總結是指社會團體、企業單位和個人對某一階段的學習、工作或其完成情況加以回顧和分析，得出教訓和一些規律性認識的一種書面材料，透過它可以正確認識以往學習和工作中的優缺點，讓我們抽出時間寫寫總結吧。但是總結有什麼要求呢？下面是小編收集整理的學校後勤工作總結，希望對大家有所幫助。
一、財務財產管理方面
財務工作在學校領導帶領下，嚴格按規定的財務、會計制度實施管理，依法照章做好財務管理工作，管理好教育經費的收支。在資金使用上，嚴格執行審批制度，堅持按計劃行事，合理使用資金，保證專款專用，堅持以“少花錢，多辦事，辦好事”爲原則，用好學校每一分錢，提高資金的使用效率。在重大的資金使用上，學校透過行政會議討論，並向全體教師公示，接受羣衆監督。具體工作如下：
1、協助校長做好學校經費的收支管理，認真編制年度的預算經費。本着“量入爲出、收支平衡，保證重點”的原則，加強資金管理，合理安排資金，編制好本年度的修購經費及房修費計劃，開源節流，提高資金使用效果，確保學校教育教學的各項工作任務順利完成。
2、嚴格執行“一費制”收費標準，做好收費公示。在學生收費管理上，嚴格按照收費公示規定的項目、標準、範圍進行收費，嚴格實行“一費制”收費制度，做到了無亂收費、無亂攤派、無擅自增加收費項目、無隨意提高收費標準等現象，並做好收費公示，自覺接受社會、學生家長的監督。學期末，學生課本費、作業本費等代辦費開支情況及時印發清單，向每個學生家長公示，並以告家長書的形式告之家長。
3、加強校產管理、提高使用效率。在財產管理上，按規定的管理制度執行，做好財產記賬和報損調整工作。除了切實做好教學的物資供應外，還要爲教學提供良好的設施，更要管好、用好這些設施，確保財產的安全，充分發揮設備的作用，更好地爲教育服務。張祥福擔任儀器管理員後，在他所負責的實驗室及儀器室，櫥窗裏的儀器設備擺放的井井有條；實驗桌、地板上、櫥窗玻璃一塵不染；錄音機、投影儀等教學儀器領用、收回手續齊全；張老師這種認真負責的工作態度，得到廣大教師的讚揚。
二、後勤常規管理方面
學校是培養人的場所，是文明的象徵。要樹立一所學校良好的形象，反映全校師生的精神面貌，必須營造一個“和諧、愉悅、安全、舒心”的工作、學習環境。而這些與後勤管理的優劣密切相關。因此，盡力做好後勤服務工作，顯得尤爲重要，做好後勤服務工作，實際是對我們學校“以德立校，依法治校，質量強校，科研興校”的無形支援。爲此，我們做好以下幾方面工作：
1、做好教師教學用品及學生學習用品的分發工作。開學初，教學用品和學生的課本、簿冊及衛生用品，按時無誤地發到每個班級和師生手中，及時添補課本簿冊，保證教育教學工作順利開展。
2、做好後勤保障工作。學校的公開課、評優課、運動會、期終考試、升學考試等各項活動，我們總務處全力以赴，做好優質服務，保證各類活動正常有序進行。
3、做好教師各類服務工作。總務處克服工作繁、人員少的困難，堅持爲辦公室飲用水的使用情況清理。
4、做好學校設施的維護工作。學校中需要小修小補的事情可以說天天都在發生，我們都能力所能及地加以處理好，總務人員本着節約的原則，自己動手做些小修理，如：門窗、門鎖、電燈等，並做到隨叫隨到。
三、人事勞資方面
完善了教職工名冊的年初報、年報、年度考覈報送、學年初報表；教職工薪級工資的調整、每月各種保險的`繳款、績效的發放、用款計劃的報送、工資的報送、工資季報、年報，教育經費的年報等工作。
四、工作反思
步履艱難辛苦地走過一年，在XX小學這個十分市井，拉幫接派，部分教師的素質連農民都不如，沒有奉獻精神，只想索取，工作上不思進取，只知翻空話的環境裏工作實在太累，工作乾地越多，樹敵越多，我爲人人，但人人爲自己。在這樣的條件下開展工作的確艱難，所以請領導卸下壓在我肩上的重擔，讓我還是活得輕鬆一點。
20xx年，後勤服務集團在學校黨委的高度重視和領導下，深入貫徹落實學習實踐科學發展觀活動，提出了“實踐科學發展，提供有力保障”的實踐載體，不斷吸收借鑑先進的管理手段和管理經驗，以科學管理和優質服務促經營、促效益，促發展，保持社會效益、經濟效益和學校整體效益共同提升，取得明顯效果。20xx年1月，後勤服務集團榮獲了“20xx年遼寧省高校後勤系統資訊與宣傳工作先進單位”稱號。集團總經理鄭貴作爲3個院校代表之一，在表彰大會上同與會人員交流了我校後勤資訊與宣傳工作的經驗和做法；
20xx年3月，我校一號學生公寓作爲全省20個大學生公寓之一被xx省委高校工委、遼寧省教育廳授予“遼寧省大學生文明公寓”榮譽稱號；
20xx年6月，市委教科工委、瀋陽高校後勤管理協會委派高校後勤餐飲工作檢查組一行3人蒞臨我校，對學生食堂衛生管理工作進行了集中檢查，得到充分認可；
今年7月，集團順利透過了質量管理體系再認證後的第一次監督審覈，8月，順利透過食品安全管理體系的再認證審覈，繼續持有體系認證證書。20xx年，在省市後勤系統表彰先進、我校對20xx年安全穩定工作、20xx年工會工作以及職業道德標兵評選出的先進集體和先進個人進行了表彰，集團共有八個部門獲得集體稱號，18人獲得了先進個人榮譽稱號。
下面把集團20xx年質量管理體系執行情況和主要工作彙報如下：
一、深化制度建設，推動精細化管理。
1、集團堅持以科學發展觀爲指導，不斷完善自我評價機制，不斷更新後勤各項管理制度和體系檔案，保證各項工作有據可依、有章可循，貫標辦依據新頒佈的GB/T22000:20xx等食品安全管理體系標準對食品安全管理手冊進行了更新換版，回收了原有檔案，下發了新的版本，並要求餐飲中心組織學習，遵照執行，以確保集團雙體系得到進一步的完善和改進。
2、爲進一步凝聚人心，穩定隊伍，集團堅持深化人事制度改革，建立和完善科學合理的用人機制，1月，出臺了《後勤服務集團人事代理人員獨生子女費、託費及家補補助管理規定》，更新了《後勤服務集團員工考勤考覈規定》；
7月，出臺了關於人事代理人員學歷津貼補助發放規定。充分調動了職工的工作積極性，逐步實現了穩定骨幹層，搞活流動層，淘汰末尾層，促進了集團人力資源管理協調發展。
3、爲認真落實好後勤服務集團及各部門維修工作，不斷提高後勤管理和服務質量，樹立良好企業形象，爲學校教學科研、工作和生活的正常進行提供有力後勤服務保障，制定了《後勤服務集團維修工作回訪管理規定》，分析和評價部門維修工作的有效性，不斷完善後勤及各部門維修工作制度，不斷提升維修工作的管理和服務水平，不斷提高師生滿意度，收到較好效果。
二、加強職工隊伍建設，穩步提升集團整體人員素質。
1、注重學習培訓。
一直以來，集團非常重視全員培訓工作，堅持在制度培訓、技能培訓、理念培訓等多方面，積極開展職工學習培訓活動。一年來，集團組織開展了相關培訓18次，下發衛生專題指導21期；
組織後勤管理人員開展了《青梅煮酒論領導》讀書交流活動，形成了彙編，進行了書面交流驗證了培訓效果。6月，集團組織辦公室、三個餐飲中心主要負責人一行9人前往瀋陽藥科大學食堂進行考察調研。同時，大連醫學院、大連交通大學、瀋陽化工學院和吉林工程學院等院校後勤部門也紛紛組織人員到我校後勤調研考察，深入交流學習實踐科學發展觀活動和後勤管理方面的良好經驗和具體做法，達到了互相學習、拓展思路、共同發展的目的。10月，集團組織三個餐飲中心和商業街開展了普及《食品安全法》法知識競賽活動，收到較好效果。
各部門組織進行各類學習培訓活動上百次，職工透過參觀學習、現代管理知識學習、崗位技能競賽、食品衛生知識培訓等，逐步提高了綜合素質和服務管理技能，增強了隊伍的核心競爭力、戰鬥力和執行力。
2、注重人力資源管理。
（1）加強職工資訊管理。集團安排人員每學期初對集團近600名職工的個人自然情況進行統計和核實，分別建立集團職工檔案、職工自然情況資訊彙總表及各類人員名單，掌握職工基本情況，爲集團和部門發展以及各項工作的順利進行提供人力資源資訊。
（2）加強職工合同管理。20xx年，集團深化和完善人力資源管理，認真細緻地做好了集團59名人事代理人員手續辦理、學校20名公益性崗位人員、376名臨時員工勞動合同簽定等具體工作，爲貫徹執行《勞動合同法》、依法管理和穩定後勤職工隊伍起到了積極作用。
三、強化關鍵控制點管理，保證體系有效執行。
1、質量目標有效測量
20xx年，集團及各部門按照質量手冊和部門工作手冊規定的測量方法和測量週期對質量目標進行了測量、分析和評價，並形成《質量目標完成情況報告》。監測數據顯示，顧客滿意度等各項質量目標均得到實現。一年來，集團和各部門透過認真測量質量目標，深入落實各項工作要求，使各環節得到有效管理和監控，透過不斷自我評價，確定了目前集團制定的質量方針和目標基本符合實際，並在工作中得以貫徹。集團及各部門更加牢固樹立了“以顧客爲關注焦點”的服務理念，全力實現服務承諾，努力完成各項目標，保證各項工作有序落實。
2、質量管理體系內、外部審覈
7月16日、17日，集團順利透過了深圳環通認證中心有限公司審覈專家以抽檢的方式對集團領導層、辦公室、第二餐飲中心等6個部門進行的質量管理體系再認證後第一次監督審覈。
8月28日、29日，集團順利透過了東北認證有限公司審覈專家組對集團領導層、食品安全小組、辦公室和三個餐飲中心進行的HACCP食品安全管理體系再認證審覈。
11月23日、24日，後勤服務集團按照集團質量管理體系目標要求和工作計劃安排，組織開展了20xx年度質量管理體系內部審覈工作。審覈由8名內審員組成審覈組，按照審覈計劃和審覈要點，採取抽樣審覈、交談、查閱記錄、現場檢視等方法對質量管理體系覆蓋的場所和服務過程進行了認真的審覈，確定了4個不合格項，27項觀察項，相關責任部門在規定期限內透過原因分析，制定措施，落實整改，驗證效果等過程關閉了不合格。
