新型農村合作醫療工作在全鄉迅速展開。
啓動資金落實到位
1、縣鄉兩級合管工作人員熱情，周到解答農民提問，認真，負責給參合農民報銷，確保資金運轉的安全，真正做到蕙民，利民，解決農民的實際問題。
2、合作醫療管理辦公室由財政協助建立專用帳戶，保證做到專款專用。
定期業務培訓，確保報銷暢通。xx年年至20xx年，我鄉合管辦對8個村定點診所負責人進行了多次業務培訓和現場指點。完善各項政策，促進工作開展。
控制醫療費用，規範服務行爲。爲更好的配合新型農村合作醫療工作的順利實施，鄉合管辦制訂了本鄉定點醫療機構管理要求。與醫生進行業務交流，指點到位，把報銷藥物目錄及診療目錄給醫生髮放下去，帶領醫務工作者學習新農合檔案，按國家政策辦事，讓參合農民得到應得的補償。
三、在具體實施過程中，還存在以下問題
參保農民期望值較高
1、本鄉新型農村合作醫療報銷範圍採用的是基本醫療保險有關規定，農民對不予報銷部分思想準備不足，造成部分人員不理解。
2、爲保證新型農村合作醫療資金合理有效使用，本鄉患者住院實行定點醫療機構逐級轉診制，農民認爲限制了自由選擇醫院的權利。
3、新型農村合作醫療原則是解決“因病致貧、因病返貧”問題，保“大病”的同時，兼顧“小病”。部分農民抱怨門診看病不予報銷而體會不到報銷的優越性。對20xx年50元起伏線的定價感到不滿。
基層醫療衛生資源有待進一步激活
1、由於鄉衛生院醫療環境相對較差，技術水平受到一定製約，而農民的生活水平不斷提高，不能滿足患者的就醫需求。
2、醫院的網絡有時一天都上不上，鄉醫院合管工作人員太少，開會，報表時不在醫院，整理材料，錄入資訊時人手不夠，電腦不夠，不能給出院患者及時補償，造成部分患者不理解，產生不滿情緒。
四、今後的具體措施和工作安排
1、透過報銷實例，繼續加大新型農村合作醫療宣傳力度和深度。讓農民清楚新型農村合作醫療制度是針對大病而設，根本原則就是防止農民“因病致貧、因病返貧”。
2、完善。加強醫療機構管理，改善鄉級醫療機構的就醫環境，及時有效的處理當地農民的常見病和多發病，用優質低廉的醫療服務使農民受益，不斷提高農民的滿意度。
3、總結經驗，分析數據，爲明年工作的進一步完善打下基礎。新型農村合作醫療制度是政府“利爲民所謀”的責任，黨和政府從來不曾放棄對農民健康的關注。我們將不斷完善新型農村合作醫療制度，使其真正成爲黨和政府與農民的貼心工程。
20xx年，我社在上級黨委政府關心支援下，在各級業務主管部門的具體指導下，按照“服務農村、服務羣衆、服務發展”爲宗旨，以實現“生產發展、生活富裕、鄉風文明、村容整潔、管理民主”爲目標，不斷健全和完善“六大機制”，實現了蛋雞養殖規模化向小區集中工廠化的轉變，總產值達到1.25億元，合作社社員的人均收入在2013年的基礎上新增2354元。
一、主要主要做法及經驗
20xx年，我們在發展過程中以農民增收爲目標，在工作方式上不斷創新，健全和完善了“五統一分”、“股份合作”、“日清月結”、“利益風險”的 “七個到位”、“聯合經營”等“六大機制”。
（一）健全“五統一分”的經營機制。“五統一分”是四川聖康蛋雞養殖合作社的主要特點。所謂“五統一分”就是“統一購雞苗、統一防疫、統一購飼料、統一包裝、統一銷售和分戶飼養”。“五統一分”的實施每年爲社員增收節支300萬元左右，既增加了社員的收入，凝聚了人心，又增強了合作社的影響，擴大了合作社的知名度。
