身在职场的我们，都应该为了工作而努力奋斗，那么工作奋斗励志文章都有哪些呢?一起来看看吧。
工作奋斗励志文章精选：你的高度取决于你的态度
一个默默无闻的职场“菜鸟”能冲到怎样的高度?让一位乡下的灰姑娘来告诉我们答案。
初入职场时，她被一家广告公司安排负责接电话等琐碎的工作。薪水很低，但一心想让父母过上好日子的她，格外珍惜这份工作。接听电话，她总是爽朗亲切地向对方打招呼，默默地熟记经常来电者的声音，用心到只要接过一次电话，第二次她就能听出对方是谁。就这样，不到三个月，她便认识了公司的所有客户。客户交代的事情，她也是准确无误地传达给公司负责相关业务的人员。
她相信，第一份工作不会是永远的工作，但唯有努力地把第一份工作做好，才可能有下一个工作机会。凭着这种工作信念，她要求自己全力以赴，把事情做到极致。一年后，公司财务部出现一个助理空缺，主管马上想到她。尽管只是一个临时雇员的角色，她还是欣然接受，并做到完美。后来她陆续进入不同部门工作，不懂的地方就请教别人或自修，从基层一路做到公司主管。
她的第一个广告客户是在业界以挑剔出名的南侨。许多资深同事都劝她以平常心看待，因为根据以往经验，这个客户得提案三四次才会过关。
为了这次提案，她每天提早一个小时进公司，晚上最后一个离开。她虚心向同事请教，但得到的建议却让她无所适从：有的认为南侨最在意价格，有的认为南侨对广告时段最挑剔，有的认为南侨最重视曝光度与媒体选择。
综合同事所有意见，她准备了4种方案给客户挑选。首次出马，她因准备充分，让提案一次就过关，引起全公司轰动!秉持这种永远比客户多想一些、想早一点的准备，她渐渐地在广告客户中建立起口碑。
33岁那年，她担任和信媒体传播事业总经理，成为当时广告界最年轻的女总经理之一。再后来，她一手打造出傲视台湾广告产业的王国。她就是被誉为台湾“广告教母”的余湘，现担任着当地规模最大的广告公司群邑集团的董事长，掌握着三分之一的广告业务。
在英文中，Altitude意即“高度”，Attitude意即“态度”，两个词仅一个字母的差别。而两者之间的关系却是：一个人所能到达的高度，往往取决于其有着怎样的态度。余湘成功的因素固然很多，但从她面对工作的态度，我们可以知道，她能冲到这样的高度，其实一点也不意外。
工作奋斗励志文章精选：你以为换个工作就顺心了
作者：谢可慧
好友子弹比我大5岁，现在活得特别牛气，光鲜亮丽，典型的“富一代”。
我一直觉得“光鲜亮丽”是对一个人的褒奖，因为不是每一个有钱人都可以看上去神采奕奕。至少意味着你的资本以及气质，让自己看上去强大无比。恩，子弹就是这样的人。
他的经营理念里，有一个不变的原则：坚决不招频繁跳槽的人。他的标准是，如果一个人三年跳槽三次以上，说明他不够。
人在职场，最重要的是忍耐、等待、变强。他以我的大哥的身份和我说：你信不信，大多数人跳槽的原因，只是因为不顺心。于是无法忍耐，然后不愿等待，最后一事无成。
我之所以想到子弹，是因为前些日子，有一个小姑娘和我说，她现在工作两年，换了五份工作，怎么总是遇到坏人。前一次被同事穿小鞋，后来也被领导为难，这一次又是，感觉自己被孤立了。为什么倒霉的总是我?
为什么倒霉的总是你?