透過體系內、外部審覈，集團質量管理體系執行情況得到進一步有效監控和規範；
各部門在實際工作中認真貫徹和實施體系檔案要求；
人力資源管理工作逐步精細化、專業化，新進員工培訓和臨時培訓工作具有較強的針對性和計劃性，如：食品安全法實施後從集團辦公室和餐飲中心兩個層面分別透過開展理論考覈、知識競賽、業務講座、崗位練兵等方式進行了學習和培訓，並透過真實有效的考覈評價保證了培訓效果，職工的服務意識、安全意識和質量意識有所提高；
各部門透過加強企業文化建設、營造良好的工作環境、提供必要的設備設施；
透過資訊宣傳等方式加強了內、外部溝通，並立足顧客需求，透過發放問卷、交流座談等形式收集意見和建議，及時整改反饋，使監控檢查環節得到了長足的發展，自我改進機制逐步完善，保證了集團質量管理體系和食品安全管理體系持續改進和有效執行。
3、檢查和改進
爲做好我校餐飲服務保障工作，提高餐飲服務質量，增強食品生產經營從業人員的食品安全意識，集團聘請的食品衛生安全質量監督員，定期對我校三個食堂、商業區的食品衛生工作進行監督檢查和指導糾正。截止日前，已進行衛生巡迴監督指導檢查363次，在檢查指導的同時，帶動了各餐飲部門檢查人員加大檢查頻次，加強食品危害關鍵控制點的管理，針對存在的問題認真組織整改、及時反饋和提高改進，在食品原料採購索證和保管、食品添加劑的管理和使用、食品加工銷售環節和工藝流程的有效執行、食品從業人員衛生知識普及、整改措施的落實等方面取得了明顯實效。
集團辦公室配合資產管理處辦公室工作人員組成聯合檢查小組定期對各部門進行全面檢查。每次檢查後，將具體檢查結果進行彙總，針對存在的'問題提出整改意見，經資產管理處和集團領導審批後，下發到各部門，並堅持跟蹤驗證其整改情況，做好記錄。
四、加強內、外部溝通，保證資訊暢通、反饋及時。
1、組織召開學生座談會。4月和11月，後勤與校學生會權益部聯合組織開展了顧客滿意度調查活動，召開了2次大型學生接待會，廣泛收集師生意見和建議。同時，針對師生提出的意見和建議，由責任部門認真制定了整改方案，逐步落實了在公寓公共水房統一配備150個衣叉和132個印有“小心滑倒”提示的防滑墊，爲浴池增設垃圾桶，在開水房門前配備暖瓶架，爲六號公寓水房增設晾衣繩，在留學生公寓429個學生寢室衛生間配備不鏽鋼臉盆架等多項整改措施，並以KT板形式對其他問題進行及時反饋，讓學生了解相關資訊。
集團各部門也透過收集意見、滿意度調查、工作回訪、座談會等多種渠道徵求師生意見和建議，落實整改，及時反饋，師生較爲滿意。
2、資訊管理工作。20xx年，後勤服務集團資訊與宣傳工作建設緊緊圍繞學校和後勤中心工作，認真落實《瀋陽建築大學深入學習實踐科學發展觀活動宣傳方案》要求，組織召開資訊員專題工作會議、年度資訊工作總結會，評選優秀資訊員，開展資訊員培訓，提高資訊工作質量，資訊工作呈良性發展態勢。基本做到學校網頁“資訊速遞”欄目天天見後勤，爲宣傳和提升集團知名度，進一步增進與師生間交流，加強學校資訊工作建設做出了積極貢獻。同時，堅持“教師優先，學生第一”的原則，認真做好學校“BBS”論壇中有關集團管理和服務保障的各類問題及建議的回覆工作，有效幫助師生解決實際問題，在24小時內給予同學滿意的答覆。截至12月18日，上傳集團主頁476條，上報宣傳部394條，學校主頁採用320條，校報刊登了31條，同時，有8條資訊被建大要聞採納。
五、加強安全生產工作管理，保證學校正常教學、工作和生活秩序。
1、集團積極組織各部門，全力配合保衛處等相關部門開展消防安全宣傳活動。在“119”消防日，採用多種形式開展消防安全知識宣傳教育活動；
學生公寓服務中心開展消防知識競賽，留學生公寓服務中心採用口頭問答方式進行了防火預案各程序培訓。組織職工開展和參加安全防火、疏散演習。不斷提高了員工的消防安全防範意識和應急處理能力，聘期內沒有發生重大事故。
2、本年度與集團各部門負責人簽訂了防火責任狀，使防火工作人人蔘與、人人有責的總體要求落到實處；
積極配合保衛處對消防設施進行進行維護和更新。
3、集團定期或不定期組織召開安全防火工作專題會議，針對集團安全生產工作要點和重點部位的安全工作進行周密部署，強調各中心實體按照責任追究制原則，層層負責，落實到人，定期開展拉網式的安全和防火工作大檢查，把隱患消滅在萌芽中，加強對職工進行安全防火知識教育，提高職工認識和預防、救火、火場自救的能力。加大對學生公寓和留學生公寓違章用電情況檢查力度，除收繳違章電器外，形成報告上報保衛處及違章學生所在學院，做到了檢查嚴密，防範有力，爲保證公寓安全，消除隱患發揮了積極作用。
4、以節能降耗爲重點逐步提高後勤的生產效率和效益。集團認真貫徹落實學校關於開展創建節約型校園活動實施意見的檔案精神，引導後勤職工全面樹立節約意識，倡導節約文化，在水、暖、電、氣、餐飲加工、辦公室自動化、能源管理等方面，透過技能改造、減排增效、資源節約等措施深入挖潛，不斷降低生產成本，努力提高執行效率，在節約型校園建設中發揮積極作用。
5、充分利用寒暑假時間對學校水、暖、電等動力設備、浴池設施和土建設施進行維修與維護，保證各項設施完好、正常運轉和使用。在實際工作中嚴抓安全生產，杜絕了重大責任事故發生。
六、加強企業文化建設，保證集團和諧健康發展。
1、爲慶祝中華人民共和國成立60週年，展示後勤和諧、健康、向上的精神風貌，積極搭建互動交流的平臺，精心籌劃準備，後勤組織開展了“賀祖國六十華誕展後勤和諧風采”系列文體活動。後勤職工積極參加棋類比賽、跳繩比賽、攝影比賽、卡拉OK比賽、食品衛生知識競賽等活動項目，均取得較好成績。
2、積極組織職工參加學校開展的各項活動。在我校第二十九屆運動會中，後勤各部門在做好日常服務保障工作的同時，積極組織職工參加了所有項目的比賽，取得了教工男子組第三名、教工女子組第三名和團體第四名的優異成績；
在學校組織開展的20xx年校教職工乒乓球團體比賽中，後勤男團1隊和女團代表隊分別獲得了第5名和第8名的好成績；
在校工會組織開展了“巧手杯”女教職工手工藝品製作大賽，後勤上報了14幅手工作品，其中5幅作品取得了較好的名次。
3、認真落實“三促進”“六走進”主題實踐活動。在“黨員幹部走進千家萬戶”實踐活動中，後勤54名黨員幹部與24名後勤職工、54名特困學生結成了幫扶對子，力所能及地幫助他們解決實際問題，使困難師生感受到黨的溫暖。在“促進畢業生就業工作”實踐活動中，後勤分別與35名應屆畢業生和85名延長學制學生迅速取得聯繫，逐個瞭解學生在校學業、學位、畢業證、就業及自主創業中遇到的問題等具體情況，有針對性地提供就業諮詢指導和就業觀念引導。同時，透過雙向選擇和麪談招聘了9名畢業生到後勤工作，並透過學生處爲85名延長學制學生提供了瀋陽市總工會發布的56個崗位、1089個招聘資訊，幫助學生實現就業。
七、其它工作
1、認真落實新校區年度採暖期供暖工作，積極與供暖公司溝通，採取增添設備、清洗管件、加強巡視、及時搶修等多種措施保證供暖設施良好執行，從目前的執行效果看，供暖效果較好。
2、加強醫院班子建設，透過定期專業知識培訓，提高醫院員工素質，增強服務意識和服務質量，爲學生提供可靠醫療保證；
爲入學新生和畢業生進行體檢；
積極開展健康教育，提供心理諮詢；
組織開展“5.12”護士節醫療保健知識健康宣傳活動；
校醫院認真落實甲型H1N1流感病毒防控工作，組織制定預案、開展晨檢、宣傳知識、指導消毒，努力克服人員少、任務重、情況特殊等實際困難，積極開展醫療防病治病工作，組織醫護人員和我校一線教師接種疫苗，確保師生身心健康。
3、進一步做好超市和商業街的運作管理，創造經濟效益和社會效益。與商業區各經營業主簽定了《承包協議》、《商業區維護校園環境安全協議》；
不定期進行衛生安全檢查；
定期召開業戶會議，多次下發要求、檔案，保證食品安全。積極配合保衛處加強對商業街食品安全和消防安全工作的監督檢查，發現問題立即整改，保證效果。
4、集團順利、圓滿的完成了全國女子柔道錦標賽暨第11屆全運會預選賽、20xx世界女子九球錦標賽等20餘批次大中型會議和活動的住宿、餐飲服務接待工作。
5、加強學生公寓管理工作，認真聽取採納學生提出的合理化建議和意見，積極落實公寓樓水房配備防滑墊、衣叉，在生活區外圍增設分類垃圾箱，在公寓設立電池回收箱等措施，創建文明、整潔、和諧的住宿環境。配合學生處和各二級學院開展免檢寢室評比和徵文活動，定期召開學生座談會，堅持嚴格管理和思想政治工作相結合，充分發揮宿舍管理委員會的作用，逐步提升學生公寓管理水平。
6、認真組織落實食堂價格穩定工作，加強過程節能管理，採取措施降低成本，維護校園穩定。
7、加強對收款、採購、財務、固定資產工作的規範管理。認真落實了學生食堂米、面、油大宗物品採購招投標工作，與中標供應商簽訂了合同；
組織各部門開展固定資產清查工作，做到了帳物相符，明確了責任，對防止國有資產流失起到積極促進作用。
8、按照學校領導要求，後勤服務集團在教學區籌建了“世界名校沙龍”，配合圖書館籌建了新型學習空間“世外桃源”內的“仙人居”，爲師生營造了溫馨舒適的學習、休閒、就餐場所。
9、協助學校各職能部門圓滿完成了畢業生離校和新生報到工作，做好了寒暑假期留校生住宿和就餐工作。
八、存在的問題及改進方向
1、各部門應進一步貫徹落實標準化服務、精細化管理工作要求，以科學發展觀爲指導，多從師生的切身利益着想，多種渠道查找不足和改進，不斷細化部門工作，不斷增強後勤職工的服務保障意識，提升集團整體服務質量和管理水平。