（二）創新“股份合作”的籌資機制。爲使合作社做大做強，合作社採取股份合作的方式籌措建設資金。每股爲5萬元，面向社會徵求股份合作。股份合作資金統一管理、統一使用、統一建場，場內實行現代企業制度經營。我們運用“股份合作機制”，籌集資金500餘萬元，加上項目資金共800餘萬元，動工新建了30萬隻綠色蛋雞集中養殖小區工廠化示範園，項目建成投產運營以來，養殖戶增加到430多戶，蛋雞養殖規模迅速增大，蛋雞養殖污染得到有效遏制，養殖戶增收達到1500餘萬元。“股份合作”的籌資機制的實施，既把會員中有一定資金想建規模化養殖又苦於資金不足的矛盾解決了，又能把社會的閒散資金集起來搞標準化養殖場建設，還能將原來有養殖技術和能力但沒有資金的養殖戶吸引到場內來掙錢，增加他們的收入。更爲重要的是股份合作建起的標準化養殖場能徹底改變傳統養殖觀念，改善農村生產、農民生活環境。
（三）完善“日清月結”的財務管理機制。在財務管理方面實行日清月結公示制度。合作社規定社員每銷售1公斤雞蛋向合作社上交1分錢，作爲社員爲合作社提供勞務的費用。合作社負責人爲社員提供服務不計勞動報酬。社員上交產品的價格不低於市場的平均價，所收費用和勞務費的收支情況每月定期上牆公示，接受社員監督。收支結餘部分歸合作社集體所有。
合作社每年收入60萬元以上，主要來自以下四個方面：一是統一售飼料收入；二是統一防疫收入；三是統一銷售蛋品收入；四是社員會費收入。其支出主要爲四方面：一是用60%按會員在合作社交易量的多少進行分配，二是組織社員外出參觀學習；三是合作社專職人員的勞務補助和辦公經費；四是按比例提取蛋雞養殖風險金。
（四）堅持“利益聯接”的保障機制。合作社實行“交易額返利+服務+二次分配”的利益緊密型聯結機制。一是利益分配製度。合作社在提供雞苗、防疫、飼料、蛋品銷售過程中以平均低於市場價2個百分點返利給養殖戶，合作的.服務對社員實行全程免費，年度提取60萬元的可分配盈餘，根據社員蛋雞養殖規模、雞蛋交易額實行“二次分利”， 社員除了上述的按交易額獲得返利外，還可以從投入的股金中獲得“二次分配”。二是風險保障制度。合作社堅持從可分配盈餘中提取15%的公積金用於技改和擴大產業，提取5%的公益金保證辦公經費，提取20%建立“蛋雞養殖風險基金”，作爲防禦風險上的資金保障。三是獎懲制度。對養殖規模大，銷售交易額多，成效突出的社員給予精神和物質上的獎勵；對不遵守《章程》，不履行社員義務，損害合作社利益的社員，合作社在“二次分利”時給予懲處，嚴重者取消社員資格。
（五）堅持“七個到位”的服務機制。一是開展蛋雞養殖技術培訓。今年邀請專家講課集中培訓4次，利用集中和遠程教育網組織會員戶每月學習1次，使養殖戶學習到技術，提高素質到位；二是爲社員提供低於市場價兩個百分點的生產資料，爲養殖戶節約成本到位；三是爲養殖戶引進新技術、新品種，改良蛋雞養殖結構，爲養殖戶提高養殖效益到位；四是利用網絡平臺，每月爲社員提供蛋雞養殖和鮮蛋銷售的市場資訊和拓展產品銷售渠道，使養殖戶掌握行情到位；五是幫助社員銷售產品並回收貨款，使養殖戶既得利益不受損害到位；六是解決社員與客商間的糾紛，合作社橋樑紐帶作用到位；七是對缺乏資金的會員，合作社到信用社爲會員擔保貸款，籌措資金，爲他們創造發展條件到位。
（六）“聯合經營”的合作機制。合作社建立了完善與鐵騎力士、綿陽正大、北京雲明養殖中心、成都紅旗商場等的引種、養殖、服務、銷售一條龍體系建設，形成了從雞苗購進到鮮蛋賣出整個過程都由合作社控制。這樣的控制解決了社員進入市場的“瓶頸”，減少生產和銷售的盲目性，提高了抵禦風險的能力。同時，我們還挖掘自身潛力，引進外地業主合夥，投資300萬元新建了雞蛋產品深加工食品廠。目前，深加工食品廠已全面竣工投入生產，其產品也開始擺上城鄉居民的餐桌。預計，今年雞蛋產品深加工食品廠將生產雞蛋產品100噸，總產值將突破200萬元大關。