子弹曾经给我讲过一个故事，关于他自己。
他大学毕业的时候，没有考进体制，好不容易在毕业前找到了一份工作，去了一家小型的软件公司。他说，那个时候就觉得，自己混得也太差了，一辈子都不想见同学。
满心欢喜地进入职场，结果去的第一周，就被部门领导在工作例会上批评，批评的那句话是：你一个大学生，怎么什么都不会，还不如初中毕业的。子弹回想了一下，大致是那一次的文件上有两个错别字。子弹是独生子，从小到大的好学生。是，好学生从小是含着糖长大的，给他一帖中药，就好像要了命。于是，第二天打了辞职报告。
年轻的代价，就是你以为还可以耍脾气，而别人只会当你坏脾气。当天，领导就批准了他的辞呈。
H城没那么好混。于是，第二个月，子弹不得不问父母借了1000元，然后又开始找工作。有些时候，学历真的是通行证，第二份工作来得快，竟然通过了一家大企业的面试。
如果小公司是池塘，那大公司就是河流。深水之下，鱼虾涌动，你不仅仅是不起眼，还根本没机会。
一个月过后，子弹发现自己除了每天烧水、打水、校对文件、文案，什么事都没参与。以及没有朋友，以及如果有任何错误，似乎都可以往他身上推。一个月后，他又受不了了。这一次，他没有辞职，而是去了人事经理办公室。
子弹说，人事经理是他这辈子最要感谢的人，是他一语点醒了他。
他问了子弹两个问题：一是你会干什么;二是你想干什么。
子弹回答完后，人事经理说：你与部门主管去说。人活在职场，所有的机会都是需要自己争取的。你知道，其实，我们这个圈子很小的。你曾经的事，我也有听闻。一星期就辞职，对于年轻人来说，如果因为不顺心而换工作，并不是最好的选择。我希望，下一次如果真的离开我们单位，是因为你自身的能力已经让我们觉得汗颜，而不是因为你不顺心。
子弹是个聪明人。聪明的人一旦被激怒，就像是一只猛兽，它终于一往无前，它终于到达无法企及的高度。他的业务连续三年保持全公司第一名。七年之后，当所有人以为他会成为业务主管时候，他辞职下海。
他说，那一次离职，不是因为什么不顺心。而是终于想高兴地和过去说再见，就好像是那一年大学毕业，你获得了一张人生某一阶段的毕业证，你终于可以再次出发。
其实，改变自己会比改变环境容易许多。这不代表你要同流合污，而是你通过自己的努力，与这个职场获得了最优解，你们水乳兼容，你们也相爱相生。你获得了成长，它获得了舒适。
我大学毕业入职培训的时候，我印象特别深刻，是一个培训领导说的一段话：如果你在一个工作岗位实在混不下去了，你可以考虑换一个岗位。因为确实会存在你与某些岗位或者某个单位气场不和的情况，这也是正常的。就好像，你总不可能事事那么顺利，也人人那么顺心。但如果再换一个单位，你还是碰到同样的情况，那么你要开始检讨自己，到底是自己的问题，还是单位的问题。恩，多半是你自己的问题，那你就得改了。
钱钟书有一句话是：据说每个人需要一面镜子，可以常常自照，知道自己是个什么东西。不过，能自知的人根本不用照镜子;不自知的东西，照了镜子也没有用。
是，我们总是对自己存在的问题视而不见听而不闻，但却无限放大别人对你的一举一动。职场从来是复杂的，新人有新人的苦恼，老人有老人的烦忧。
新人的苦，无非有以下几种：一是摸不清别人的脾气，然后有莽撞地错误;二是一不小心说错话，连个纠正的机会都没有;三是干很多活，也增加了犯错的机会，且不说领导有没有批评你，大多数时候，告诉你错的那一刻，你就崩溃了;四是可能还有背黑锅的可能性，并且百口莫辩;五是不敢拒绝，于是你终于发现你是那个不停被需要的人，也是那个他们可以不顾你的感受，随意指摘的人。
老人的也有老人的苦啊，比如，你工作那么多年，总不可能人人都与你为善吧，于是你终于也有了敌人，哪怕始终善良，不喜欢你的人，还可以说你是“伪善”;你可能工作真的很努力，业绩也很出色，可是你还是可能因为自己的内向，失去了许多机会。
但你以为换个工作就顺心了?
职场有个性，但也是有共性的。人与事是世界上最复杂的东西。有人的地方就有事，有事的地方就有人。它与你学习的时候不同，你的学习是有标准答案的，但职场没有。言下之意是，有人在的地方，江湖就不可避免，有妖魔鬼怪，也有得道高僧，你忽然觉得使劲了全身的力气，也并不一定行云四海。而你最好的成长，始终是，你变成了最好的自己，与生活和谐相处，让自己繁荣生长。
我很喜欢美剧里的一句话：永远不要忘记你是什么人，因为这个世界不会忘记，你要化阻力为助力，如此一来才没有弱点，用它来武装自己，就没有人可以用它来伤害你。
我固执地认为，这就是变强大的理由。许多时候，我们总是让阻力成为弱点，然后让自己无法向前，我们身陷囹圄，然后忘记是谁。
我们总是以为可以通过不断地逃离，离开自己不喜欢的地方。其实，你的弱点就是不喜欢的一切一直围绕着你的原因。无论前途多么艰险，你先让自己变成一个自己都觉得无法打败的人，然后，你会发现，所有所谓的不顺，都不过是身外之物而已。
不知道你有没有听过一句话：世人不会嫉妒比自己强大百倍的人，只会对比自已优秀一点点的人心怀嫉妒。