2、各部門結合顧客滿意度調查中的問題、日常與學生溝通收集的問題、本單位實際執行中總結出的問題、20xx年改進計劃實施後出現的新問題以及內外審中發現的問題組織召開會議，認真分析原因，有針對性地制定20xx年度改進計劃，明確具體的改進建議和整改措施，並透過有效實施保證各項工作有改進、有提高，不斷滿足學校發展和師生增長的需要。
今後，集團要堅持貫徹科學發展觀，緊緊圍繞學校的中心工作，大膽創新，突出特色，尋求發展，進一步提升職工的服務技能和綜合素質，逐步提升集團的管理水平和服務質量，持續保持和改進質量管理體系和食品安全管理體系，保持提供優質後勤服務保障，滿足師生不斷增長的需要，爲後勤可持續健康發展和學校內涵建設做出更大的貢獻。
一、指導思想
太平街道辦事處中心學校的後勤工作將以“科學發展觀”爲指導，認真貫徹十七屆四中全會精神，全面執行中心學校xx年工作計劃，樹立後勤爲教育教學、爲教師、爲學生服務的思想，逐步推進學校後勤規範化管理進程，爲學校教育教學工作做好後勤保障。
二、工作目標
透過制度化、科學化、規範化、法制化的管理，使學校後勤工作安全、平穩、高效執行，形成後勤工作良好循環發展的工作局面。
(一)進一步加大投入，努力改善學校基礎設施和辦學條件：
1、積極主動爭取教育局、辦事處和相關部門的支援，完成黃竹林學校大門的改造、門房維修、開裂圍牆的維修、破損地皮的處理;完成示範小學舞臺、旗臺的改造維修。
2、爭取對中學、示範和箐門老教學樓的改造維修。
3、各校採購50套新課桌，一臺電腦。
4、水塘壩、黃竹林各採購兩組檔案櫃。
5、維修好各學校的門窗課桌。
(二)進一步抓好各中小學的綠化、美化工作。實現校園的香化、美化、文化、綠化，提高校園建設的品味和檔次，凸現環境育人的功能。
(三)進一步加強後勤人員法規及專業知識的培訓，強化管理，牢固樹立後勤爲教育教學服務、爲師生服務的思想，逐步透過引入競爭機制和後勤改革，使學校後勤服務水平達到優質服務的標準，提高後勤管理及後勤隊伍整體素質和技能。爲全體師生和教育教學活動提供優質、周到、一流的服務。
(四)進一步加強對轄區學校財務工作的監督、管理，嚴格執行區教育局財務管理制度，增收節資，量入爲出，管好用好有限資金，確保學校教育教學工作運轉正常。
三、工作措施和途徑
1、建立健全規章制度，加強後勤隊伍建設。
加強後勤從業人員的思想政治教育，定期召開後勤工作會議，樹立愛崗敬業思想。爲師生、爲教育教學服務好。
(1)要求各學校門衛工作人員要堅守崗位，管好大門，堅持非本校師生進出學校登記制度，維護校園及周邊秩序。
(2)各學校必須與臨時工簽訂責任書，臨時工必須看管好學校，並協助值周教師的工作，搞好學校環境衛生，做好學校收發工作，做好教師、學生飲水、鐘聲信號、辦公服務、會議服務等工作。
(3)有廚房的學校，工作人員要關心學生生活，講究衛生，每年要進行一次體檢，嚴格按教育部頒發的《關於加強學校食物中毒預防控制工作的緊急通知》要求開展工作，嚴防飲食中毒事件發生。
(4)各室管理員要管好用好校產，充分發揮圖書室、實驗室等輔助教室的功能和作用。加強管理，防止被盜。做好教具和教學用品的發放工作，保證後勤供應。
(5)各學校可根據實際情況制定好後勤人員的作息時間，具體要求可以與教師不同，充分發揮和調動後勤人員的工作積極性。
2、加強校園文化建設，營造良好的學習環境。
好的校園環境、校園文化對學生起潛移默化的影響和教育作用，因此要求各學校加強校園環境、校園文化建設，爲學生提供優雅、舒適的學習環境。
(1)各學校要加強校園衛生的管理，制定好衛生管理制度，不允許有“髒、亂、差”出現，清潔衛生每天至少堅持兩掃兩查，每週一次大掃除，定期對校園進行沖洗、消毒，爭創一流的校園環境。做到：①門窗、地面無灰塵，②地面無口痰、無紙屑，③牆上、花臺無腳印，④室內外無蜘蛛網、無亂寫亂畫、無亂丟亂扔、無亂倒垃圾、無衛生死角。各學校要加強現有花草樹木的管理，制定好綠化管理制度，並有專人負責，做到春有花、夏有葉、秋有香，冬有綠。
(2)各學校要根據校園的特點搞好文化建設，打造高質量的文化品位。設計不同的櫥窗、板報，張貼鼓勵性的名人名言內容，營造良好的學習氛圍。
3、加強收費和資金管理，用好學校有限資金，改善辦學條件。
(l)各學校要按中心學校要求籤訂好治理亂收費的責任書和承諾書，堅決杜絕亂收費行爲教輔費、試卷資料費、班費、插班費等任何一分錢;不準以任何理由對學生進行罰款。
(2)中央保障經費的支出必須嚴格執行國家現行財務開支標準和支出範圍。學校支出應該優先保證教學活動的資金需要，嚴格執行中心學校制發的《財務管理制度》，及時準確地上報學校預支計劃，節約開支，量入而出，管好使用好有限資金。
(3)堅決杜絕新增債務。
(4)各學校要加強對學生“兩免一補”工作的領導和管理，落實好有關政策，我校義務教育階段所有學生已經全部免繳雜費、免繳課本費，完全實現了零收費;中心學校保證嚴格按照區教育局下達給我校的貧困寄宿生指標數，及時、足額地把經費發放到各學校，要求各校做到：A對享受貧困學生寄宿費人員名單的公示時間不得少於一週。B經費必須在領到兩天內發放到享受的學生手中，做到不挪用、不截留、不平均發放、不張冠李戴、不違規操作、不延時。
(5)加強辦公用品及學生用品採購的管理。各學校需要採購的物品必須提前一週向中心學校後勤處填寫採購申請單，未經批准採購的中心學校一律不認賬，採購人員要樹立爲學校服務的思想，不得違反紀律，物品價格只能等於或者低於市場價格。
(6)充分用好現有教學設備，校產要有專人管理，防止被盜，並建立借還制度。
四、對學校及財務人員的要求
1、根據昭陽區教育局教育系統財務管理形式，結合新的體制，對各校的財務管理，由中心學校實行“統一領導、集中管理、分校覈算”，任何學校不得私設銀行帳戶。
2、遵守職業道德，嚴守工作紀律，熱愛財務工作，努力鑽研自己的業務，不斷獲取新的'知識，規範財務管理制度，爲教育教學服務奠定基礎。
3、認真貫徹並執行中央及省對農村義務教育經費新機制的改革及教育主管部門對預算外資金的統一管理。各校的事業收入(學前班經費)必須存入中心學校的基本帳戶，待中心學校繳入教育局預算外資金管理專戶返還後才能使用，絕不允許邊收邊用的現象發生。
4、原始憑證(票據)的使用只能限制在三種票據：A財政部門的往來款項專用收據;B行政事業性收費專用收據;C稅務部門的統一票據;儘量減少使用白紙發票。作爲原始票據的有效性，必須具備票據的七大要素(發票的單位、名稱、數量、單價、金額大小寫相符、印章、開票人及年月日)及三人以上簽字(校長：籤用途和同意報銷並落名及日期，誰經辦誰籤經辦人，其他一人由知道實情者簽名)，否則一律不予報銷。
5、用款計劃是在新機制下必須履行的一項新的財務制度。各校要購買各種辦公用品時，必須由學校領導、財務人員，根據該校的實際做出相應的計劃並加蓋學校公章，提前報送中心學校，待批准後方能購買。
6、各校必須量入爲出，有收纔有支，嚴格實行收支兩條線，不允許出現紅字。
7、各校的維修必須是在中心學校的領導下，統一安排，集中管理，統一指揮，整體維修，禁止任何學校先斬後奏的維修。
8、各校必須按照要求建立現金日記賬、固定資產賬。現金記賬必須採用訂本式賬簿，不得用其它賬簿代替現金日記賬，對固定資產要賬物相符，必須按照國家有關政策規定，財產必須全部納入學校統一管理，絕不允許資產流失，誰流失、誰負責，並追究一切責任。
9、決不允許各校利用公費大吃大喝，若有特殊需要開支的，儘量節儉爲主，吃飽就行。絕不允許亂髮獎金及超課金。若有特殊需要支付的，必須報中心學校同意後方能辦理。
回顧過去本學期來的後勤工作，主要做了以下工作：
第一，保障學校教育教學工作有序正常開展，努力做好教師的後勤部長。
學校的中心工作的教學，我作爲主管後勤服務的總務主任，一定要保證學校各項設施、設備的正常運轉。學校不少設施雖然比較新，但毛病卻不可避免。比如廁所裏的高位水箱，教室裏的電燈、電扇，還有一些電教設備，如錄音機、投影儀等。我放棄休息時間，自己對這些設施設備開展維修，雖然苦一點，累一點，但爲學校節省了不少開支。看着師生們能夠正常地使用這些設施、設備，我感到的高興。
第二，創設良好優美的校園環境，努力搞好學校的環境衛生工作。
這是我這個總務主任有不可推懈得責任。本學期開學初，根據學校的現實情況和學生的年齡特點，我首先把校園劃分爲若干個區域，包乾給各班承擔責任。每天，我都要在校園的各個衛生包乾區開展，發現問題及時開展處理。經過我和全校師生的一同努力，校園環境面貌良好，給上級領導和來賓留下了深刻的印象。其次，進一步搞好學校的綠化工作。平時我組織人員定期給學校綠化帶開展除草，給花草樹木開展施肥、除蟲、澆水。
第三，進一步完善食堂管理制度，強化品質意思和服務意識，努力爲全校師生提供優質高效的服務。
食堂管理井然有序，食堂工作人員樸實勤勞，有責任心。工作人員能按食堂操作規則，並能做好清洗消毒地方的.工作，真正使師生吃上了放心飯、放心菜。食堂工作人員以他們的吃苦耐勞的精神和全心全意爲師生服務的思想，贏得了廣大師生的認可。
本學期爲進一步完善食堂制度，提高食堂工作人員的服務品質，我組織他們學習了有關衛生地方的條例和知識，和他們簽訂了協議，使他們進一步明確了自己的職責。加強監督，嚴把進貨關。食堂每次買菜，我都親自參與，既要購買衛生新鮮的菜，又要考慮菜蔬的價格。雖然跑的路多一些，人累一些，但是買的菜既便宜又能保證品質，我認爲這也是值得的。爲了合理使用好食堂的經費，進一步完善了食堂財務制度。能做到食堂帳目分明，帳、物、錢分別管理，從物品入庫到領用，都要開展登記，做到帳、物、錢相符。同時每月認真審覈，使集體食堂越辦越好。