二、存在的問題與不足
今年，我們雖然在蛋雞養殖和雞蛋產品深加工上取得了一定的成績和突破，但距上級的要求和廣大合作社社員的期盼還存在較大差距，也還存在這樣或那樣的問題與不足，具體表現在以下幾個方面：
一是集中養殖小區不能滿足養殖戶的需求。在上級業務主管部門支援和廣大合作社社員的共同努力下，雖然建起了集中養殖小區，但僅僅能容納30萬隻的規模，對於擁有100多萬蛋雞養殖規模的合作社來講，要完全實現養殖標準化、工廠化依然顯得促襟見肘，杯水車薪。
二是雞蛋產品附加值還需進一步努力提升。爲提升蛋雞養殖產業的附加值，我們透過努力，先後新建了雞糞無害化有機處理廠，辦起了雞蛋產品深加工廠，但就國內外市場情況看，我們依然處在最原始、最初級階段，蛋雞養殖產業的附加值還存在着較大的提升空間。
三是蛋雞養殖的環境治理還需進一步加強。養殖業不可迴避的一個事實，就是養殖產生的垃圾所造成的環境問題。由於合作社沒有完全實現小區集中化養殖，加上農戶所處地理位置、家居環境各不相同和集中養殖小區規模所限，距集中養殖小區較遠地方，農戶散養的現象依然存在，這給合作社統一收集養殖廢料造成了極大的壓力。
四是合作社社員綜合素質有待進一步提高。近年來，我們雖然透過聘請專家學者、能人登臺講課的方式，對合作社社員進行了多層次、寬領域、全方位的培訓，但在培訓中，往往偏重於蛋雞養殖技術、疾病防治和市場營銷，而在環境保護方面有所忽視，或重視角度不夠。因此，社員的理論知識、管理知識、環境保護意識壞不是很高。
三、發展思路及打算
合作社計劃在今後的發展中，將繼續堅持“民建、民管、民受益”的原則，完善“六大機制”，創新工作方法，在各級領導和部門的關懷指導下，引進現代養殖技術，改善農村生態環境，在針對上述存在的問題，健全完善措施、加大解決力度的基礎上，把蛋雞產業做大做強。一是計劃年內將蛋雞養殖規模發展到125萬隻，年銷售額達到1.7個億，純利潤達到2500萬元，社員戶平收入達到5萬元的目標；二是計劃用兩年時間將蛋雞養殖發展到200萬隻，屆時產值達到2.5個億，年實現純利潤3100萬元，社員戶平均收入達到8萬元。三是計劃在五年內，創新蛋品深加工技術，完善蛋雞產業鏈條，增加蛋品附加值，形成規模化、工廠化、標準化養殖體系，真正將小雞蛋幹成大產業，爲廣大養殖戶增收致富，加快社會主新農村建設作出新的更大的貢獻。
XX縣供銷合作社按照永作辦通（2011）4號文《關於印發XX縣作風建設教育活動查找問題階段實施方案的通知》精神，結合我社實際，全面回顧總結了我社領導班子，在加強思想作風、學風、工作作風、領導作風、生活作風等方面的情況，深刻查找領導班子及個人在“庸、懶、散、浮”四個方面存在的突出問題進行深入分析找差距，認真思考、總結經驗，圍繞這一目的，我們把查找問題作爲一個重要環節來抓。作風建設教育的目的，就是要改進行業的作風轉變，充分發揮政府直能部門的各項工作職能、職責、努力完成各項工作任務，更好的服務“三農”。近幾年來，XX縣供銷合作社雖然取得一定成績，但也存在着一些問題，透過查找，主要有以下幾個方面：
㈠對單位的學習抓得不夠認真，平時雖然比較注重各種檔案精神的學習，但過分把精力用於業務的開展，對一些政治理論學習抓得不夠，安排不夠深入細緻。當前工作形勢對我們供銷社幹部，特別是領導幹部的綜合素質提出了很大的挑戰，爲“三農”服務的問題、 “鄉村流通工程”問題，學習是刻不容緩的，雖然能夠組織集體學習，但學習內容比較少，沒有抓住實質性，動用理論指導實踐的意識不強，沒有把握解決好企業改革與創建，推進供銷合作社“二次創業”等工作中出現的一些新情況、新問題。