而我很想告诉你的是，强大的人，从不与人计较。说个最俗的道理，你不要总是想着逃离，先把自己变成野兽，然后，才有万千山水等你闯荡。
工作奋斗励志文章精选：老板不喜欢你，难道真的要辞职
每个人朋友圈，都有这样的一群朋友，他们总是认为自己很认真，很努力，可总是不受老板的待见，老板不喜欢他们。有些甚至是干了很多年的老员工，他们也是感觉不受公司的重视，不受老板的喜欢。
所以你经常接到他们的负能量，一起吃饭喝酒的时候，他们同事几乎都能记得住名字了。因为每次他每次都要点名，都要骂一圈，才觉得舒心。
可能你也曾经问过他们，问题出在哪里?但是他们自己也不知道，大多数觉得自己不受老板的喜欢的原因是，其他人会拍马屁，更聪明，长得漂亮会勾引人，会上床，自己学历不高，没有证，没有后台，甚至祖上穷……
能否博得老板欢心，在于你一念之差。
每次我去一些企业做咨询，或者朋友聚会的时候，总有一些人偶尔问我，怎样让老板更喜欢自己，让同事更喜欢自己，我自己也在思考，这个让人很难回答的问题，怎样才能回答出来让提问者更加的舒心，更有使用价值。
老板喜欢一个人，喜欢什么，老板们是为了创造更好的价值，说白了是为了钱更多，基于这个事实的决策，那谁能让老板赚更多的钱，老板就会喜欢谁。网上搜索老板喜欢的十种人，也是不错的参考，下面我谈谈自己的想法。
老板不喜欢一个人，我觉得能力不是最主要的不受喜欢的因素，所以就算去考证，甚至去读在职博士生，也是无济于事。大多人往往因为日常的习惯不好，比如说活该方式，做事风格，为人处世的原则，才招人讨厌的。
这基本上和一个公司的企业文化有关系，大多数企业，可以去得罪人的人，通常会步步高升;但在企业无意得罪人的人，反而容易被同事排挤。
如果非要去问当事人，你的会有这样的结果和处境，当事人肯定又回到其他人会拍马屁，更聪明，长得漂亮会勾引人，会上床，自己学历不高，没有证，没有后台，甚至祖上穷……
我有时间无奈的问当事人，如果你觉得怕马屁能改变现状，为什么不去做呢?但当事人通常回答，我只管做好自己的事情，拍马屁如此恶心的事情，我为什么要去做，再说我这人比较直……，怎么怎么，反正怕马屁是件让人没面子的活，我做不到。
我虽然不建议用拍马屁增加自己的生存空间，但我觉得，除非你来的领导昏庸，不然靠拍马屁生存的人很少。反而那句让我觉得很恶心和我这人比较直这句话很值得我们去谈。
人在30岁的时候，要根据自己的性格选择当君子，还是小人，好好思考我这句话，不管选择当君子，还是当小人，都有自己的生存空间。
我觉得，当今社会一些人不屑于去干的某件事，标榜自己属于君子，认为自己性格属于一种美德，其实是一种不合群的表现，给别个的感觉就是傲慢，这个社会，谁有喜欢和一个傲慢和性子直的人相处呢?
或许你的家人能够适应你的傲慢，但公司的同时和老板他们才不会去可以适应你的傲慢，除非他们非忍不可。
傲慢要有傲慢的资本，傲慢通常的强者的特征之一，强者的傲慢，会被大多数人接受，因为能力强，就算别个不喜欢，还是会私下佩服他的能力。老板不喜欢他，但是还是为因为他的能力而重用他，虽然老板心中想，这只是暂时的。
老板忍了几次，发现手下的年轻人，能力也不算差，可以和周围的人更好的相处，为人处世还可以，会在适当的时候表扬人，包括表扬老板(哼，还不是拍马屁，有人嘀咕)。所以老板就会把傲慢的家伙雪藏起来，加上傲慢的家伙核心竞争力没有，下场可想而知。
有的老板认为这人跟着我这么多年，没有功劳i，还有苦劳，就给他一些杂活维持工作吧。老那么心中想，我冷你一段时间，你自己应该好好反省了吧。这种好心，又有几个人能够接受呢。都在认为老板卸磨杀驴，甚至和老板鱼死网破，结果和老板之间的隔阂越来越大，最后下场还是可以预测的。
会逢场作戏的人，虽然当事人看不起他们，但他们和同事的关系越来越好，反观自己，最后变成孤家寡人，处境越来越糟糕。
为什么会这样?
所有的一切都是自己走出来的。拍马屁的褒义一面，就是见人就夸，人都喜欢自己被夸奖，什么叫人见人爱，是因为所有人都喜欢自己被表扬的环境中，不喜欢自己被贬低的环境。公司或者老板当初面试你的时候，认可你，为什么?现在不认可你，又是为什么?这个理由你最有发言权。
千万不要认为，我不管傲慢也好，性子直也好，只要我的出发点是好的，把工作做好就好了，干吗要在乎别个的感觉呢，这种感觉会害死工作在职场的精英，何况是你。
工作上，善良和照顾别个的感受，是同等重要的事情。
如果真的发现老板不喜欢自己，我觉的还是换个、环境吧。在新的环境，如果老板还是不喜欢你，可能真的是你的问题咯。
那老板喜欢什么样的人，看看网友归纳的：
1、有责任心;
2、坚持到底决不放弃的性格;
3、对公司忠诚;
4、诚信守时保密不多嘴;
5、不计较个人得失;
6、嘴巴甜擅长阿谀奉承;
7、执行力强。
8、维护领导面子和公司利益的人。
9、能够担当并能背黑锅的人;
10、和领导是朋友的人。