由於本人水平有限，有些地方還需進一步改善。我將繼續地認真學習先進的管理辦法，適應當前教育成長的新形勢。相信我的努力和各位老師們的協助下，我將把後勤工作越做越好，以更好地服務師生。
後勤工作是學校整體工作的一個重要組成部分，承擔着當家理財、營造良好校園環境，爲教學提供保障的重任，學校取得教育教學成績，應該說離不開後勤保障，我校後勤工作以學校教育目標爲指導，認真貫徹執行"教書育人，管理育人，服務育人"方針，堅持後勤爲教育教學服務，爲師生服務的方向，從"勤快，務實、高效、優秀"四個方面進行要求，不斷增強服務意識，在全體後勤人員和全體教師的通力合作下，使後勤服務工作取得了一定的成績。本學期我們主要做了以下方面的工作：
一、食堂管理方面
繼續加強食堂食品衛生監管力度，加強食堂食品衛生管理，蔬菜和大米、鹽油等跟固定的食品小店和蔬菜小販購買，並索取食品合格證和生產批號;食堂人員對每天的飯菜都採取留樣儲存三天，預防食品中毒事件發生。食堂管理員經常下到食堂進行檢查，發現問題、立即落實整改，杜絕了過期變質及三無食品進入校園，危害學生身體健康。本學期根據家長會家長們提出的問題進行整改，要求食堂管理員及食堂人員儘可能在有限的伙食費中改善飯菜花樣，儘量把飯菜做得可口，每天給學生加一餐菜。
二、物質管理方面
1、加強物質的使用管理
製作物品使用領取登記表格，經常清點倉庫的物品使用情況，發現缺貨及時添加。厲行節約，對還能使用的物品不輕易扔掉，能維修的儘量維修。
2、做好了開學初辦公用品準備和發放，各種教育教學物資的供應工作。
學期初發放教師辦公用書及用品，教學儀器和班級用品及學生用書，做好物質進出登記，使教學工作正常進行。加強教師錄音機的使用管理，爲提高我校英語教學水平，保證英語教師能正常使用錄音機，我們專門給每一位英語教師配備一臺錄音機，解決了英語教師的教學問題。
3、添置教學用品和辦公用品，改善辦學條件
(1)、爲了解決教學樓樓梯照明，節約用電，在教學樓兩邊樓梯安裝了電源時控開關;
(2)、爲了方便老師們學習及查找資料，本學期將教師電子備課室的電腦分別配給每間教師辦公室各2臺，併購買了5個電腦音響，分別放在每間教師辦公室，方便老師們學習用。
(3)、爲了提高老師們上課效率，加強小黑板的使用管理和使用頻率，本學期在原有小黑板的基礎上又購買了兩塊小黑板，並對小黑板進行重新分配，語文組6塊，數學組7塊，綜合組3塊，並要求各教研組長負責管理，期末清點。
(4)、爲了學生能在好的教學條件下上課，本學期把反光比較大的教室黑板更換掉，購買了6塊磁性黑板，分別安裝在6間教室。
(5)、爲了提高開會和舉行各種活動的音響效果，購買了2個高音喇叭，立式、臺式麥克風架各1個。
(6)、爲了方便記錄學校開展的各種活動的需要，購買了一臺攝像機。
(7)、爲了學生的安全管理和學校資產安全，本學期在物質倉庫、體育用品倉庫、教學樓辦公室、學生宿舍一樓安裝了防盜網;學生宿舍一樓安裝防盜網不久，發生了宿舍三樓被盜6牀被子案件，我們及時向縣教育局及鄉政府彙報，縣教育局領導非常重視，及時增拔款給我校安裝了宿舍二樓、三樓的防盜網，解決了宿舍安全管理的困擾，給學生物品安全提供了保障。
(8)、我校籃球場的籃板破舊，不利於學生打球，本學期學校更換了2塊玻璃鋼籃板。
(9)、爲了加強校園文化建設，更換了教學樓前的標語"每天進步一點點"。
上學期末教育局又給我校配置了5臺臺式電腦，1臺手提電腦，1臺數碼複印機。
4、抓好循環教材、英語錄音帶的發放和回收工作
開學初，發放循環教材給科任老師，要求管理好，學期末再把教材回收登記後放回倉庫保管，留到下一學年用。
開學初，打印"英語磁帶借還記錄冊"，發給科任老師，由科任老師按實際學生的需求領取錄音帶，並進行登記，學期末再由科任老師按記錄冊的名單回收錄音帶，放回倉庫保管，留到下一學年用。
5、抓好門窗、暗鎖、桌椅、電風扇、電鈴等維護工作
本學期在班級教學設施、物品損壞維修管理上，採取各班教室的門窗、暗鎖、桌椅、電風扇、電鈴等出現問題，由班主任向總務彙報，總務進行登記，然後安排洪煉膠老師、李智慧老師及時的去處理和維修更換。對不能處理的比如電風扇、電鈴等，由總務及時請專業人員來處理，保障學校教學工作的正常進行。本學期學生損壞玻璃5塊，更換和維修暗鎖12個，維修門8次，更換電風扇9個，全面調整玻璃窗一次，更換玻璃窗扣11個。
三、財務管理方面
後勤報帳員認真學習法律規章，財經制度，做到帳目日清月結，帳款相符無差錯，建立預算支出報帳員把好第一關，校長審覈的層層把關制，做到收支有計劃，有審批，有手續;做好校長的參謀和助手，爲學校當家理財。協助校長堅決執行縣教育局、物價局檔案，規範學校收費工作，做好各項費用的申報、審批、收交、結算工作;嚴格遵守國家和上級規定的財經紀律，爲學校管好、用好錢。加強學生伙食的管理，報帳員每月負責向學生收取伙食費，並交給總務記帳，對每天的伙食開支都有帳可查，做到專款專用，儘量改善學生的伙食狀況，每天保證加菜1次。
四、宿舍管理方面
1、繼續抓好教職工輪流值班制度
在上學期的基礎上，繼續加強學生宿舍的管理工作，教職工照常輪值班，做好交接班及填寫宿舍值班反饋表，學生宿舍的管理在全體教職工的共同努力下，本學期沒有發生大的安全事故，這是大家辛勤勞動的結果。
2、加強住宿生管理，豐富住宿生傍晚的`文化生活
爲了充實住宿生每天傍晚6點至8點晚修這段時間的文化生活，本學期開始，每天傍晚6點至8點這段時間，我們安排6位後勤人員輪流值班，在食堂餐廳放電視給學生看，並注意管理學生。週末和節假日除外。每天補助5元，從績效工資發放。
3、宿舍管理員抓好宿舍的日常管理工作
李智慧老師負責學生宿舍的日常管理工作，每天到宿舍巡查，幫助學生解決遇到的各種問題和困難，維修水龍頭、燈管等宿舍用品，發現問題並及時的反映給有關負責人。每天填寫"宿舍管理日記"，登記學生違規情況，對學生進行教育。
4、繼續加強學生內務管理，抓好宿舍衛生。
由於學生宿舍內務較差，特別是衛生較差，本學期我們在學生宿舍繼續開展"衛生流動紅旗"評比制度，給評分較高的寢室頒發"流動紅旗"和獎狀，並給予物資獎勵。
五、環境衛生方面
1、繼續開展班級"衛生流動紅旗評比"制度，抓好校園環境建設
開展"衛生流動紅旗"評比，班主任都能認真對待，教師們積極協助，效果明顯。本學期我們在原有獎勵的基礎上，對獲得"流動紅旗"的班級給予現金獎勵，每班30元，用於充實班裏的活動經費。
2、每週二下午第三節課繼續開展全校教職工義務勞動
結合建設國際旅遊島的宣傳活動，抓好校園衛生、改善校園環境，每週二下午第三節課全校進行衛生大掃除，除上課和帶班的班主任外，其餘人員分在各個班裏參加勞動，或者集中勞動，每週如此。還指派專人管理，進行樹木的修剪，草地綠化。坡地上的雜草請專人負責用噴霧器進行滅毛，儘量使校園內的雜草矮化、淨化。全校劃分12個衛生區，分配到班，由班主任負責，每天一小掃，每週一大掃，每逢節假日都進行全校大掃除，並進行衛生檢查打分評比，把衛生檢查評分列爲學期評選先進班的評分條件之一。教學樓的公共場所和衛生間、科學館、學生宿舍樓有專職的後勤人員負責每天打掃，透過大家的努力，校園環境有了很大的改變。
3、購置大籮筐12個、長掃把6把、鐵爬子10把等衛生工具
六、綜合治理安全方面
1、每月對學校建築物和用電設施、設備進行排查登記，消除安全隱患。
2、繼續實行全體教職工坐班制，以應對突發事件。
3、加強對門衛人員職業道德教育，落實門衛人員崗位責任制，獎罰分明的原則，我們制定了《保安人員職責》、《保安人員值班時間表》，本學期新增加了《住宿生出入校門規定》，要求保安嚴把校門關，上班時間校園內24小時保持有人值班。
4、學生不許攜帶水管、木棍、刀具等進入校園。
5、成立"金波實驗學校護校隊"，成員爲學校的男教師，共16人。
6、制定《外來人員來訪登記表》、《學生出入登記表》、《住宿生出入登記表》、《班主任聯繫電話》、《住宿生名單及家長聯繫電話》、《宿舍值班教職工聯繫電話》、《領導班子成員聯繫電話》、《金波實驗學校護校隊隊員名單》等放在校門值班室。
7、繼續採取憑學生胸卡出入校門，分走讀生和住宿生，並要求學生每天必須佩戴胸卡，便於加強學生管理。
8、加強消防安全，定期對安放在學校教學樓、科學樓、學生宿舍樓、食堂等建築設施內的滅火器進行檢查，並登記造冊。
9、加強環境衛生整治，對校園內住戶宣傳教育，不準在公共場所放養家禽、家畜，預防傳染病的發生。
10、做好校園安全每月資訊上報工作
每月初將我校上月校園社會治安綜合治理情況以書面形式上報到金波鄉綜治辦，以便上級瞭解學校存在的社會治安問題。
七、工會工作方面
工會工作在學校黨支部的領導下，在上級工會的指導下，在學校行政大力支援下，我們着重落實"爭先創優"活動，繼續加強師德建設，打造良好的教育形象，堅持履行維護職能，爲教職工說話辦事;進一步推進學校民主政治建設，強化教代會制度，切實推行校務公開工作，健全工會組織。發揮工會各職能部門的作用。本學期主要從以下方面入手：
1、關心職工冷暖，爲教職工說話辦事。
學校工會時刻把教職工的冷暖放在心上，教職工生病，工會和學校領導都前往看望慰問，教職工家中的喪事，都派人前往弔唁和慰問，本學期共慰問病號1人(陳梅香)，喪葬家庭3戶(黃玉梅、唐雄英、黃蘭香)。春節前代表縣教育工會慰問困難老教師章伯玄，慰問金300元及水果。透過上述方法，工會把學校黨政的關懷送入教職工家中，使每一位教師能深感到集體的溫暖。