㈡解放思想不夠，沒有形式超前意識。在供銷系統改革與創建工作中，班子雖然能積極配合，但面對很多新問題和新關係，仍然有顧慮，沒有做到大膽實踐，大膽創新，缺少創新開拓精神。
㈢服務意識沒有更進一步加強。由於改革工作的不斷髮展，但對創建“兩社一會”、爭取項目、各項服務效率等管理、跟蹤還有差距，缺乏一種進取精神。對一些熱點難點問題，落實不夠全面，不夠透徹，解決措施還不夠具體。
㈣廉潔自律意識不夠強。聯社班子雖然能夠堅持原則，能自覺抵制腐朽思想的侵蝕，但在工作和生活中一些細節上還存在一些不足，班子交心少，與職工互相交流也不夠，在協調各部門工作時接待也時有超標現象，下鄉工作中，有時也有吃、喝現象，班子嚴以律紀有時做得不夠，吃苦耐勞和艱苦奮鬥的作風有所缺乏。
㈤規章制度的'落實還有差距。雖然制定了規章制度，在貫徹執行和要求上還有差距，對制度落實的監督檢查也不夠，個別制度還停留在紙面上，沒有在實際中得到落實。
㈥工作方面。機關工作人員還存在作風散慢現象，上班遲到，早退，工作時間做與工作無關的事。這是由於班子對紀律抓得不嚴，致使某些工作責任、工作制度落實不到位。目前是供銷社發展的關鍵時期，面臨的困難和問題也比較多，這就是要求我們共產黨員、領導幹部，特別是黨員領導幹部要去做細緻的工作。由於工作任務重，有時會出現工作方法上單一，沒有發揮班子的最佳效能，創新意識差，工作面突破力度不夠。
㈦按照效能政府“四項制度”的要求，聯社成立了推行“效能政府”四項制度領導小組及實施方案。但在執行中有時管理跟不上，監督檢查不力。
㈧在創先爭優上存在活動不紮實，只抓其他業務的開展，沒有把創先爭優工作落到實處，有時做了些工作，但不夠完善。
㈨在開展“黨務、政務、財務”三公開工作中，有時做得不夠完善，督查、檢查有時不到位，對企業財務工作不重視，認爲企業業務不多，好壞與企業關係不大，有時導致企業財務工作華而不實，失去了監管的意義。
㈩2011年1--10月經濟指標完成情況
①經營總額：2011年1-10月完成銷售總額14625萬元，其中：農業生產資料銷售5338萬元，日用消費品3930萬元，商品交易市場交易額5357萬元。
②農資經營：2011年1-10月供應各種化肥銷售完成31369噸，其中：尿素16187噸、碳銨1029噸、普鈣9404噸、複合肥4571噸、鉀肥178噸、各種化學農藥銷售143400公斤。
③食鹽、煙花爆竹等特殊商品經營：2011年1-10月銷售食鹽972噸、煙花爆竹70萬元。同時，我社與鹽業、工商、公安、安監、技術監督等部門緊密配合，以強有力的措施防止了劣質鹽，低碘鹽流入市場，保障了人民身體健康，煙花爆竹經營做到安全無事故，保證了全縣人民過上安寧、祥和、喜慶的節日。共查收僞劣煙花爆竹500件（箱），並進行了燒燬。
④2010年1-10月發展“兩社一會”19個，其中綜合服務社12個、專業合作社7個，農資農家店10個、培訓各類人員402人。“兩社一會”掛牌40家，其中：標準化綜合服務社8家。
⑤2011年1-10月全系統實現利潤61萬元。
以上幾項經濟指標完成情況看，還很不樂觀，與上級的要求及目標還有差距，我們必須加大馬力，按時完成2011年的各項指標。加大督查力度及檢查工作，做好對項目資金的跟蹤，檢查和工程驗收工作，確保項目資金和幹部職工都不出問題。
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