2、推行校務公開，促進民主化管理。
校務公開是依法落實教職工民主參與、民主管理和民主監督的權利，有利於全心全意依靠教職工，有利於學校改革發展與穩定。我們建立健全各項規章制度，並照章執行，本學期公開的內容有
在校務公開的內容上我們分類進行，採用張貼在公示欄的方式進行公開，並做好公示資料的歸檔工作。
3、開展教職工文體活動，樹立教師健康向上的形象。
今年"三八"節我校組織教職工到金波鄉政府參加慶"三八"活動，項目有女子籃球賽，我校獲得第三名;女子割膠比賽，我校一人蔘加;"夫妻三條腿"趣味比賽，我校有三對夫妻參加。每天下午學校開放大禮堂給教職工打羽毛球、乒乓球，開放音樂室給女職工跳健身操，透過一系列活動促進教職工的身心健康發展。
"六一"兒童節，我校舉辦了全校性的學生運動會，所有教職工積極參與，充當裁判員、記分員、服務員等，大家扮演着各種角色，雖然辛苦，但看見學生們面帶汗水的笑容，取得勝利的喜悅，心裏是甜滋滋的。
4、繼續開展"送溫暖獻愛心"活動。
"一方有難、八方支援"是中華民族的傳統美德。今年我校教職工響應教育局的倡議，爲邦溪中學一位患白血病的學生捐款，教職工59人，捐款1565元，學生498人，捐款1055元。學校和教職工爲白沙縣政府建"牙叉會議"舊址建碑捐款20xx元。
5、加強工會會費管理和使用，實行會員收費制度，補助工會經費開支。
6、加強"金波實驗學校女職工互助互濟基金會"基金管理
我校"女職工互助互濟基金會"從20xx年6月成立，有會員40人，募集基金800元，20xx年2月，有會員37人，募集基金740元，至20xx年7月，共募集基金1540元。
7、做好工會報刊雜誌的訂閱工作
20xx年我校根據上級教育工會的精神，訂閱了《工人日報》1份，《中國教育報》1份、《教師報》1份、《華夏女工》1份，《工會工作資訊》1份、《工會工作通訊》1份。
8、加強家長學校建設，加強師德師風教育
3月22日，中國關工委家長學校講師團孫保平教授到我校給學生家長講課，有308多人蔘加，老師們及學生家長聽得上津津有味，都覺得受益匪淺。
八、其它工作
1、做好一年一度的申報中級教師職稱材料的整理上報工作
今年6月，我校有4位教師申報中級職稱，其中2個小高，1箇中一，1箇中高。
2、做好上級要求的各種表格及總結材料。
回顧一學期來的工作，總務辦和後勤人員能團結一致、克服困難、腳踏實地完成了學校各項後勤工作任務，成績是有目共睹。同時總務辦也存在着這樣或那樣的問題，例如：後勤工作還缺乏創新意識，個別工人的工作責任心不強，工作主動性不夠等等，這些問題有待在今後的工作中加以改正克服，加強學習，不斷提高兩個服務的自覺性，落實各項改革措施，把今後的後勤服務工作做得更好。
在校長的支援與指導下，我們堅持“後勤工作服務於教學工作中心”的原則，一切爲師生服務，努力創造優美舒適的校園環境，爲教育教學提供有力保障，盡心盡力做好後勤服務工作。有許多工作需要在大家休息時才能去做，故雙休日，節假日經常不能休息，但我們能克服困難，團結一致，努力做好平凡的工作。根據開學初的工作計劃，我們圓滿完成了本學期的各項工作，現總結如下：
一、提高認識，重抓和諧，服務學校中心工作。
利辛中學是市級示範學校，各項工作都要求高起點，高標準，學校對後勤部的工作起點要求較高。我們首先從思想上提高認識，明確後勤工作的重要性。後勤部工作就是保證爲師生提供一個良好的教學、學習和生活環境，切實爲教育教學服務，穩定學校的工作、學習和生活秩序。學校和諧，科室和諧，才能發揮後勤部的最大潛能，才能發揮每個人的工作潛能，因而後勤全體人員在平時工作中加強相關理論知識的學習，團結協作，緊記職責，一絲不苟，堅守崗位，不怕苦累，不怕髒臭，隨叫隨到，爲學校教育教學這一中心工作提供了可靠的後勤保障。
二、堅持常規工作不放鬆，及時做好日常維修，隱患排查工作，確保教育教學的正常進行。
後勤工作很平凡，但工作面廣、量大、工作雜，既要做好常規工作，又要及時處理應急性的工作，如上級檢查，水電搶修、管道堵塞、化糞池清理等等，有時工作確實很辛苦。我校住校生的學生有一部分是農村的，農村家庭教育相對落後，起點低，學校人數較多，小的.損壞等問題層出不窮，意想不到的毀損時有發生，例如：隨意開關燈，破壞安全出口指示燈、水龍頭、廁所隔板、門窗玻璃、堵塞下水道、圍牆柵欄，拆掉桌椅等，這些都需要及時的維修、更換。再加上幾座教學樓用電設施：燈管，樓梯燈、開關、門窗、拉手、插銷、窗簾、玻璃等自然原因毀損維修，略顯繁瑣。
學生缺少住校生活常識及經驗的相關指導，部分教職工也缺乏相關的管理經驗。後勤各項工作面廣，頭緒較多，人手緊張，往往是顧了東，忘了西。根據學校實際，工作中，在人手緊張的情況下，我們進行有效的探索，不斷的改進管理服務方式方法，及時做好了各項設施的隱患排查和毀損維修工作，保障教育教學的正常進行。
後勤工作平凡，工作面廣、量大。常規工作，需常抓不懈。例如：
（1）開學初辦公用品的及時發放。
（2）樓梯道照明設施的檢修。
（3）宿舍住宿的安全排查。
（4）藝術節、運動會典禮的準備。
（5）校園內部分建築垃圾的清理。
（6）整個學生宿舍樓窗戶維修、學生損壞窗戶鎖的更換。
（7）草坪內雜草的清除及修剪。
（8）廁所內打藥。
（9）乒乓球檯、操場的整修。
（10）對打破的玻璃及時安裝。
（11）對破壞的開關和燈及時更換。
（12）對小的存有故障或隱患線路及時改造。
（13）對毀損的教學設施和器材維修。
我們制定並完善了一些措施確保了以下五項工作穩定有序：
1、對各科室、各班級的財產和物品進行覈查並登記入冊，落實固定資產的管理工作。本學期對學生使用的課桌凳進行了清理統計，在用的、閒置的、損壞的都做了詳細的統計並存放。
2、平時不定期對學校電器進行安全檢查，並將檢查記錄進行彙總，發現問題及時維修。同時，對學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修。
3、堅持每天督促檢查學校保潔員及時清理垃圾，發現問題及時整改，做到學校環境衛生整潔。
4、積極配合各科室的工作，如學校的公開課、期中、期末考試、開學工作、每月的安全檢查等活動，後勤部都全力以赴，做好服務，保證各類活動正常有序進行。
三、做好物品的採購和保管工作，規範校產管理制度。
根據學校的要求，本學期，後勤部不斷規範物品的採購和保管制度。學校需要添置的教學用品、辦公用品或維修零配件等經批准後，再操作。購買時多瞭解市場資訊、貨比三家，同等商品比價格，同等價格比質量，選擇質量好、價廉的購買，並索要正規的銷貨單及發票。採購的物品及時入庫進行登記，物品的領用必須填寫領取手續。對於學校的資產管理，後勤部採取多種方式方法進行整理備案。
1、進一步加強校產管理工作，杜絕校產的流失。在對原有資產整理的基礎上，繼續加強對資產增減工作的管理，定期定時進行資產的核對，做到帳、物相符，根據資產增減的有關規定，及時地進行登記，需報損的根據有關規定及時進行資產報損。
2、繼續做好入庫——領用的購物手續。
3、盡力做好對學校公共財產、公共設施的管理、維護和調配工作。
4、積極配合會計室做好學校的財務工作。
四、存在問題及今後設想。
1、存在問題。
個別同志思想境界不高，做事含抱怨心理，缺乏工作主動性，不能主動做工作，甚至看到髒點、累點的工作繞着走。有些工作催促一下，就幹一點，不催促、不監督了，就不幹了。個別同志總認爲自己不該做這項工作，學校這樣安排有點大材小用。所以要提高教職工的工作主動性，學會主動做工作。學校工作不是做給領導看的，因爲領導不可能時刻盯着你做工作，其實我們每個教職工都是爲自己工作，而不是給領導工作。
2、今後設想。
帶領後勤全體教職工增強理論學習做學校的真正主人翁，守住自己的崗位，做好本職工作，確立積極向上的心態。把學校看成自己的家，家好了，家裏的每個人纔會好。學校有了長遠而廣闊的發展，每個教職工才能從中受益。一定要明白：水漲了，船纔會高。總之，後勤部在學校領導的關心和支援下，繼續努力，把關心和服務師生工作、學習、生活作爲後勤工作的基本職責，把師生滿意不滿意作爲改進工作的第一導向，緊緊圍繞學校教育教學這一中心工作而盡心竭力地做好本職工作，不斷改進方式方法，把工作做細緻、做深入、做紮實。
時間過得真快，轉眼間一個學期又在忙忙碌碌中過去了，現在又到了總結過去，展望未來的時候了。下面我便將自己這一學期來所做的一些工作作一個小結：
在政治思想方面。我堅決擁護黨的領導，熱愛黨的教育事業。平時我認真學習，積極參加學校組織的`政治、業務學習，樹立教書育人，全心全意爲全體師生服務的思想，紮紮實實地開展工作。
作爲一個後勤人員，要多幹實事，少說空話。本學期在後勤工作方面主要做了以下幾方面的工作。第一，保障學校教育教學工作有序正常開展，努力做好教師的後勤保障工作。學校的中心工作的教學，後勤一定要保證學校各項設施、設備的正常運轉。學校很多設施雖然比較新，但毛病卻不可避免。比如廁所裏的高位水箱，教室裏的電燈、電扇，還有一些電教設備，如錄音機、投影儀等。我放棄休息時間，自己對這些設施設備進行維修，雖然苦一點，累一點，但爲學校節省了不少開支。看着師生們能夠正常地使用這些設施、設備，我感到的高興第二，創設良好優美的校園環境，努力搞好學校的環境衛生工作。，我們的學校比較大，對校園環境衛生的整治是件大事，也是件難事，我每天都從早到晚打掃。經過我和其他同事的共同努力，校園環境面貌良好，給上級領導和來賓留下了深刻的印象。其次，進一步搞好學校的綠化工作。平時我定期給學校綠化帶進行除草，給花草樹木進行施肥、除蟲、澆水，有時我自己利用星期天休息的時間來幹。
在紀律的遵守方面。我堅持按時到校，不遲到，不早退，有事請假。
總之，在新的一年裏，我會百尺竿頭，更近一步，更好的爲廣大師生服務。
學校總務後勤工作是學校工作的重要組成部分，與教學一樣，是學校的三大支柱之一，同時具有鮮明的服務保障性、經濟性和教育性相統一的特徵。實踐告訴我們：有了教學工作，總務後勤工作纔有服務對象，沒有總務後勤工作，教學工作也難於開展，兩者關係是一個統一機體的兩個部分，相互依存，相互促進，缺一不可，因此，充分認識到：總務工作雖不直接參與教學，但所做的一切細鎖、繁雜的工作都是學校教育中不可缺少的，在教育事業的發展中起着不可代替的重要作用，堅持“後勤工作必須服務於教學工作中心”的原則，盡心盡力做好後勤報務工作。
一、積極組織後勤人員參加學習，不斷加強自身素質建設。
貫徹落實黨的教育方針，做好服務育人工作，認真執行上級頒佈有學校制定的有關總務工作制度。組織好總務處的全體人員，進行業務等方面知識的學習和培訓，對存在的問題及時解決，並努力提高後勤人員的職業道德水平，讓全體後勤人員認識到學校後勤工作的重要性，以解放思想，實事求是，與時俱進的精神狀態，以高度的責任感和主人翁意識投入到後勤工作中來。
二、堅持做好後勤服務常規工作
1.寒假期間,爲提高教學教育質量,添置購買一批教育設備、圖書資料等。對教學樓的牆面全面粉刷、補修、佈置，對課桌椅、門窗進行維修、更改。同時，對食堂進行全面整改和管道氣改造。
2.開學初，確保教學第一線的教學用品及時發放到位，教師教學辦公用品到位，使教學工作正常開展。
3.開學初，學期結束都分別對各班級的財產進行覈查並登記入冊，確切地落實財產責任制管理。
4.規範全校教師自行車、摩托車擺放，嚴格管理。
5.不定期對學校的校舍、電器進行安全檢查工作，確保師生的生命安全，並將檢查記錄彙總起來，發現問題及時維修。
6.及時爲學生損壞的課桌椅、門、鎖、窗、水電進行維修，保證學生正常上課。
7.加強校舍的安全衛生工作，做到有記錄，有專人負責。
三、規範學校的收費工作嚴格收費制度，實行財務公開制度，及時在校內公佈，
平時加強學習上級有關部門的收費檔案，嚴格按照上級主管部門的要求，按章收費，同時規範收支兩條線，做到帳目清楚，讓家長、學生、教師和社會來監督學校的收費工作，沒有違規收費現象。
四、校園美化工作優美的環境能提高人的素質，努力創建優美的校園環境，進一步美化校園、綠化校園，繼續保持了“綠色學校”的榮譽。加強對校內苗木、花草、草坪的栽培與管理，努力創造良好的工作和育人環境。透過環境育人來提高全體學生的素質。
五、校產管理
1.本學期強化財產管理，辦理各教學樓的房產登記手續，使學校財產管理逐步走上規範化，嚴防學校財產的`流失。
2.加強對固定財產增減工作的管理，認真執行教育局有關規定，定期定時進行固定資產的核對工作，做到帳、物相符，要根據固定財產增減的有關規定，及時地進行造冊登記。
3.加強低值易耗品的管理工作，嚴格執行審批、發放手續。如複印紙張、油墨、試卷、辦公用品、打掃工具、光盤、軟盤等。
4.負責指導學校公共財產、公共設施的管理、維護和調配。
六、加強對學校食堂的管理
食堂工作是總務處的一項重要工作，關係到師生的具體問題，所以一值是我們後勤的工作重點，儘管可能大家在許多方面不盡滿意，但後勤部門花了很多的時間，做了很多的工作。我們一方面加強貫徹執行《食品衛生法》和有關的管理規定，嚴把好食品原材料進貨渠道，嚴格進行食堂管理，以保證師生飲食的衛生安全，加強平時的衛生檢查。杜絕食物中毒事故。同時抓好食品衛生及食堂轄區環境衛生，確保健康乾淨、整潔的衛生環境，經常督促檢查食堂工作情況及食堂所有機器設備的安全設施，維護及保養，保障財產，物資的安全與完整。廣泛收集師生對伙食的意見，及時認真研究，以便改進。本學期由於大家的努力，得到市衛生部門的高度評價。
七、維修方面檢修維護學校的各項設施，也是總務處的重要工作，我們在不影響正常教學工作的前提下，努力做到不等不靠，主動及時，爲保證教學工作正常進行和學校財產的使用壽命做出努力。
八、存在的問題和今後努力方向：
1.後勤各部門要加強內部管理，合理分工，明確職責，協調好其他部門工作。
2.加大對電、用水、消防、食品衛生的檢查、抽查力度，把各項工作做實，做細、做到位。
3.增強後勤服務保障意識，努力提高服務態度、服務檔次，力求在最短的時間內及時解決大家的問題及困難，爲教育教學做好後勤保障。
4.加大對文印室。圖書室、儲藏室及配套室的管理，節約開支。
後勤工作是學校其他工作得以正常開展的前提，做好它事關重大，在這個學期的工作中，總務處良好地完成了學校各個社會職能部門的協調工作，保證了學校工作正常進行，爲學校取得良好的社會聲譽做出了自己的努力。我們決心，有信心做好學校的後勤保障工作，爭取使我校的後勤工作再上一個新臺階。
繁忙而緊張的一年即將過去，回顧一年來，我按照學校確定的工作思路，以師生滿意爲宗旨，立足本職，在平凡的後勤崗位上默默無聞的工作着。
我在學校後勤工作中能夠廉潔自律，物資採購堅持申請，權限審批，規範操作行爲。嚴格履行職責，經常深入食堂、學生寢室，瞭解和解決問題，工作不推不拖，遇事辦事。貫徹“以人爲本”的理念，遵循“安全第一，預防爲主”的基本方針，切實保障廣大師生和校園財產的安全。深入教學一線，勇挑重擔，承擔畢業班的教學任務，儘管自己是一名後勤工作者，更沒有忘記學習和提高自身的業務能力，與教師們一道共同探討教學方法，提高教學質量。
作爲後勤的一名工作人員，我始終堅持“把簡單的事情做好就是不簡單”。工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；全身心的投入到工作中去，爲了能積極貫徹學校提出的“服務周到，保障有力”服務宗旨，爲了使自己更好地爲師生服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑑他們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對出現的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向學校如實反映，爭取儘快的解決。
學校的後勤工作千頭萬緒，我注重學校的實際，從一點一滴做起，樹立全面、協調、高效、可持續的科學發展觀。堅持“後勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效”的服務原則，加強後勤管理，強化服務意識，堅持做好後勤保障。從學校大局出發，千方百計增收節支，避免浪費。在資金問題上，可花可不花的錢堅決不花，非花不可的`錢儘量少花，許多事儘量帶頭親自幹，經常利用休息的時間與後勤人員共同幹一些維修工作，給學校節約開支，像學校食堂的炊具、教室的門窗維修，能自己乾的就自己幹。我校樹林中有一大堆建築垃圾，磚渣等雜物，爲了改善校園環境，我們組織一班人利用近一週的業餘時間，進行了徹底清除，共消除垃圾90多車，未計分文報酬。工作不怕髒不怕累，從下水道疏通到各種維修，物資搬運到分發，犧牲了大量的休息時間，隨叫隨到，沒有叫累也沒有等靠，經常在有事的時候，丟下手中的飯碗，第一時間趕到現場去把事辦好。自己克服工作的複雜性和零碎性，有力的保障了學校工作的順利進行，也改善了學校的辦學條件。
在一年的後勤工作之中，我雖然取得了點滴成績，但與學校的要求和期望還有一定的距離，對存在的不足我將會在今後的工作中加以克服。
本學期本人除了繼續做好後勤服務工作外，還擔任了一年級組的年級組長。平時與年級組的老師搞好團結，及時將學校有關通知、工作安排傳達給老師，同時也將老師對學校的意見和建議反映給校長聽，起好橋樑作用。在教師考覈方面我堅持做到公平、公正、公開，每個月都比較全面地對本年級組的老師進行評分。
由於本人水平有限，對後勤管理還不夠精通，很多事情做得還不盡人意。主要原因是思想上還存在着一些問題，辦事能不強，思路不寬，還存在着一些依敕心理，希望廣大教師能在今後的工作中幫助我，督促我，使我在工作中少走彎路，我也將認真學習先進的管理方法，適應當前教育發展的新形勢，爲了學生，我們將共同努力。
20xx -20xx年度以來，在學校黨委和行政的正確領導下，後勤處全面貫徹、認真落實學校各項工作部署，紮實有效地開展各項工作。現將工作總結如下：
一、持續做好疫情防控工作
1.嚴格落實員工每日健康情況和重點人員動態資訊上報工作；切實做好校園、教室、食堂等區域的衛生和消毒工作，落實檢查每週的校園消毒通風通報制度。
2.積極配合街道及學校疫情防控工作要求，帶領全體後勤人員加班加點對核酸檢測點進行場地佈置、消殺、水電保障並提供相關設備37臺；同時爲保障全校師生的健康安全，爲全校在崗教職工發放口罩約14萬隻，接收捐贈口罩20萬隻。
3.20xx上半年，第23棟健康觀察室（主要爲發熱者）共有283名學生入住健康觀察室；化4健康觀察室（主要爲密切接觸者）共有54名同學、4名員工入住，已全部解除觀察。疫情期間，根據學生需求，組織公寓管理人員爲學生寄送學習物品約1300人次。
4.做好交通班車和公務用車的清潔消毒及乘車人員的體溫檢測工作，保障乘車人員安全。
5.妥善完成因疫情影響學校承包合作用房場地管理費減免相關工作，共減免廣商酒店等12個承包方580364元的場地管理費。
二、物業服務和食堂外包工作取得階段性成功
根據學校20xx年第19次校長辦公會和第5次黨委常委會關於物業服務和食堂外包的`相關決定，後勤處牽頭開展廣泛調研和組織校內外專家多次論證，編制物業服務和食堂外包實施方案和採購需求書；成立後勤處離職非編員工工作小組，配合人力資源處收集離職非編員工資訊並登記造冊（後勤處143人），發動一線員工採取多種方式做實做細離職員工思想工作，引導和督促他們按規定時間段辦理離職手續；清查離職員工名下的固定資產和使用房屋情況，牽頭編制《x財經大學非編員工房屋、固定資產清退方案》，堅持以人文關懷和按期完成清退工作的原則，爲離職員工提供便利和幫助，在8月20日完成離職員工房屋和固定資產清退工作，清退非編員工宿舍138間；牽頭編制《x財經大學物業服務和食堂外包移交工作方案》，成立移交工作小組，按期完成x校區學一、學二食堂和物業管理服務工作的移交，x校區學一、學二食堂按期營業供餐，物業公司如期順利開展物業管理服務工作。
三、切實做好後勤保障工作，提供優質細緻後勤服務
1.20xx年10月30日前自營食堂完成“明廚亮竈”建設，並對接x市和海珠區市場監督管理局監管系統；完成x校區學二食堂A級食堂申報和初步驗收工作；x三水校區學三食堂“六T實務”管理示範單位建設。
2.制定《x財經大學“制止餐飲浪費培養節約習慣”行動實施方案》，部署落實各項措施，取得顯著成效；受x省高校後勤協會委託完成起草《x省高校餐飲“智慧化6T”現場管理實施指南》。
3.制定《20xx-20xx學年學生宿舍調整分配方案》，順利完成20xx-20xx學年x校區遷回x校區學生的宿舍安排工作，其中2019級4392名學生、20xx級60名學生，21級研究生862名學生；順利完成20xx年畢業生離校工作，保障畢業生安全、文明、有序的離校。
4.每週對校園環境衛生進行檢查，爲全校電梯內配備紙巾、教學樓入口擺放免洗洗手液；加強“除四害”工作，組織滅蚊活動24次；進行綠化改種補種約1300平米；開展愛國衛生運動，加強校園環境衛生管理。開展校園環境大整治活動，對學校亂堆亂放、亂塗亂貼進行定期清理，校園整潔度大幅度提升。
5.完成20xx年已立項13項小額工程項目，零星維修項目做到隨報隨修；完成20xx年小額工程項目立項申報工作；完成零星維修任務9378單，水電類維修4364單；及時處置漏水、溢水點十餘處。
6.完成學校“十三五”重點用能單位節能目標責任考覈工作；按時完成《能源利用狀況報告填報表》月度、季度和半年的報表統計和報送工作。
7、按時依規完成物資和服務採購、驗收和報增工作。完成雲平臺基礎實施維保服務、研究生及第三教學樓多媒體設備更新等12個大宗項目採購需求編制審覈工作，預算金額約400萬元；完成政府電子化採購及校內分散採購項目107項，合同金額約857萬元。
8、完成20xx年大宗物資與服務採購項目立項初審工作，共收到26個大宗物資和服務採購項目及常規項目，預算3833萬元。
9、審覈零星採購計劃、資產報增等資訊，共審覈採購計劃149項，駁回11項。報增固定資產和低值耐用品等約109項，共3478臺件。
10、完成3臺因老化嚴重、故障率高的舊車的報廢工作和2臺新車的採購工作；完成外租班車服務、車輛保險服務的採購工作。
在學校黨政領導班子的正確領導之下,在全體教職工的大力支援下,經後勤處全體同志共同努力,圓滿完成了學校交辦後勤處的各項工作任務,確保了教育教學工作的順利進行,也爲全體師生員工努力地創造良好的工作,學習和生活的環境.現將後勤處的工作總結如下:
一,服務到位,質量第一
堅持以教育教學爲中心的原則,根據教育教學工作的實際需要,認真做好服務保證工作.首先,按照中心物資採購的要求,及時的購入教育教學所需各種物品,並保質保量,及時發放,確保教育教學及各種活動的順利進行.其次,爲全體師生及時的,保質保量的供應純淨水,併爲全體員工家庭供應純淨水,確保了師生和家庭飲水衛生和身體健康.第三,爲全體員工適時購入大米,豆油,水果,蔬菜等食品,保證了全體員工的生活福利待遇不斷提高.
二,團結協作,克服困難,勇於奉獻
在後勤處的幾位同志團結協作,克服種種困難,犧牲許多個人時間,共同完成了以下主要工作:
教學樓,大小宿舍樓,室外廁所的維修工程;
校內的外牆粉刷工程;
階梯教室,校長室,會議室的'裝修工程;
教學樓,大宿舍樓,室外廁所的屋頂防水工程;
校園內燈箱維修項目;
校園內體育器材,護欄,車棚,車架等的油漆項目;
鋪設運動場邊的道板和教學樓南側的道板工程;
校園內下水工程的維修與改造;
教學樓內的網線,閉路線,電源線及電話線的維修;
固定圍牆拉線和護欄的維修;
安裝暖氣12組;
四個實驗室下水設施及管道的維修;
配備教學設備教學物品,發放生活物品;
一般性常規維修.
三,改善環境,綠化校園
在校園綠化環境管理工作中,後勤的同志們能夠努力做到對花壇,草坪,花草樹木及時鋤草,適時施肥,規範剪枝,增加品種,使校園更優美,環境更舒適.爲全體師生的工作和學習提供了幽雅的環境.
四,存在的主要問題:
1,在後勤服務工作中還存在工作不夠細緻,保障不夠到位的現象;
2,解決問題不夠及時,存在工作不夠紮實的現象;
3,服務質量不高,標準不高,不規範的現象;
以上問題有待今後工作中解決,爲學校發展做出新的貢獻.
後勤處
20xx年1月13日
本學期，人員認真學習上級有關教育工作文件精神，貫徹執行“教書育人，管理育人，服務育人”的方針，堅持後勤爲教育教學服務，爲師生生活服務方向，強化後勤內部各環節的管理，強化安全衛生工作，發揚“勤快、務實、高效、優質”的工作作風，努力提高自身素質，不斷增強服務意識，通力合作，克服困難，後勤工作能正常進行。
我們主要做了以下幾方面的工作：
1、認真做好開學籌備工作，保障學校正常開學。
2、加強學校食堂管理體制的改革。簽訂安全衛生責任書，明確責任，工資與考覈掛鉤。透過一學期的運轉，情況良好，質量提高了，安全衛生讓人們更放心，得到了社會和學生家長的好評。根據上級的要求，對學校食堂的管理進一步進行了調整，落實職責，明確責任。總務處重點抓，嚴格要求自己，努力提高服務質量，辦好一日三餐，讓師生吃飽吃好。
3、增收節支，開源節流。本學期，根據上級要求和中心學校的意見，我們對學校的教學樓窗戶、學生洗澡室進行改建和維修、對老廁所進行拆除改進成花園，要求全校師生要愛護學校公物，減少不必要的損壞，另誰損壞誰賠償。注意節水、節電公衆場所隨手開關水電。透過這些措施，爲學校增收節支。
4、正常餐點供應，確保食品安全衛生。每月召開一次後勤人員食品衛生安全會議，組織後勤人員學習有關法律法規和上級有關檔案精神，並形成會議記錄。簽訂了安全衛生責任狀，並要求全體後勤服務人員持證上崗。衛生包乾落實到人。合理安排食譜、營養搭配得當，堅持每週菜譜審覈制。積極參加上級安全衛生培訓，及時傳達到後勤人員，及時整改。加強門衛人員考責任，重新修訂了門衛人員考覈制度，簽訂了門衛安全責任書，本學期值班人員的工作職責明顯增強，做到了來客登記，熱情接待，嚴把校門安全第一關。
5、嚴格按照營養餐分餐的標準分時出庫以及做賬和報賬。
6、嚴格執行財務制度，學校財務公開、透明，實行四堅持：堅持執行上級收費標準，不亂收費，所收費用及入賬；堅持一支筆，收支兩條線，精先批准再報支，實行民主理財，定期公佈；堅持票據規範，分類分項，一級明細，彙總無訛。堅持管好用好學校財產，領物登記，收交有記載，損壞要賠償，借出有票據。
7、積極配合學校中心工作。後勤人員主動參與，積極配合學校各種檢查活動，從物力、人力、財力上給予支援，從而使各種檢查活動得到滿意的結果。
存在的問題和今後努力方向：
1、後勤各部門要加強內部管理，合理分工，明確職責，協調好其他部門工作。
2、加大對電、用水、消防、食品衛生的檢查、抽查力度，把各項工作做實，做細、做到位。
3、增強後勤服務保障意識，努力提高服務態度、服務檔次，力求在最短的時間內大家的.問題及困難，爲教育教學做好後勤保障
後勤工作是學校其他工作得以正常開展的前提，做好它事關重大，在這個學期的工作中，總務處良好地完成了學校各個社會職能部門的協調工作，保證了學校工作正常進行，爲學校取得良好的社會聲譽做出了自己的努力。我們有決心，有信心做好學校的後勤保障工作，爭取使我校的後勤工作再上一個新臺階。
本期緊張而繁忙的後勤工作很快結束了。在校領導的大力支援下,我們後勤積極努力,不斷提高辦學效益。學校後勤真正做到了爲教育教學第一線,爲師生服好務的宗旨。現把這學期工作總結髮下:
一、認真做好了開學前一切準備工作
1、維修好了學校的水路，保證了開學做大掃除和平時水的供應；
2、維修好了學校的電路，保證了開學每班的照明；
3、安排好了各班的桌、凳和教師辦公室，保證開學能正常上課；
4、安排好了時間運回教師用書及學生教材，分發到各班及教師手中，保證了開學能正常行課；
5、安排好了時間到街上採購辦公用品及學生用品，分發到各班及各辦公室，保證了開學能正常行課；
6、認真做好了開學收費工作：嚴格了收費公示，禁止了一切亂收費的現象發生， 本學期之代收了學生作業本費20元。
二、認真做好了學校的校產管理
1、管理好、清理好學校的設備及教學儀器，丟失了的要添置，壞了的要進行了修理，讓教學儀器更好地提高使用率，發揮教儀的功能，爲教師提高教學質量出了一份力量；
2、管理好、清理好了固定資產：開學初對各班、各室進行一次校產登記，責任落實到人頭，期末進行復查，並讓學生、班主任、室長簽字，建立各種借還制度、賠償制度，要求師生愛護自己的學校，愛護學校的一切公共財物，特別是課桌、凳、門窗、教室牆壁等，對有意損壞學校財產的要照價賠償，不能讓學校的財產造成流失以及不應有的損壞。
三、認真做好了食堂的管理
1、食堂不得以贏利爲目的，搞好服務，保質保量，價廉物美；
2、嚴格執行了定點採購、驗收、索證等制度，把好質量關；
3、認真做好了進貨成本、銷售收入、利潤等記帳工作，做到有帳可查；
4、食堂禁止了銷售涼拌食品，變質食品、黴變食品，嚴防食物中毒；
5、定期、不定期對食堂進行清潔衛生及質量等檢查並做好記錄；
6、完善食堂各種管理制度；
7、定期組織食堂從業人員進行了有關法律法規制度學習，保障其落實並做好記錄；
8、每天的食物均做到留樣備查
9、食堂每天保證了學生開水的供應。
四、認真做好了資金管理
1、學校經費的開支做到了合理、合法，堅持勤儉節約的原則，量入爲出，並且要把錢用到刀刃上，不該用的堅決不用；
2、購物發票做到有經手人、驗收人、審覈人三人簽定後方有效，購物不符實者，一律不予報銷；
3、做到每月辦公費、代收費、服務性收費開支的情況向學校、上級主管部門彙報；期末按時結算代收費，做好了清退工作。
4、每月做好了食堂的收支帳；
五、進一步完善值班護校制度
值班護校人員在護校期間做到了堅守崗位，盡職盡責，維護好了學校的.校產。
六、加大校園文化建設
加強對教室的文化宣傳建設，佈置好了名言警句以及宣傳畫，營造了活潑、和諧具有教育意義的良好的育人氛圍。
七、加大了硬件設施投入及校舍維修：
1、本期對學校教學樓及辦公室漏雨房面進行了補漏維修， 把辦公室、微機房、會議室、各實驗室窗戶定做了窗簾。
2、把黑板油漆翻新,同時完成教室的學習園地。
3、添置一些教學設備，電腦6臺、檔案櫃15個，打印機2臺、辦公椅100把、辦公桌檯面90個；教學用體育體裁2萬餘元等。
4、完成各班教室投影儀的安裝。
5、完成了校園的綠化,同時完成了乒乓臺地面的硬化工作。
八、抓好了綜合管理,爲學校的發展做好後勤保障。
後勤工作必須服務於學校大局和各項教育教學中心工作，因此我校後勤工作人員都能從學校整體工作出發，聽取每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校後勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作，校產管理、食堂、校車安全管理等褚多方面。這些工作細緻到位才能保障學校各項工作順利進行。經費管理方面，嚴把經費關，從學校大局出發，千方百計增收節資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢儘量少花，採購物品做到了貨比三家，爲學校節約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，兢兢業業。
總之，後勤工作頭緒多，還有很多是估計不到的，根據學校的需要，應及時處理，爭取把此項工作做好，爲學校教育教學，爲全體師生服好務。
本學期，總務處在學校領導的關心支援下，以“學習實踐科學發展觀” 指針，樹立全面、協調、高效、可持續的科學發展觀。在堅持以“後勤保障，物盡其用，杜絕浪費，教學所需，文明高效”的服務原則下，以“後勤不後，服務爲本並育人，開拓創新，勤儉節約”爲宗旨，轉變思想觀念，銳意改革創新，加強後勤管理，強化服務意識，堅決做好後勤保障，盡力謀取綜合效益，紮實穩妥地推進了各項工作的進程，取得了較爲突出的成績。爲來年更好的做好服務，現做出總結如下：
一、抓好綜合管理 爲學校的發展做好後勤保障
後勤的工作必須服務於學校大局和各項教育教學中心工作，因此我們後勤各部門的工作人員都能從學校整體工作出發，認真傾聽每條合理化建議，主動配合其他領導做好學校的各項工作。學校後勤綜合管理的好壞，反映在學校財務工作、校產管理、食堂、衛生室、小賣部、學生公寓諸多方面。這些工作細緻到位才能保障學校各項工作順利進行。財會管理方面：嚴把財務制度關，從學校大局出發，千方百計增收節資，避免浪費。在資金問題上可花可不花的錢堅決不花，非花不可的錢儘量少花，採購物品貨比三家，爲學校節約每一分錢。在校產管理上，做到工作細心，認真負責。爲了減輕一線教師的工作強度，開學初克服人員少事務多的問題，精心策劃，合理安排工作，從辦公室、教室的安排，到辦公桌、學生課桌的排放，及辦公用品的分發，學生牀位的安排和安裝，加班加點做好，爲按時開學提供了保障。同時校園內今年植風景樹200多棵，爲學校的美化打下了基礎。學校供暖注水和加壓時，我們後勤工作人員聽從指揮、統籌安排、全赴一線，及時妥善處理了各種突發事件，有的一上就是24小時，在我們後勤人員和各部門的共同努力下，確保供暖工作順利完成。師生吃飯是大問題，是做好一切工作的保證。學生開學前，充值室加班加點提前製作並測試餐卡3300餘張，保證一開學都能按時就餐。之後每週爲學生充值、掛失、補卡、糾錯、查詢XX餘次，保證了師生的就餐問題。我們雖然是年齡較大，但工作上從不怕髒怕累，從自來水管的維修到廁所的疏通，各種維修、物資搬運到分發，這些活兒，全是我們後勤人員共同努力去完成的，他們工作的敬業精神和不求索取精神非常值得我們學習。
二、注重學習 優化了隊伍建設
堅持每週一的後勤專題會議，及時安排好學習職業道德等方面的規範要求；進行個人工作述職及下週工作安排；同時研討工作中的問題，集思廣益，採取最佳的解決方案，大大提高了工作效率。針對問題，及時總結，落實整改。
三、規範操作 優化管理
一是各類票據辦理規範，嚴格按規定程序操作；二是物資採購實行了部門申請、權限審批、總務辦理的制度，規範了採購行爲。三是堅持了兩週一次的`食堂衛生大整治，認真做好督促每天的打掃、保潔、消毒殺菌工作，強化了食堂工作人員着裝佩證和規範操作，保證了食堂食品衛生。四是加強了小賣部的衛生監管，定期或不定期抽查，發現問題，立即落實整改，杜絕了過期變質及三無食品進入校園，有力的保障了師生身心健康。五是規範了學校衛生室管理，嚴格把關藥品進貨渠道，學生就醫嚴格執行處方籤制度，確保無醫療事故發生，杜絕醫患糾紛。
四、建立健全規章制度及安全預案
首先規範制定了後勤人員考覈制度、食堂飯菜提前申報管理制度、衛生室管理制度、學生服務部管理制度、公物損壞維修等制度。
爲貫徹“以人爲本”的理念，遵循“安全第一、預防爲主”的基本方針爲切實保障廣大師生和學校財產的安全，提高師生在遭遇重大突發事件或自然災害時的應對能力，我們制定了教學樓緊急事故疏散預案、消防應急預案、學生宿舍樓安全應急預案、學生活動安全應急預案等預案、食品安全應急預案、並進行了相應的演練，提高了認識、明確了職責、統一了思想。
總之，後勤的工作是學校教學工作的保障，涉及到學校的方方面面。搞好搞活學校後勤工作，對學校的生存和發展具有決定性的意義。在看到成績的同時也清醒地看到很多不足之處。
一是各類財產管理還需進一步規範，常用物品損壞現象比較嚴重。來年，我們將進一步強化財產管理，實行財產管理承包制，管好用好物資，各部門的設備，儀器設施實行“ 日日管理，分室保管”專人使用，專人負責，專人保管的管理體制，落實責任到人，其次，結合校產管理，進一步完善物資的採購，領用，借用管理程序，凡各部門採購的物品一律先經驗收入庫後發放。二是後勤服務工作創新不夠，思想不夠解放，觀念不夠新。思路決定出路。來年，我們要不斷更新觀念，提前及時收集各類資訊，努力開創新服務項目，擴大服務規模，做好挖潛增效工作。三是後勤隊伍的建設雖有所加強，但其素質仍需繼續提高。四是後勤服務的規範建賬尚未落實到位。來年，將花大力氣啓動這項工作，以此來規範後勤管理，給教職工一個明白，還經辦者一個清白。五是進一步規範物資的採購、保管與使用，以固定資產管理的清理爲契機，切實加強物資管理工作。六是大力倡導節約，進一步服務教學。
成績的取得歸功於學校領導的直接指導，全體同事的積極協助、通力合作。在取得成績的同時，我們也認識到工作中還存在着不足之處，對這些不足之處，我們將在今後的工作中加以克服。
一年來，在學校正確領導和關心幫助下，按照學校確定的工作思路，以微笑服務爲己任，以學生滿意爲宗旨，立足本職、愛崗敬業、紮紮實實地做好服務工作。現對自己的工作總結如下：
一、勤奮學習，與時俱進
1、理論是行動的先導。作爲後勤服務人員，我深刻體會到理論學習不僅是任務，而且是一種責任，更是一種境界。一年來我堅持勤奮學習，努力提高理論水平，強化思維能力，注重用理論聯繫實際，用實踐來鍛鍊自己。
2、注重理論聯繫實際。在工作中用理論來指導解決實踐問題，學習目的再於應用，以理論的指導，不斷提高了分析問題和解決問題的'能力，增強了工作中的原則性、系統性、預見性和創造性。我注重把理論轉化爲自己的科學思維方法，轉化爲對實際工作的正確把握，轉化爲指導工作的思路辦法，積極研究新情況，解決新問題，走出新路子，克服因循守舊的思想，力戒“經驗主義”，拓展思維。
二、立足本職，愛崗敬業
作爲後勤服務人員，我始終堅持“把簡單的事做好就是不簡單”
工作中認真對待每一件事，每當遇到繁雜瑣事，總是積極、努力的去做；全身心的投入到工作中去一年來，爲了能積極貫徹學校提出的“服務周到，保障有力”服務宗旨，爲了使自己更好地爲學生服務，我一邊向老同志虛心請教，努力學習和借鑑她們的工作經驗，一邊嚴格要求自己，對學生反映的問題，自己能解決的就積極、穩妥的給予解決，對自己不能解決的問題，積極向學校如實反映，爭取儘快給學生回覆。
以上是自己對全年工作的總結，但自己深知還存在一些不足之處，離上級的要求還有差距：
一是工作經驗欠缺，實際工作中存在漏洞。
二是工作創新不夠。
三是工作中有急躁情緒，有時急於求成。在下步工作中，要加以克服和改進。
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